Les palmars du bonheur professionnel

Viavoice Le Nouvel Observateur Octobre 2013

Viavoice Paris. tudes & conseil Viavoice 9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90 Mieux comprendre lopinion pour agir www.institut-viavoice.com 9 rue Huysmans Franois Miquet-Marty, Aurlien Preudhomme 75006 Paris Mader Beffa, Cyprien Venot +33 (0)1 40 54 13 90
www.institut-viavoice.com

Sommaire et note technique

Synthse des enseignements Le palmars du bonheur professionnel Les dterminants du bonheur professionnel Le bonheur professionnel et les perceptions sur son propre travail Le bonheur professionnel : analyse socio-dmographique Le bonheur professionnel selon les conditions de travail Rsultats dtaills La motivation La reconnaissance par les suprieurs Les relations entre collgues Les conditions matrielles La pnibilit La prcarit Lutilit socitale Le sentiment dascension sociale Les souhaits de dpart la retraite (dans lidal)

3 6 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

tude Viavoice ralise pour Le Nouvel Observateur. Interviews effectues en ligne du 21 au 29 aot 2013. chantillon global de 5 021 actifs, reprsentatif de la population active franaise de 15 ans et plus : - Dont un chantillon initial de 4 720 actifs ; - Complt par un sur-chantillon de 301 professionnels de sant.

Reprsentativit par la mthode des quotas applique aux critres suivants : sexe, ge, profession, rgion.

SYNTHSE DES ENSEIGNEMENTS

Synthse des enseignements (1/3)

Pourquoi est-on heureux (ou malheureux) au travail ?
Au-del des conditions de travail, le sentiment de reconnaissance et dutilit socitale contribuent largement au bonheur professionnel

Alors que les questions de pnibilit, de prcarit et de risques psycho-sociaux ont largement investi le dbat public loccasion des rcentes ngociations sociales (retraites, scurisation de lemploi, etc.), la question des conditions de travail apparat de plus en plus comme un enjeu essentiel de politique publique, afin de limiter, au-del des ingalits de revenus, les ingalits de bien-tre existantes entre mtiers et catgories socioprofessionnelles en France. Face ces enjeux, Viavoice et Le Nouvel Observateur ont souhait raliser un sondage denvergure auprs de 5000 actifs franais afin danalyser ces questions sous un angle plus global : celui du bonheur professionnel. Quels sont les mtiers apportant le plus de satisfaction professionnelle, et quelles sont les raisons expliquant ces diffrences de perceptions ? A travers lanalyse des perceptions dune trentaine de professions, plusieurs enseignements essentiels ressortent de cette tude :

- Limportance majeure, au-del des questions de conditions de travail (pnibilit, horaires, salaires et prcarit), des relations interprofessionnelles dans lapprciation de son propre mtier : ainsi les relations entre collgues, mais surtout les relations hirarchiques jouent un rle essentiel dans le sentiment dtre heureux au travail ;
- Limportance galement de lintrt port son travail, mais aussi du regard de la socit sur son propre mtier : le sentiment d tre utile pour les autres apparat ainsi prpondrant auprs des professions les plus heureuses dans leur travail au quotidien, quil sagisse de professions mdicales, des mtiers ayant trait plus largement aux services publics (cadres de la fonction publique, enseignants), ou dactivits de production plus petite chelle (agriculteurs, artisans et commerants) valorisant les fruits du travail en tant que produits dun savoir-faire spcifique et reconnu. Au-del de la lutte contre la prcarit et les conditions de travail difficiles, la question de la reconnaissance (socitale, hirarchique, de ses pairs) des mtiers et des travailleurs est ainsi une question essentielle pour dvelopper le bien-tre au travail, et limiter les souffrances qui lui sont trop souvent lies.

Synthse des enseignements (2/3)

Cadres de la fonction publique, agriculteurs, artisans-commerants enseignants et mdecins en tte du palmars du bonheur professionnel Avec neuf cadres de la fonction publique sur dix (90 %) qui se dclarent heureux au travail , cette catgorie de salaris bnficie dun environnement professionnel satisfaisant sur plusieurs points majeurs : - En termes de reconnaissance, dabord : avec 63 % dentre eux qui se sentent vraiment reconnus par leurs suprieurs hirarchiques , les cadres de la fonction publique arrivent largement en tte sur cet indicateur. titre de comparaison, leurs homologues en entreprise (prive ou publique) sont seulement 54 % se sentir reconnus par leurs suprieurs. Les relations entre collgues en gnral sont par ailleurs juges globalement bonnes par 90 % dentre eux. - Mais aussi en termes de conditions matrielles ( satisfaisantes pour 85 % dentre eux) et de pnibilit : 80 % des cadres de la fonction publique rejoignant ainsi dautres postes dencadrement (cadres dentreprise, ingnieurs) jugent ainsi lexercice de leur travail comme pas pnible . - Enfin en termes de sentiment dutilit socitale, 90 % des cadres de la fonction publique jugent leur mtier vraiment utile la socit , et 81 % dentre eux dclarent par ailleurs que leur profession les passionne vraiment .

En revanche, ces perceptions ne se retrouvent pas dans lensemble du corps des fonctionnaires : les employs de la fonction publique ne sont linverse que 70 % se dclarer heureux dans leur travail, et seulement 34 % reconnus par leurs suprieurs hirarchiques.
Parmi les autres mtiers particulirement heureux au travail figurent les agriculteurs et les artisans-commerants, mme sils jugent leur travail plus pnible (pour 35 % des artisans et commerants et 63 % des agriculteurs) et plus prcaire (pour 20 % des agriculteurs et 24 % des artisans et commerants). En revanche, ces professions plbiscitent leur amour du mtier 82 % des agriculteurs et 80 % des artisans et commerants se disent passionns par leur activit ainsi que les relations avec leurs collgues, juges bonnes par respectivement 89 % et 87 % dentre eux. Enfin, les mtiers incarnant le plus la notion de service public enseignants et professionnels de sant apparaissent galement particulirement heureux au travail : 85 % des instituteurs et professeurs, 84 % des mdecins, pharmaciens et dentistes, et 81 % des infirmiers, aides-soignants ou kinsithrapeutes se dclarent ainsi heureux dans le cadre de leur travail, notamment en raison de lintrt quils portent leur mtier et dun sentiment dutilit pour la socit plus important que les autres professions.
5

Synthse des enseignements (3/3)

En revanche, ces professions souffrent souvent dun manque de reconnaissance par leurs suprieurs hirarchiques, puisque seuls 31 % des enseignants et 26 % des infirmiers, aides-soignants ou kinsithrapeutes interrogs dclarent tre reconnus par leur suprieurs. Les mtiers les moins heureux : des travaux rptitifs et souvent mal considrs lautre extrmit du palmars figurent linverse des mtiers jugs moins valorisants ou intressants : bien que dans des secteurs varis, professionnels de la banque et de lassurance (heureux 63 % contre 73 % pour la moyenne des actifs), ouvriers dans lindustrie (62 %) et agents dentretien (56 %) jugent globalement leur mtier moins passionnant seuls 53 % des employs de banque, 40 % des ouvriers et 38 % des agents dentretien apprcient leur activit professionnelle ou leur environnement de travail plus difficile : 69 % des ouvriers dans lindustrie jugent ainsi leur travail pnible (un taux qui monte 79 % pour les ouvriers du BTP), tout comme 73 % des agents dentretien. Enfin, ces dernires professions souffrent galement de relations entre collgues plus difficiles, mais surtout dun sentiment de prcarit particulirement fort : 31 % des ouvriers du BTP et 43 % des agents dentretien dclarent avoir un travail prcaire. Ainsi toute la difficult de la prise en compte du bien-tre au travail rside dans cette ralit : le plus souvent, les mtiers les moins considrs, les moins attractifs et les plus pnibles sont dans le mme temps les plus pourvoyeurs demplois prcaires. Une ralit qui rend dautant plus difficile tant lamlioration des relations personnelles au sein de ces mtiers quune prise en compte plus personnalise de ces difficults.

LE PALMARS DU BONHEUR PROFESSIONNEL

Le palmars du bonheur professionnel

Globalement, dans le cadre de votre travail actuel, diriez-vous que vous tes
Sous-total "Heureux" Sous-total "Pas heureux" Ne se prononce pas

Cadres de la fonction publique * Agriculteurs Enseignants (instituteurs et professeurs) Artisans et commerants Mdecins, pharmaciens, dentistes Professions librales ** Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Commerciaux Professionnels de l'htellerie et de la restauration

90% 86% 85% 84% 84%

10% 11% 3% 15% 16% 16% 19% 18% 20% 21% 21% 23% 22% 24% 26% 27% 26% 28% 29% 30% 31% 37% 37%
1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%

81%
81% 80% 79% 78% 77% 77% 76% 74% 73% 73% 72%

Professionnels du secteur social

Cadres d'entreprise Ingnieurs Policiers, gendarmes, douaniers Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Ouvriers du BTP Secrtaires ou assistant(e)s Vendeurs, employs de commerce Employs de la fonction publique Techniciens Professionnels de la banque ou de l'assurance

71%
70% 68% 63% 62% 56%

Ouvriers dans l'industrie

Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage

43%

* Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant

LES DTERMINANTS DU BONHEUR PROFESSIONNEL

Le bonheur professionnel et les perceptions sur son propre travail rsultats sur lensemble des actifs
Globalement, dans le cadre de votre travail actuel, diriez-vous que vous tes

Sous-total Heureux 73 %
60%

Sous-total Pas heureux 26 %

13%
Trs heureux Assez heureux

21% 5%
Pas vraiment heureux Pas du tout heureux

1%
Ne se prononce pas

Les dterminants du bonheur au travail :

Bonheur professionnel (%heureux)
Note de lecture : les actifs qui se sentent reconnus par leurs suprieurs hirarchiques sont 94 % se dclarer heureux dans leur travail, contre seulement 57 % pour ceux qui ne se sentent pas reconnus.

La reconnaissance
94% 57%

La motivation
87% 46%

La pnibilit
83%
60%

Les relations entre collgues

83%

32%

Vraiment reconnu par vos suprieurs

Pas vraiment reconnus par vos suprieurs

Vous passionne vraiment

Ne vous passionne pas vraiment

Votre travail n'est pas pnible

Votre travail est pnible

Bonnes relations entre collgues

Mauvaises relations entre collgues

Bonheur professionnel (%heureux)

Les conditions matrielles

83% 54%

Le sentiment dutilit
78% 53%

La prcarit
77%
60%

Bonnes conditions matrielles

Mauvaises conditions matrielles

Est utile la socit

N'est pas utile la socit

N'est pas un travail prcaire

Est un travail prcaire

10

Le bonheur professionnel et les perceptions sur son propre travail rsultats par mtier
En % de rponses positives
Rponses significativement suprieures la moyenne des actifs Rponses significativement infrieures la moyenne des actifs
Heureux au travail Une activit professionnelle qui passionne Se sent reconnu par ses suprieurs De bonnes relations entre collgues Des conditions matrielles satisfaisantes Conditions de travail Stabilit favorables de (sans lemploi pnibilit) Un travail utile la socit

Ensemble des actifs

Cadres de la fonction publique Agriculteurs Enseignants Artisans et commerants Mdecins, pharmaciens, dentistes Professions librales Infirmiers, aides-soignants, kinsithrapeutes, Commerciaux Professionnels de l'htellerie et de la restauration Professionnels du secteur social Cadres d'entreprise Ingnieurs Policiers, gendarmes, douaniers Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Ouvriers du BTP Secrtaires ou assistant(e)s Vendeurs, employs de commerce Employs de la fonction publique Techniciens

73
90 86 85 84 84 81 81 80 79 78 77 77 76 74 73 73 72 71 70 68

63
81 82 79 80 81 81 84 71 68 78 71 67 76 63 72 56 49 54 57 64

35
63 *** 31 *** *** *** 26 41 46 46 54 54 30 46 38 34 38 30 34 35

82
90 87 86 89 88 85 84 89 85 80 88 88 82 85 84 89 81 82 77 81

67
85 74 66 83 76 84 63 81 72 80 82 79 39 82 70 51 72 62 58 68

58
80 36 63 64 44 78 33 75 46 63 75 79 44 80 72 20 79 52 60 70

76
94 65 90 67 92 61 85 80 72 81 91 94 85 90 76 61 82 62 80 81

79
90 84 91 70 95 76 98 71 83 90 75 72 91 80 74 90 71 67 79 75

Professionnels de la banque ou de l'assurance

Ouvriers dans l'industrie Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage

63
62 56

53
40 38

36
21 36

83
69 74

71
43 63

66
30 27

90
65 52

78
70 82
11

*** Professions majoritairement non concernes par cette question

Le bonheur professionnel : analyse socio-dmographique

Vous tes heureux au travail
Moyenne Ensemble des actifs 73 %

15-24 ans

76% 75% 73% 73%

ge

25-34 ans 35-49 ans 50 ans et plus

Sexe

Hommes Femmes

73%
74%

Ile-de-France Nord-ouest

74%
74% 72%

Rgion

Nord-est Sud-ouest Sud-est

73%
74%

Rural 2000 20000 habitants

76%
73% 69%

Taille dagglomration

20000 100 000 habitants Plus de 100 000 habitants* Agglomration parisienne

74%
74%

* Hors agglomration parisienne

12

Le bonheur professionnel selon les conditions de travail

Vous tes heureux au travail
Moyenne Ensemble des actifs 73 %
70% 73% 74% 79%

Moins de 35 heures

Temps de travail (hebdomadaire)

35 heures 36 44 heures Plus de 45 heures

Moins de 30 minutes

Temps de trajet domicile-travail

75% 72% 72%

30 minutes 1 heure 30

Plus de 1 heure 30

Moins de 1000 net

68% 68% 74% 79% 82%

Salaire mensuel

Entre 1000 et 1500 net Entre 1500 et 2000 net Entre 2000 et 3000 net Plus de 3000 net

Vous travaillez seul De 2 19 salaris

82% 76% 71% 70%

Taille dentreprise

De 20 249 salaris De 250 4999 salaris Plus de 5000 salaris

74%

13

RSULTATS DTAILLS

14

La motivation
Diriez-vous que lactivit professionnelle que vous exercez

Vous passionne vraiment

63%

32%
5%

Ne vous passionne pas vraiment

Ne se prononce pas

TRIS PAR PROFESSION

Vous passionne vraiment Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Agriculteurs Professions librales ** Cadres de la fonction publique * Mdecins, pharmaciens, dentistes Artisans et commerants Enseignants (instituteurs et professeurs) Professionnels du secteur social Policiers, gendarmes, douaniers Ne vous passionne pas vraiment 84% 82% 81% 81% 81% 80% 79% 78% 76% 72% 71% 71% 68% 67% 64% 63% 57% 56% 54% 53% 49% 40% 38% 52% 58% Ne se prononce pas 13% 12% 15% 17% 17% 17% 17% 19% 20% 24% 26% 26% 23% 30% 32% 32% 37% 41% 40% 46% 43%
3% 6% 4% 2% 2% 3% 4% 3% 4% 4% 3% 3% 9% 3% 4% 5% 6% 3% 6% 1% 8% 8% 4% 15

Professionnels nouvelles technologies (NTIC) Cadres d'entreprise Commerciaux

Professionnels de l'htellerie et de la restauration Ingnieurs Techniciens Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Employs de la fonction publique Ouvrier du BTP Vendeurs, employs de commerce Professionnels de la banque ou de l'assurance Secrtaires ou assistant(e)s Ouvriers dans l'industrie Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage

* Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant

La reconnaissance par les suprieurs

De manire gnrale, diriez-vous que ce que vous faites dans le cadre de votre travail est

Vraiment reconnu par vos suprieurs hirarchiques

35%

50%

Pas vraiment reconnu par vos suprieurs hirarchiques

15%
Ne se prononce pas / Non concern

TRIS PAR PROFESSION

Vraiment reconnu par vos suprieurs hirarchiques Non concern Cadres de la fonction publique * Cadres d'entreprise Ingnieurs Professionnels de l'htellerie et de la restauration Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Professionnels du secteur social Commerciaux et chefs de rayon Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Secrtaires ou assistant(e)s Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage Professionnels de la banque ou de l'assurance Techniciens Ouvriers du BTP Employs de la fonction publique Enseignants (instituteurs et professeurs) Vendeurs, employs de commerce Policiers, gendarmes, douaniers Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Ouvriers dans l'industrie Mdecins, pharmaciens, dentistes *** Professions librales *** Artisans et commerants *** Agriculteurs *** Pas vraiment reconnu par vos suprieurs hirarchiques Ne se prononce pas 63% 54% 54% 46% 46% 46% 41% 38% 38% 36% 36% 35% 34% 34% 31% 30% 30% 26% 21% 32% 40% 43% 39% 46% 47% 49% 51% 53% 54% 58% 62% 56% 58% 57% 53% 63% 65% 71%
3% 2% 4% 2% 1% 2% 12% 3% 5% 3% 6% 1% 8% 2% 10% 1% 6% 3% 4% 2% 2% 1% 6% 4% 5% 3% 8% 4% 13% 4% 4% 3% 7% 2% 4% 4%

7% 3%

*** Professions majoritairement non concernes par cette question

* Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant

16

Les relations entre collgues

L o vous travaillez autour de vous, diriez-vous que les relations entre les gens sont

Sous-total Bonnes : 82 %
67%

Sous-total Mauvaises : 17 %

15%
Trs bonnes Assez bonnes

14%
Assez mauvaises

3%
Trs mauvaises

1%
Ne se prononce pas

TRIS PAR PROFESSION

Sous-total "Bonnes" Cadres de la fonction publique * Artisans et commerants Commerciaux Ouvriers du BTP Mdecins, pharmaciens, dentistes Ingnieurs Cadres d'entreprise Agriculteurs Enseignants (instituteurs et professeurs) Sous-total "Mauvaises" 90% 89% 89% 89% 88% 88% 88% 87% 86% 85% 85% 85% 84% 84% 83% 82% 82% 81% 81% 80% 77% 74% 69% * Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant Ne se prononce pas 10% 9% 2% 11% 11% 11%1% 12% 12% 10% 13% 12% 14% 14% 15% 17% 17% 1% 18% 19% 19% 19% 22% 25% 30%
1% 1% 1% 1% 17 3% 1% 3% 1% 2% 1%

Professions librales ** Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Professionnels de l'htellerie et de la restauration

Professionnels nouvelles technologies (NTIC) Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Professionnels de la banque ou de l'assurance Vendeurs, employs de commerce Policiers, gendarmes, douaniers Techniciens Secrtaires ou assistant(e)s Professionnels du secteur social Employs de la fonction publique Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage Ouvriers dans l'industrie

14% 1%

Les conditions matrielles

Les conditions matrielles dans lesquelles vous travaillez (mobilier, bruit, quipements, etc. en dehors du salaire) sont-elles pour vous Sous-total Satisfaisantes : 67 % Sous-total Pas satisfaisantes : 32 %

54% 13%
Trs satisfaisantes Assez satisfaisantes

25% 7%
Pas vraiment satisfaisantes Pas du tout satisfaisantes

1%
Ne se prononce pas

TRIS PAR PROFESSION

Sous-total "Satisfaisantes" Cadres de la fonction publique * Professions librales ** Artisans et commerants Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Cadres d'entreprise Commerciaux Professionnels du secteur social Ingnieurs Mdecins, pharmaciens, dentistes Sous-total "Pas satisfaisantes" 85% 84% 83% 82% 82% 81% 80% 79% 76% 74% 72% 72% 71% 70% 68% 66% 63% 63% 62% 58% 51% 43% 39% Ne se prononce pas 15% 16% 16% 1% 18% 18% 19% 19% 21% 24% 24% 28% 28% 29% 30% 32% 34% 37% 37% 37% 41% 48% 57% 60%
1% 18 1% 1% 1% 2% 1%

Agriculteurs Secrtaires ou assistant(e)s Professionnels de l'htellerie et de la restauration

Professionnels de la banque ou de l'assurance Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Techniciens Enseignants (instituteurs et professeurs) Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Vendeurs, employs de commerce Employs de la fonction publique Ouvrier du BTP Ouvriers dans l'industrie Policiers, gendarmes, douaniers

* Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant

La pnibilit
Au quotidien, diriez-vous que lexercice de votre travail est pour vous

