Document propos par

Anas FARIH

Problmes sociaux et conomiques

Synthse de cours

SOMMAIRE
La croissance conomique
Emploi et chmage
Pauvret et ingalits

Portail des Etudiant dEconomie

www.e-tahero.net
contact@e-tahero.net

LA CROISSANCE ECONOMIQUE
I- De la croissance au dveloppement :
Lamlioration de la qualit de vie de la population dun pays donn dpend essentiellement de son
aptitude gnrer une croissance conomique substantielle. Une croissance forte et soutenue est une
condition sine qua none tout dveloppement.
1 Notions dexpansion et de croissance conomique :
Lexpansion reprsente laugmentation de la production court terme. Cest un phnomne
conjoncturel, dont le retournement peut aboutir la rcession.
La croissance conomique peut se dfinir comme un accroissement durant une longue priode de la
performance conomique. Elle est mesure par le PIB ou PNB.
Tous les pays de monde cherchent la croissance co pour restaurer lquilibre macro-conomique,
diminuer le chmage, rduire la pauvret et accrotre le bien-tre des populations.
La croissance est dite extensive lorsquelle rsulte dune augmentation quantitative des facteurs de
productions intgrs au sein du processus productif due au besoin de la PoP Cette croissance extensive
na toutefois pas entran une amlioration significative du niveau de vie des populations.
La croissance est dite intensive lorsquelle rsulte de lexistence de gains de productivit due la
meilleure utilisation des facteurs de production et Lorganisation du travail est galement amliore et
la main duvre plus qualifie Ce type de croissance a conduit une relle augmentation du PIB par
habitant au cours du 20e sicle.
La croissance quilibre et dsquilibre ; on dit que la croissance conomique est quilibre quand les
grands quilibres (emploi, changes extrieurs, prix et finances publiques) sont raliss.
2 Notions de dveloppement et de progrs :
Le dveloppement dsigne lensemble des transformations dans les structures institutionnelles, les
changements de mentalits et dans lorganisation densemble de lactivit conomique.
Contrairement la croissance conomique qui reprsente une augmentation quantitative de lactivit
conomique, le dveloppement traduit les changements qui se produisent au sein de la socit, et qui
accompagnent les transformations conomiques.
Le progrs peut sanalyser sous trois aspects : -Le progrs technique correspond aux inventions dont
lapplication permet lvolution conomique ; -Le progrs social traduit une rpartition plus galitaire
des fruits de la croissance ; -Le progrs conomique consiste produire plus un moindre cot.
Normalement, croissance et dveloppement conomiques doivent conduite au progrs conomique.

www.e-tahero.net

3 La mesure de la croissance et du dveloppement :

La croissance conomique est mesure par lvolution du (PIB). Ce taux permet de faire des
comparaisons national international. Le dveloppement est une notion qualitative et sa mesure
demeure complexe. Elle rsulte gnralement dune comparaison entre pays dvelopp et pays en
dveloppement.
II Les facteurs de la croissance :
1 Le facteur travail : Se sont les moyens humains mis en uvre dans la production. Le travail humain
constitue le premier facteur de la croissance conomique. Cependant la qualit du travail importe
aujourdhui beaucoup plus que sa quantit. Cela sexplique par la formation.

Portail des Etudiants dEconomie

-2-

Les conditions ncessaires de linvestissement en capital humain

Linvestissement en capital humain ne peut tre efficace qu partir du moment o certaines conditions
conomiques et sociales sont ralises : -La quantit de travail quun individu peut fournir Laugmentation de lesprance de vie. - Le taux dalphabtisation ou de scolarisation.
2 Le facteur capital :
A Le capital : Limportance du capital mais aussi son accumulation dans le processus de la croissance
sont incontests. Il se dcompose en capital-argent et en capital technique : Le capital argent
correspond aux moyens financiers permettant dacqurir les moyens de production et le capital
technique correspond lensemble des moyens de production (btiments, quipements, matriel).
B Linvestissement : Cest une immobilisation de fonds dont lentreprise espre terme une
rentabilit par des revenus futurs dun montant suprieur au montant de linvestissement.
-

Investissement de capacit qui a pour but daccrotre la capacit de production de lentreprise.

Investissement de comptitivit ou de production qui permet lentreprise de devenir plus

efficace, rapport qualit prix.

Investissement de renouvellement qui consiste remplacer un bien de production ancien.

C La productivit : Les dterminants de la productivit sont essentiellement au nombre de trois :

-

Le capital physique : plus les structures et les quipements de production sont dvelopps, plus
les travailleurs produisent ;

Le capital humain : plus les travailleurs sont forms, plus ils produisent ;

La comptence technologique : plus les technologies auxquelles les travailleurs ont accs sont
dveloppes, plus ils produisent. La productivit au sens large du terme dsigne le rapport entre
le niveau de production obtenu et les moyens mis en uvre pour son obtention. Plus
prcisment.

3 Le progrs technique : On peut analyser le progrs technique comme le rsultat dun investissement
qui conduit la mise au point dun nouveau procd de production ou dun nouveau produit li une
invention. Le progrs technique peut apparatre comme une source du progrs conomique car il
contribue amliorer les conditions de vie des individus, diminuer la pnibilit du travail, mieux
satisfaire les besoins individuels et collectifs.
4 Les autres facteurs explicatifs de la croissance : Le rle de lEtat, la conjoncture et les lments
socioculturels ne sont pas quantifiables et ne servent qu affiner les raisonnements explicatifs relatifs
au phnomne de la croissance. On constate galement que le dficit dengagement conomique des
Etats et les rticences psychologiques une organisation sociale intensive de la production ne
concernent pratiquement que les pays en dveloppement.

EMPLOI ET CHOMAGE
I Gnralit :

www.e-tahero.net

1 Le chmage :
Le chmage est un arrt involontaire du travail d limpossibilit de trouver un emploi. Selon lanalyse
quantitative, la rencontre entre loffre et la demande dtermine le niveau de lemploi et donc celui du
chmage. Le chmage reflte la situation dune personne active non employe (excdent de population
active). Il est mesur par le taux de chmage. Lanalyse quantitative de la population fait apparatre
deux volutions majeures : la progression du chmage et laugmentation du nombre demplois

Portail des Etudiants dEconomie

-3-

prcaires. Selon lanalyse qualitative, lvolution du systme productif transforme la rpartition des
emplois par secteur, mais aussi la nature des emplois exige des comptences.
Les caractristiques du travail dpendent :
-

Des catgories socioprofessionnelles ;

De la forme demploi (type de contrat de travail : emploi stable ou prcaire ) ;
Du niveau de formation : initiale dans le cadre scolaire, et continue lors de lexercice de la
profession.

Les qualifications doivent correspondre aux exigences des postes de travail et sadapter leurs
volutions, ce qui met en avant les problmes de formation.
Dans les pays dvelopps, les tendances dvolution du facteur travail long terme sont :
-

La diminution du temps de travail (gain de productivit et volution de la lgislation)

La flexibilit du travail (ajustement des ressources aux besoins de lentreprise)
La mcanisation des tches pnibles (gain de productivit par lautorisation et la robotisation)
La complexit croissante du travail (progrs scientifiques et techniques).

2 Lemploi : Lemploi, dsigne lutilisation dun individu par un autre individu ou par une institution
visant la ralisation dun travail particulier en contrepartie dun salaire ou autre rmunration.
Les problmes de lemploi sont principalement les suivants :
-

Le droit au travail :
La scurit de lemploi :
La dure du travail
Les conditions de travail

3 Le sous emploi : Le sous-emploi inclut galement : le chmage saisonnier et le chmage dguis.

-

Le chmage saisonnier concerne, quant lui, lensemble des activits qui se droulent selon un
cycle qui nest pas constant dans le temps. Ce type de chmage concerne par exemple les
activits lies au tourisme, ou encore certaines activits agricoles.
Le chmage dguis, cest la partie fondamentale du sous-emploi. Il correspond au nombre de
travailleurs salaris ou nom, que lon peut retirer dun secteur sans rduire sa production.

II Typologie et formes du chmage :

Le chmage conjoncturel (ou keynsien) : correspond un ralentissement de l'activit conomique
provoquant une rduction temporaire des besoins de main d'uvre dans l'conomie. Les entreprises
licencient pour adapter leur capacit de production la baisse de l'activit conomique. Le chmage
conjoncturel se rsorbe avec le retour de la croissance conomique qui ncessite des embauches de la
part des entreprises.

www.e-tahero.net

Le chmage frictionnel : est li aux dlais dajustement de la main duvre dun emploi un autre
court terme. Le chmage structurel ou chmage dadquation : est li aux changements long terme
intervenus dans les structures dmographiques, conomiques, sociales et institutionnelles.
Le chmage volontaire : est chmeur volontaire un individu qui prfre le chmage un emploi
infrieur sa qualification, c'est--dire un emploi assurant un salaire infrieur celui auquel il peut
prtendre.
Le chmage technologique : est provoqu par la substitution de la machine lhomme.

