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La commune de Sainte-Marie, épinglée par la Chambre régionale des comptes sur plusieurs « irrégularités » concernant la gestion de son ancien maire, Jean-Louis Lagourgue, va bien suivre les recommandations de la CRC. Le successeur du sénateur fraîchement élu, Richard Nirlo, l’a confirmé hier peu avant le conseil municipal.
La commune de Sainte-Marie, épinglée par la Chambre régionale des comptes sur plusieurs « irrégularités » concernant la gestion de son ancien maire, Jean-Louis Lagourgue, va bien suivre les recommandations de la CRC. Le successeur du sénateur fraîchement élu, Richard Nirlo, l’a confirmé hier peu avant le conseil municipal.
La commune de Sainte-Marie, épinglée par la Chambre régionale des comptes sur plusieurs « irrégularités » concernant la gestion de son ancien maire, Jean-Louis Lagourgue, va bien suivre les recommandations de la CRC. Le successeur du sénateur fraîchement élu, Richard Nirlo, l’a confirmé hier peu avant le conseil municipal.
RECOMMANDATIONS
Roalisé | En
ACTIONS MISES EN GEUVRE PAR LA
COMMUNE
Régularité
Ressources humaines
T= Metire fin au cumul d'emploi de
Jcollaborateur de cabinet avec un emploi
Jpermanent conformément a article 2 du décret}
In°87-1004 du 16 décembre 1987 relatif aux
lcollaborateurs de cabinet des autorités.
ltertitoriales,
Détachement de Mallin sur le grade d'attaché
‘au CCAS depuis le ter janvier, en qualité de
Directeur du CCAS.
[2 - Limiter la rémunération des collaborateurs
ide cabinet a 90% de l'emploi administratif
fonctionnel de direction le plus élevé de la
collectivité conformément a Tarticle 7 du décret,
In°87-1004 du 16 décembre 1987 relatif aux
lcollaborateurs de cabinet des autorités
ltertitoriales.
Plafond de rémunération calculé en fonction de
la rémunération de Servan et non de plus
Trules.
|S - Procéder aux titularisations selon Tes termes|
Ide la loi n*2012-347 du 12 mars 2012 relative a]
lraccés a l'emploi titulaire et a l'amélioration des|
Iconditions d'emploi des agents contractuels
Idans la fonction publique, a la lutte contre les
discriminations et portant diverses dispositions
relatives la fonction publique, et du décret
Deliberation du 18 décembre 2017 validant le
programme de titularisation
|4 - Abroger le dispositifillégal de primes de
|départ a la retraite en application du principe
|de parité du régime indemnitaire des agents
lavec celui des fonctionnaires d'Etat
‘conformément & l'article 88 de la lopi n°84-53.
|du 26 janvier 1984 portant dispositions
|statutaires relative a la fonction publique
territoriale.
|Validation de abrogation du dispostif par le CT
ldu 14 février 2018 avec un avis défavorable
ldes 3 organisations syndicales.
Pour mémoire, la Chambre rappelle les moyens|
ja la disposition de la commune pour obliger les
lagents & rejoindre leur service : “procédures _
|d'abandon de poste, de retenue pour service
Inon fait, de licenciement pour inaptitude ou de
|mise a la retraite d'office pour invalidité".RECOMMANDATIONS Realise | E" ‘Non ACTIONS MISES EN CEUVRE PAR LA
TA sir cours | réalisé COMMUNE
roger le dispositfllégal octroyant des
jcongés exceptionnels ‘supplémentaires en |Validation de abrogation du dispostif par le CT
5 |méconnaissance du décret n°85-1260 du 26 X ldu 14 février 2018 avec un avis défavorable
novembre 1986 relatif aux congés annuels des \des 3 organisations syndicales.
fonctionnaires terrtoriaux,
> Instauration d'une prime nette de 50 euros
6 |8-Respecter le principe de parité du régime par mois a tous les agents depuis le ter janvier
indemnitaire des agents avec celui des 12017;
fonctionnaires Etat conformément a Iarticle x
{88 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant > Suppression de la prime de fin d'année
|dispositions statutaires relatives a la fonction depuis 2016 (égalité de traitement.
publique territoriale,
Fiabilité des comptes
'7- Soumetire tes comptes rendus annuels au
|concédant (CRAC) a approbation de
7 |lassemblée délibrante conformément aux xX
dispositions de lartcle L.300-5 du code de
urbanisme.
