Présentation Des Cas D'utilisations

Présentation des cas d’utilisations
Tableau des cas d’utilisations

Entreprise Chercheur d’emploi Administrateur
Création de compte Création de compte Connexion au compte
Connexion au compte Connexion au compte Bloquer un utilisateur
Déconnexion du compte Déconnexion du compte Débloquer un utilisateur
Modification du profile Modification du profile Masquer une offre d’emploi
Publier une offre d’emploi Rechercher une offre Gestion des plaintes
d’emploi
Modifier une offre d’emploi Postuler a une offre d’emploi Analyse des données
d'utilisation
Supprimer une offre d’emploi Retirer une offre d’emploi Déconnexion au compte
Accepter une candidature Notification d’emploi
Refuser une candidature Signaler une offre d’emploi
Contacter un candidat
Cas d’utilisation 1 : création de compte

Acteur : chercheur d’emploi

Pre-condition :
 Avoir accès a la plateforme
 Ne pas avoir de compte

Scenario normal
1. Le chercheur d’emploi demande le formulaire d’inscription
2. Le systeme affiche le formulaire inscription
3. Le chercheur accede a la page d’inscription
4. Le systeme demande les informations tel que le nom,prenom,adresse
e-mail , mot de passe
5. Le chercheur d'emploi remplit tous les champs du formulaire avec

les informations demandées.
6. Le système vérifie la validité des données fournies (par exemple,
format d'e-mail valide, complexité du mot de passe).
7. Si les données sont valides, le système crée un nouveau compte pour le
chercheur d'emploi.
8. Le système envoie une notification ou un e-mail de confirmation au
chercheur d'emploi.
9. Le chercheur d'emploi reçoit la confirmation de la création du compte
 Post-condidtions :
Le chercheur d'emploi est maintenant enregistré sur la plateforme

Scenario alternatif :
6.a Si le mot de passe ne répond pas aux critères de complexité définis :
Le système informe le chercheur d'emploi que le mot de passe est trop faible.
Le chercheur d'emploi doit fournir un nouveau mot de passe respectant les exigences de
complexité.
6.b Si l’adresse e-mail est invalide:
 Le système informe le chercheur d'emploi que l’e-mail est invalide
 Le chercheur d'emploi doit fournir un nouveau e-mail valide
7.Si l'adresse e-mail fournie est déjà associée à un compte existant :
 Le système affiche un message d'erreur indiquant que l'adresse e-mail est déjà
utilisée.
 Le chercheur d'emploi doit fournir une adresse e-mail différente ou récupérer
son compte existant.

Scenario exception :
 Absence d'adresse e-mail : assistance pour en créer
une.
 Le chercheur d’emploi contacte le support au cas ou il
n’arrive pas a créer de compte
Cas d’utilisation 2 : connexion au compte


Pre-condition
 Avoir un compte

Scenario normal :
1. Le chercheur d’emploi demande le formulaire de connexion
2. Le système affiche le formulaire de connexion
3. Le système demande de remplir les champs e-mail et mot de passe
4. Le chercheur d’emploi remplit les champs demandés
5. Le système vérifie l’e-mail saisit est valide

6. Si l’e-mail est valide, le système vérifie que l’e-mail est associé a
un compte
7. S’il y’ a un compte, on vérifie que le mot de passe est correcte
8. Si les identifiants de connexion sont correctes le système le
redirige sur sa page Profil

5. E-mail est invalide :
 Le système envoie un message(format de e-mail invalide)
 Le système lui renvoie le formulaire de connexion
6. E-mail n’est pas associer:

 Le système envoie un message(Vous n’avez pas de compte associer a
cet e-mail)
 Le système le renvoi au cas d’utilisation 1
7. mot de passe incorrecte:
 Le système envoie un message(Vos identifiants sont incorrecte)
 Le système le renvoi le formulaire

Scenario d’exception
 Si un utilisateur tente de se connecter avec des informations d'identification
incorrectes à de nombreuses reprises, le système bloque temporairement le
compte.
 Pendant la vérification des informations d'identification, le système rencontre
un problème de connexion à la base de données, le système peut afficher un
message d'erreur générique informant l'utilisateur de la difficulté technique et
conseillant de réessayer plus tard.
Cas d’utilisation 3 : Réinitialiser le mot de passe

Acteur : Chercheur d’emploi

Scénario Normal :
1. Le candidat accède à la page de réinitialisation de mot de passe.
2. Le système envoie un lien de réinitialisation à l'adresse e-mail associée au
compte.
3. Le candidat clique sur le lien et définit un nouveau mot de passe.
4. Le système confirme la réinitialisation du mot de passe.

Scénario Alternatif :
Si le candidat n'a pas reçu l'e-mail de réinitialisation ,le système fournit
une option pour renvoyer l'e-mail ou contacte le support.
Cas d’utilisation 4 : Modifier son profil


Pre-condition :
 Avoir un compte
 Être connecter

Scenario normal :
1. Le chercheur d’emploi accède a la plateforme
2. Le chercheur d’emploi demande le formulaire de connexion et se
connecte
3. Le système affiche les informations actuels sur son profil
4. Le chercheur d’emploi sélectionne les informations a modifier
cas d’utilisation 4 : Modifier son profil
5. Le système affiche le formulaire avec les champs correspondant

aux information a modifier
6. Le chercheur d’emploi remplit les champs avec les nouvelles
informations
7. Le chercheur d’emploi peut previsualiser les informations avant de
sousmettre les informations
8. L'utilisateur valide les modifications
9. Le système enregistre les données mises à jour dans la base de données.
10. Le système ennvoi un message pour confirmer que les modification on bien ete
enregistre.

2. Mot de passe oublier :
 Le système le redirige au cas d’utilisation 3
 3. Certaines informations ne se chargent pas correctement en raison d'une

interruption de service ou d'une connexion Internet instable :
 Le systeme informe l'utilisateur du problème et propose de réessayer ou de
contacter le support technique
 6. Les chercheur d’emploi tente de saisir des données invalides ou trop longues:
 Le système guide l'utilisateur pour corriger les erreurs avant de permettre
l'enregistrement.

7. Le chercheur d’emploi est insatisfait de l'aperçu et décide de revenir en
arrière pour apporter d'autres modifications avant de valider:
l'enregistrement.
8. la mise à jour du profil échoue :

Le systeme demande de réessayer ultérieurement ou de contacter le
support technique.
cas d’utilisation 5 : Rechercher une offre d’emploi


Pre-condition
 Avoir accès au site

Scenario normal
1. Le candidat ou l’entreprise clique sur la barre de recherche
2. Il selectionne les critters de filter(Domaine,localite)
3. Il lance la recherche.
4. Le système applique les filtres et renvoie les résultats correspondants.
5. Le système affiche les résultats de la recherche filtrée.
6. L'utilisateur examine les résultats.
7. L'utilisateur peut interagir avec les résultats de la recherche selon les
fonctionnalités prévues
8. Créer un compte au cas ou l’on trouve une offre d’emploi qui nous
convient(cas d’utilisation 1,2)

Scénario alternatif :
2. Si l'utilisateur ne sélectionne pas de critères de filtre, la recherche
s'effectue sans filtres spécifiques.
5. Si aucun résultat n'est trouvé, le système affiche un message
approprié et permet à l'utilisateur de réajuster ses filtres.
7.L'utilisateur a la possibilité d'ajuster les filtres et de
relancer la recherche
cas d’utilisation 4 : Postuler a une offre d’emploi


Pre-condition :

Le chercheur d'emploi est connecté à son compte sur la
plateforme.

Une offre d'emploi est disponible et visible pour le
chercheur d'emploi.

Scenario normal :
1. Le chercheur d'emploi parcourt les offres d'emploi disponibles
sur la plateforme.
2. Il sélectionne une offre d'emploi qui l'intéresse.
3. Le système affiche les détails de l'offre d'emploi, y compris

les critères requis et le bouton "Postuler".
4. Le chercheur d'emploi clique sur le bouton "Postuler".
5. Le système demande au chercheur d'emploi de télécharger
son CV, de saisir une lettre de motivation
6. Le chercheur d'emploi soumet ses documents
7. Le système confirme la soumission de la candidature.