Portail des Etudiants dEconomie

-4-

III Les explications du chmage :

A Les explications traditionnelles :
1 Le chmage classique : Le chmage classique est un chmage qui est cr en situation de forte
demande aux entreprises, demande laquelle elles ne peuvent rpondre. Dans un march de
concurrence pure et parfaite, ce chmage ne serait que temporaire : s'il y a une forte demande, alors les
entreprises embauchent pour y rpondre, et elles peuvent embaucher car cette forte demande garantit
des profits plus importants, qui pourront servir rmunrer l'emploi cr. Si le chmage persiste, c'est
qu'il y a trop d'entraves sur le march du travail : salaire minimum qui fausse le march, rigidits
juridiques autour du contrat de travail, etc. C'est ainsi vers une flexibilisation accrue du march du
travail, en le drgulant, que doit s'oprer l'action de l'Etat.
2 - le chmage keynsien : Est cr dans une situation d'excs d'offre. Les entreprises n'arrivent pas
couler leur production parce que la demande qui leur est adresse est trop faible, donc elles
n'embauchent pas (voire elles licencient, puisqu'elles n'ont plus besoin de produire autant). Si le
chmage keynsien persiste, c'est cause de l'insuffisance de la demande.
C'est donc cette demande qu'il faut soutenir, par diffrentes mesures favorisant la consommation,
comme l'intervention de l'Etat en tant que consommateur (via une politique de grands travaux par
exemple), comme la baisse du taux d'intrt qui favorise l'emprunt, et donc la consommation, etc...
B Les explications modernes :
1 La thorise du salaire defficience : Pour la thorie du salaire defficience, plus la rmunration est
leve, plus un salari nest productif. Il reste, en dautres termes, une relation positive entre le salaire
rel et leffort (ou lefficience, ou la productivit) dun salari.
2 La segmentation du march du travail : La persistance dun chmage massif et durable a
profondment modifi la structure du march du travail caractris aujourdhui par se segmentation.
Lanalyse conomique fait apparatre lexistence dun taux de chmage qui devient indispensable pour
faire face aux variations des besoins en mains duvre des entreprises. Il est li la diversification du
march du travail, le march nest plus conu comme homogne mais aussi li aux imperfections de ce
march. Selon cette thse, le march du travail nest pas uniforme : il est compos de marchs partiels
plus ou moins cloisonns, ayant chacun des caractristiques propres. Deux segments sont ainsi
distingus : Le march primaire caractris par des salaires levs, une garantie de lemploi, des
avantages sociaux et un taux de syndicalisation important. Le march secondaire prsente des
caractristiques inverses. Celui-ci regroupe lensemble des situations prcaires dactivit : contrats
dure dtermine, contrats temps partiel, contrats dinsertion ou de rinsertion rmunrs en de
du SMIG, dont les titulaires alternent priodes dactivit et priode de chmage.

www.e-tahero.net

3 La thorie des insiders-outsiders : Ce modle oppose d'une part les insiders, par exemple salaris
avec un contrat stable (comme par exemple sur le march franais les titulaires d'un CDI) et de l'autre
les outsiders, travailleurs prcaires ou chmeurs. Il s'agit d'une reprsentation du march du travail
base sur l'ide du dualisme du march du travail. Les outsiders dont il est question, souvent jeunes
(tranche d'ge de 18-24 ans) et peu qualifis, nouveaux venus sur le march du travail, seraient prts
travailler pour un salaire moins lev que celui des insiders (leur salaire de rserve est plus faible), alors
qu'on ne leur en laisse pas la possibilit.
4 Le chmage technologique : Le chmage actuel na pas pour seule cause le ralentissement de la
croissance : il est galement et surtout la consquence dune rupture des liens, que lon pensait
ternels, entre production et emploi. Le systme de production, qui fait de plus en plus appel
linnovation technique, substitue, plus encore que par le pass, les machines aux hommes. Lvolution
est telle, que le progrs technique ne recre pas au stade de sa conception les emplois quil supprime au
stade de son utilisation. Lutilisation de machines toujours plus sophistiques entrane le recours
Portail des Etudiants dEconomie

-5-

toujours moins important la main-duvre. En cela, le chmage actuel revt une spcificit
historique : cest la crise et le dpassement du modle fordiste de production qui, en oprant une
mutation dans lorganisation du systme productif, engendre le chmage.
Trois types de chmage coexistent au Maroc :
Le chmage dinadquation quantitative qui rsulte de linsuffisance des emplois offerts par les
secteurs productifs. La rduction de ce type de chmage ncessite la ralisation de taux de
croissance et dinvestissement priv plus levs ;
Le chmage dinadquation qualitative entre loffre et la demande de main duvre renvoie
une meilleure relation Formation Emploi et ncessite des efforts dadaptation de la demande
loffre de travail, des rorientations et des perfectionnements ;
Le chmage de dysfonctionnement correspond des lacunes des structures et des mcanismes
dintermdiation du march du travail.

P A UV R E TE

ET INEGALITES

1 - La pauvret est l'tat d'une personne qui est pauvre, indigente.

Une personne en situation de pauvret ne dispose pas des ressources matrielles suffisantes (manque
d'argent) et vit dans des conditions qui ne lui permettent pas d'exister dignement selon les droits
lgitimes et vitaux de la personne humaine et qui la condamnent survivre pniblement au jour le jour.
-

La pauvret relative s'tablit par comparaison avec le niveau de vie moyen du pays dans lequel
on se trouve. On dtermine d'abord le revenu mdian, revenu qui partage la population en deux
parties gales. La pauvret se dfinit alors par rapport une proportion de ce revenu mdian.
La pauvret absolue est la situation des personnes qui ne disposent pas de la quantit minimale
de biens et services permettant une vie normale.
La pauvret alimentaire qui se rfre un panier de biens et services alimentaires permettant le
minimum requis en calories, calcul en appliquant la norme recommande par le fonds des
Nations-Unies pour lalimentation et lagriculture (FAO : Food and Agriculture Organization of the
United-Nations) et lOrganisation Mondiale de la Sant (OMS) la structure de la population. Le
seuil retenu est de 1984 Kcal par jour et par personne.

2 - La vulnrabilit : situation dincertitude de schapp la pauvret mais il a toujours le risque si on se

situe sous le seuil de la pauvret.
3 - Lingalit : Lingalit se fonde sur lindice de Gini reconnu lchelle internationale comme mesure
du niveau des disparits des niveaux de vie. Lindice de Gini se situe entre les valeurs 0 (en cas dgalit
parfaite des niveaux de vie) et 1 (en cas dingalit absolue).
**Dveloppement humain et pauvret
1 LIndicateur de Dveloppement Humain (IDH) :

www.e-tahero.net

L'indice de dveloppement humain ou IDH est un indice statistique composite, cr par le Programme
des Nations unies pour le dveloppement, valuant le niveau de dveloppement humain des pays du
monde.
-

Longvit (mesures par l'esprance de vie la naissance).

Le savoir ou niveau d'ducation. Il est mesur par le taux d'alphabtisation des adultes et le taux
brut de scolarisation.
Les conditions de vie : reprsentes par le revenu par habitant corrig des diffrences de pouvoir
dachat (PPA).

2 Un indicateur de pauvret humaine (IPH) :

Portail des Etudiants dEconomie

-6-

Est un indice permettant de caractriser le niveau de pauvret d'un pays. Il a t cr par le PNUD
(programme des nations unies pour le dveloppement).
Pour le calcule du IDH on doit calculer I.e.v= valeur-25/8=58-25
Puis I.n.i =2/3(indice lalphabtisation) +1/3(indice de scolarit) puis
I.n.v= (log valeur log100)/log40000-100 la fin IDH=1/3 I.e.v + 1/3 I.n.i + 1/3 I.n.v
Interprtation : si IDH>0.8 niveau lev entre 0.796 et 0.501 moyen si<0.501 faible.
Pour calculer IPH-1= [1/3(P13+P23+P33)] 1/3 P1 la longvit mesur par la probabilit de
dcder avants 40ans P2 le savoir ou taux dalphabtisme des adultes, P3 les manques dans
laccs aux moyens co public et priv.
Pour calculer IPH-2= [1/4(P13+P23+P33+P34]1/3 P1 probabilit de ne pas suivre jusqu' lge de
60ans, P2 pourcentage dadultes prims de comptence de lecture et dcrit, P3pourcentage de
PoP sous le seuil de pauvret, P4 Tx de chmage long terme.
Pour le calcule du IDH on doit calculer I.e.v= valeur-25/8=58-25
Puis I.n.i =2/3(indice lalphabtisation) +1/3(indice de scolarit) puis
I.n.v= (log valeur log100)/log40000-100 la fin IDH=1/3 I.e.v + 1/3 I.n.i + 1/3 I.n.v
Interprtation : si IDH>0.8 niveau lev entre 0.796 et 0.501 moyen si<0.501 faible.

www.e-tahero.net

Pour calculer IPH-1= [1/3(P13+P23+P33)] 1/3 P1 la longvit mesur par la probabilit de

dcder avants 40ans P2 le savoir ou taux dalphabtisme des adultes, P3 les manques dans
laccs aux moyens co public et priv.
Pour calculer IPH-2= [1/4(P13+P23+P33+P34]1/3 P1 probabilit de ne pas suivre jusqu' lge de
60ans, P2 pourcentage dadultes prims de comptence de lecture et dcrit, P3pourcentage de
PoP sous le seuil de pauvret, P4 Tx de chmage long terme.

Portail des Etudiants dEconomie

-7-