Les prochains CRAC seront débattus au
|conseil d'avril prochain,
Performance —
Ressources humaines
H - Se mettre en conformité avec les conditions
Ide recrutement et de rémunération applicables .
8 faux emplois fonctionnels des communes de la |X [Mise en conformité depuis le départ de Trulés
strate de 20 000 8 40 000 habitants, dans un
|délai de six mois.RECOMMANDATIONS Réauao | "| Non ‘ACTIONS: Mises EN GEUVRE PAR LA
cours 6 OMMUNI
[Remplacement en interno =
9 > du DGS,
> du collaboratour de cabinet,
2 - Privilégier la réorganisation interne des > du DGA Soutien Logistique.
services, et limiter, le cas éhéant, la création x lacement depuis juillet 2008
|d’emplois ou les promotions et avancements de| DGA finances/RH (emploi vacant)
grade aux besoins des services identitiés. > Avec larrivée du Directeur Financier le ter
juin 2008, mutualisation du OF et DRH pour
léconomiser un poste (soit une économie de 1
million d'euros a ce jour)
|3 - Etablir un plan d'intégration des contrats INon renouvellement des emplois aidés suite &
10 Jaidés exposant les critéres et modalités do X__ |la baisse des quotas de contrats aidés décidée
fondre Te sysiame d'atiibution du régime
lindemnitaire dans le cadre du régime lLe C.T du 14 février 2018 a validé la réalisation
" jindemnitaire tenant compte des fonctions, des x |cette année d'un bilan d’évaluation du nouveau:
|sujétions, de l'expertise et de I'engagement régime indemnitaire (RIFSEEP) mis en ceuvre
professionnel par |'établissement de fiches de |depuis le ter janvier 2016.
postes et de comptes rendus annuels
15 = Metire en service fe décomple aulomallse
ldu temps de travail a compter du ter janvier
12 |2018, et a defaut suspendre le versement X__|Remise a niveau technique des badgeuses
|d'indemnités horaires pour travaux.
|supplémentaires.
|6 - Soumettre au conseil municipal, aprés avis
19 {du comité technique, les modalités x IConseil du 18 décembre 2017 definissant les
Jdorganisation des astreintes et la liste des
lomplois concemés.
nouvelles modalités d'attribution des astreintesx
RECOMMANDATIOI ins] E® | Non | ACTIONS MISES EN GEUVRE PAR
ie IATIONS) Heeeth | Ccctire! lesanes COMMUNE:
Fiabilité des comptes
[7 Assarer avec plus de Tigueurla quae Toe
14 [informations relatives aux engayernrrs Etat des ermpruris parents = exfeusWvRe des
Imentionnés hors bilan dans les annexes du x Icontrats
budget ot du compte administrat
8 - Adapter, en lien avec les sonvioos du
Jcomptable public, lo plan e'apurement dos be table transmet un état
aque année, le comptable tra
16 |eréances incouvrables, au regard de x emermierraety cot spree aarti
rancienneté des titres de recettos at dos
ressources de la collectvts
|Situation financiére
[8 = Mettre en cauvre un plan économies en X Cee rae
76 lan co econstituer réparane de gestion. > Non renouvellement des contrats aidés ;
> Non remplacement a/départs la retraite sur
trois
> Gel des demandes individuelies de
revaloisation
> Limitation des heures supplémentaies payées
BILAN AU 45 FEVRIER 2018 mie’ La