Les développements personnels et le charisme FST de Settat

Introduction

Voulez vous devenir un personne charismatique ? Voulez vous être admiré, respecté, écouté,
apprécié, comme le sont les gens qui ont du charisme ? Suivez le guide, et découvrez les 4
clés du charisme.

Le charisme, c’est une de ces notions qu’il est difficile de définir avec des mots, mais qu’on
reconnait à coup sûr quand on la voit. Voici la définition du charisme par le wiktionnaire :

Aura indéfinissable que possède quelqu’un, souvent liée à sa prestance, qui est capable de
susciter l’adhésion, la fascination d’un grand nombre de personnes.

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Charisme

De cette définition, je retiendrai principalement trois choses :

1. L’aura : c’est ce petit plus, un mélange indéfinissable mais perceptible qui fait que la
personne est charismatique.
2. Capable de susciter l’adhésion : Les gens charismatiques sont ceux dont on cherche
la compagnie, et qu’on a envie de suivre.
3. De personnes : Le charisme est une compétence sociale par définition. Vous ne
pouvez pas être charismatique si vous vivez sur une île déserte.

La plupart d’entre nous connaissent des gens charismatiques dans leur entourage. Ces gens
sont fascinants, mais d’où vient leur charisme ? Je me suis souvent posé la question, et il
m’est apparu qu’il n’existe pas une, mais plusieurs sortes de charisme, qui font appel à des
compétences et des qualités légèrement différentes.

Tordons tout de suite le cou à quelques idées reçues : le charisme n’a pas grand chose à voir
avec la beauté, pas plus qu’avec la richesse (ou alors, seulement la richesse intérieure). J’ai
connu des gens très beaux qui n’avaient pas un poil de charisme. Et j’ai connu des gens
relativement communs qui rayonnaient. Le fait est que le charisme confère en lui même une
certaine beauté.

Ça n’a pas non plus à voir avec l’autorité. Ce n’est pas parce que vous êtes le supérieur
hiérarchique de centaines de personnes que vous êtes charismatiques pour autant. Ne
confondez pas être charismatique et autoritaire. On se sent bien auprès des gens
charismatiques, pas auprès des gens autoritaires. Le charisme est une source de pouvoir, il
confère un leadership naturel. Mais le leadership découle du charisme, et non l’inverse.

Enfin, ce n’est pas une qualité innée, on ne naît pas charismatique, on le devient (même si
étymologiquement, “charisme” signifie “don”, “qualité”).

C’est donc une bonne nouvelle : même si vous n’êtes pas charismatiques, vous pouvez
apprendre à le devenir. Ce qu’il faut savoir, c’est que le charisme est une qualité qui découle
de beaucoup d’autres. Par conséquent, il faut un gros travail de développement personnel
avant de devenir charismatique.

À l’inverse, si vous êtes un adepte du développement personnel, votre charisme progressera

automatiquement, à mesure que vous gagnerez en cohérence intérieure, en confiance en vous
et en sérénité.

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Les 6 caractéristiques de la personnalité charismatique

Il y a des êtres qui attirent spontanément la sympathie, qui exercent une puissante fascination
sur les autres, qui semblent être à l'aise partout et dans toutes les circonstances.
Ils inspirent l'enthousiasme, l'optimisme et une sensation d'harmonie et d'équilibre se
dégage d'eux. On dit qu'ils ont une personnalité magnétique ou qu'ils ont du charisme. Cette
notion est très importante pour un communicateur efficace. À
condition d'en connaître les secrets, le charisme peut se développer.
Voici quelques caractéristiques fondamentales composant la personnalité d'un être qui dégage
du charisme :
La simplicité
Une personne charismatique est simple. Elle est comme elle est elle-même. Elle n'a pas besoin
d'arrogance, de se vanter. Dans un groupe, elle n'a pas besoin d'attirer l'attention des autres, de
se mettre en valeur.
La capacité d'écouter les autres 
Si vous souhaitez acquérir une personnalité magnétique, vous devez apprendre à encourager
votre interlocuteur à s'exprimer, à vous parler de lui. Posez-lui des questions sur son travail,
ses loisirs, sa famille. Donnez-lui l'occasion de se révéler à vous.
La confiance en soi et les autres
Une certaine réserve est positive. Toutefois, si elle vous empêche de communiquer, de
prendre la place qui est la vôtre, vous devez travailler à améliorer votre confiance en vous.
Une personne charismatique, même si elle est aussi parfois timide, dégage de la confiance.
Comme elle se fait confiance à elle-même, elle peut faire confiance à ceux qui l'entourent et
les accepter tels qu'ils sont.
La capacité d'agir Les personnes charismatiques ne sont ni négligentes, ni
paresseuses. Si la procrastination (remettre au lendemain) est l'un de vos défauts, travaillez à
vous en défaire. Honnêtement : admirezvous les gens qui sont incapables de prendre une
décision rapide ? Qui sont toujours en retard ?
Le respect des engagements
Il n'existe pas d'engagements "mineurs". Un engagement est toujours important. On vous
jugera aussi bien sur votre ponctualité à un rendez-vous (même entre amis), que sur la
manière de payer vos dettes ou de respecter un délai de livraison. Les personnes
charismatiques sont des êtres sur lesquels on peut compter.
Être bien dans sa peau
Être bien dans sa peau n'a rien à voir avec la beauté physique. La beauté n'a rien à voir avec le
magnétisme personnel.
Pour être bien dans votre peau, vous devez apprendre à accepter votre physique, votre voix et
ses éventuels défauts, voire en tirer parti. Vous devez aussi respecter une certaine hygiène de
vie afin qu'il se dégage de vous une sensation de force sereine. Pour développer votre
charisme, il s'agit avant tout d'apprendre àbien vous connaître. Pour cela, vous devez faire
preuve d'une qualité essentielle : l'honnêteté
envers vous-même !

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Réussir une réunion : les pièges à éviter

Quels sont les principaux points qui peuvent faire rater une réunion ?
Un sujet mal adapté aux participants présents
Personne ne peut-être intéressé par un sujet qui ne le concerne pas. Choisissez vos
participants, Adaptez votre sujet à leurs préoccupations.
Les objectifs ne sont pas clairement définis
Votre réunion doit être préparée d'avance et l'objectif défini avec précision et partagé avec les
participants.
Un animateur incompétent conduire une réunion s'apprend.
Faire travailler un groupe de personnes est une tâche difficile.
Des problèmes de personnalités
Ils peuvent faire dévier la réunion de son objectif initial et dominer complètement le débat.
Cette situation nécessite un "leader" énergique qui sait garder le "contrôle" du groupe, sinon
la réunion va immanquablement à l'échec.
Un participant qui domine la réunion
il occupe tellement le devant de la scène que plus personne n'ose s'exprimer, les participants
se désintéressent de ce qui se passe et se sentent abusés.
Un nombre de participants inadapté
Un groupe de travail doit comporter entre 7 et 12 personnes. S'il y en a plus,
trop d'idées sont mises en circulation. S'il y en a moins, pas assez d'idées sont émises pour
rendre la réunion riche.
Ne pas rappeler aux participants à quelles conclusions on est arrivé à la
dernière réunion
Avant de demander une nouvelle réunion, rappelez les points essentiels de la dernière. Le
participant perd le fil d'une réunion à l'autre. Repartez tous du bon et du même pied !
On ne tient pas compte des décisions prises
ou des solutions apportées en commun, au cours d'une réunion Rien de tel pour
décourager les participants. Cela va 1 fois mais pas 2 !
Dans le prochain numéro:
- 5 conseils pour s'habituer à
prendre la parole en public
- Que faire si on vous dit
"NON" ?
- Comment trouver une solution à
un problème difficile ?

Développer son charisme :

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un plus professionnel qui peut faire la différence !

Le charisme est une valeur recherchée à l’heure où il s’agit d’aller vite et bien.
Et ne croyez pas que cette qualité est un simple don : elle se cultive !
Le charisme n’est pas un don que nous recevons à la naissance. Il s’agit plutôt d’un
ensemble de qualités et d’aptitudes sociales, un peu comme des outils, qui
constituent ce que l’on appelle le magnétisme personnel.
Vous n’en êtes peut-être pas conscient, mais vous possédez aussi au moins un
minimum de ces qualités qui n’attendent qu’à être développées.
Ce pouvoir charismatique, qui est de l’influence interpersonnelle
prend naissance à l’intérieur, au coeur
afin de développer des relations qui soient WE WIN TOGETHER !
Mais prenez garde à ne pas confondre charisme et séduction ! En effet, le charisme
repose avant tout sur une dimension vraie et sincère qui part de l’intérieur de la
personne, dans un esprit d’ouverture et de partage.

Pourquoi le charisme est-il important ?

On ne parle pas beaucoup de charisme dans les écoles des hautes études
commerciales. Cependant, pensez aux dirigeants vraiment puissants que vous avez
connus. Lorsqu’une personne a du charisme, elle dégage cet enthousiasme et cette
vision claire qui se communique aux autres et qui les motive à agir.
En cette ère de l’information en pleine évolution, il n’est pas étonnant que le
charisme soit de plus en plus demandé en entreprise.
L’espèce de hiérarchie vieux jeu, la façon de faire « commander-contrôler » est
dépassée. Les gens ne font plus machinalement ce qu’on leur dit de faire comme
c’était le cas il y a des décennies. Même les hauts fonctionnaires ont besoin de plus
que leur titre pour amener les gens à accepter leurs idées.
Nous sommes dans l’ère de « l’autonomie », de la « liberté d’action » qui
privilégie avant tout l’empathie et la compassion. Or, ce sont là les qualités par
excellence des personnes charismatiques qui sont capables de voir les choses du
point de vue des autres, de sorte qu’elles peuvent trouver plus facilement des
terrains d’entente.
L’autonomie personnelle ou le renforcement du pouvoir est devenu un concept clé
aujourd’hui. On entend par ce concept l’apport à autrui d’un appui personnel sous
forme d’encouragements qui lui permet de croître et de s’améliorer.
Autrefois, le leader traditionnel avait peur de laisser trop de corde à ses subordonnés
et d’éroder ainsi l’autorité qu’il avait sur eux. De nos jours, le nouveau leader se
dit : « Plus j’ai du pouvoir, moins je devrais avoir besoin d’en user. Je créerai mon
pouvoir en le déléguant, ce qui m’apportera un réseau loyal de personnes
compétentes qui travailleront fort, non parce que je les y contraindrai, mais parce
qu’elles m’estimeront et qu’elles auront confiance en moi. »
Il est clair qu’aujourd’hui, le pouvoir de position ne suffit plus. Pour emmener ses
collaborateurs, le leader a besoin de développer son pouvoir personnel. Ce
pouvoir
personnel qui vient de l’intérieur et reflète le genre de personne qu’il est, lui
permettra, en plus du pouvoir de sa position, d’influer positivement sur les hommes
et les situations parce qu’il est apprécié et respecté.
On peut donner des subordonnés à un leader, mais on ne peut pas lui donner

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des sympathisants… il doit les gagner.

Le charisme à sa juste mesure

Le terme « charisme » vient du grec et il signifie « grâce » ou « faveur ».

L’église chrétienne l’a repris pour décrire la sagesse, la prophétie ou la guérison.
Au début du XXème siècle, le sociologue allemand Max Weber a introduit le mot
charisme dans le monde laïc en échafaudant l’hypothèse selon laquelle certaines
personnes exceptionnelles auraient révolutionné la politique par la seule force de
leur personnalité. Il a émis la théorie que leur charisme était un don qui les distinguait
des personnes ordinaires.
D’autres chercheurs en sciences humaines ont étudié le charisme, avides de
découvrir les ingrédients qui composent une personnalité charismatique. Après s’être
retrouvés dans l’impasse, ils ont délaissé les traits de personnalité pour se
concentrer sur le comportement comme source de charisme.
L’idée est née alors que chacun peut décider d’apprendre à maîtriser les
habiletés comportementales afin d’augmenter son charisme.
Personne n’est obligé de se contenter de ce qu’il est présentement… tous
peuvent choisir de devenir la personne qu’ils rêvent d’être.
« Fais de ta vie un rêve et de ton rêve une réalité. »
Antoine de St Exupéry

Une compétence qui se travaille.