Sous-total Pnible 41 %
35% 6%
Trs pnible Assez pnible

Sous-total Pas pnible 58 %

42% 16% 1%
Pas vraiment pnible Pas du tout pnible Ne se prononce pas

TRIS PAR PROFESSION

Sous-total "Pnible" Cadres de la fonction publique * Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Ingnieurs Professions librales ** Secrtaires ou assistant(e)s Cadres d'entreprise Commerciaux Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Techniciens Sous-total "Pas pnible" 20% 20% 20% 20% 21% 24% 25% 28% 30% 34% 35% 36% 36% 39% 47% 50% 52% 55% 63% 66% 69% 73% 79% * Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant Ne se prononce pas 80% 80% 79% 78% 79% 75% 75% 72% 70% 66% 64% 63% 63% 60% 52% 46% 44% 44% 36% 33% 30% 27% 20%
1% 19 1% 1% 1% 1% 1% 4% 4% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 2%

Professionnels de la banque ou de l'assurance Artisans et commerants Enseignants (instituteurs et professeurs)

Professionnels du secteur social Employs de la fonction publique Vendeurs, employs de commerce Professionnels de l'htellerie et de la restauration Mdecins, pharmaciens, dentistes Policiers, gendarmes, douaniers Agriculteurs Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Ouvriers dans l'industrie Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage Ouvrier du BTP

La prcarit
Globalement, diriez-vous que votre travail actuel

Est un travail prcaire

5%
Ne se prononce pas

19% 76%
Nest pas un travail prcaire

TRIS PAR PROFESSION

Est un travail prcaire Ingnieurs 4% Mdecins, pharmaciens, dentistes 4% Cadres de la fonction publique * 5% Cadres d'entreprise 6% Professionnels de la banque ou de l'assurance 7% Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Enseignants (instituteurs et professeurs) Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Policiers, gendarmes, douaniers 7% 8% 11% 12% 12% 13% 13% 16% 18% 20% 20% 21% 24% 27% 28% 31% 33% 43% N'est pas un travail prcaire 94% 92% 94% 91% 90% 90% 90% 85% 85% 80% 82% 81% 80% 81% 76% 65% 72% 67% 65% 62% 61% 61% 52%
15% 7% 9% 8% 10% 8% 6% 5% 20

Ne se prononce pas
2% 4% 1% 3% 3% 3% 2% 4% 3% 8% 5% 6% 4% 1% 4%

Commerciaux Secrtaires ou assistant(e)s Techniciens

Employs de la fonction publique Professionnels du secteur social Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Agriculteurs Professionnels de l'htellerie et de la restauration Artisans et commerants Ouvriers dans l'industrie Vendeurs, employs de commerces Ouvrier du BTP Professions librales ** Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage

* Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant

Lutilit socitale
Globalement, votre mtier vous parat-il

Vraiment utile la socit

79%

16%
5%

Pas vraiment utile la socit

Ne se prononce pas

TRIS PAR PROFESSION

Vraiment utile la socit Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Mdecins, pharmaciens, dentistes Enseignants (instituteurs et professeurs) Policiers, gendarmes, douaniers Cadres de la fonction publique * Professionnels du secteur social Ouvriers du BTP Agriculteurs Professionnels de l'htellerie et de la restauration Pas vraiment util la socit 98% 95% 91% 91% 90% 90% 90% 84% 83% 82% 80% 79% 78% 76% 75% 75% 74% 72% 71% 71% 70% 70% 67% * Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant Ne se prononce pas 2% 5% 8% 1% 8% 1% 8%
2%

7% 3% 7% 3% 11% 5% 10% 7% 15% 16% 15% 19% 24% 18% 20% 21% 23% 25% 22% 23% 21% 26%
7% 5% 5% 5% 4% 7% 7% 9% 7% 21 3% 4% 6% 3%

Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Employs de la fonction publique
Professionnels de la banque ou de l'assurance Professions librales ** Techniciens Cadres d'entreprise Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Ingnieurs Commerciaux Secrtaires ou assistant(e)s Ouvriers dans l'industrie Artisans et commerants Vendeurs, employs de commerce

Le sentiment dascension sociale

Par rapport celle de vos parents, votre situation professionnelle actuelle est-elle

