Policy Obligatoire Aot 2010

Code de conduite pour les fournisseurs de Nestl

Policy Obligatoire Aot 2010

Fonction mettrice Corporate Procurement Public cible Suppliers and co-manufacturers to Nestl Nestl Procurement Remplace Nestl Principles of Purchasing Rpertoire Tous les principes et politiques, normes et directives Nestl peuvent tre consults dans le rpertoire en ligne du centre: http://intranet.nestle.com/nestledocs The Nestl Supplier Code can also be found at: www.nestle.com/suppliers Autorisation accorde par Direction de Nestl S.A., Juin 2008 Date de publication Aot 20109 Droits dauteur et confidentialit Le contenu de ce document ne peut tre reproduit, distribu ou communiqu des tiers sans autorisation. Tous droits rservs Nestec S.A., Vevey, Suisse. 2010, Nestec S.A.

Design Nestec S.A., Corporate Identity & Design, Vevey, Suisse

Prambule
Nestl fournit non seulement des produits de premire qualit mais le fait dune manire qui reflte lengagement pris par la Socit de conduire ses activits commerciales en totale conformit avec les lois en vigueur et de souscrire aux principes dintgrit et dhonntet. Nos consommateurs attendent de toutes les parties avec lesquelles nous traitons, en particulier de nos fournisseurs, quelles adoptent un comportement similaire. Les Principes de conduite des affaires du groupe Nestl prescrivent des valeurs et principes en faveur desquels Nestl sengage dans le monde entier. Le prsent Code de conduite pour les fournisseurs (le Code) spcifie et facilite lapplication permanente des Principes de conduite des affaires, en formulant certaines normes minimales non ngociables (points I VII ci-dessous) auxquelles nous demandons nos fournisseurs, leurs employs, agents et sous-traitants (le Fournisseur) de se conformer dans le cadre de la conduite de leurs affaires. Il incombe au Fournisseur de former ses employs, agents et sous-traitants en consquence. En acceptant ce Code, le Fournisseur sengage ce que toutes les relations commerciales et tous les accords avec Nestl, existants et futurs, respectent les dispositions contenues dans le prsent Code.

I. Intgrit en affaires
Droit la libert dassociation et la ngociation collective Les Fournisseurs doivent accorder leurs employs le droit la libert dassociation et la ngociation collective, moins quil ne soit interdit par des politiques ou des normes gouvernementales.

Politique de non-discrimination Dans ses pratiques en matire dembauche et demploi, le Fournisseur doit sabstenir de toute discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de lge, de la capacit physique, de lorigine nationale ou de lorientation sexuelle.

II.

II. Dveloppement durable

Nestl soutient et encourage les mthodes doprer, les pratiques dlevage ainsi que les systmes de production agricoles durables. Ces principes font partie intgrante de la stratgie dapprovisionnement et de dveloppement des fournisseurs de Nestl. Nestl attend de son Fournisseur quil sefforce en permanence damliorer lefficacit et la durabilit de ses activits, lesquelles comprendront les programmes de prservation de leau.

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III. Normes de travail

Travail en prison et travail forc En aucun cas le Fournisseur ne doit recourir au travail forc ou obligatoire, ou en bnficier de quelque manire que ce soit. Il lui est galement interdit davoir recours toute forme dengagisme, dinfliger des punitions physiques, denfermer les ouvriers, de les menacer de violence ou dutiliser quelque forme que ce soit de harclement ou de mauvais traitements titre de mthode disciplinaire ou de contrle. Le Fournisseur ne doit pas utiliser dusines ou dinstallations de production dans lesquelles les ouvriers sont obligs de travailler sans recevoir de rmunration, ni engager des sous-traitants recourant de telles pratiques ou utilisant de telles installations pour fabriquer leurs produits. Lorsquun Fournisseur utilise des ouvriers participant un programme de rhabilitation carcral officiel, une telle disposition nest pas considre comme une violation du prsent Code. Travail des enfants Il est strictement interdit au Fournisseur davoir recours au travail des enfants. Le travail des enfants se rfre au travail qui est mentalement, physiquement, socialement et moralement dangereux ou nuisible pour les enfants, ou qui entrave abusivement leurs besoins scolaires. Heures de travail Le Fournisseur doit sassurer que ses employs travaillent dans des conditions conformes toutes les lois en vigueur et toutes les normes industrielles obligatoires relatives au nombre dheures et de jours ouvrs. En cas de conflit entre une loi et une norme industrielle obligatoire, le Fournisseur est tenu de respecter celle qui prvaut dans la lgislation nationale. Rmunration Il doit tre vers aux employs du Fournisseur des salaires et prestations conformes aux lois en vigueur et aux conventions collectives obligatoires, y compris celles relatives aux heures supplmentaires et aux autres dispositions concernant les indemnits compensatrices. Non discrimination Le Fournisseur doit appliquer une politique conforme la loi en vigueur interdisant toute discrimination dans ses pratiques en matire dembauche et demploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de lge, de la capacit physique, de lorigine nationale ou de tout autre motif interdit par la loi.

IV. Scurit et sant

Environnement de travail Le Fournisseur doit proposer ses employs des conditions de travail sres et saines, et, le cas chant, des conditions dhbergement sres. Il doit au minimum fournir de leau potable, des installations sanitaires adquates, des sorties de secours et des quipements de scurit de premire ncessit, un accs lassistance mdicale durgence et des postes de travail bnficiant dun clairage et dun quipement appropris. Les installations doivent en outre tre construites et entretenues en conformit avec les normes fixes dans les codes et rglements en vigueur. Qualit et scurit des produits Tous les produits et services livrs par le Fournisseur doivent satisfaire aux normes de qualit et de scurit requises par la lgislation en vigueur. Dans sa conduite daffaires avec Nestl ou pour le compte de celle-ci, le Fournisseur doit se conformer aux exigences de qualit de Nestl.

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V. Environnement
Le Fournisseur doit exercer ses activits dans le respect de lenvironnement et se conformer toutes les lois et rglementations en vigueur en la matire dans le pays de fabrication ou de livraison des produits ou des services.

VI. Exploitants agricoles fournisseurs

Le Fournisseur doit sassurer que les exploitants agricoles fournisseurs ont parfaitement conscience du Code, des dispositions quil contient, de leur signification et de leurs implications quant leurs mthodes de culture. Le Fournisseur utilisera des outils de communication appropris, pouvant inclure des affiches dans les centres de ramassage et de rception, et proposera si ncessaire des cours de sensibilisation et de formation. Le prsent Code fera partie intgrante des programmes de formation des quipes des Services agricoles de Nestl. Lorsque Nestl noue des relations daffaires directes avec les exploitants agricoles, elle utilise des outils de communication alternatifs afin de sassurer que lesdits exploitants agricoles comprennent les dispositions du Code.

VII.

VII. Audit et rsiliation du contrat dapprovisionnement

Nestl se rserve le droit de vrifier que le Fournisseur se conforme au Code. Au cas o Nestl constaterait des actions ou conditions contrevenant celui-ci, elle est en droit dexiger que des mesures correctives soient prises. Nestl se rserve le droit de rsilier tout contrat avec un fournisseur qui ne respecte pas le Code.

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