-Types des consultants :

1- Les consultants en gestion stratégique d'entreprise : Ces consultants procèdent

généralement à un diagnostic interne et externe de l'entreprise
2- Les consultants en RH : accompagner l'équipe RH de l’entreprise pour une série de
recrutement, formation, mobilité ...
3- Les consultants en gestion financière : s’occupera généralement d'analyser en détail la
profitabilité d'un nouveau projet d'une entreprise, de s'occuper des investissements si
nécessaire et d'évaluer la cohérence de la stratégie financière.
4- consultants en système d'information : mettre en place, optimiser ou réparer le système
d'information de l'entreprise après avoir procédé à un audit complet de celui-ci

-Types des consultants RH :

1- Consultant mobilité : accompagne ses clients sur des questions de reclassement, réinsertion
professionnelle, mobilité
2- Consultant en ingénierie RH : intervient en qualité de conseil et accompagne l’entreprise sur
diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou
évaluation du personnel...
3- Consultant emploi formation : accompagne ses clients sur des questions de choix de formation.
4- consultant en relation sociales : Accompagnement dans les relations sociales
5- Consultant en recrutement : accompagnement dans la recherche des candidats, les sélectionnes
et les présente à l’employeur et s’assure de leur intégration dans l’entreprise
6- Consultant en formation : développe et met en place des dispositifs et des actions de formation
d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans
l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation