et Comptables Agréés du Bénin Ordre des Experts-Comptables & ot Notre Devise : Compétence — Indépendance — Conscience Sona DECISION N° 014/6M/OECCA-BENIN/PR/22 PORTANT FIXATION DU PLANCHER DES HONORAIRES POUR LES MISSONS D’EXPERTISE COMPTABLE A L’OECCA-BENIN Le Président du Conseil de !OECCA-BENIN, Vu la Loi n° 2004-03 du 27 avril 2006 portant création de I'Ordre des Experts Comptables et Comptables Agréés en République du Bénin, Vu le Réglement intérieur adopté en Assembiée Générale le 23 juin 2012, Vu les résultats des élections organisées a 'Assembiée Générale Elective de !OECCA-BENIN tenue le jeudi 08 juillet 2021, \Vu les délibérations du Conseil de 'Ordre en sa session du 21 février 2022. DECIDE Article 4: Champ d’application Le présent baréme s'applique a certaines missions d'expertise comptable conduites par tous les membres de Ordre des Experts-Comptables et Comptables Agréés du Bénin lla pour objecti, 'harmoniser les pratiques en matiére de facturation afin déviter des écarts significatifs entre les honoraires pour une méme prestation. Sans remettre en cause la liberté de négociation et de concurrence, lI constitue un plancher, Cest-a-dire, le minimum en dessous duquel aucun Experi-comptable ou Complable agréé rest autorisé & accepter une mission d'expertise comptable, sauf dérogation expresse du Conseil de Ordre. Arti Définition des missions d'expertise comptable concernées Constituent des missions d’expertise comptable au sens de la présente décision » 1) Mission de tenue de comptabilité II s'agit de la prise en charge intégrale, de la tenue de comptabilité par les membres de Ordre. Les clients confient aux membres de l'Ordre toutes les prestations liées a la comptabilité, au traitement des piéces comptables (classement, numérotation, rédaction d'un plan de comptes ou leur contréle s'il en existe déja, imputation, saisie des piéces comptables), a analyse des comptes, aux déclarations fiscales et sociales et a I'élaboration des états financiers. 2. SHE @® —= rDEF2) Mission de révision comptable II s‘agit d'un accompagnement (ou appui) des membres de |'Ordre, a la tenue de comptabilité par le client. Les clients disposent d'un Service de comptabilité qui assure normalement la tenue de la comptabilité de lentité, Cette mission comprend deux volets ‘* Intervention périodique du Professionnel intervention du membre de Ordre se fait sur la base d'une périodicité convenue et consiste ‘en des contréles de cohérence et de vraisemblance de l'ensemble des travaux effectués par le Service comptable, en occurrence la validité des piéces comptables, la qualité des imputation, lexactitude des déclarations fiscales et sociales, la justification correcte des comptes de tiers, et en fin d’exercice, le contréle des états financiers établis par le Service comptable. Tout cela s’achéve par d’éventuelles corrections a faire faire par le Service comptable. * Présentation des états financiers Le client fait appel au membre de Ordre en fin d'exercice, pour lui élaborer ses états financiers @ partir de l'ensemble des travaux faits par son Service comptable. Dés lors, il est question pour le membre de 'Ordre, de faire par sondage des contréles de validité sur les piéces comptables et les imputations, des contrdles de cohérence et de vraisemblance sur les déclarations fiscales et sociales, les balances disponibles, etc. | fait faire les corrections éventuelles et élabore les états financiers. Article 3: Obligations du membre de Ordre En toutes circonstances, le membre de 'Ordre est tenu au respect des diligences prévues par la Norme NP 2300 relative a la mission de présentation des comptes. Ace titre, il a 'obligation de = Mettre en ceuvre les diligences liges & l'acceptation et au maintien du client ou de la relation ; ~ Mettre en ceuvre les diligences relatives a la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ; - Mettre