 6.a. Chercheur d'emploi annule la soumission :
 Le système retire le formulaire pour la postulation
6.b. Lettre de motivation manquante :

Les système envoi un message d’erreur
Le système lui renvoi le formulaire
6.c. CV manquante



Scenario d’exception :
 Échec de la soumission technique :
En cas de problème technique pendant la soumission (par
exemple, une déconnexion du réseau), le système affiche un
message d'erreur.
Le système demande au chercheur d’emploi de patienter et
réessayer plus tard.
cas d’utilisation 5 : Retirer sa candidature d’une
offre d’emploi


Pre-condition :
 Avoir un compte
 Être connecter
 Avoir postuler a une offre d’emploi

Scenario normal :
1. Le chercheur d'emploi se connecte a son profil
2. Le chercheur d’emploi demande a accéder a la section candidatures
3. le système le redirige sur la page des candidatures
offre d’emploi
4. Le système affiche la liste des offres d'emploi auxquelles le
chercheur d'emploi a postulé.
5. Le chercheur d'emploi sélectionne l'offre d'emploi à partir de
laquelle il souhaite retirer sa candidature.
6. Le système affiche les détails de la candidature, y compris les
informations, spécifiques à l'offre d'emploi, avec une option de retrait
clairement visible.
7. Le chercheur d'emploi clique sur l'option de retrait.
8. Le système confirme la demande de retrait en affichant un message de
confirmation.
9. Le système retire la candidature du chercheur d’emploi de l'offre
d'emploi, et le statut est mis à jour dans la base de données.
cas d’utilisation 5 : Signaler une offre d’emploi


Precondition :
Le chercheur d'emploi est authentifié et connecté à son compte sur la
plateforme.
Une offre d'emploi spécifique a été identifiée comme étant potentiellement
problématique.

Scenario normal :
1. Le chercheur d'emploi accède à la page de détails de l'offre
d'emploi qu'il souhaite signaler.
2. Le système affiche les détails de l'offre d'emploi, y compris l’option
Signaler
3. Le chercheur d'emploi clique sur l'option "Signaler" et est redirigé

vers un formulaire de signalement.
4. Le système affiche un formulaire où le chercheur d'emploi peut
spécifier la raison du signalement et fournir des commentaires
supplémentaires...
5. Le système enregistre le signalement dans la base de données
avec les informations fournies par le chercheur d'emploi.
7. L’administrateur est notifier du signalement.
8.Un message indiquant au chercheur d’emploie que l’offre a ete
signale

Scenario Alternatif

5.a-Les informations de signalement sont incorrects
 Un message indiquant un faux signalement est envoye au
chercheur d’emploie
 8.Si aucune notification du signalement n’a ete recu


Un message lui indiquant un probleme de connection et l’invite a reesssaye
plus tard
Cas d’utilisation pour l’administrateur
Cas d’utilisation 1:Création de compte

Acteur : Entreprise

Pre-condition :

Avoir accès a la plateforme

Ne pas avoir de compte

Scenario normal

L’entreprise demande le formulaire d’inscription

Le système affiche le formulaire inscription

L’entreprise accède a la page d’inscription

Le système demande les informations tel que le nom,prénom,adresse e-
mail , mot de passe

5. L’entreprise remplit tous les champs du formulaire avec les informations
demandées.

6. Le système vérifie la validité des données fournies (par exemple,
format d'e-mail valide, complexité du mot de passe).

7. Si les données sont valides, le système crée un nouveau compte pour le
l’entreprise.

8. Le système envoie une notification ou un e-mail de confirmation a
l’entreprise.

9. L’entreprise reçoit la confirmation de la création du compte

Post-condidtions :

L’entreprise est maintenant enregistré sur la plateforme


6.a Si le mot de passe ne répond pas aux critères de complexité définis :

Le système informe le chercheur d'emploi que le mot de passe est trop faible.

