Les Metiers Cadres Porteurs en 2023

Contexte, méthode et périmètre
Contexte
Dans une conjoncture post crise sanitaire, la dynamique du marché de l’emploi cadre est portée par les
nombreuses transformations en cours dans les entreprises du secteur privé (digitalisation, transition
écologique réglementations, etc.) et le développement des activités, qui se traduisent par des niveaux
élevés de recrutement de cadres.
Dans cette dynamique, certains métiers cadres sont plus porteurs que d’autres : ceux dont la volumétrie
de recrutements est la plus forte, ceux dont l’évolution observée durant ces derniers mois est la plus
élevée ou encore ceux à forts volume et évolution.
Méthode
Le traitement a été réalisé sur les offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr entre 2019 et 2022 (hors
doublons et hors offres partenaires).
Les résultats par métier s’appuient sur le volume des offres d’emploi cadre pour lesquelles l’intitulé de
poste a pu être identifié (c’est à dire à partir de 90 % des offres d’emploi publiées), ainsi que sur
l’évolution sur l’année (2022 versus 2021) de ce volume d’offres. Les offres d'emploi cadre ouvertes aux
débutants concernent les candidats ayant moins d'un an d'expérience professionnelle.
L’analyse a été réalisée à partir de la nomenclature Apec des 444 métiers cadres.
Les données sur les compétences demandées proviennent de l'exploitation de la base de données des
offres d’emploi cadre (offres publiées pour des postes de cadre par des entreprises du secteur privé). Il
s'agit des compétences métiers les plus souvent mentionnées par les recruteurs. Ces compétences sont
de deux types :
• Les compétences comportementales (également parfois appelées "soft-skills" ou savoir-être), qualités
dont on suppose qu'elles sont plus difficiles à acquérir car intrinsèques à la personne.
• Les compétences techniques, entendues ici comme des compétences caractéristiques du métier. Il
peut s'agir, par exemple, de la capacité à manipuler des outils, à opérer des façons de faire, à
maîtriser un cadre réglementaire ou encore à atteindre les objectifs inhérents au métier.
Périmètre
Métiers « Poids lourds » :
Métiers dont le volume d’offres en 2022 est supérieur ou égal à 6 000 offres.
Métiers « Formule 1 » :
Métiers dont le volume d’offres en 2022 est supérieur ou égal à 1 000 et dont l’évolution annuelle 2022
versus 2021 est supérieure ou égale à 35 % (soit un rapport de progression supérieur ou égal à 1,4).
Métiers à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 » :

Métiers dont le volume d’offres en 2022 est supérieur ou égal à 6 000 et dont l’évolution annuelle 2022
versus 2021 est supérieure ou égale à 35 % (soit un rapport de progression supérieur ou égal à 1,4).
2
Vue d’ensemble des métiers
Métiers Métiers
« Poids lourds » « Formule 1 »
Chef.fe de projet informatique Data analyst
Informatique et systèmes Développeur.euse
d’information Ingénieur.e en études et développement informatiques
Ingénieur.e système
Ingénieur.e R&D Ingénieur.e en efficacité énergétique
Ingénieur.e mécanique
Ingénierie - études,
recherche et
développement
Business developer Business analyst

Chargé.e d'affaires Chargé.e de mission commerciale
Commercial, marketing Commercial.e Conseiller.ère clientèle en banque
Responsable de magasin
Technico-commercial.e
Contrôleur.euse de gestion Acheteur.euse
Comptable Acheteur.euse industriel.le
Finance, comptabilité et
Responsable comptable Analyste financier.ère
gestion
Approvisionneur.euse
Contrôleur.euse de gestion
Assitant.e de direction
Organisation d'entreprise Consultant.e en organisation
Contract manager
Chargé.e de recrutement Chargé.e de recrutement
Ressources humaines Gestionnaire de paie Généraliste RH
Responsable du recrutement
Conducteur.trice de travaux Ingénieur.e industrialisation
Production industrielle, Ingénieur.e procédés
Travaux et chantiers Ingénieur.e process
Ingénieur.e qualité
Santé, social et médico- Infirmier.ère
social Psychologue
* En orange les métiers à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 »
3
Nombre d’offres d’emploi cadre*
pour les métiers « Poids lourds »
Développeur.euse 31 258 (+5%)
Comptable 22 927 (+12%)
Chargé.e d'affaires 15 343 (+9%)
Commercial.e 11 445 (+6%)
Chef.fe de projet informatique 10 988 (+17%)
Conducteur.trice de travaux 10 052 (+3%)
Contrôleur.euse
gestion 9 291 (+38%)
Ingénieur.e en études et
8 730 (+6%)
développement informatiques
Le volume des offres
Business developer 7 079 (+10%) des métiers « Poids
lourds » représente
Ingénieur.e R&D 7 045 (+30%) 30 % de l’ensemble
des offres en 2022
Responsable de magasin 6 913 (+25%)
Gestionnaire de paie 6 548 (+5%)
Technico-commercial.e 6 453 (-8%)
Responsable comptable 6 323 (+17%)
Ingénieur.e système 6 308 (+15%)
rectutement
Chargé.e de recrutement 6 080 (+46%)
* Offres d’emploi cadres du secteur privé publiées en 2022 sur Apec.fr, dédoublonnées et hors offres partenaires
4
Évolution 2022 vs 2021 du nombre
d’offres d’emploi cadre*
pour les métiers « Formule 1 »
Ingénieur.e industrialisation x 1,7 (1 268 offres)
Analyste financier.ère x 1,6 (1 460 offres)
Acheteur.euse industriel.le x 1,6 (1 774 offres)
Data analyst x 1,6 (1 345 offres)
Ingénieur.e mécanique x 1,5 (3 711 offres)
Business analyst x 1,5 (2 797 offres)
Ingénieur.e procédés x 1,5 (1 372 offres)
Responsable du recrutement x 1,5 (1 798 offres)
Ingénieur.e en efficacité énergétique x 1,5 (1 171 offres) ➢ Le volume des offres
des métiers « F1 »
Conseiller.ère clientèle en banque x 1,5 (1 153 offres)
représente 11 % de
Infirmier.ère x 1,5 (1 446 offres) l’ensemble des offres
en 2022
Chargé.e de mission commerciale x 1,5 (2 510 offres)
Chargé.e
Chargé.e de rectutement
recrutement x 1,5 (6 080 offres)
Acheteur.euse ➢ Ce volume a été
x 1,5 (3 858 offres)
multiplié par 1,4 en
Consultant.e en organisation x 1,4 (1 182 offres) moyenne entre 2021
et 2022 (soit +45 %)
Psychologue x 1,4 (1 612 offres)
Ingénieur.e qualité x 1,4 (3 838 offres)
Nombre d'offres "F1"
Approvisionneur.euse x 1,4 (1 586 offres) En 2021 42 261
En 2022 61 107
Généraliste RH x 1,4 (2 645 offres)
Soit : + 18 846 offres
Contract manager x 1,4 (1 358 offres)
Contrôleur.euse gestion x 1,4 (9 291 offres)
Assistant.e de direction x 1,4 (3 104 offres)
Ingénieur.e process x 1,4 (4 748 offres)
* Offres d’emploi cadres du secteur privé publiées en 2022 sur Apec.fr, dédoublonnées et hors offres partenaires
5
Les métiers cadres
porteurs
Informatique et systèmes d’information
Chef.fe de projet informatique
Développeur.euse
Ingénieur.e en études et développement informatiques
Data analyst
6
Informatique et systèmes
d’information
Parmi les 54 métiers cadres de l’informatique et des systèmes

d’information, certains ont donné lieu à la publication en 2022 d’un
important nombre d’offres d’emploi sur apec.fr : développeur.euse
(31 258 offres), chef.fe de projet en informatique (10 988 offres),
ingénieur.e d’études en développement informatique (8 730 offres) et
ingénieur.e systèmes (6 308 offres). Ces métiers sont de véritables « poids
lourds » de l’emploi cadre. À eux seuls, ils représentent près de 10 % des
offres d’emploi cadre publiées en 2022 sur apec.fr.
Essentiellement émis par les prestataires de services informatiques, les

besoins en compétences cadres dans ces métiers se démarquent par
leur récurrence. En effet, ces entreprises affichent des besoins constants
pour assurer la production, l’exploitation et la maintenance
informatique chez leurs clients. Face à la concurrence, elles ne peuvent
se passer de ces forces de frappe si elles veulent remporter des marchés
et fidéliser leur clientèle.
Aussi, ces métiers de l’informatique sont d’autant plus recherchés que

tout un pan de l’économie passe par le développement de solutions
informatiques : la production industrielle, la construction, la vente, la
communication, la planification et le suivi d’activité, la gestion et
l’analyse de données, etc.
Dans un contexte où la recherche de performance reste cruciale pour

les entreprises et où le numérique offre de nombreuses opportunités de
suivis d’indicateurs, les offres liées au métier de data analyst connaissent
une évolution notable. Entre 2021 et 2022, elles ont été multipliées par
1,6, soit une évolution de 55 %.
7
Chef.fe de projet informatique
10 988 offres d'emploi cadre Principaux

en 2022 recruteurs
10 988
10 050
9 372 Activités informatiques 48%
6 718
Ingénierie – R&D 16%
x 1,2
Conseil et gestion des 5%

entreprises
2019 2020 2021 2022
Part des offres d’emploi cadre Part des offres d’emploi cadre
ouvertes aux débutant.e.s en Île-de-France
Chef.fe de projet Chef.fe de projet

informatique
23% informatique
40%
Ensemble des offres 28% Ensemble des offres 34%
Compétences Compétences
comportementales techniques
Esprit d'équipe
> Management, gestion et suivi de projet
> Management des personnes
> Spécificités techniques et fonctionnelles
Capacité de Force de > Maîtrise d'oeuvre (MOE-AMOE)
communication proposition > Langages de programmation
> Méthodologie agile, scrum
> Analyse des besoins et d'appels d'offres
> Gestion des incidents - anomalies
Capacité > Systèmes d'exploitation
Curiosité
d'adaptation > Cloud Computing
> Gestion de base de données, outils et langages associés
Chef.fe de projet informatique > Amélioration continue et conduite du changement
> Relation client : accompagnement et satisfaction client
Ensemble des offres
> Chiffrage et gestion du budget
> Gestion de planning et reporting d'activité
> Évaluation et gestion des risques
La capacité de communication est une compétence > Élaboration de cahiers des charges
attendue pour tous les métiers cadres mais, elle est
davantage demandée dans les offres d'emploi pour le
> Conseil aux entreprises
métier chef.fe de projet informatique. > Processus de déploiement de solutions informatiques
> Sécurité informatique, RGPD
Consulter la fiche métier sur apec.fr

8
Développeur.euse

en 2022 recruteurs
31 258
29 827
26 620 Activités informatiques 67%
19 686
x 1,0

entreprises
2019 2020 2021 2022
Développeur.euse 26% Développeur.euse 32%
Esprit d'équipe > Applications web et programmation orientée web

> Frameworks : Angular JS, Spring
> Logiciels de gestion de versions GIT
Dynamisme Autonomie
> Langages de programmation : SQL, HTML, Python, C++
> Plateforme de développement (Java EE, MicroEdition, etc.)
> Spécifications techniques et fonctionnelles
> Bibliothèque logicielle React JS
> PHP Hypertext Processor
Force de
> Docker
Curiosité > DevOps
proposition
> Outil Open Source de gestion d'automatisme Jenkins
Développeur.euse
> Technologie objet (C Sharp)
> CSS
Ensemble des offres > Méthodologies : Cycles en V, Agiles
> Cloud Computing
> Gestion de projet
L'esprit d'équipe est une compétence attendue pour tous > Tests et recettes
les métiers cadres mais, elle est davantage demandée
dans les offres d'emploi pour le métier développeur.euse.
> Analyse des besoins
> Systèmes d'exploitation (Linux, Unix, Windows)
> Gestion des incidents – anomalies

9
Ingénieur.e en études et développement
informatiques

en 2022 recruteurs
12 398
Activités informatiques 58%

8 730
8 227
6 486
x 1,1
Equipements électriques et
électroniques 4%
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e en études et Ingénieur.e en études et

développement 36% développement 32%
informatiques informatiques
Autonomie > Langage de programmation : C++

> Java Platform, Micro Edition, Java EE
Force de
Esprit d'équipe
> Technologie objet (C Sharp)
proposition > Frameworks : Angular JS, Spring
> Base de données et langage SQL
> Conception informatique
Curiosité Rigueur > Méthodologie agile
> Gestion de projet
Ingénieur.e en études et > Tests unitaires et d’intégration continue
développement informatiques > Certification Java
Ensemble des offres > Normes qualité, sécurité et conformité
> Applications web : JavaScript, PHP, Flash, etc.
> Anglais professionnel
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Gestion des incidents - anomalies
métiers cadres mais, elle est davantage demandée dans
les offres d'emploi pour le métier ingénieur.e en études et
> Maintenance informatique
développement informatiques. > Architecture SI
> Conception informatique

10

en 2022 recruteurs
6 308
5 577 5 493 Activités informatiques 49%
4 120
x 1,1
Banque et Assurances 4%
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e système 28% Ingénieur.e système 36%
Autonomie > Virtualisation

> Cloud Computing
Curiosité Esprit d'équipe
> Architecture SI
> Norme ITIL
> Gestion des incidents - anomalies
> ShellPack
> Logiciel Open Source (Ansible, Gitlab, Jenkins, etc.)
Force de
> MCO (maitien en condition opérationnelle)
Disponibilité > Conteneurs (Docker, Kubernetes)
proposition
> HTML
> Gestion de base de données (Oracle, SQL Server, etc.)
> Amazon Web Services
Ensemble des offres > Langages de scripts et de programmation
> Analyse de besoins
> Tests unitaires, tests de charge, etc.
La curiosité est une compétence attendue pour tous les > Rédaction de cahier des charges
les offres d'emploi pour le métier ingénieur.e système.
> Sécurité informatique
> Full Stack
> Principes d'intégration de matériels et de logiciels

11
Data analyst

en 2022 recruteurs
1 345
867
675 Banque et Assurances 14%

465
x 1,6
2019 2020 2021 2022
Data analyst 28% Data analyst 57%
Autonomie > Informatique décisionnelle

> Fouille et analyse de données
> Langages de programmation (Python, R, C++, etc.)
Curiosité Rigueur
> Méthodes et outils d'analyse statistique (R, SAS, etc.)
> Base de données SQL, NoSQL
> Tableaux de bord
> Data visualisation (Qlik, Power BI, etc.)
> Microsoft Excel avancé, VBA
Force de
> Pilotage et conduite d’enquêtes
Esprit d'équipe > DataBase Management Systems (DBMS)
proposition
> Mesure de la performance
Data analyst
> Algorithmie
> Méthodologies agiles et objets
Ensemble des offres > Machine Learning, deep learning
> Data mining
> Traitement des données
La curiosité est une compétence attendue pour tous les > Extraction et structuration des données, ETL
les offres d'emploi pour le métier data analyst.
> Environnement Hadoop

12
Les métiers cadres
porteurs
Ingénierie, études, R&D
Ingénieur.e R&D
Ingénieur.e en efficacité énergétique
13
Ingénierie, études, R&D
Parmi les 444 métiers de cadres, 70 concernent la fonction ingénierie,

études – R&D. Portés par l’innovation et la recherche de solutions pour
accroître la performance de l’entreprise, ces métiers sont
emblématiques du statut de cadre.
Le métier d’ingénieur.e R&D est l’un de ceux-là. Essentiellement présent

dans l’industrie et parmi ses sous-traitants, sa mission est de concevoir
des moyens pour développer ou améliorer un produit, une pièce
technique, un équipement, un procédé ou système existant ou
nouveau. Les cadres qui exercent ce métier figurent parmi les plus
recherchés. En 2022, 1,2 % des offres d’emploi publiées sur apec.fr leur
étaient adressées (soit 7 045 offres).
Ce métier connaît de profondes transformations depuis plusieurs

années, en lien avec le développement du numérique et du big data.
Les analyses scientifiques sont ainsi plus rapides et intègrent de plus en
plus de paramètres. Et les outils technologiques s’avèrent de plus en plus
innovants : robots, outils de découpe numérique, composants intégrés,
etc.
Parfois impulsées par de nouvelles réglementations, ces transformations

concernent quasiment tous les métiers de l’ingénierie, dont ceux de la
mécanique et de l’efficacité énergétique. Ces deux derniers figurent
parmi les plus dynamiques sur le marché de l’emploi cadre. Le nombre
d’offres d’emploi adressées à ces ingénieurs ont toutes deux été
multipliées par 1,5 contre 1,2 en moyenne.
Dans l’ingénierie mécanique, ceci s’explique par la nécessité

d’accroître la performance des équipements utiles aux activités de
l’industrie lourde, du machinisme agricole, ou même de la construction
par exemple. Dans le domaine énergétique, la recherche de modes de
production plus durables, associée aux impératifs de transition
écologique, constitue le facteur le plus déterminant.
14
Ingénieur.e R&D

en 2022 recruteurs
6 873 7 045

5 408
4 043
x 1,3
Mécanique – Métallurgie 5%
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e R&D 38% Ingénieur.e R&D 32%
Autonomie > Études techniques, rédaction de spécifications

> Management et gestion de projets
Esprit > Rédaction de cahier des charges
Curiosité
d'équipe > Calcul, dimensionnement
> Outils de CAO et de DAO
> Appel d'offres
> Industrialisation
Force de > Étude de faisabilité
Rigueur > Réalisation de tests et validation de produits
proposition
> Connaissance des marchés
Ingénieur.e R&D
> Réglementations et normes de sécurité
> Gestion de laboratoire
Ensemble des offres > Amélioration continue
> Analyse de données
> Normes et contrôle qualité
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Anglais professionnel
les offres d'emploi pour le métier ingénieur.e r&d.
> Process et génie des procédés
> Modélisation
> Informatique industrielle

15
Ingénieur.e en efficacité énergétique

en 2022 recruteurs
1 171
782
578 Construction 15%

422
x 1,5
Conseil et gestion des

entreprises 6%
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e en efficacité Ingénieur.e en efficacité

énergétique
34% énergétique
41%
Autonomie > Génie thermique

> Comportement environnemental des bâtiments
> Calcul d'optimisation énergétique
Dynamisme
Sens du > Règlementation énergétique
relationnel > CVC
> Génie électrique
> AutoCAD
> Génie climatique
> Gestion de projet
Esprit d'équipe Rigueur > Appel d'offres
> Énergie solaire et photovoltaïque
Ingénieur.e en efficacité > Audit environnemental
énergétique > Génie énergétique
Ensemble des offres > Thermodynamique
> Développement durable
> Logiciels ClimaWin, Pleiades-Comfie
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Rénovation
les offres d'emploi pour le métier ingénieur.e en efficacité
> Système de compression d’air
énergétique. > CEE (certificat énergétique)
> Microsoft Excel avancé

16

en 2022 recruteurs
4 032
3 711
2 407
1 943 Mécanique – Métallurgie 11%
x 1,5
Automobile, aéronautique
et autres matériels de 6%
transport
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e mécanique 32% Ingénieur.e mécanique 24%
Rigueur > Ingénierie mécanique : études, conception

> CAO : Catia, Creo, Autocad
> Logiciels de simulation numérique : SolidWorks, Ansys
Capacité
Autonomie
> Gestion de projet
d'adaptation > Calcul de dimensionnement
> Génie des matériaux, RDM
> Génie industriel : usinage, industrialisation
> Logiciel de GPAO
Force de
> Automatisme
Esprit d'équipe > Prototypage
proposition
> Cahier des charges
> Schémas et plans
Ensemble des offres
> Assemblage
> Mécanique des fluides
> Dessin industriel
La force de proposition est une compétence attendue > Robotique
pour tous les métiers cadres mais, elle est davantage
demandée dans les offres d'emploi pour le métier
> Environnement QHSE
ingénieur.e mécanique. > Mécatronique
> Univers de la recherche et du développement, innovation

17
Les métiers cadres
porteurs
Commercial, marketing
Business developer
Chargé.e d'affaires
Commercial.e
Business analyst
Chargé.e de mission commerciale
Conseiller.ère clientèle en banque
18
Commercial, marketing
Parmi les 444 métiers de cadres, 93 concernent les fonctions du

commercial et du marketing. Il s’agit de fonctions transverses à tous les
secteurs d’activité, et pas uniquement ceux de la distribution ou des
services. La mission de ces cadres est essentiellement centrée autour
des activités de vente et du développement de portefeuilles clients.
Parmi ces métiers, 5 figurent parmi les plus recherchés en 2022, tous
métiers confondus. Il s’agit des métiers de chargé.e d’affaires (15 343
offres en 2022), de commercial.e (11 445 offres), de business developer
(7 079 offres), de responsable de magasins (6 913 offres) et de technico-
commercial.e (6 453 offres). Ensemble, ils représentent 8,1 % des offres
d’emploi publiées sur apec.fr.
Tous ces métiers font face à d’importantes évolutions, en lien avec le

développement du numérique : essor du e-commerce, développement
du e-sourcing en matière de prospection, nécessité d’allier outils CRM et
protection des données, etc. Des évolutions sociétales impactent aussi
ces métiers : les consommateurs sont de plus en plus avisés et de plus en
plus exigeants quant à la qualité des services qui leur sont proposés. De
plus, leur intérêt pour les circuits-courts se renforce. Ces mutations
s’opèrent dans un environnement concurrentiel persistant, que ce soit
en BtoB ou en BtoC.
En parallèle, le nombre d’offres d’emploi cadre diffusées sur apec.fr a

augmenté de manière importante pour les trois métiers clés de
chargé.e de mission commerciale, de conseiller.ère clientèle dans la
banque et de business analyst. Ainsi, le nombre d’offres d’emploi cadre
pour chacun de ces métiers a progressé de 50 % entre 2021 et 2022.
19
Business developer

en 2022 recruteurs
7 079
6 323 6 439
4 212
x 1,1
Commerce interentreprises 7%
2019 2020 2021 2022
Business developer 31% Business developer 47%
Dynamisme > Méthodes de prospection

> Développement commercial
> B to B
Goût du
Persévérance
> Suivi d'indicateurs et mesure de la perfomance
challenge > Relation client, fidélisation
> Outils CRM
> Connaissance produits et étude de marché
> Gestion de projet
Curiosité Ambition > Gestion budgétaire
> Analyse statistique et ses outils (Excel avancé)
> Analyse des besoins fonctionnels
Business developer
> Techniques de vente
Ensemble des offres > Négociation commerciale
> Méthodologie d'élaboration de business plan
> Cycle de vente, closing
La persévérance est une compétence attendue pour > Études et audits internes
tous les métiers cadres mais, elle est davantage
> Technologies de l'information
business developer. > Anglais professionnel
> Droit commercial

20

en 2022 recruteurs
16 373
15 343
14 100 Ingénierie – R&D 23%
10 990
Construction 18%
x 1,1

2019 2020 2021 2022
Chargé.e d'affaires 26% Chargé.e d'affaires 28%
Autonomie > Prospection et développement commercial

> Suivi du client, relation client
> Satisfaction client, fidélisation
Goût du Sens du > Gestion de planning et reporting d'activité
challenge relationnel > Suvi financier et administratif
> Chiffrage et devis
> Facturation
> Gestion commerciale
Persévérance Dynamisme > Analyse du besoin
> Réponse aux appels d'offres
> Suivi des réclamations et des litiges
> Rédaction de contrats
Ensemble des offres
> Word ou Open Office
> Négociation commerciale
La persévérance est une compétence attendue pour > Gestion de projet
tous les métiers cadres mais, elle est davantage
> Techniques de vente, techniques commerciales
chargé.e d'affaires. > Rédaction de contrats
> Environnement juridique : marchés publics et privés

21
Commercial.e

en 2022 recruteurs
11 865
11 445
10 761
7 956
x 1,1
Communication et Médias 9%
2019 2020 2021 2022
Commercial.e 36% Commercial.e 32%
Autonomie > Méthodes de prospection

> Développement du chiffre d'affaires
Goût du Sens du > B to B, B to C
challenge relationnel > Accompagnement, suivi et fidélisation du client
> Outils CRM
> Techniques de vente de produits ou de services
Sens de
> Techniques commerciales, négociation commerciale
Dynamisme > Stratégies commerciales
l'organisation
> Gestion de planning et reporting d'activité
Commercial.e
> Connaissance du produit et de son marché
> Gestion budgétaire
Ensemble des offres > Reporting d'activité
> Outils digitaux
> Suivi d'indicateurs
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Compréhension du client, du consommateur
les offres d'emploi pour le métier commercial.e.
> Supports d'information et catalogues produits
> Story-selling

22

en 2022 recruteurs
6 913
Distribution généraliste et
5 512 spécialisée 57%
5 408
3 912
x 1,3
2019 2020 2021 2022
Responsable de magasin 36% Responsable de magasin 26%
Dynamisme > Suivi d'indicateurs et mesure de la performance

> Techniques de merchandising, trade-marketing
> Animations et actions commerciales
Ambition
Capacité > Relation client : acccueil, acompagnement du client
d'adaptation > Gestion des commandes et des fournisseurs
> Gestion des approvisionnements, contrôle des stocks
> Environnement marché et concurrentiel
> Gestion du personnel
Enthousiasme Leadership > Politique de prix
> Action promotionnelle
> Gestion des réclamations
> Coordination d'équipe
Ensemble des offres > Procédures d'hygiène
> Administratif
Le dynamisme est une compétence attendue pour tous > Gestion comptable
dans les offres d'emploi pour le métier responsable de
> Contrôle qualité
magasin. > Normes de sécurité
> Droit commercial

23

en 2022 recruteurs
6 836 6 987
6 453
5 211
x 0,9
Construction 8%
2019 2020 2021 2022
Technico-commercial.e 23% Technico-commercial.e 22%
Autonomie > Techniques de prospection

> Satisfaction et fidélisation du client
Curiosité
Sens du > Accueil, accompagnement et suivi du client
relationnel > B to B
> Devis
Goût du
> Connaissance produit
Persévérance > Gestion de portefeuilles
challenge
> Étude de marché
> CRM
> Chiffrage
Ensemble des offres
> Action, animation commerciale
> Proposition commerciale
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Avant-vente
les offres d'emploi pour le métier technico-commercial.e.
> Action promotionnelle
> Communication commerciale
> Service après-vente

24
Business analyst

en 2022 recruteurs
2 797
1 826

935
x 1,5
2019 2020 2021 2022
Business analyst 25% Business analyst 54%
Rigueur > Microsoft Excel avancé

> Statistiques : extraction, analyse de données
> Salesforce.com et autres outils CRM
Capacité de Capacité > Outils de reporting : tableau software, SSRS
communication d'analyse > Modélisation
> Informatique décisionnelle
> Gestion de projet
Capacité de
> Connaissance des marchés
Proactivité > Analyse des besoins
synthèse
> Analyse et prévision des ventes
> Suivi des indicateurs et mesure de la performance
Business analyst
> Relation client : satisfaction client, etc.
Ensemble des offres > Rédaction de rapports
> Élaboration de cahiers des charges
> Amélioration continue
La capacité d'analyse est une compétence attendue > Gestion des risques
> Etudes qualitatives et quantitatives
business analyst. > Anticipation des coûts
> Gestion financière

25

en 2022 recruteurs
5 408

1 720
x 2,2
Activités des organisations
596 7%
associatives et
administration publique
2019 2020 2021 2022
Chargé.e de mission Chargé.e de mission

commerciale
20% commerciale
38%
Sens de
l'organisation > Marketing digital
> Gestion de projet
> Développement commercial, techniques de prospection
Force de
Autonomie
proposition > Microsoft Excel
> Rédaction de cahiers des charges
> Outils CRM
> Relation client
Sens du
> Gestion de planning
Proactivité > Suivi des indicateurs
relationnel
> Satisfaction client
> Appel d'offres
> Action commerciale, animation commerciale
Ensemble des offres > Gestion du budget
> Proposition et négociation commerciale
> Études de marché
Le sens de l'organisation est une compétence attendue > Réseaux sociaux
> Techniques de vente, merchandising
chargé.e de mission commerciale. > Droit commercial
> Gestion budgétaire

26

en 2022 recruteurs
1 153
921
778
633
x 1,5
associatives et 2%
administration publique
2019 2020 2021 2022
Conseiller.ère clientèle en Conseiller.ère clientèle en

banque
43% banque
38%
Proactivité > Satisfaction et fidélisation du client

> Suivi clientèle : accompagnement
> Analyse financière
Rigueur
Sens du > Techniques de prospection, développement commercial
relationnel > Gestion des risques
> Conseil
> Gestion de portefeuilles
> Législations bancaires et fiscales
Sens de
> Gestion de patrimoine, placements
Sens du service > Techniques commerciales et argumentaire commercial
l'organisation
> Produits financiers
> Investissement financier
> Conditions bancaires
Ensemble des offres > Anglais professionnel
> Marchés bancaires
> Crédit
La proactivité est une compétence attendue pour tous > Assurances
dans les offres d'emploi pour le métier conseiller.ère
> Gestion de la trésorerie
clientèle en banque. > Réalisation de contrats
> Gestion des litiges

27
Les métiers cadres
porteurs
Finance, comptabilité, gestion, achats
Comptable
Responsable comptable
Acheteur.euse
Acheteur.euse industriel.le
Analyste financier.ère
28
Finance, comptabilité, gestion,
achats
Parmi les métiers cadres de la finance, de la comptabilité, de la gestion

et des achats, quatre peuvent être considérés comme de véritables
poids lourds de l’emploi cadre : le métier de comptable (22 927 offres
d’emploi cadre diffusées sur apec.fr en 2022), celui de contrôleur.euse
de gestion (9 291 offres), et celui de responsable comptable (6 323
offres).
Parallèlement, les offres d’emploi cadre visant des analystes

financiers.ères, des contrôleurs.euses de gestion, des acheteurs.euses,
des acheteurs.euses industriels et des approvisionneurs.euses ont connu
une progression plus forte qu’en moyenne entre 2021 et 2022 (+40 % vs
+20 %).
Pour la plupart de ces métiers, et en particulier ceux liés à la

comptabilité, les recruteurs font face à des difficultés en raison
principalement d’un manque d’attractivité.
Qu’il s’agisse de poids lourds ou de métiers très dynamiques, ces métiers

sont en profonde mutation. En effet, ils font face à des normes et des
impératifs de conformité qui se renforcent. De plus, ils s’appuient sur des
outils numériques pour automatiser certaines tâches et assurer le suivi de
nombres d’indicateurs.
29

en 2022 recruteurs
9 291
8 418
6 755
5 401
x 1,4
2019 2020 2021 2022
Contrôleur.euse de Contrôleur.euse de
gestion
19% gestion
43%
Rigueur > Analyse de données

> Reporting d'activité
> Bases de données, Microsoft Excel
Capacité de Sens du > Gestion du budget
synthèse relationnel > Tableaux de bord
> Mesure et management de la performance
> Logiciels de gestion SAP
> ERP, tableurs, bases de données
Force de
> Clôture comptable, consolidation
Proactivité > Budget prévisionnel
proposition
> Processus budgétaire
> Conception et suivi d'indicateurs
Ensemble des offres
> Analyse financière, analyse des risques financiers
> Droit civil, droit des sociétés
> Gestion financière
La rigueur est une compétence attendue pour tous les > Administratif
les offres d'emploi pour le métier contrôleur.euse de
> Forecast et rolling forecast
gestion. > Facturation
> Fiscalité : déclarations de TVA, liasse fiscale, etc.

30
Comptable

en 2022 recruteurs
22 927
20 421 Activités juridiques et
comptables 49%
16 632
13 877
x 1,1
2019 2020 2021 2022
Comptable 34% Comptable 34%
Autonomie > Expertise comptable

> Notes de frais, facturation
> Fiscalité : Déclaration de TVA, liasse fiscale
Sens du
Rigueur
> Microsoft Excel
relationnel > Gestion de portefeuille
> Gestion clientèle : accompagnement du client, etc.
> Arrêtés et clôture de compte, consolidation
> Établissement de bilans comptables
Sens de
> Tableaux de bord
Esprit d'équipe > Suivi de trésorerie
l'organisation
> Rapprochements bancaires
Comptable > Lettrage comptable
> États financiers
Ensemble des
offres
> Gestion de budget, budget prévisionnel
> Écriture comptable
> Justification des comptes
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Logiciel comptable : Cegid
les offres d'emploi pour le métier comptable.
> Normes comptables
> Gestion de contentieux

31

en 2022 recruteurs
6 323
Activités juridiques et
5 405 21%
comptables
4 449 4 289
x 1,2
2019 2020 2021 2022
Responsable comptable 15% Responsable comptable 31%
Sens de
l'organisation > Management des personnes
> Microsoft Excel
> Expertise comptable
Fiabilité Rigueur
> Clôture, consolidation et justification des comptes
> Fiscalité : déclarations de TVA, liasse fiscale, etc.
> Facturation
> Contrôle de gestion
> Administratif
Force de
> ERP, tableurs, bases de données
Autonomie > Normes IFRS
proposition
> États financiers
> Logiciels de gestion SAP
> Tableaux de bord
Ensemble des offres > CFE : côtisation foncière d'entreprise
> Rapprochements bancaires
> Logiciels comptables
Le sens de l'organisation est une compétence attendue > Gestion du budget
> Frais généraux
responsable comptable. > Établissement de bilan
> Arrêtés de comptes

32
Acheteur.euse

en 2022 recruteurs
3 858

2 657
1 851 Commerce interentreprises 14%
x 1,5
2019 2020 2021 2022
Acheteur.euse 20% Acheteur.euse 39%
Autonomie > Gestion des fournisseurs

> Process achat
Force de
Rigueur
> Appel d'offres
proposition > Stratégies d'achats
> Contractualisation
Sens du
> Négociation achats
Proactivité > Analyse des besoins
relationnel
> Étude de marché, techniques d'analyse économique
> Prospection, développement commercial
Acheteur.euse
> Gestion de partenariats
> Gestion des commandes
Ensemble des offres
> Outils de gestion budgetaire
> Réglementations et procédures douanières
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Anglais professionnel
les offres d'emploi pour le métier acheteur.euse.
> Logiciel de gestion des achats
> Analyse des offres
> Droit des marchés publics

33

en 2022 recruteurs
1 774
1 138

774
x 1,6
Equipements électriques et 8%
électroniques
2019 2020 2021 2022
Acheteur.euse Acheteur.euse
industriel.le
17% industriel.le
25%
Sens du
relationnel > Gestion des fournisseurs
> Appel d'offres
Curiosité Rigueur
> Stratégies d'achats
> Gestion des contentieux
> Process achat
> Réponse aux besoins
> Contractualisation
Force de
> Rédaction de cahiers des charges
Proactivité > Sous-traitance
proposition
> Réduction et optimisation des coûts
> Prospection
> Gestion de partenariats
Ensemble des offres
> Conception d'appel d'offres
> Gestion des fournisseurs, gestion des commandes
> Reporting
Le sens du relationnel est une compétence attendue > Connaissance de son marché
> Procédures d'import/export : douanes, transport, etc.
acheteur.euse industriel.le. > Logiciels de gestion et de suivi logistique

34

en 2022 recruteurs
1 460
972 926
Activités juridiques et
709 13%
comptables
x 1,6

2019 2020 2021 2022
Analyste financier.ère 32% Analyste financier.ère 59%
Sens de
l'organisation > Management et gestion de projet
> Microsoft Excel avancé
> Gestion financière, reporting financier
Capacité de
Rigueur
> Analyste de risques
synthèse > Gestion budgétaire
> Contrôle de gestion
> Droit économique, commercial
Capacité Sens du
> Analyse financière et économique
d'adaptation relationnel > Tableaux de bord
> Relation client
> Rédaction et analyse de rapports
> Économie, économétrie
Ensemble des offres
> Dispositif Tracfin
> Ingénierie et stratégie financière
> Réglementation des marchés
Le sens de l'organisation est une compétence attendue > Réglementation bancaire
> Normes comptables : IFRS, US Gaap
analyste financier.ère. > Mathématiques financières
> Produits et investissements financiers

35

en 2022 recruteurs
1 586
1 406 Commerce interentreprises 16%
1 127
724 Ingénierie – R&D 14%
x 1,4
Distribution généraliste et 9%
spécialisée
2019 2020 2021 2022
Approvisionneur.euse 29% Approvisionneur.euse 31%
Rigueur > ERP, SAP

> Microsoft Excel
> Gestion des fournisseurs
Force de Sens de > Amélioration continue
proposition l'organisation > Gestion des approvisionnements
> Reporting
Sens du
> Outils et techniques de planification
Proactivité > Facturation
relationnel
> Gestion des stocks
> Suivi des indicateurs
Ensemble des offres > Négociation commerciale
> Gestion des flux
> Gestion des achats
La proactivité est une compétence attendue pour tous > Normes qualité
dans les offres d'emploi pour le métier
> Supply Chain Management
approvisionneur.euse. > Connaissance de son marché et de son produit
> Réglementations et normes de transport

36
Les métiers cadres
porteurs
Organisation d’entreprise
Assitant.e de direction
Consultant.e en organisation
Contract manager
37
Organisation d’entreprise
La définition de politiques d’entreprise, leur encadrement, ainsi que

l’optimisation des processus managériaux sont des activités qui
incombent à des profils de cadres très spécifiques. Parmi eux figurent
des consultant.e.s en organisation, des assistant.e.s de direction, ainsi
que des contract managers. Si pour chacun de ces métiers, les
opportunités d’emploi cadre n’ont pas été très importantes en 2022
comparativement à d’autres métiers, elles ont augmenté de manière
relativement significative depuis 2021. En effet, elles ont augmenté de
40 % durant cette même période (vs +20 % en moyenne).
La hausse de ces besoins intervient dans un contexte post-confinement,

lors duquel de nombreuses entreprises ont du revoir leurs façons de
fonctionner, si ce n’est redéfinir leurs activités avec des budgets
resserrés. S’ajoutent à cela de fortes tensions de différentes natures,
contraignant les entreprises à se réorganiser pour se démarquer de la
concurrence et gagner en compétitivité.
38
Assistant.e de direction

en 2022 recruteurs
3 104
2 843
2 261
1 566 Banque et Assurances 12%
x 1,4
2019 2020 2021 2022
Assistant.e de direction 19% Assistant.e de direction 73%
Sens de
l'organisation > Organisation de réunions et d'évènements
> Rédaction de rapports, de compte rendus
Polyvalence Proactivité
> Devis, notes de frais, facturation
> Suivi administratif
> Techniques d'archivage
> Suivi des dossiers
> Gestion du courrier
Capacité
> Gestion des rendez-vous
Confidentialité > Tableaux de bord
d'adaptation
> Microsoft ou Open Office
> Suivi budgétaire
Assistant.e de direction
Ensemble des offres
> Déclaration de TVA
> Outils collaboratifs
Le sens de l'organisation est une compétence attendue > Droit du travail et législation sociale
> Gestion administrative du personnel
assistant.e de direction. > ERP, type SAP
> Réglementations sectorielles

39

en 2022 recruteurs
1 182
entreprises 31%
821
649 Activités juridiques et

comptables 20%
395
x 1,4

2019 2020 2021 2022
Consultant.e en Consultant.e en
organisation
33% organisation
58%
Sens du
relationnel > Management des personnes
> Management et gestion de projet
Capacité
Esprit d'équipe
> Conduite du changement
d'adaptation > Accompagnement du client
> Évaluation et gestion des risques
> Mise en conformité
Capacité de
Dynamisme > Amélioration continue
synthèse
> Management de la performance
> Animation de groupes de travail
> Organisation du travail
Ensemble des offres > Lean management
> Management des organisations
La capacité d'adaptation est une compétence attendue > Microsoft ou Open Office
> Techniques d'audit
consultant.e en organisation. > Modes de fonctionnement des entreprises
> Législation sociale

40
Contract manager

en 2022 recruteurs
1 358
1 122
987
767
x 1,4
Construction 8%
2019 2020 2021 2022
Contract manager 18% Contract manager 56%
Sens du
relationnel > Management des personnes
> Gestion et suivi des contentieux
> Droit des affaires
Capacité
Rigueur
> Droit des contrats
d'adaptation > Rédaction de contrat
> Actualité juridique
> Appel d'offres
> Analyse et gestion des risques
> Gestion des réclamations
Proactivité Esprit d'équipe > Mise en conformité
> Droit public
Contract manager > Règlementations
> Droit des assurances
Ensemble des offres > Droit des marchés publics
> Droit des sociétés
> Principes de la relation client
La capacité d'adaptation est une compétence attendue > Anglais professionnel
> Techniques de négociation
contract manager. > Gestion administrative et budgétaire
> Gestion de crise

41
Les métiers cadres
porteurs
Ressources humaines
Chargé.e de recrutement
Gestionnaire de paie
Généraliste RH
42
Ressources humaines
Parmi les métiers cadres des ressources humaines, certains peuvent être
considérés comme de véritables poids lourds de l’emploi cadre. Il s’agit
des gestionnaires de paie (6 548 offres en 2022) et des chargé.es de
recrutement (6 080 offres). À eux deux, ces métiers représentent 2,2 %
des opportunités d’emploi cadre publiées sur apec.fr en 2022.
Aussi, plusieurs métiers cadres se démarquent par leur fort dynamisme,

avec une progression des offres d’emploi entre 2021 et 2022 supérieure
à la moyenne. Ce sont les métiers de chargé.e de recrutement (pour
lequel le nombre d’offres a augmenté de 50 % au cours de cette
période), de généraliste RH (+40 %) et de responsable du recrutement
(+50 %).
La hausse des besoins en compétences cadres de RH intervient dans un

contexte de tensions de recrutement sur le marché mais aussi
d’incertitudes en ce qui concerne l’évolution des effectifs salariés, et
ce, indépendamment des évolutions réglementaires.
43

en 2022 recruteurs
6 080

4 175
3 464
x 1,5
1 300
2019 2020 2021 2022
Chargé.e de Chargé.e de
recrutement
59% recrutement
47%
Dynamisme > Modes de sourcing

> Réseaux sociaux
> Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
Sens du service Proactivité
> Sélection des candidats
> Analyse et compréhension des besoins
> Communication d'entreprise
> Relations écoles
> Droit du travail
Curiosité Persévérance > Techniques d'entretiens de recrutement
> Compétences métiers et sectorielles
> Base de données candidats, suivi de candidats
> Rédaction de contrats de travail
Ensemble des offres > Prospection et identification des candidats
> Développement des ressources humaines
Le dynamisme est une compétence attendue pour tous > Jobboards et Cvthèques
dans les offres d'emploi pour le métier chargé.e de
> Compréhension des besoins
recrutement. > Connaissance du marché

44

en 2022 recruteurs
6 548
6 240
5 598 Activités juridiques et
comptables 48%
4 764
x 1,0
2019 2020 2021 2022
Gestionnaire de paie 32% Gestionnaire de paie 38%
Autonomie > Déclarations, côtisations et charges sociales

> Gestion comptable
Sens de
Rigueur
> Rédaction de contrat de travail
l'organisation > Solde tout compte
> Logiciels de paie : Silae, Cegid, etc.
> Droit social
> Suivi des congés et des absences
Sens du
> Déclaration préalable à l'embauche
Esprit d'équipe > IJSS
relationnel
> Droit du travail
> Administratif
> Logiciels de comptabilité : Quadratus, ect.
Ensemble des offres > Fonctionnement des organismes sociaux
> Conventions collectives
L'autonomie est une compétence attendue pour tous les > Techniques d'élaboration de bulletins de paie
les offres d'emploi pour le métier gestionnaire de paie.
> Statistiques
> Législations dans le domaine des rémunérations
> Logiciels de ressources humaines : SAP, etc.

45
Généraliste RH

en 2022 recruteurs
2 645

1 892
1 761
1 096
x 1,4
2019 2020 2021 2022
Généraliste RH 26% Généraliste RH 52%
Sens de
l'organisation > Paie
> Processus de recrutement
Force de
Rigueur
> Développement des compétences, GEPP, formations
proposition > Rédaction de contrat
> Droit social
> Contrat de travail
> Entretiens professionnels
Sens du
> Relations sociales
Esprit d'équipe > Développement des ressources humaines
relationnel
> Instances représentatives du personnel
Généraliste RH
> Droit du travail
> SIRH
Ensemble des offres > Tableaux de bord
> Procédures de licenciement et gestion des contentieux
> Suivi des congés et des absences
Le sens de l'organisation est une compétence attendue > Gestion de carrière
> Déclaration préalable à l'embauche
généraliste rh. > Modes de sourcing

46

en 2022 recruteurs
1 798
1 194
927 Ingénierie – R&D 18%
459 x 1,5

entreprises
2019 2020 2021 2022
Responsable du Responsable du
recrutement
27% recrutement
57%
Sens de
l'organisation > Processus de recrutement
> Modes de sourcing
> Communication d'entreprise
Force de Sens du > Réseaux sociaux
proposition relationnel > Relations écoles
> Entretiens de recrutement
> Identification, sélection et suivi des candidats
Proactivité Dynamisme > Gestion des compétences
> Onboarding
> Management de personnes
> Contrat de travail
Ensemble des offres > Administratif
> Jobboards et Cvthèques
> Droit du travail
La proactivité est une compétence attendue pour tous > RGPD
dans les offres d'emploi pour le métier responsable du
recrutement. > Microsoft ou Open Office
> Respect des politiques de non-discrimination

47
Les métiers cadres
porteurs
Production industrielle, travaux et
chantiers
Conducteur.trice de travaux
Ingénieur.e industrialisation
Ingénieur.e procédés
Ingénieur.e process
48
Production industrielle, travaux et
chantiers
Parmi les métiers cadres de la production industrielle, des travaux et

chantiers, celui de conducteur.trice de travaux est celui qui a généré le
plus d’offres d’emploi sur apec.fr en 2022 (10 052 offres), ce qui
représente 1,7 % des opportunités d’emploi cadre et permet de
considérer ce métier comme un véritable poids lourd du marché de
l’emploi cadre. Plusieurs facteurs expliquent cette forte volumétrie.
En premier lieu, la pression démographique se traduit par une continuité
des programmes de construction, tandis que les projets de rénovation
du bâti restent de mise dans un contexte de fortes évolutions
réglementaires. Aussi, de grands chantiers ont été lancés ces dernières
années, comme le Grand Paris ou la construction d’infrastructures
sportives en vue des JO de 2024, ce qui nécessite de recruter des
cadres chargés d’assurer leur supervision et de coordonner les équipes
de terrain.
Si pris individuellement, les métiers de la production industrielle recrutent

moins que dans d’autres fonctions, certains métiers se démarquent
cependant par leur fort dynamisme. C’est le cas des Ceci concerne les
métiers d’ingénieur.re industrialisation, d’ingénieur.e procédés,
d’ingénieur.e process et d’ingénieur.e qualité. Le volume d’offres
afférentes a augmenté de 40 % entre 2021 et 2022 (vs +20 % en
moyenne). Ces métiers ont été marqués par de profonds
bouleversements technologiques et réglementaires, avec aussi la
nécessité pour les industries de se réinventer pour rester compétitives.
Les obligations d’aller sur des modes de production plus durables ainsi
que les impératifs de conformité en sont des exemples. À cela peuvent
se rajouter les opportunités d’investir dans le numérique et d’être formés
à de nouveaux outils pour réduire les temps et les coûts de production.
49

en 2022 recruteurs
9 803 9 794 10 052
Construction 61%
7 889
x 1,0
Services divers aux

entreprises 4%
2019 2020 2021 2022
Conducteur.trice de Conducteur.trice de
travaux
23% travaux
22%
Sens de
l'organisation > Conduite de chantier
> Gestion de chantier : planification, préparation, suivi
Dynamisme
Sens du > Coordination TCE
relationnel > Gros œuvre
> Règles de sécurité
> Réception de travaux
> Relation client
> Matériaux
Rigueur Autonomie > Gestion bugétaire financière
> Animation de réunions
> Qualité des travaux
Ensemble des offres > Schémas et plans
> Travaux neufs et rénovation
> Analyse des offres
Le sens de l'organisation est une compétence attendue > Réseau et raccordement électrique
> Métrage
conducteur.trice de travaux. > Normes QHSE
> Réglementations sectorielles

50

en 2022 recruteurs
1 268
760 Automobile, aéronautique

et autres matériels de 12%
transport
468
x 1,7
Equipements électriques et 11%

électroniques
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e Ingénieur.e
industrialisation
24% industrialisation
21%
Esprit d'équipe > Génie industriel

> Gestion de projet
> Sécurité au travail
Capacité Force de > Amélioration continue
d'adaptation proposition > Gestion de planning et reporting d'activité
> Procédés de fabrication
> Lean management
> Rédaction de cahier des charges
> Processus de mise en production
Proactivité Rigueur > CFAO : Catia, etc.
> Automatisme
> Planification
Ensemble des offres > Conformité
> Étude de faisabilité
> Usinage
L'esprit d'équipe est une compétence attendue pour tous > Équipements industriels
dans les offres d'emploi pour le métier ingénieur.e
> Gestion de chaine logistique
industrialisation. > QHSE
> Méthodes d'ordonnancement

51

en 2022 recruteurs
1 372
947 900
646 Activités informatiques 7%
x 1,5
Chimie – Caoutchouc – 7%
Plastique
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e procédés 29% Ingénieur.e procédés 26%
Rigueur > Génie des procédés

> Calcul de dimensionnement
Capacité
Autonomie
> Génie chimique, chimie industrielle
d'adaptation > Simulation des procédés
> Génie thermique
> Rédaction de cahier des charges
> Procédés de fabrication, bonnes pratiques de fabrication
> Industrialisation
Dynamisme Esprit d'équipe > Étude de faisabilité
> Gestion de projet
Ensemble des offres > Chiffrage
> Mécanique des fluides
> Génie des matériaux
La rigueur est une compétence attendue pour tous les > Procédés de production
les offres d'emploi pour le métier ingénieur.e procédés.
> Démarches qualité
> QHSE
> Logiciels de CAO

52

en 2022 recruteurs
5 337
4 748
3 491
2 957
x 1,4
Transports et logistique 6%
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e process 30% Ingénieur.e process 22%
Sens de
l'organisation > Industrialisation
Force de Sens du > Lean management
proposition relationnel > Reporting
> Rédaction
Esprit d'équipe Rigueur > Planification
> Génie des procédés
> Logiciels de CAO : Catia, etc.
> Étude de faisabilité
Ensemble des offres
> Automatisme
> Procédés de fabrication
> Ingénierie mécanique
La force de proposition est une compétence attendue > Gestion de la production
> Physique et mathématiques appliquées
ingénieur.e process. > Informatique industrielle
> Dossier de fabrication

53

en 2022 recruteurs
3 838
3 438
2 694
1 922 Mécanique – Métallurgie 8%
x 1,4
2019 2020 2021 2022
Ingénieur.e qualité 31% Ingénieur.e qualité 20%
Rigueur > Techniques d'audit et de contrôle de la qualité

> Suivi d'indicateurs
Capacité de Sens du > Conformité, traitement des non-conformité
communication relationnel > Outil de gestion de la qualité
> Rédaction
> Lean management
> Bonnes pratiques de fabrication
Capacité Force de
d'adaptation proposition > Analyse des risques
> Analyse statistique
> Normes ISO et références qualité
> Assurance qualité
Ensemble des offres
> Homologation et certification
> Relations partenariales
La rigueur est une compétence attendue pour tous les > Tableaux de bord
les offres d'emploi pour le métier ingénieur.e qualité.
> Règlementations
> QHSE

54
Les métiers cadres
porteurs
Santé, social et médico-social
Infirmier.ère
Psychologue
55
Santé, social et médico-social
Les offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr et à destination des

spécialistes de la santé sont globalement peu nombreuses. Ceci
s’explique par le fait que les recruteurs utilisent généralement d’autres
canaux de recrutement pour attirer des candidats. Néanmoins le
nombre d’offres d’emploi a augmenté de manière significative entre
2021 et 2022 pour deux catégories de métiers : ceux de psychologue
(1 612 offres d’emploi en 2022, soit 40 % de plus d’offres qu’en 2021) et
d’infirmier.ère.s (1 446 offres d’emploi en 2022, soit 50 % de plus durant la
même période, vs +20 % en moyenne).
Pour expliquer ces évolutions, plusieurs motifs peuvent être avancés. Par
exemple, un besoin accru de suivi ce la part de personnes fragilisées
par les périodes de confinement et de post-confinement. Aussi, le
vieillissement de la population française entraîne la nécessité
d’embaucher davantage de cadres pour occuper des fonctions de
management ou réaliser des actes de soins.
56
Infirmier.ère

en 2022 recruteurs
1 446
Santé – action sociale 56%
980
Distribution généraliste et
spécialisée 19%
559
426 x 1,5

2019 2020 2021 2022
Infirmier.ère 68% Infirmier.ère 23%
Esprit d'équipe > Gériatrie

> Éducation thérapeutique du patient (ETP)
> Coordination des soins
Motivation
Sens de > Paramédical
l'organisation > Gestion de planning
> Soin infirmier, soin à domicile, qualité de soins
> Gestion du matériel
> Dossiers médicaux
Capacité à > Prise en charge des patients
Leadership prendre des > Éducation sanitaire
décisions
> Pharmacopée
Infirmier.ère
> Soin à domicile
> Protocole médical
Ensemble des offres > Bloc opératoire
> Hospitalisation à domicile
> Pathologies
L'esprit d'équipe est une compétence attendue pour tous > Prescriptions
dans les offres d'emploi pour le métier infirmier.ère.
> Santé publique
> Suivi médical
> Examen médical

57
Psychologue

en 2022 recruteurs
1 612
Santé – action sociale 80%
1 123
associatives et 7%
607 administration publique
564
x 1,4

entreprises 5%
2019 2020 2021 2022
Psychologue 62% Psychologue 22%
Esprit d'équipe > Psychologie clinique

> Méthodes de diagnostic
> Autisme
Disponibilité
Sens du > Neuropsychologie
relationnel > Microsoft ou Open Office
> Coordination des soins
> Psychopathologie
> Projet de soin
Capacité Capacité
> Pathologies
d’écoute d'adaptation > Thérapie
> Psychiatrie
> Pathologies du vieillissement
Psychologue
> Prévention des risques
Ensemble des offres
> Outils d'évaluation
> Psychologie du développement
L'esprit d'équipe est une compétence attendue pour tous > Psychologie cognitive
dans les offres d'emploi pour le métier psychologue.
> Administratif
> Acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
> Techniques d'entretien et d'animation de groupe

58

Les Metiers Cadres Porteurs en 2023

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Contexte, méthode et périmètre

Métiers à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 » :

Business developer Business analyst

* En orange les métiers à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 »

Développeur.euse 31 258 (+5%)

Comptable 22 927 (+12%)

Chargé.e d'affaires 15 343 (+9%)

Commercial.e 11 445 (+6%)

Chef.fe de projet informatique 10 988 (+17%)

Conducteur.trice de travaux 10 052 (+3%)

Gestionnaire de paie 6 548 (+5%)

Technico-commercial.e 6 453 (-8%)

Responsable comptable 6 323 (+17%)

Ingénieur.e système 6 308 (+15%)

* En orange les métiers à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 »

Chef.fe de projet informatique

Ingénieur.e en études et développement informatiques

Parmi les 54 métiers cadres de l’informatique et des systèmes

Essentiellement émis par les prestataires de services informatiques, les

Aussi, ces métiers de l’informatique sont d’autant plus recherchés que

Dans un contexte où la recherche de performance reste cruciale pour

10 988 offres d'emploi cadre Principaux

Ingénierie – R&D 16%

Conseil et gestion des 5%

Chef.fe de projet Chef.fe de projet

Ensemble des offres 28% Ensemble des offres 34%

Consulter la fiche métier sur apec.fr

31 258 offres d'emploi cadre Principaux

Ingénierie – R&D 13%

Conseil et gestion des 4%

Développeur.euse 26% Développeur.euse 32%

Ensemble des offres 28% Ensemble des offres 34%

Esprit d'équipe > Applications web et programmation orientée web

Consulter la fiche métier sur apec.fr

8 730 offres d'emploi cadre Principaux

Activités informatiques 58%

Ingénieur.e en études et Ingénieur.e en études et

Ensemble des offres 28% Ensemble des offres 34%

Autonomie > Langage de programmation : C++

Consulter la fiche métier sur apec.fr

6 308 offres d'emploi cadre Principaux

Ingénierie – R&D 22%

Ingénieur.e système 28% Ingénieur.e système 36%

Ensemble des offres 28% Ensemble des offres 34%

Autonomie > Virtualisation

Consulter la fiche métier sur apec.fr

1 345 offres d'emploi cadre Principaux

675 Banque et Assurances 14%

Data analyst 28% Data analyst 57%

Ensemble des offres 28% Ensemble des offres 34%

Autonomie > Informatique décisionnelle

Consulter la fiche métier sur apec.fr

Ingénieur.e en efficacité énergétique

Parmi les 444 métiers de cadres, 70 concernent la fonction ingénierie,

Le métier d’ingénieur.e R&D est l’un de ceux-là. Essentiellement présent

Ce métier connaît de profondes transformations depuis plusieurs

Parfois impulsées par de nouvelles réglementations, ces transformations

Dans l’ingénierie mécanique, ceci s’explique par la nécessité

7 045 offres d'emploi cadre Principaux

Ingénierie – R&D 37%

Ingénieur.e R&D 38% Ingénieur.e R&D 32%

Ensemble des offres 28% Ensemble des offres 34%

Autonomie > Études techniques, rédaction de spécifications

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