RH / 20191104

ENTRETIEN DE FIXATION D’OBJECTIFS

ZIELVEREINBARUNGSGESPRÄCH CONFIDENTIEL
GOAL-SETTING INTERVIEW

1. COORDONNÉES

Collaborateur.ric Nom, Prénom :       Année :      

e

Fonction :      

Unité Supérieur.e Faculté /

hiérarchique / Coach :       VP – Unité :      

Si autre.s
subordination.s :      

2. FIXATION DES OBJECTIFS ANNUELS (TÂCHES ET / OU OBJECTIFS)

N° TÂCHES ET / OU OBJECTIFS ACTIONS / MOYENS DÉLAIS CRITÈRES D’APPRÉCIATION

                             

Soyez SMART avec vos objectifs : Spécifiques, Mesurables, Adaptables, Réalistes and Temporels

3. SIGNATURES ET DATES

Supérieur.e hiérarchique /
Collaborateur.rice:       Coach:      

Date:       Date:      

RESSOURCES
HUMAINES
Une copie de ce formulaire est à remettre au.à la collaborateur.rice et Chef.fe de personnel, sous pli confidentiel.
Ce document fait partie intégrante du dossier personnel du.de la collaborateur.rice accessible aux personnes autorisées. 1