36%

33%

30%

1%
Meilleure Ni meilleure, ni moins bonne Moins bonne Ne se prononce pas

TRIS PAR PROFESSION

Meilleure Ni meilleure, ni moins bonne Moins bonne Ne se prononce pas

Mdecins, pharmaciens, dentistes Ingnieurs Cadres d'entreprise Cadres de la fonction publique * Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Enseignants (instituteurs et professeurs) Professionnels du secteur social Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Professionnels de la banque ou de l'assurance Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Techniciens Policiers, gendarmes, douaniers Commerciaux et chefs de rayon Secrtaires ou assistant(e)s Employs de la fonction publique Professionnels de l'htellerie et de la restauration Artisans et commerants Professions librales ** Agriculteurs Ouvrier du BTP Ouvriers dans l'industrie Vendeurs, employs de commerce Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage

13% 1% 66% 20% 14% 1% 61% 24% 16% 1% 59% 24% 15% 56% 29% 1% 24% 47% 28% 22% 43% 35% 29% 43% 28% 1% 32% 43% 24% 27% 42% 31% 1% 26% 41% 32% 1% 27% 40% 32% 1% 32% 40% 27% 1% 25% 39% 35% 31% 35% 34% 1% 32% 33% 34% 3% 31% 33% 33% 1% 36% 28% 35% 1% 37% 28% 34% 2% 40% 28% 30% 1% 27% 25% 47% 1% 37% 23% 39% 1% 42% 22% 35% 2% 47% 22% 29%

* Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant

22

Les souhaits de dpart la retraite (dans lidal)

Idalement, quel ge aimeriez-vous prendre votre retraite ?
(Indpendamment du niveau de salaire et de pension, et sans tenir compte de lge lgal actuel, ni des annuits)

MOYENNE : 59,3 ans

56% 28% 13%
Avant 60 ans Entre 60 et 62 ans Entre 63 et 65 ans

3%
A plus de 65 ans

TRIS PAR PROFESSION

Avant 60 ans Entre 60 et 62 ans Entre 63 et 65 ans 62% 44% 43% 33% 32% 31% 29% 28% 27% 27% 27% 27% 25% 25% 25% 23% 23% 22% 22% 21% 18% 13% 7% 46% 29% 58% 57% 53% 47% 64% 60% 57% 49% 56% 54% 46% 56% 63% 70%
34% 20% 11% 16% 24% 16% 20% 25% 19% 16% 14%

A plus de 65 ans 32% 50% 51% 56% 60% 57% 59%

22% 6% 6%

Moyennes
56,5 58,3 57,2 58,6 58,9 59,0 59,1 60,9 60,0 58,9 59,3 60,6 59,4 59,6 59,9 59,8 60,0 59,8 60,6 60,0 60,1 60,3 62,5 23

Policiers, gendarmes, douaniers Infirmiers, kinsithrapeutes, aides-soignants Ouvrier du BTP Employs de la fonction publique Ouvriers dans l'industrie Techniciens Enseignants (instituteurs et professeurs) Professions librales ** Professionnels de l'htellerie et de la restauration

4% 2% 8%

3%

7% 1% 10% 2% 10%

2% 4% 2%

21%
11% 14% 19%

Vendeurs, employs de commerce Professionnels des nouvelles technologies (NTIC) Cadres de la fonction publique *
Secrtaires ou assistant(e)s Agents d'entretien, femmes ou hommes de mnage Professionnels de la banque ou de l'assurance Commerciaux Professionnels du secteur social Professionnels de la comptabilit ou de la gestion Artisans et commerants Cadres d'entreprise Ingnieurs Agriculteurs Mdecins, pharmaciens, dentistes

1%
6%

9% 2%

4% 2% 4% 5% 4%

7% 4% 3% 3%

13%

* Hors enseignants et professionnels de sant ** Hors professionnels de sant

 La ralit ne pardonne pas quon la mprise. . Joris-Karl Huysmans

tudes et conseil pour la stratgie, la communication, le marketing et les ressources humaines

Les rcents sondages Viavoice sont consultables sur www.institut-viavoice.com

9, rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90. Viavoice est une SAS indpendante.
24