Le charisme est une compétence qui se travaille ; mais vous savez qu’on ne
peut améliorer ses compétences qu’à force de pratique et d’efforts.
Le charisme, ou le magnétisme personnel, ne nous vient pas du jour au lendemain et
il n’est pas un substitut au caractère ou aux compétences.
Si vous voulez exercer une influence sur les autres, vous devez exceller dans
ce que vous faites et tendre vers un but louable qui vous permette de vous
dépasser !

Mais, comment travailler notre charisme ?

Supposez que votre personnalité soit composée d’une série de contenants destinés
à chacune de vos qualités. Certains sont presque vides, d’autres sont pleins jusqu’au
bord, tandis que d’autres sont remplis à des degrés divers. Ensemble ils
constituent votre charisme et votre charisme potentiel.
Lors de nos séminaires, nous évaluons avec vous vos potentiels et nous
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travaillons ensemble les contenants que vous souhaitez remplir davantage afin
de développer votre charisme.

Ces habiletés du charisme que vous développerez vous aideront à :

_ Perfectionner votre capacité à influencer et à motiver les gens en projetant
l’image d’une personne sûre d’elle-même et débordante d’énergie, qui s’intéresse
sincèrement aux objectifs et au vécu des autres.
_ Vous rapprocher de toutes sortes de gens et les amener à découvrir leur propre
pouvoir en les écoutant, en faisant preuve d’empathie à leur égard et en les
soutenant.
_ Adopter une attitude plus positive en recourant aux techniques de la pensée
positive et en vous entourant de personnes optimistes.
_ Accroître votre niveau d’énergie en améliorant votre état mental et votre condition
physique.
_ Développer une vision puissante qui vous guidera toute votre vie.

Développez votre force intérieure

Tous les gens charismatiques que j’ai rencontré présentaient cette caractéristique : une
personalité forte. Cela ne signifie pas qu’il étaient colériques, têtus, et râlaient après tout le
monde. Cela signifie que leurs limites étaient bien définies, qu’ils savaient ce qu’ils voulaient
et où ils allaient, et qu’on savait toujours à quoi s’attendre avec eux.

Si vous êtes charismatiques, vous avez des opinions fermes, parce que vous y avez réfléchi
longuement, et êtes prêt à les défendre parce que vous êtes convaincu qu’elles en valent la
peine. Cela ne signifie pas que vous ne changez jamais d’avis par principe, mais que vous
n’adoptez pas une idée sans y avoir pensé avant.

Vous avez des principes forts, que vous suivez en toutes circonstances. Vous savez ce qui est
juste et ce qui ne l’est pas, vous connaissez vos limites, ce que vous êtes prêt à faire ou à ne
pas faire, et il est par conséquent difficile de vous faire changer d’avis. Vous savez dire non
quand il le faut, sans pour autant froisser votre interlocuteur.

Comme vous ne doutez pas de vous, vous ne ressentez pas le besoin de protéger à tout prix
votre petit amour propre. Par conséquent, vous n’êtes ni borné ni têtu, vous n’avez pas non
plus peur de changer d’avis si vous constatez que vous êtes dans l’erreur, ni d’avouer vos
petites imperfections, sans pour autant vous autodévaluer. Vous acceptez les critiques et
n’avez pas peur de vous remettre en question.

Votre cohérence intérieure vous permet d’agir conformément à vos principes et à vos valeurs.
Vous n’avez pas peur de vous mettre en danger pour obtenir ce que vous désirez, parce que
vous avez confiance en votre faculté de retomber sur vos pattes. Vous vivez donc sereinement
dans la certitude d’être dans le droit chemin. Vous agissez conformément à vos pensées, et
vous acquérez petit à petit une réputation de fiabilité et de crédibilité.

Votre confiance en vous vous permet de ne pas rechercher sans cesse la validation de vos
actes par autrui, mais plutôt à l’intérieur de vous. Cette force intérieure vous permet de
devenir proactif et de prendre des initiatives. Quand les autres restent indécis, vous êtes

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capable de décider pour eux. Cette faculté de décider par vous même vous conférera un
leadership naturel, et vous entraînerez facilement ceux qui sont moins sûrs d’eux.

