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Comment évaluer?
Ni l'évaluation ni le chauffage ne peuvent dépendre d'un seul instrument ou d'une seule
technique d'évaluation car il permet ainsi de mesurer un type d'apprentissage. Si dans le
plan de travail l'enseignant conçoit des objectifs différents, les leçons apprises dans
chacun d'entre eux doivent être mesurées au moyen de la technique correspondante. Tous
les efforts déployés par l'étudiant pendant le cours à la suite des activités d'apprentissage
doivent faire partie de l'évaluation.
Les critères de qualification doivent être décidés par l'enseignant en fonction de son style
d'enseignement personnel et de son plan de travail. Ceux qui sont désignés pour la
qualification seront les pourcentages de valeur qu'elle établit pour chaque résultat de
l'activité réalisée et son résultat final, par exemple: le portefeuille 30%, l'observation 20%,
l'entretien 10%, l'activité en classe 20%, etc. Il tient compte à la fois de l'exactitude du
résultat final et du processus suivi par l'étudiant pour l'obtenir.
L'évaluation principale des objectifs: analyser dans cette mesure les objectifs ont été
atteints pour détecter d'éventuels échecs dans le processus et les surmonter et, le second,
pour encourager les étudiants à réfléchir sur leur propre processus d'apprentissage
(métacognition). Pour atteindre ces objectifs, l'évaluation doit être participative - que les
étudiants y participent. Terminé - doit couvrir toutes les étapes importantes du processus
d'enseignement et d'apprentissage. Continuer - tout au long du cours - ne doit pas être
laissé à la fin.
Il est essentiel de considérer que l'évaluation est un processus d'apprentissage pour les
étudiants, les enseignants et l'institution.
Il existe actuellement plusieurs alternatives d'évaluation. Toute décision doit être basée
sur l'approche pédagogique, le thème, la proposition, l'élève et le style d'enseignement de
l'enseignant.
Examples: