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Reac CGM V4.1 16032007
Reac CGM V4.1 16032007
Compétences
UNION EUROPEENNE
Fonds Social Européen
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Chef de projet
BARRAS HENRI
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S ommaire
Introduction
1 Pourquoi ce document ?
2 A qui ce document servira-t-il ?
3 Quels sont les informations, les renseignements, les données contenues dans le
document ?
Cadrage de l'emploi
Démarche d’étude
1 Méthodologie d’enquête
2 Analyse des résultats
Fiche Emploi-type
Fiches Activités-types
Annexes
Fiche Rome
Libellé des compétences
Annexe 1 : Fiche de vérification des activités-types
Annexe 2 : Tableau de rapprochement AFPA / ANPE
666
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Introduction
1. POURQUOI CE DOCUMENT ?
ª Le Référentiel d’Emploi, d’Activités et de Compétences (REAC), commandité par le Ministère
de l’Emploi et de la Solidarité, repère les emplois-types (regroupement d’emplois réels
suffisamment semblables pour justifier d’une validation commune) d’une profession.
ª La modélisation de l’emploi-type dans une arborescence activité/compétence pourra permettre
un recentrage des référentiels de formation et des validations plus fines sur tous les champs de
l’emploi.
3. QUELS SONT LES INFORMATIONS, LES RENSEIGNEMENTS, LES DONNEES CONTENUES DANS LE
DOCUMENT ?CE DOCUMENT COMPREND :
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Cadrage de l'emploi
Les appellations principales et spécifiques contenues dans les fiches ROME et correspondant à
l’emploi métier, sont :
Conducteur d'engins de levage
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La Convention Collective TP
Selon les définitions générales des emplois de la Convention Collective des Travaux Publics
(article 12.2) en ce qui concerne les ouvriers professionnels, il est dit :
9 Niveau II Position 1
Le titulaire organise et exécute, avec initiative, à partir de directives générales, les travaux
courants de sa spécialité.
Les emplois de cette position comportent l’exécution de travaux impliquant de bonnes
connaissances techniques et le respect des contraintes de l’environnement. Ils
nécessitent un diplôme professionnel, une formation ou une technicité acquise par
l’expérience au niveau
9 Niveau II Position 2
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Les grues mobiles à flèche relevable sont de plus en plus utilisées. Le développement de ces
machines est remarquable dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, dans le transfert
industriel.
Les entreprises, qui exercent l’activité de levage, ont en majorité une autre activité principale, en y
adjoignant le levage :
Le SNUG, Syndicat National des Utilisateurs de Grues, réunit les professionnels utilisateurs de
grues mobiles de toutes disciplines. Il est parrainé par le Ministère de l’industrie. Il est en relation
constante avec le Service des Biens d’Equipement Industriel. Pour ce qui concerne les conditions
d’exploitation des matériels, le SNUG les traite avec le ministère du travail.
La diversité des secteurs d’entreprises ne nous permet pas d’avoir des statiques complètes.
Ci-après la liste des codes APE/NAF correspondant au secteur :
La grue mobile étant systématiquement louée avec son conducteur, le code 455Z semble un des
plus représentatifs de cette activité de levage.
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L’estimation globale du nombre de conducteur de grue mobiles est de 7000 personnes dont 1800
conducteur de grue mobiles du BTP.
source SNUG
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Décret n°98-1084
Du 02 Décembre 1998
Recommandation R383
Caces des Grues Mobiles
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Démarche d’étude
1. Méthodologie d’enquête
Des enquêtes ont été réalisées auprès des entreprises du secteur du levage :
1. Une première enquête, par courrier, réalisée en 1996 a laquelle ont répondu 53 entreprises
de levage réparties sur 42 départements.
3. Des réunions de travail successives avec des syndicats professionnels et des organismes de
formation, en avril 1999, juin, septembre et octobre 2002 :
Les travaux de cette étude ont permis de déterminer le profil de l’emploi du conducteur de grue
mobile.