Vous êtes de fait une personne de confiance, puisque vous ne donnez pas votre parole ni ne
faites de promesses à la légère. Vous arrivez à l’heure à vos rendez vous, et tenez vos
engagements. Comme vous êtes ferme dans vos opinions et dans vos décisions, les autres
savent que vous êtes fiable, qu’ils peuvent s’appuyer sur vous et vous faire confiance.

L’autre conséquence, c’est qu’on écoute vos paroles, puisqu’on sait que vous ne parlez pas en
l’air. Il vous est donc plus facile de faire prendre en compte votre opinion.

Améliorez votre visibilité

J’ai déjà rencontré des gens qui étaient de vrais fantômes.

Bien qu’ayant passé quelques minutes en leur compagnie,
j’étais à peine capable de me remémorer leur visage. Ils
étaient absolument transparents, ne laissaient aucune trace
dans l’esprit de ceux qu’ils croisaient, et c’est à peine si
on les remarquait.

Chez de trés rares personnes, ça en devenait presque

surnaturel. Ils venaient, repartaient, et personne ne les
avait même remarqué. C’étaient les anti-charismatiques
par excellence. J’avoue que ce type de compétences peut
parfois être utile (comme en classe, lorsque le prof
cherche quelqu’un pour aller au tableau), mais ce n’est
pas ce qui nous intéresse ici.

Si vous voulez du charisme, il vous faudra de l’aisance relationnelle, et surtout de la présence.

Vous ne pouvez pas rester dans un coin en espérant qu’on remarquera votre beauté intérieure,
ça ne marchera pas. Montrez vous ! Il faut qu’on vous remarque, que vous soyez visible. Dans
les soirées, il y a celui qui observe, et celui qui est observé. Devenez donc celui là.

En devenant plus visible, vous marquerez les esprits à plusieurs niveaux. Supposons que vous
fassiez montre d’une grande visibilité au cours d’une soirée ou vous ne connaissez pas tout le
monde. D’abord, il vous sera plus facile de nouer de nouvelles relations : les gens recherchent
la compagnie de ceux qui ont une grande aisance sociale[1] Ensuite, quand les gens
repenseront à cette soirée, ils repenseront aussi à vous. Vous aurez donc marqué leur
mémoire, c’est pas génial, ça ?!

Comment accroitre votre visibilité ? Ce n’est pas si compliqué, croyez moi. N’hésitez pas à
utiliser tous les sens à votre disposition. Pour vous faire voir, soyez dynamique, déplacez
vous, ayez l’air sûr de vous, et adoptez un style vestimentaire qui vous est propre. Faites des
choses, soyez celui qui danse comme un Dieu, ou fait de la magie.

Pour être entendu, parlez haut, et même parlez tout court. Prenez part active à une
conversation, et n’ayez pas peur de parler. Lancez des sujets, racontez des choses
intéressantes, des anecdotes amusantes, valorisez vous en racontant vos exploits (mais faites
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le de manière subtile, pour ne pas passer pour un gros lourd). N’hésitez pas à utiliser une voix
forte, pour être entendu (toujours sans en abuser, bien entendu).

Ne négligez pas les sensations kinesthésiques, touchez les gens sur le dos, l’épaule, la main, le
bras, etc. Un simple contact par-ci par-là fera des miracles, notamment en matière de
séduction. N’oubliez pas que les contacts corporels sont des signaux trés puissants. Utilisez
les à bon escient.

Pour vous faire sentir, vous pourriez peut-être utiliser un léger parfum ? Et pour le goût….
Bon, là, je vous laisse le soin de trouver des idées

Quelques techniques relativement simples vous permettront

d’accroitre votre visibilité de manière impressionnante. Commencez
par être réellement présent. Cessez de planer, redescendez sur terre, et
soyez à ce que vous faites. Concentrez vous sur la conversation en
cours, focalisez vous sur le moment présent. Si vous flottez, les gens
s’en aperceveront, et si vous donnez l’air de ne pas vous intéresser,
vous n’intéresserez pas.

