DESCRIPTION DU POSTE ET LE PROFIL

Technicien maintenance industrielle

Dans tous les secteurs, il/elle assure des missions de maintenance prventive et
curative sur tous types dappareils de production, dtecte les pannes et tablit un
diagnostic avant son intervention.
Activits
Contrler, surveiller et entretenir rgulirement les quipements (entretien
prventif).
Dtecter lorigine dune panne (sur place ou distance), tablir un
diagnostic.
Intervenir en cas de panne ou coordonner les quipes.
Proposer des solutions pour optimiser scurit et performance des matriels
(veille).
Conseiller et former les utilisateurs aux matriels.
Actualiser des donnes techniques.
Apporter un appui technique une quipe.
Organiser et programmer les activits et oprations de maintenance.
Contrler la ralisation des fournisseurs et sous traitants.
Comptences
Connaissances techniques en automatismes, mcanique, hydraulique,
pneumatique, lectricit industrielle.
Matrise de l'informatique industrielle.
Expertise en GMAO (gestion de la maintenance assiste par ordinateur).
Capacit raisonner avec mthode et dtecter une situation anormale.
Travail en quipe.
Capacit d'adaptation.




Sexe: Masculin
ge: 22 ans et plus.
Scolarit: Carrire technique
Exprience: Minimum de 2 ans dans un poste similaire.
Hoario: Lundi samedi dcale disponible.
Salaire: $ 7,595 mensuel plus les avantages du droit.
Bonus mensuel, Transport, Salle subventionn et Uniformes.
















Technicien de maintenance

1. Quelles sont ses responsabilits?
Le technicien de maintenance doit:
Raliser lentretien, la rparation et le dpannage du matriel de productio; et/ou
contribuer par des tudes (ou des prconisations) sur les matriels et les
procdures, et par des mises en oeuvre, lamlioration technicoconomique de la
maintenance et de la disponibilit des matriels.
2. Chez qui travaille-t-il?
Principalement dans les entreprises de production industrielle (mcanique,
lectronique, chimie, ptrole, automobile.
Secondairement dans les socits prestataires de maintenance, voire dans
les services aprs-vente des fabricants de matriels de production.
3. Do vient-il?
Le technicien de maintenance est :
Un jeune diplm de niveau DUT, BTS ou quivalent,
Un agent (ou technicien) de maintenance dot dune grande exprience.
Les diplmes les plus recherchs pour une premire embauche sont
principalement les BTS et les DUT, axs maintenance ou ayant une dominante
lectricit, lectronique ou lectrotechnique. Certains recrutements, plus rares, se
font au niveau des Bac Pro MSMA ,
EIE et production mcanique , et des Bac Techno STI.
La formation en alternance peut constituer un plus pour obtenir un poste.
Il est possible daccder au poste de technicien de maintenance en cours de
carrire par recrutement ou par mutation interne, si lon possde une exprience
suffisante. La promotion dagent de maintenance technicien de maintenance est
trs rare.
4. Conditions, contraintes et procdures de travail.
Du travail en bureau dtudes jusqu lintervention en voltigeur sur le terrain, les
conditions de travail peuvent tre trs diffrentes dun poste lautre.





Les points suivants illustrent les particularits propres chaque cas de figure:
Dans une socit de maintenance ou dans un service aprs-vente, le travail
implique des dplacements dun site lautre, et les oprations durant arrt
exigent de la mobilit gographique et des priodes de travail intenses et
longues; la maintenance spcialise peut impliquer des expatriations; les
priodes dastreinte et le travail en plein air ne sont pas exclus.
Contrairement au travail de rparation en atelier (et a fortiori en bureau
dtudes), le travail de dpannage ou de rnovation sur site peut impliquer
une activit physique intense : dmonter et remonter des pices parfois
lourdes, travailler en quilibre peu stable, ou dans des positions peu
confortables.
Dans certains secteurs (ptrolier, chimie, production dnergie, travaux sur
les matriels lectriques et autres appareillages dangereux), le travail
implique une mise en oeuvre stricte des procdures de scurit.
Le renforcement des tches administratives et le respect des procdures
sont prvoir dans le cadre dune maintenance sorientant de plus en plus
vers des organisations normalises de type ISO 9000 et 14000.
En cas de panne majeure, il lui faudra grer les tensions entre les diffrents
acteurs.
Chez un industriel ou une socit prestataire, le technicien de maintenance
travaillera le plus souvent en quipe ; chez un fabricant de matriels, il
pourra intervenir seul lors dun dpannage chez un client.
5. Activits et comptences
D'un technicien de maintenance peut onavoir exercer quune partie des activits
dcrites ci-dessous, leur poids pouvant diffrer dun profil de poste lautre.
Lvolution des activits prises en charge peut constituer un parcours
professionnel lintrieur de la fonction.
On distingue 2 grands types de profils pour le technicien de maintenance, selon le
type de poste occup :
Poste oprationnel privilgiant les fonctions daction




(en quipe dintervention), poste privilgiant les fonctions dtudes ou de mthodes
(en service central mthodes).
6. Comptences techniques
Pour apporter des solutions rapides aux problmes qui se posent, et mieux, vite
leur apparition, le technicien de maintenance doit possder:
Des connaissances relatives aux technologies des matriels maintenir et
aux principes de leur maintenance. La varit de ces technologies requiert
une certaine polycomptence technologique. Selon les cas, on privilgiera
les combinaisons entre mcanicien, lectricien, automaticien, lectronicien,
instrumentiste, hydraulicien, spcialiste de la pneumatique, informaticien.
Des connaissances relatives aux mthodes et techniques de lentretien et
de la maintenance : analyse de comportement et de fiabilit des systmes,
pathologie des dfaillances, instrumentation (connaissances des mthodes
de mesures et analyses des fluides, vibrations, thermographique, capteurs),
connaissances des normes et diagnostics de scurit, voire des mesures et
pilotages distance. Dans certains secteurs, la connaissance des rgles et
procdures de scurit avant et pendant les interventions revt une
importance fondamentale.
Des connaissances linguistiques. La matrise de langlais technique est
conseille, de nombreuses documentations tant rdiges dans cette
langue.
Des connaissances informatiques de base (tableur, base de donnes,
traitement de texte) sont requises pour les tches caractre administratif.
7. Salaire et volution
Le CNMI indique les salaires annuels suivants pour les BTS :
25 450 euros (180 000 FF), aprs 5 ans dexprience.
Entre 16 800 et 19 800 euros (110 000 130 000 FF), la sortie de lcole
ou du stage.