VINCENT DE GAULEJAC est né en 1946 et a obtenu un doctorat en Sciences de

l’Organisation, un autre en Sociologie et un troisième en Lettres et Sciences Humaines. Il est

actuellement professeur à l'Université de Paris Didier et à l'Université de Paris Seven. Il est
également directeur du Laboratoire du changement social. Vincent de Gaulejac est membre
fondateur de l'Institut international de sociologie clinique. Il a écrit de nombreux ouvrages et
participé à des conférences et séminaires sur les conditions de travail et l'impact du
management sur les individus et la société.

Vincent de Gaulejac , dans son texte intitulé «La crise du modèle managérial» Pense que les
individus subissent le système dans le sens où ils ne peuvent rien faire seuls pour enrayer
l’idéologie gestionnaire ; cette dernière s’impose aux individus, à leur insu. Les raisons de ce
phénomène sont multiples, mettant l’accent sur Les travaux du Laboratoire de Changement
Social de l’Université Paris 7-Dennis Didrot ,ont joué un grand rôle pour les rendre clairs . Il
semble que La violence dans les entreprises ultramodernes n'est pas répressive. Bien qu'il
puisse y avoir encore des formes de répression, le plus important est la violence
psychologique liée à des exigences paradoxales

D’abord, Gaxie ne dénote que l’existence d’une idéologie