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DROIT DU TRAVAIL
EXAMEN DE SEPTEMBRE
XXX
POINT 2 :
Madame FAURE Béatrice est engagée le 1er janvier 2020 en qualité d’hôtesse, sous la
forme d’un contrat à durée déterminée courant jusqu’au 30 juin 2020.
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Le 25 juin 2020, l’entreprise reçoit une importante commande d’un client et demande à
Madame FAURE de continuer à travailler au-delà du 30 juin, ce qu’elle accepte.
Le 16 août 2020, la mission auprès du nouveau client prend fin et l’employeur ne souhaite
pas poursuivre le contrat avec Madame FAURE.
Madame FAURE peut-elle continuer à travailler ? Si oui, sous quel régime juridique ? Si
non, quelle procédure engager ?