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Ce progiciel s’appuie sur des outils de pilotages performants et sur un ensemble de modules experts.
Vous bénéficiez ainsi d’une application novatrice pour mettre en œuvre votre politique RH et développer votre capital
humain.
Conçu avec la collaboration d’experts RH exerçant en collectivités, e.sedit RH vous guide dans vos opérations
quotidiennes et vous offre plus de confort et de sécurité grâce notamment à la mise à jour automatique du
règlementaire.
Dossier agent
Des assistants et alertesA LA Focus sur une problématique client avec brève présentation de la solution
Cap sur la GPEC
Les assistants reposent surUNEl’utilisation des scénarios de BL en réponse (produit ou service)
Les outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
saisie prédéfinis. Ce procédé garantit l’intégrité de
Voir les articles Compétences (GPEC) s’appuient sur un ensemble de
votre système d’information par l’usage de procédures référentiels (métiers, emplois, compétences, activités,
uniques par les différents utilisateurs. Rattaché à un risques…) qui vous permettent de gérer les
échéancier, cette fonction permet de respecter les changements de postes (budgétaires et de travail),
délais liés à l’organisation mise en place, de s’assurer l’évolution des compétences, la formation,
du respect des étapes de la procédure, de suivre les le recrutement et l’évaluation.
niveaux de validation internes et d’alerter les acteurs e.sedit RH vous accompagne ainsi dans la valorisation
SAVE
du processus selon des indicateurs. Agenda /
de votre capital humain.
Rdv à venir
THE Salons pro, conférences, webconférences
Une gestion collaborative Pour un pilotage de la performance
DATE
e.sedit RH gère la déconcentration par l’utilisation d’un L’application e.sedit ouvre les capacités d’analyse RH au
En savoir +
circuit de validation paramétrable (workflow). plan individuel comme collectif. Des outils d’analyse et
Il ouvre ainsi une gestion fine des habilitations et un de simulation mettent en perspective les indicateurs
suivi fiable des différentes procédures en cours. Les choisis dans le temps (rétrospectifs, prospectifs) et dans
niveaux de déconcentration sont applicables dans les l’espace (analyse par service, pour une population…).
services et vers les agents. Il est alors aisé de définir, Vous bénéficiez d’éditions paramétrables et d’un
par évènement de gestion, des cycles particuliers de requêteur interne pour interroger facilement
validation rattachés aux divers acteurs. votre base de données.
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