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Fiche d'identification du module de formation -

* Rserv au FOREM

Domaine : 16
Titre (intitul) :
Spcialisation aux outils de communications Internet. e-communication diffusion multimdia

Sous-domaine : 16.5
Niveau de formation
initiation qualification perfectionnement spcialisation recyclage

Mots - Cls :
Internet - Communication - Prsentation - partage de vidos - captation vidos

Public cible :

Salaris Indpendants Intrimaires dans lentreprise (PME) les conjoints-aidant

Pr-requis exigs : Si oui, le(s)quel(s)

OUI

NON Avoir suivi avec assiduit le module initiation aux outils de communications Internet. Avoir pratiqu et appliqu les enseignements durant au minimum une priode de un mois

1. Objectifs :
1.1. Quelles sont les comptences que la formation va dvelopper :

Utilisation de logiciels d'dition multimdia Rgles de diffusion et de communication de l'information Utilisation d'outils de montage vido

1.2. Dans quel(s) mtier(s) :

Animation de sites multimdia Communication sous toutes ses formes Techniques d'animation web Gestion RH Service Aprs Vente Tous les emplois administratifs en gnral

1.3. Par rapport un secteur ou un mtier, en quoi la formation rpond un besoin actuel ou mergeant :

Il est inluctable que lIntranet dabord, lInternet ensuite participent lentreprise quelque soit sa taille ou son secteur dactivit. Consquent linfrastructure mise en place dans une petite ou moyenne entreprise ou aux outils employs par lindpendant pour grer son activit, les utilisateurs se retrouvent naturellement mis en rseaux ou tout le moins mis en contact avec les pratiques potentielles de collaboration lies la mise en rseau. ( Google Apps , partage de documents , agenda) Ces rseaux bien qumergeants au sein de lentreprise sont souvent ignors par celle-ci. Ils sont identifis comme une source dnergie naturelle de partage , dorganisation et de crativit dont la collectivit et lentreprise pourra bnficier. Ces rseaux potentiels demandent donc tre activs et intgrs aux process de communication, de production et Service Aprs Vente de la petite ou moyenne entreprise.

2. Caractres transfrables de la formation :

2.1. La formation est-elle reconnue, certifie ou valide par une autorit ou un organisme public ? OUI NON

2.2. La formation est-elle dispense en inter entreprises ?

OUI

NON

Si oui, comment :

Organisation de groupes de formation de 10 25 participants par secteur dactivit. Prise en compte des disponibilits relles de chacun afin de programmer au mieux chaque module de formation que ce soit en journe, en soire voire le week-end.

2.3. La formation participe-t-elle l'accroissement de l'employabilit et de la mobilit professionnelle des travailleurs ?

OUI

NON

Si oui, de quelle manire :

Comme signal ci-avant, lIntranet et lInternet participe de plus en plus lentreprise quelque soit sa taille, son secteur ou son ambition. Grce cette formation, le travailleur comme lindpendant pourra rpondre aux attentes et besoins des entreprises, des organisations et de leur clientle. Elle permet une plus grande confiance en soi, en ses capacits face au Web qui sont libratrices de crativit individuelle et rpondent aux besoins dmancipation et de reconnaissance de chacun au sein dune entreprise commune. Les participants apprhenderont davantage les exigences nouvelles du march du travail et ses ralits (Web 2.0) : nouvelles mthodes de recrutement tant de collaborateurs que de partenaires, vision globale de mon activit sur le Web et de celle des autres, ... Ils pourront mettre en pratique les mthodes, techniques, moyens, outils acquis au fil de la formation pour sadapter au mieux aux nouvelles situations rencontres tant dans leur poste actuel de travail quau sein dune autre organisation.

