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3 Concept de Soi
3 Concept de Soi
19/01/2011
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Communication
Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com Utilisation : Reproduction interdite sans autorisation de lauteur
Processus ngatif
Estime de soi Sentiment defficacit et de fiert Engagement et Persvrance dans lactivit
Motivation
La faon dont nous croyons que les autres nous voient. nous agissons frquemment en fonction de ce que nous pensons que les gens attendent de nous et pas en fonction de ce qu'ils attendent rellement de nous.
cterrier
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La fentre de Johari
Elle met en vidence les diffrentes dimensions du soi. (Les parties connues de soi et non connues) (Les parties connues des autres et inconnues des autres) Ncessite de demander de la rtroaction
Secteur inconnu
Possible inconnu inconscient
Le secteur libre : Connu de soi et des autres, il reprsente le soi public (Etat civil, profession... Nous ne ressentons pas d'anxit lors de sa divulgation.) Le secteur aveugle : Connu des autres et non de soi (Timbre de voix, gestuelle, mauvaise haleine) Le secteur cach : Connu de soi et inconnu des autres, nous ne voulons pas le partager, c'est notre intimit (sentiments, motivations...). Secteur inconnu : Inconnu de soi et des autres. Ce secteur n'a pas encore atteint notre conscience.
Toute communication dbute par une exposition du secteur libre, nous protgeons notre moi rel en exposant des masques. (On discute du temps, de la voiture). Une grande partie de l'nergie est dpense se protger. Il faut savoir que tous les gens prfrent un contact significatif un contact superficiel. La communication est indispensable l'quilibre, la connaissance de soi, elle doit tre constructive et positive pour tre pleinement satisfaisante.
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Besoins de ralisation personnelle (Faire ce qui me plat dans lentreprise) Besoins d'estime ou de reconnaissance (tre connu ou reconnu dans lentreprise) Besoins sociaux ou d'appartenance (faire partie de lentreprise) Besoins de scurit (avoir un travail)
Selon Maslow les gens ne cherchent satisfaire un besoin que si le besoin infrieur est satisfait. Seuls les besoins insatisfaits peuvent motiver un comportement.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Pyramide_des_besoins
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http://fr.wikipedia.org/wiki/Alfred_Sch%C3%BCtz
Conclusion
Pour russir une bonne communication interpersonnelle, il est indispensable de bien se connatre, de connatre ses besoins, son caractre, Nous recherchons en gnral une atmosphre intime qui satisfasse nos besoins, et rejetons les communications o nos besoins sont nis.
cterrier
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Un collgue
Un client
Un ami