en ceuvre les diligences en cas de reprise de dossier ; ~ Signer une lettre de mission avec le dirigeant social ou le représentant légal de l'entité ; ~ Dérouler les diligences normales correspondant au type de mission accompli dans le strict respect de la déontologie de la profession ; - Bien tenir son dossier de travail qui doit comporter la preuve que tout état financier dont Tattestation est établie, est élaboré par le Comptable salarié du client déclaré a la CNSS ou le membre de "Ordre ; Sage F* eage mmeuble {ancien Albert) 01 BP 736 Jer 21 31 280% = @ 4 Coumel_geccabennyahoo ft TE 2 oN- Délivrer une attestation de présentation des états financiers, correspondant au type de mission effectuée ; - Se soumettre au contréle qualité de la profession ; - Faire les déclarations demandées par le Conseil de |'Ordre relativement au volet expertise comptable ; ~ Eviter le dumping pour les types de missions d'expertise comptable dont les honoraires sont fixés par lui et respecter le baréme pour le volet qui en dispose. Article 4: Taux honoraire de travail Le taux horaire applicable au baréme minimum est de vingt mille (20 000 FCFA).. Article § : Baréme minimum des honoraires Le baréme minimum retenu pour chaque type de mission, en fonction du chiffre d'affaires se présente comme suit 5.1- Mission de tenue de comptabilité Ca Oo TEU raed Pie fers onto sister na 1 Jusqu'a 50 000 000 sJusqu’a 20 +400 000, 2 50.000 000 - 160 000 000 21-50 1.000 000 3150 000 000 - 250 000 000 51-80 1.600 000 4 260 000 000 - 360 000 000 81-100 2.000.000 5 350 000 000 - 500 000 000 101-180 3.000 000, & 500 000 000 - 750 000 000 151-200 4000 000 7 760.000 000 - 1 000 000 000 201 - 250 5.000.000 8 Supérieur é 1 000 000 000 Plus de 250 6 000.000 et plus 5.2 Mission de révision comptable Nera S Seg EU Ena Pree ie sts Med ot oN Icia es SR0 1 “Jusqu’a 50 000 000 Jusqu’a 10 200.000 2 50.000 000 - 160 000 000 11-25 500.000 3 150.000 000 - 250 000 000 26-40 800 000 4 250.000 000 - 350 000 000 41-50 1.000.000, 5 380.000 000 - 600 000 000 51-75 1500000, & 500.000 000 - 750 000 000 78-100 2.000.000 7 750.000 000 - 1 000 000 000 101 - 125 2.500.000 8 Supérieur & 1.000 000 000 Plus de 125 3.000 000 et plus Article 6 : Dérogations 6.1- Si, compte tenu des spécificités de l'entité, le nombre d'heures de travail nécessaires 4 la réalisation d'une mission est inférieur au nombre minimum dheures prévues pour la tranche correspondante, le membre de lOrdre en concertation avec le dirigeant de Ientité, Siege 2 tage immeut (ancien Albert) 01 BP & eSevra obtenir une dérogation du Conseil de 'Ordre. Cette dérogation devra faire l'objet d'une demande écrite motivée. 6.2- Si, compte tenu des spécificités de lentité, le nombre diheures de travail minimum nécessaires a la réalisation d'une mission, dépasse le maximum des heures prévues pour la tranche correspondante, le membre de l'Ordre en concertation avec le dirigeant de lentité, devra obtenir une dérogation du Conseil de Ordre. Cette dérogation devra faire l'objet d'une demande écrite motivée. Article 7: Régime fiscal Les honoraires résultant du présent baréme s’entendent hors taxes. Article 8: Révision du baréme Le présent baréme fera l'objet de révision pour tenir compte de I'évolution de l'environnement &conomique liée @ rinflation et aux normes techniques. Article 9 : Sanctions disciplinaires La présente decision vise a éviter les pratiques de dumping et a rehausser la qualité des prestations des membres de Ordre. Elle est d'application obligatoire pour tous les membres de! Ordre. Tout manquement fera l'objet de sanctions disciplinaires prévues par les textes en vigueur. Article 10: Date d’entrée en vigueur La présente décision prend effet pour compter de la date de sa signature. Fait 4 Cotonou, le 25 février 2022 ted ni ~ Siege | 2° étage immeuble MOBI DECC = © eee