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P MENUISIER FABRICANT
DE MENUISERIE, MOBILIER et AGENCEMENT
DOCUMENT DE LIAISON
CFA - ENTREPRISE
JUIN 2004
L'ENTREPRISE
Dénomination : ........................................................................................................................................................................................
Adresse : ................................................................................................................................................................................................
............................... ................................................................................................................................................................
(. : ............................................................................................ : : ................................................................................................
Courriel : ................................................................................................................................................................................................
Chef d'entreprise : .................................................................................................................................................................................
L'APPRENTI(E)
Nom : .................................................................................. Prénom : ........................................................................................
Adresse : ................................................................................................................................................................................................
............................... ................................................................................................................................................................
(: ............................................................................................... : : ................................................................................................
Courriel : ................................................................................................................................................................................................
Directeur : ................................................................................................................................................................................................
Directeur Adjoint : ..................................................................................................................................................................................
LE CONTRAT
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OBSERVATIONS GENERALES
Outil de base de la formation professionnelle par apprentissage, le document de liaison répartit et articule les
responsabilités de formation entre l’entreprise et le CFA
La rédaction des contenus se répartit en semestres, et c’est ici la seule chronologie donnée à titre indicatif. Il a
été tenu compte de l’ordre variable d’apparition des tâches en entreprise, du recours aux mêmes compétences
d’une tâche à une autre, de l’utilisation des acquis et du respect des consignes de sécurité, en prenant en
compte les impératifs de qualité, de temps et de gestion de fabrication. Toutefois les contenus de ce document
ne peuvent demeurer figés et il appartient aux utilisateurs, au CFA ou à l’entreprise, de proposer les
modifications en fonction des problèmes qui apparaissent lors de l’utilisation de cet outil.
MISE EN ŒUVRE
Le document de liaison est présenté aux futurs maîtres d’apprentissage dans le cadre de leur formation, aux
maîtres d’apprentissage confirmés en réunion de secteur, individuellement en entreprise par l’inspecteur de
l’apprentissage ou par un formateur de CFA dans le cadre de la liaison CFA – Entreprise.
Le document de liaison permet d’organiser la progression des enseignements professionnels.
Il est l’outil de référence, cahier des charges de la formation par apprentissage qui
permet :
• Au maître d’apprentissage :
• A l’apprenti :
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RÈGLEMENT D’EXAMEN
UNITÉS PROFESSIONNELLES
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EP 2 − Fabrication d’un à
Ponctuelle
ouvrage de menuiserie, UP2 9(1) CCF 19 CCF
pratique
mobilier ou agencement heures
(2)
EP 3 − Pose de mobiliers Ponctuelle
UP3 4 CCF 7h CCF
d’agencement intérieur pratique
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DOMAINE D’INTERVENTION
Dans son domaine d’intervention, le titulaire du CAP Menuisier Fabricant est amené :
- à réaliser seul des tâches ou opérations de base,
- à intervenir avec un aide ou un autre titulaire du CAP sur des ouvrages, produits
ou systèmes pouvant nécessiter d’employer plusieurs personnes,
- à participer à des travaux complexes dans certaines spécialités dans le cadre
d’une équipe dirigée par un professionnel confirmé.
Dans tous les cas, il interviendra selon les consignes et sous le contrôle d’une
personne plus qualifiée.
Certaines de ces activités seront liées à des conditions restrictives. Le tableau suivant
précise les ouvrages et produits à réaliser ou à mettre en œuvre.
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LES OUVRAGES ET /OU PRODUITS REALISES
FABRICATION POSE
Peu fréquente
Non exigée
Non exigée
Fréquente
Réalisée
MENUISERIE
I MENUISERIES EXTÉRIEURES
1 OUVERTURES
1.1 Châssis X X
1.2 Portes d'entrée X X
1.3 Portes-fenêtres X X
1.4 Fenêtres X X
1.5 Façades menuisées décoratives X X
2 FERMETURES
II MENUISERIES INTÉRIEURES
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1er Semestre ENTREPRISE
A la fin du 1e r semestre l’apprenti doit être capable de :
Activités TACHES I C A
Information et § Recevoir les informations légales sur la sécurité
sensibilisation - dés l’entrée en entreprise
- tout au long de son apprentissage
§ Poncer manuellement,
Finition, traitement § Egrainer,
§ Appliquer un produit de traitement (fongicide…)
7
C.F.A
er
A la fin du 1 semestre l’apprenti doit connaître
SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES Réf Traité le
S2-1
La communication technique L’expression graphique (les plans d’architecte,
dossier de fabrication, de montage ou de pose)
8
Notes ou croquis :
9
SUGGESTION DE REALISATION EN ENTREPRISE AU 1 er SEMESTRE
10
2ème Semestre ENTREPRISE
A la fin du 2éme semestre l’apprenti doit être capable de :
Activités TACHES I C A
§ Se positionner dans l’entreprise.
Information et § Contribuer à l’image de l’entreprise.
sensibilisation
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C.F.A
A la fin du 2ème semestre l’apprenti doit connaître
SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES Réf Traité le
L’entreprise et son Les relations entre les intervenants, S1-2
environnement Le statut juridique des entreprises. S1-3
La santé et la sécurité au travail Les principaux risques (travail en hauteur, les risques S6-5
électriques…)
12
Notes et croquis :
13
SUGGESTION DE REALISATION EN ENTREPRISE AU 2ème SEMESTRE
Le sous-plat
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3ème Semestre ENTREPRISE
A la fin du 3ème semestre l’apprenti doit être capable de :
Activités TACHES I C A
§ Assister à la réception, à la validation d’un ouvrage.
Information et
sensibilisation
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C.F.A
A la fin du 3ème semestre l’apprenti doit connaître
SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES Réf Traité le
S8-1
La maintenance des matériels La maintenance préventive de 1er niveau.
- les critères de définition
- les documents de suivi et d’entretien.
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Notes et croquis :
17
SUGGESTION DE REALISATION EN ENTREPRISE AU 3ème SEMESTRE
18
4ème Semestre ENTREPRISE
A la fin du 4ème semestre l’apprenti doit être capable de :
Activités TACHES I C A
19
C.F.A
A la fin du 4ème semestre l’apprenti doit connaître
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SUGGESTION DE REALISATION EN ENTREPRISE AU 4ème SEMESTRE
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PARTICIPANTS
Rectorat de Strasbourg
Professionnels
C.F.A.
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