CURRICULUM VITAE

Rôle proposé dans la mission: Nom du poste ou fonction

Catégorie: Senior/Junior
Membre du personnel de  CCM Consulting Group
1. Nom de famille:
2. Prénom:
3. Date et lieu de naissance:
4. Passeport:
5. Résidence :
6. Formation :
Etablissement : Date : de Diplôme(s) obtenu(s) :

7. Connaissances linguistiques: (par compétence de 1 à 5, 1 étant le maximum):

Langue Lu Parlé Ecrit

1ère langue exigée dans les
TDR
2ème langue exigée par les
TDR
..
..

8. Associations ou Corps Professionnels:

9. Autres qualifications:

10. Position actuelle: Consultant indépendant

11. Nombre d’années d'expérience professionnelle: ans

12. Principales qualifications:

Dans un premier temps : élaborer un paragraphe décrivant l’expérience de l’expert générale en arrivant à celle
spécifique relative aux termes de référence (Technique de l’entonnoir : du général au particulier)

Dans un deuxième Temps : énumérer les qualifications clés de l’expert de la plus importante à la moins importante
selon les exigences des termes de référence.

13. Expérience spécifique dans la région ou spécifiques à la mission :

Pays Date de- Date à

1
 14. Professional expérience :

Date Pays Société Position Description

Mois_Année Ville / Nom du bénéficiaire Nom du poste Nom du projet ou de la mission (avec description du projet en 2 lignes maximum)
/ Pays (ministère, institutions,
Mois_Année entreprises..) / A éviter expert ou Fonctions assurées par l’expert et description de sa contribution en quelques lignes
Financement (bailleurs consultant très généraliste
de fonds) - Fct 1
- Fct 2
- Fct 3

Références : Nom du contact / Fonction du contact / Entreprise / Adresse mail/ Téléphone (Référence privilégiée : le task manager pour les missions UE) uy@xxxxx.com

Références :

Références :

Références :

Références :

Références :

15. Autres informations pertinentes (e.g, Publications)