Description du module

Phase de prsentation
Faire connaissance Crer et expliquer le cadre gnral dans lequel nous allons voluer pour construire et installer les outils de communications Constitution du groupe et mise en rseau de celui-ci

Droul: prsentation du formateur prsentation du cadre gnral - Intranet / Extranet prsentation de chaque participant, de ses attentes et besoins. prsentation des outils utiliss, notion du plus petit commun dnominateur. plan de formation individualis

Phase de formation
La Pige
Ecouter le rseau intra et extra entreprise pour capturer des contenus pertinants et nourrissants. Construire sa revue de presse Les outils de base utilis par le communicant permettent la mise en place du priscope exemple pratique: les alertes et les recherches Droul conduire une recherche placer des alertes filtrer suivre

La rcupration

exemples pratiques: plateformes web de diffusions de contenu Droul rcupration via flux rss rcupration de vidos rcupration de photos digitalisation de contenus physique

La publication

exemple pratique: les plateformes web de chargement et de diffusion de documents et alimentation dun CMS

Droul administration dun CMS publication dans un CMS

La diffusion et le partage

exemple pratique: la newsletter Droul cration dune newsletter envoi de la newsletter

Phase dvaluation
A lentre en formation, un bilan de comptence sera ralis avec chaque participant. A lissue de chaque journe de formation, les participants seront amens se positionner sur lexprience vcue, le chemin parcouru, mais aussi lutilit de la formation et les comptence du formateur. Au terme du module de formation, chaque participant sera invit remplir un formulaire global dvaluation sintressant non seulement la formation, mais aussi aux formateurs et aux outils pdagogiques employs. Durant toute la dure du processus qualifiant, chacun pourra bnficier dun suivi individuel et de suivis collectifs. En guise de conclusion, un nouveau bilan individuel sera ralis afin de mettre en vidence les comptences transversales et transfrables acquises.

Pdagogie employe :

Notre pdagogie sappuie la fois sur les principes de la pdagogie active et sur ceux de la pdagogie diffrencie. La pdagogie active Elle permet lapprenant dapprendre en faisant en tant impliqu dans des situations fictives ou relles. Cette manire de faire a pour but que le participant puisse reproduire et surtout utiliser les comptences acquises. De ce fait il les fera voluer au cours de la formation), dcouvrant par la mme les notions dintrospection, dauto-valuation et dautoformation. La pdagogie diffrencie Elle consiste notamment utiliser successivement diverses mthodes, divers supports, diffrentes situations et dmarches dapprentissage. De ce fait chacun trouve naturellement une mthode adapte son rythme dapprentissage et convenant son activit.

4. Dure totale de la formation :

fractionnement en heures:

16 heures
4x4 heures

5. Modalits et organisation de la formation

5.1. 5.2. Rsidentiel jour - soir- week-end

5.3. Nombre de participants admis :

de (minimum) 10 (maximum) 25

6. Prix :

18,00 /heure/personne 288,00 /session/ personne en intra entreprise

7. Lieu de formation :

Cinma Cin Ecran.net- Espace Multimdia Couvin ; Salle de la Ruche, autonome, spcifiquement quipe ; Possibilit de donner les formations intraentreprises au sein mme des entreprises partir du moment o elles disposent de toutes les commodits ncessaires au bon droulement de la formation (connexion internet, mise disposition si possible de ladministrateur rseau durant une heure pour ouvrir le cas chant le rseau sur le web, salle de runion, etc.) ;

Nous disposons de toute linfrastructure et du matriel ncessaire au bon droulement du module de formation : tableau blanc, projecteur, cran, et salle de runion entirement meuble ( salle de la Ruche ), ... Nos locaux sont idalement situs en plein centre de Couvin, et ils satisfont bien videmment toutes les prescriptions lgales en matire dincendie, de normes de scurit et dhygine. Pour le bien tre des participants, nos diffrents sites dactivit bnficient de sanitaires et dune cuisine.

8. Conditions gnrales d'inscription :

tre ligible dans le cadre des chques-formation. (Si paiement par chques formations , le client doit tre en possession de son cadre dutilisation et de son numro de client ) Personnes contacter : Monsieur Didier Bolle au 0032 (0)486 430 152 Rue de la Foulerie, 20 5660 Couvin

9. Recours un (des) partenaire(s) ou soustraitant(s) :

Si oui : nom de la socit / partenariat : Nom du vacataire indpendant : Adresse :

OUI

NON

Christophe DELIRE (partenaire) 33 rue du raccordement 5660 Brly de Pesche