L’entreprise doit fournir un nouveau mot de passe respectant les exigences de complexité.

6.b Si l’adresse e-mail est invalide:

Le système informe l’entreprise que l’e-mail est invalide

L’entreprise doit fournir un nouveau e-mail valide

7.Si l'adresse e-mail fournie est déjà associée à un compte
existant :

Le système affiche un message d'erreur indiquant que l'adresse e-mail est déjà utilisée.

L’entreprise doit fournir une adresse e-mail différente ou récupérer son compte existant.

Scenario exception :
 Absence d'adresse e-mail : assistance pour en créer
une.
 Le chercheur d’emploi contacte le support au cas ou il
n’arrive pas a créer de compte


Pre-condition
 Avoir un compte

Scenario normal :
1. Le chercheur d’emploi demande le formulaire de connexion
2. Le système affiche le formulaire de connexion
3. Le système demande de remplir les champs e-mail et mot de passe
4. Le chercheur d’emploi remplit les champs demandés
5. Le système vérifie l’e-mail saisit est valide

6. Si l’e-mail est valide, le système vérifie que l’e-mail est associé a
un compte
7. S’il y’ a un compte, on vérifie que le mot de passe est correcte
8. Si les identifiants de connexion sont correctes le système le
redirige sur sa page Profil

5. E-mail est invalide :
 Le système envoie un message(format de e-mail invalide)
 Le système lui renvoie le formulaire de connexion
6. E-mail n’est pas associer:

 Le système envoie un message(Vous n’avez pas de compte associer a
cet e-mail)
 Le système le renvoi au cas d’utilisation 1
7. mot de passe incorrecte:
 Le système envoie un message(Vos identifiants sont incorrecte)
 Le système le renvoi le formulaire

Scenario d’exception
 Si un utilisateur tente de se connecter avec des informations d'identification
incorrectes à de nombreuses reprises, le système bloque temporairement le
compte.
 Pendant la vérification des informations d'identification, le système rencontre
un problème de connexion à la base de données, le système peut afficher un
message d'erreur générique informant l'utilisateur de la difficulté technique et
conseillant de réessayer plus tard.
Cas d’utilisation 3 : Réinitialiser le mot de passe


Scénario Normal :
1. Le candidat accède à la page de réinitialisation de mot de passe.
2. Le système envoie un lien de réinitialisation à l'adresse e-mail associée au
compte.
3. Le candidat clique sur le lien et définit un nouveau mot de passe.
4. Le système confirme la réinitialisation du mot de passe.

Scénario Alternatif :
Si le candidat n'a pas reçu l'e-mail de réinitialisation ,le système fournit
une option pour renvoyer l'e-mail ou contacte le support.
Cas d’utilisation 4 : Modifier son profil


Pre-condition :
 Avoir un compte
 Être connecter

Scenario normal :
1. Le chercheur d’emploi accède a la plateforme
2. Le chercheur d’emploi demande le formulaire de connexion et se
connecte
3. Le système affiche les informations actuels sur son profil
4. Le chercheur d’emploi sélectionne les informations a modifier
5. Le système affiche le formulaire avec les champs correspondant

aux information a modifier
6. Le chercheur d’emploi remplit les champs avec les nouvelles
informations
7. Le chercheur d’emploi peut previsualiser les informations avant de
sousmettre les informations
8. L'utilisateur valide les modifications
9. Le système enregistre les données mises à jour dans la base de données.
10. Le système ennvoi un message pour confirmer que les modification on bien ete
enregistre.

2. Mot de passe oublier :
 Le système le redirige au cas d’utilisation 3
 3. Certaines informations ne se chargent pas correctement en raison d'une

interruption de service ou d'une connexion Internet instable :
 Le systeme informe l'utilisateur du problème et propose de réessayer ou de
contacter le support technique
 6. Les chercheur d’emploi tente de saisir des données invalides ou trop longues:
l'enregistrement.

7. Le chercheur d’emploi est insatisfait de l'aperçu et décide de revenir en
arrière pour apporter d'autres modifications avant de valider:
l'enregistrement.
8. la mise à jour du profil échoue :

Le systeme demande de réessayer ultérieurement ou de contacter le
support technique.


