Chrque laisse une CFDT en plein aggiornamento

28/11 | 12:05

Franois Chrque passe la main Laurent BergerIl invite la CFDT tre "plus proche" des salarisIl juge branls les espoirs ns des lections de mai-juin (Avec dclarations supplmentaires et contexte)
Franois Chrque a prononc mercredi son dernier discours de secrtaire gnral de la CFDT et laisse une centrale syndicale apaise, incontournable mais en plein aggiornamento, sur fond de crise conomique et sociale franaise. Aprs deux mandats et demi la tte de la premire confdration en nombre d'adhrents, il a invit quelque 1.300 responsables de la CFDT runis Paris en assemble gnrale bousculer leurs habitudes, leur pratiques et leur fonctionnement pour coller une ralit mouvante. Un chantier lanc lors du congrs de la CFDT de 2010 mais que Franois Chrque, 56 ans, laisse le soin son successeur dsign, Laurent Berger, de douze ans son cadet, de mener bien, sous un nouveau logo et un nouveau slogan. Cette transition s'effectue en douceur, contrairement la CGT o la dsignation du successeur de Bernard Thibault s'est faite dans la douleur. Mais "depuis cinq ans, notre dveloppement plafonne", a constat Franois Chrque. Il s'tait fix pour objectif, son arrive la tte de la CFDT en 2002 de porter 1,2 million le nombre des adhrents. La centrale en revendique aujourd'hui peine plus de 860.000. "Nous le savons : le syndicalisme est un tournant", a poursuivi cet ancien ducateur spcialis la carrure de rugbyman - son sport de prdilection - tomb dans la marmite du syndicalisme militant, la fois par tradition familiale et par conviction, ds le dbut de sa carrire professionnelle. RAJEUNIR La CFDT et ses responsables doivent notamment tre "plus proches des salaris", mieux soutenir et accompagner les militants sur le terrain et proposer de nouveaux services aux adhrents, a-t-il rsum. "Cela veut dire remettre au coeur de notre stratgie syndicale les pratiques au sein de l'entreprise ou de l'administration." Dans le mme temps, a-t-il ajout, l'organisation devra favoriser l'accs aux responsabilit des jeunes, des femmes et des "personnes issues de la diversit". L'enjeu est clairement un renouvellement non seulement des pratiques de la centrale mais aussi de ses cadres. Un enjeu dont son successeur, qu'il prpare depuis plusieurs annes prendre sa suite, parat pleinement conscient. "Dans les dix ans qui viennent, 50% de nos responsables vont partir en retraite", explique Reuters Laurent Berger, qui fait aussi sien l'objectif de renforcement de la proximit de la CFDT avec des salaris souvent dlaisss par le syndicalisme. "Le syndicalisme souffre de ne pas avoir pntr le salariat dans toute sa diversit", estime le nouveau numro un, dont la nomination devait tre confirm mercredi soir. "Il y a un enjeu dans les TPE, chez les jeunes et les gens parcours atypiques." ESPOIRS "BRANLS" Les trs petites entreprises (TPE) reprsentent aujourd'hui cinq millions de salaris "privs de reprsentation collective et de droits salariaux", a soulign Franois Chrque. L'assemble gnrale runie deux jours durant la Maison de la Mutualit - une premire sous cette forme - pour rflchir l'volution de la CFDT, intervient "dans un moment particulier de crise", a-t-il dit au lendemain de la publication de chiffres du chmage une nouvelle fois alarmants. (voir ) Il a jug "branls" les espoirs ns du retour de la gauche au pouvoir en France lors des lections prsidentielle et lgislatives de mai et juin derniers. "Il y a quelques mois, les Franais ont port la gauche au pouvoir avec une norme attente de justice, de perspectives nouvelles et d'espoir", a-t-il dit. "Un climat de confiance aujourd'hui branl par l'ampleur des problmes rsoudre et l'absence de visibilit sur la sortie de crise." Il a cit une donne conomique "particulirement volatile" mais aussi des choix politiques parfois "trop hsitants" et perus comme "autant de paris risqus" et une Europe qui "inquite les citoyens plus qu'elle ne les rassure". Face ce contexte, Franois Chrque a de nouveau revendiqu le choix du rformisme, qui est la marque de la CFDT et ce qui la distingue notamment de la CGT.