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Salut!
Objectifs:
• Trouver de pistes d’organisation et de mode de collaboration pour mieux
travailler ensemble
• Accepter la diversité des valeurs, des comportements, des croyances
• Améliorer ainsi le travail en commun au sein des équipes mixtes
2. Développement des
matériaux et animation
des stages « La Diversité -
Notre Point Fort»
La diversité, notre point fort 3
Le livret « Français et Roumains
- Nos Liens Pour le Succès
Commun»
• Collection de « a faire et a ne pas faire » sur des
aspects très pratiques de l’activité des employés
roumains et français de RTR;
• Les constats toujours en miroir, suivis par des
solutions réalistes et positives;
• Nous allons toucher les sujets suivants :
la cohabitation franco-roumaine :
• la vie professionnelle
• la vie privée et le loisir
valeurs, perceptions, choix et comportements différents,
freinent ou boostent notre collaboration ?
la communication efficace au sein d’une équipe mixte
le partage des victoires ainsi que des contraintes
les bénéfices de la diversité
ce qui nous sépare, ce qui nous unifie
La diversité, notre point fort 4
Les stages de formation
1 stage d’un jour pour les expatriés français qui n’ont pas suivi cette
formation auparavant;
5 stages d’une demi-journée pour les expatriés français et les
managers roumains qui ont déjà suivi une formation interculturelle
(session d’échange et de partage sur le thème de l’inter culturalité);
1 stage d’une demi-journée pour les conjoints des expatriés
français;
10 stages de 2 jours pour les managers roumains qui n’ont pas suivi
cette formation au préalable;
1 stage d’une journée pour les collaborateurs roumains inscrits en
mission de formation longue durée en France
C Contourne/Accepte l ’incertitude C
I Individualisme/ Collectivisme C
Masculinité/Féminité
M F
moyenne moyenne
Va multumesc pentru
participare si pentru sugestii!
La diversité, notre point fort 17