Pre-condition
 Avoir accès au site

Scenario normal
1. Le candidat ou l’entreprise clique sur la barre de recherche
2. Il selectionne les critters de filter(Domaine,localite)
3. Il lance la recherche.
4. Le système applique les filtres et renvoie les résultats correspondants.
5. Le système affiche les résultats de la recherche filtrée.
6. L'utilisateur examine les résultats.
7. L'utilisateur peut interagir avec les résultats de la recherche selon les
fonctionnalités prévues
8. Créer un compte au cas ou l’on trouve une offre d’emploi qui nous
convient(cas d’utilisation 1,2)

Scénario alternatif :
2. Si l'utilisateur ne sélectionne pas de critères de filtre, la recherche
s'effectue sans filtres spécifiques.
5. Si aucun résultat n'est trouvé, le système affiche un message
approprié et permet à l'utilisateur de réajuster ses filtres.
7.L'utilisateur a la possibilité d'ajuster les filtres et de
relancer la recherche


Pre-condition :

Le chercheur d'emploi est connecté à son compte sur la
plateforme.

Une offre d'emploi est disponible et visible pour le
chercheur d'emploi.

Scenario normal :
1. Le chercheur d'emploi parcourt les offres d'emploi disponibles
sur la plateforme.
2. Il sélectionne une offre d'emploi qui l'intéresse.
3. Le système affiche les détails de l'offre d'emploi, y compris

les critères requis et le bouton "Postuler".
4. Le chercheur d'emploi clique sur le bouton "Postuler".
5. Le système demande au chercheur d'emploi de télécharger
son CV, de saisir une lettre de motivation
6. Le chercheur d'emploi soumet ses documents
7. Le système confirme la soumission de la candidature.

 6.a. Chercheur d'emploi annule la soumission :
 Le système retire le formulaire pour la postulation
6.b. Lettre de motivation manquante :

6.c. CV manquante



Scenario d’exception :
 Échec de la soumission technique :
En cas de problème technique pendant la soumission (par
exemple, une déconnexion du réseau), le système affiche un
message d'erreur.
Le système demande au chercheur d’emploi de patienter et
réessayer plus tard.
offre d’emploi


Pre-condition :
 Avoir un compte
 Être connecter
 Avoir postuler a une offre d’emploi

Scenario normal :
1. Le chercheur d'emploi se connecte a son profil
2. Le chercheur d’emploi demande a accéder a la section candidatures
3. le système le redirige sur la page des candidatures
offre d’emploi
4. Le système affiche la liste des offres d'emploi auxquelles le
chercheur d'emploi a postulé.
5. Le chercheur d'emploi sélectionne l'offre d'emploi à partir de
laquelle il souhaite retirer sa candidature.
6. Le système affiche les détails de la candidature, y compris les
informations, spécifiques à l'offre d'emploi, avec une option de retrait
clairement visible.
7. Le chercheur d'emploi clique sur l'option de retrait.
8. Le système confirme la demande de retrait en affichant un message de
confirmation.
9. Le système retire la candidature du chercheur d’emploi de l'offre
d'emploi, et le statut est mis à jour dans la base de données.

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5. Le chercheur d'emploi remplit tous les champs du formulaire avec

5. Le système vérifie l’e-mail saisit est valide

6. E-mail n’est pas associer:

5. Le système affiche le formulaire avec les champs correspondant

 3. Certaines informations ne se chargent pas correctement en raison d'une

3. Le système affiche les détails de l'offre d'emploi, y compris

6.b. Lettre de motivation manquante :

3. Le chercheur d'emploi clique sur l'option "Signaler" et est redirigé

 8.Si aucune notification du signalement n’a ete recu

5. Le système vérifie l’e-mail saisit est valide

6. E-mail n’est pas associer:

5. Le système affiche le formulaire avec les champs correspondant

 3. Certaines informations ne se chargent pas correctement en raison d'une

3. Le système affiche les détails de l'offre d'emploi, y compris

6.b. Lettre de motivation manquante :

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