Entraînez vous à appeler les gens par leur nom, vous marquerez leur
esprit et leur mémoire. C’est une méthode qui ne coûte qu’un petit
effort de mémoire, et qui donne des résultats spéctaculaires. De plus,
retenir le nom d’une personne vous forcera à vous concentrer et à vous
intéresser à elle.

Développez un style vestimentaire bien à vous. Cela ne signifie pas qu’il faille devenir une
fashion victim, mais vous devez prendre conscience que votre apparence véhicule un message,
et que les gens se font une opinion sur vous en 30 secondes. Vous n’y pouvez rien, alors
acceptez le, et prenez le temps de soigner votre apparence.

Travaillez votre contact visuel, jusqu’à obtenir un regard franc et amical. N’ayez pas peur de
regarder les gens dans les yeux (sans les fixer au point de les mettre mal à l’aise). Un regard
fuyant et timoré est le meilleur moyen pour devenir invisible.

Accroitre votre visibilité aura un autre effet : vous serez soumis à une pression sociale plus
forte, c’est à dire que vous deviendrez sans doute la cible de commentaires, et serez plus
souvent jugés que d’autres. Restez confiant ! Si vous montrez que vous êtes à l’aise avec ça,
vous prouverez que vous avez l’habitude d’être regardé, et votre charisme montera en flèche.

Intéressez vous aux autres

Ce point est extrèmement important, et trop souvent

négligé. Même si vous parvenez à développer tous les
autres points cités ici, si vous oubliez de vous intéresser
sincèrement aux autres, vous entretiendrez peut-être
l’illusion quelques minutes, mais vous finirez par être
catalogué comme le boulet de service.

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J’ai déjà discuté avec des gens qui étaient parfaitement à l’aise en société, avaient des choses
intéressantes à raconter, mais qui ne m’ont pas posé la moindre petite question pour savoir qui
j’étais, ce que je faisais, quels étaient mes projets, mes passions, etc. Bref ! Qui ne
s’intéressaient pas à moi. Savez vous quel effet cela m’a fait ? Et bien, un effet foncièrement
désagréable.

J’ai éprouvé un malaise, presque du ressentiment vis à vis de ces gens si égoistes. À première
vue, ils paraissaient trés agréables, mais plus le temps passait, plus mon malaise grandissait.
Ma seule envie était de prendre le large, et ma seule activité, dans cette relation sociale, se
bornait à chercher un prétexte pour partir.

J’ai également rencontré des gens qui avaient un immense talent pour montrer à quel point ils
étaient doués. En les croisant, je me disais “Wow ! Cette personne est intelligente /
compétente / douée / etc. !” Mais ces personnes m’ont surtout laissé un goût amer dans la
bouche, et pas du tout l’envie de passer du temps avec eux.

En revanche, j’ai déjà croisé quelques personnes trés charismatiques, et leur talent était tout
autre : avec elles, je me sentais intelligent / compétent / doué / etc. En fait, c’était incroyable
de constater à quel point leur contact était agréable, parce qu’elles me renvoyaient ce qu’il y
avait de meilleur en moi.

Ce n’était absolument pas de la flatterie, ni de la complaisance. Simplement, ils remarquaient

mes plus grandes qualités, et mentionnaient trés subtilement à quel point elles leurs plaisaient.

Récapitulons donc. Le premier point, c’est de s’intéresser sincèrement aux autres.

Sincèrement signifie que vous ne pourrez pas faire illusion, à moins d’être un trés grand
acteur, et de jouer 24h/24, 7j/7. Acceptez les autres tels qu’ils sont, avec leurs qualités et leurs
défauts, et sachez que tout le monde à quelque chose d’intéressant à raconter. Les gens sont
intéressants. Si vous ne vous sentez pas intéressé, c’est de votre faute, alors faites un effort.