Deux activités composent cet emploi :
1. ACHEMINER LA GRUE SUR LE LIEU D’INTERVENTION
2. CONDUIRE DES OPERATIONS DE LEVAGE, EN SECURITE, AVEC UNE GRUE MOBILE.
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1. Matériel :
La norme NF E 520 075 de janvier 1975, classe les grues mobiles en fonction de deux critères :
Mode de déplacement :
1- Routier (susceptible de déplacement routier)
automotrice immatriculée (tout terrain ou non)
automotrice non immatriculée (tout terrain ou non)
sur porteur automoteur
tracté
2 - Non routier
sur chenilles,
sur bandage ou rail
sur ponton.
Equipement :
A – treillis
B – télescopique avec ou sans fléchette
C – spécial (articulé, mât, sky horse ringer,…)
Les machines correspondantes à l’emploi du conducteur de grue mobile sont les grues à flèche
télescopique avec ou sans fléchette et à déplacement routier, soit 1B.
2. Activité :
L’acheminement de la machine sur le réseau routier est une activité qui nécessite, pour les
machines immatriculées, le permis de conduire poids lourd : C.
Cette activité n’est pas retenue dans le contour de l’emploi correspondant au titre professionnel
« conducteur de grue mobile ».
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FICHE EMPLOI-TYPE
LISTE DES EMPLOIS-TYPES
1 - Conducteur de grue mobile
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INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE
Conducteur de grue mobile
FET04 DEFINITION:
Le conducteur de grue mobile sur porteur et/ou automotrice manœuvre des engins de
levage à flèche relevable, afin de lever, de déplacer et de mettre en place de l'équipement,
des matériaux et autres charges.
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Les conditions de cette formation sont précisées par arrêté du ministre. L'article R234-18,
du code du travail, précise qu'il est interdit d'employer des jeunes de moins de 18 ans à la
conduite des engins, véhicule de manutention.
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FICHES ACTIVITES-TYPES
LISTE DES ACTIVITES-TYPES DU NOYAU DUR DE L'EMPLOI-TYPE
1 - Conduire des opérations de levage, en sécurité, avec une grue mobile.
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INTITULE DE L'ACTIVITE-TYPE 1
Conduire des opérations de levage, en sécurité, avec une grue mobile.
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FICHES COMPETENCES
LISTE DES COMPETENCES
1 - Déplacer une grue mobile sur un chantier.
2 - Mettre en station une grue mobile.
3 - Maîtriser les techniques d'élingage et de mise en œuvre des apparaux de levage.
4 - Soulever et déplacer des charges, en sécurité, avec une grue mobile, sous le
commandement d'un chef de manœuvre.
5 - Effectuer l'entretien courant d'une grue mobile.
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INTITULE DE LA COMPETENCE 1
Déplacer une grue mobile sur un chantier.
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INTITULE DE LA COMPETENCE 2
Mettre en station une grue mobile.
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INTITULE DE LA COMPETENCE 3
Maîtriser les techniques d'élingage et de mise en œuvre des apparaux de levage.
- La position du centre de gravité : par déduction logique ou par recherche sur un plan de la
charge.
- Les points sensibles de la charge : ancrage des amarres à des endroits prévus.
Il doit savoir apprécier le choix effectué par l'élingueur pour lier la charge à lever au
crochet de la grue. Il connaît donc les modes d'élingage et l'influence de l'angle d'ouverture
des élingues. Il identifie l'usure de chaîne ou des câbles : maillon allongé ou déformés,
déformation importante par hernie ou coque. Il apprécie la mise en œuvre correcte des
crochets.
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INTITULE DE LA COMPETENCE 4
Soulever et déplacer des charges, en sécurité, avec une grue mobile, sous le
commandement d'un chef de manœuvre.
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INTITULE DE LA COMPETENCE 5
Effectuer l'entretien courant d'une grue mobile.
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Annexes
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CLE
Conduire des opérations de levage, en 43221 : Conducteur d’engins de levage
Toutes
sécurité, avec une grue mobile.
AS
Toutes
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