Didier Dang et Margaux Dubois : TD 1102

Comment les changements de coûts de transactions résultant

d’innovations technologiques conduisent à des changements radicaux
des structures des entreprises ?

1) E n 1870 : intégration maximum

- Employé considéré comme un serviteur

- Nécessité de rassembler les activités en une seule entité (exploration,

production, transport, raffinage, vente …)

- Le rassemblement permet une diminution des coûts de transactions

(déf : coût lié à un échange économique, précisement une transaction
sur le marché)

- Une technologie et une seule est associée à une industrie

 En 1870 : aucun savoir, aucune spécialisation, aucune culture

commerciale

2) En 1970 : Tournant

- L’employé = matière grise, capital de l’entreprise ( capital humain = G.

BECKER)
- Developpement du savoir (G. Becker)
 Spécialisation des savoirs pour l’activité permet d’être plus rentable
- Diminution des couts de communications
 Raison 1 : progression et dissémination de la culture commerciale
( culture commerciale= connaissance, monde des affaires,
comptabilité)
 Raison 2 : Arrivée des NTIC (internet, telecommunication…)
- Conséquence 1 : nécessité d’externalisation pour être plus rentable
(gestion, activité, informatique, traitement de données, raison
d’ordinateur)
- Conséquence 2 : utilisation d’une technologie différente pour une
entreprise donnée
- Croissance des entreprises dépendent des partenariats (alliance..)
avec des organismes de différents secteurs et différentes technologies.

Avant 1970, l’internalisation maximum était trop couteuse et les coûts de

transactions était trop élévés (ce qui explique l’internalisation maximum).
Cependant depuis 1970, la naissance des NTIC ont permi la diminution des coûts
de communication mais aussi le developpement de la culture commerciale. La
diminution de ces coûts ont rendu plus rentable l’externalisation et la
désintégration. Grâce au developpement de la culture commerciale, les
entreprises font appel à des technologies différentes, et externalise. On peut
alors dire que les NTIC ont favorisé en grande partie le developpement du savoir,
une des raisons du changement de la structure des entreprises.