Soyez sincèrement curieux. Posez des questions sur la vie des autres, leurs passions, leurs
projets, leurs rêves, leurs activités, leur métier, leur famille, leurs états d’âmes. Il est trés
important de pratiquer une écoute active : soyez attentif et compatissant. Même si la
conversation ne semble être qu’un échange de banalités, faites l’effort d’en retenir le contenu
principal. Si quelqu’un vous explique un aspect de son métier, ce n’est pas pour que vous
l’oubliiez au bout de quelques minutes. S’il vous demandez à quelqu’un s’il est marié, ou s’il
a des enfants, vous devrez vous en souvenir pour lui demander des nouvelles de sa famille la
prochaine fois que vous le rencontrererez

Ensuite, vous devez faire en sorte que les gens se sentent bien avec vous. Qu’ils se sentent
important à votre contact. C’est une compétence trés rare, je ne l’ai rencontré que chez une
poignée de personne au cours de ma vie. Elle réclame beaucoup de subtilité, et est difficile à
acquérir, mais les effets sont sidérants. En fait, ce n’est ni plus ni moins qu’une manière trés
spéciale de faire de compliments. Comment s’y prendre ? Ce sera le sujet d’un prochain
article détaillé

Soyez visionnaire

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Avez vous déjà essayé de parler en public sur un sujet que

vous ne maîtrisiez pas ? Les résultats ont sans doute été
assez décevants, non ? Mais avez vous déjà parlé de votre
plus grande passion ? De quelque chose qui était réellement
important pour vous ? D’un sujet que vous maîtrisiez sur le
bout des doigts, dont vous connaissiez les moindres
détails ? D’un sujet qui vous emballait, qui vous exaltait,
vous transportait ? Je parierai que les réactions furent
meilleures.

La passion peut transformer n’importe qui en un Cyrano,

dissertant sur son sujet avec une maestria telle qu’il est
impossible de ne pas être emballé. Lors d’une conférence,
l’orateur le plus intéressant est toujours celui qui est
intéressé par ce dont il parle. Cela se sait, parce que cela se sent.

Que vous devisiez sur les timbres, votre collection d’insectes ou vos vacances au ski, du
moment que votre sujet vous passionne vraiment, vous parviendrez à entraîner votre auditoire.
Un orateur passionné communique une vie incroyable à son sujet, et dégage une énergie
puissante qui rayonne autour de lui.

La passion est un excellent moyen de booster son charisme, parce qu’elle confère de la
puissance, elle est capable de transformer une personne timide en interlocuteur exaltant. Celui
qui est passionné, parce qu’il est extremement intéressé, prend toute l’apparence de quelqu’un
d’extremement intéressant, et c’est pourquoi il est capable d’attirer les foules.

Mais plus que la passion, c’est la vision qui confère le

plus de charisme. Pensez aux hommes politiques qui
haranguent les foules en promettant un monde meilleur.
Ce sont leurs visions passionnées et leur faculté à les
partager qui ont donné tant de pouvoir à Gandhi et Bill
Gates qui, à la base, étaient des hommes somme toute
trés communs.

L’aisance relationnelle, la personalité, et même le

charisme ne sont que des moyens. Mais la vision est une
fin. Des moyens sans fins ne mènent nulle part, et
développer son charisme sans avoir de vision, c’est un
peu comme sortir la Grosse Bertha pour tuer une mite[2].

Vous seriez sûrement surpris de connaître le nombre réel de personnes qui ont des projets à
long terme (plus d’1 ou 2 ans). Ça ne fait pas beaucoup. Les gens sont attirés pas les
visionnaires, parce qu’ils donnent un sens à leur existence. Ils leur épargne la peine de
concevoir leurs propres projets, et leurs fournissent des buts dans la vie.

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Si vous avez des projets, que vous êtes prêt à les partager, et savez les “vendre”, si vous êtes
capable de faire appel à l’imaginaire des gens pour leur prédire ce qu’ils désirent le plus,
vous détiendrez sur eux un pouvoir fabuleux, et les effets pour votre charisme seront
extraordinaire. Vous deviendrez un leader, quelqu’un qu’on a envie de suivre, qu’on écoute,
et qu’on admire.

Conclusion

Pour détenir du charisme, il faut faire un mélange pour tous ces éléments. Si vous avez
confiance en vous mais que vous ne vous intéressez pas aux autres, ou si vous avez une vision
mais êtes incapable de communiquer, vous ne deviendrez pas charismatique.

Vous voulez devenir celui qu’on admire, qu’on écoute, qu’on respecte, et dont on recherche la
compagnie ? Et bien, au boulot !

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