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COMPTE RENDU DU SEMINAIRE ORGANISE A LA WILAYA

LE 11 MAI 2009

ETUDE SUR LES BESOINS EN COMPETENCES DE LA REGION


La wilaya de la Rgion de Rabat-Sal-Zemmour-Zaers et lANAPEC ont organis le lundi 11
mai 2009 la salle des ftes de la wilaya une demi-journe destine prendre connaissance
et dbattre de la dmarche et des rsultats de ltude prospective sur les besoins en
comptences de la Rgion court et moyen terme.

DEROULEMENT DU SEMINAIRE :
- Mot de bienvenue de Monsieur le Wali de la rgion RSZZ, M. Hassan AMRANI
- Monsieur le Ministre de lEmploi et de la Formation Professionnelle, M. Jamal RHMANI
- Monsieur le Ministre du Commerce, de lIndustrie et des Nouvelles Technologies, M.
Ahmed Rda CHAMI (reprsent)
- Monsieur le Ministre du Tourisme et de lArtisanat, M. Mohammed BOUSSAID
(reprsent)
- Monsieur le Ministre de lhabitat, de lUrbanisme et de lAmnagement de lEspace, M.
Ahmed Toufik HJIRA (reprsent)
- Monsieur le Directeur Gnral de lANAPEC, M. Hafid KAMAL
- Prsentation des rsultats de lEtude Prospective sur lEmploi dans la Rgion de Rabat Sal
Zemmour Zaers par le Directeur du cabinet SIS CONSULTANTS, Mohammed MAMOU et les
prsidents des groupes de Travail sectoriel
- Signature des Conventions - Cadre
- Table ronde autour de la problmatique des comptences pour laccompagnement de la
dynamique conomique de la Rgion.
Participants : Les prsidents des groupes sectoriels suivants :
Tourisme, Btiment, NTIC Offshoring, Textile Confection et Artisanat
Le Directeur Rgional de lOFPPT,
Le Dlgu rgional du dpartement de la formation professionnelle
Le Directeur Rgional de lANAPEC.
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OBJECTIF GLOBAL DE L'ETUDE PROSPECTIVE
Anticipation des besoins en recrutement des entreprises et des secteurs dactivit dans la
Rgion pour une meilleure prparation des viviers de comptences.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
Identifier les secteurs porteurs en matire demploi
Identifier les besoins immdiats en recrutement et en formation la carte des
entreprises, des secteurs dactivit retenus, par entreprise et par emploi-mtier ;
Identifier les besoins en recrutement des entreprises court et moyen terme
(horizon 2010) et dduire les effectifs par profil former dans le cadre de la
formation qualifiante en tenant compte des capacits de formation existantes ;
Crer une dynamique au niveau de la Rgion en :
- informant et sensibilisant les professionnels des secteurs porteurs retenus;
- informant et mobilisant le Comit Rgional dAmlioration de lEmployabilit
(CRAME).

DEROULEMENT DE LETUDE
tape 1 : Cadrage Central et au niveau du CRAME pour la prcision des objectifs et
l'orientation stratgique du projet ;
tape 2 : Identification des secteurs porteurs en matire demplois et constitution des
groupes de travail sectoriels ;
tape 3 : Echantillonnage;
tape 4 : Ralisation des enqutes sur le terrain;
tape 5 : Restitution des rsultats ;
tape 6 : Examen de l'offre rgionale de formation, prparation des CPS de formation
et identification des oprateurs de formation potentiels ;
tape 7 : Actions dinformation et de diffusion des rsultats.

PERIMETRE DE LENQUETE
L'enqute a t conduite auprs de 600 entreprises. Cinq secteurs porteurs on t retenus :
LOffshoring/TIC ;
Le BTP
Le Tourisme/Htellerie/Restauration ;
Le textile Habillement Cuir
LArtisanat






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SYNTHESE DES RESULATS DE LETUDE
Besoins en recrutements identifis court et moyen terme par secteur
Secteur
LOffshoring
& TIC
Btiment et
Travaux
Publics
Tourisme,
Htellerie et
Restauration
Le textile
Habillement
Cuir
LArtisanat
Totaux
En 2008 6 647 2 458 266 1 861 331 11 563
En 2009 & 2010 15 854 5 072 2 368 1 245 650 25 189
Total 22 501 7 530 2 634 3 106 981 36 752
Soit : 11 563 opportunits dinsertion identifies en 2008
25 189 recrutements potentiels pour 2009 et 2010 cibler

Synthse des besoins moyen terme (2009-2010) du secteur de LOffshoring & TIC
Anne
Besoin total en
recrutements
(1)

Ecarts combler
(2)

Opportunits de
qualification
/reconversion
(3)

2009 7 836 7 081 6775
2010 8 018 6 879 6442
Total 15 854
13 960 13 217

Soit, lhorizon 2010, un total de 13 217 opportunits de formation qualifiante pour les
diplms chercheurs demplois (Profils entrants : bac, bac+2). Cinq emplois mtiers porteurs
sont concerns : Tl Conseiller, Comptable offshore, Technicien en assurances,
Dveloppeur et Administrateur de ressources humaines.

Synthse des besoins moyen terme (2009-2010) dans le BTP
Anne
Besoin total en
recrutements
Ecarts combler
Opportunits de
qualification
/reconversion
2009 2 544 676 644
2010 2 528 753 729
Total 5 072 1429 1373

Soit lhorizon 2010, un nombre de 1 373 opportunits de formation qualifiante pour les
diplms chercheurs demplois (Profils entrants : qualification, technicien, bac, bac+2). Cinq
emplois mtiers porteurs sont concerns : Chef de chantier, Maon polyvalent, Conducteur
d'engins, Chef dquipe de travaux publics et Mcanicien d'engins.
Synthse des besoins du secteur du Tourisme Htellerie Restauration
Anne
Besoin total en
recrutements
Ecarts combler
Opportunits de
qualification/de
reconversion
2009 960 742 726
2010 1408 1068 1 004
Total 2 368 1800 1 730

Soit lhorizon 2010, un effectif de 1 730 opportunits de formation qualifiante pour les
diplms chercheurs demplois (Profils entrants : qualification, bac, bac+2). Quatre emplois
mtiers porteurs sont concerns : Cuisinier, Serveur, Boulanger Ptissier et Employ(e)
d'tages.
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Synthse des besoins du secteur du textile Habillement Cuir
Les besoins identifis dans le secteur du Textile Habillement Cuir qui slvent 1 245
recrutements (1 068 en 2009 et 177 en 2010) noffrent pas dopportunits de formation
qualifiante

Synthse des besoins du secteur de lArtisanat
Anne
Besoin total en
recrutements
Ecarts combler
Opportunits de
qualification/de
reconversion
2009 220 172 0
2010 430 376 150
Total 650 548 150

Soit lhorizon 2010, 150 opportunits de formation qualifiante pour les diplms
chercheurs demplois (Profil entrant : Qualification professionnelle, bac). Cinq emplois
mtiers porteurs sont concerns : Tapissier, Artisan en Tadallakt, Peintre, Menuisier
(Menuiserie artisanale et Moderne) et Pltrier (Pltre artisanal et moderne)

FORMATIONS QUALIFIANTES / DE RECONVERSION (PROGRAMME TAEHIL)
Un total de 16 470 opportunits de formation qualifiante destines aux diplms
chercheurs demploi inscrits lANAPEC, dans 19 emplois mtiers porteurs.
Les CPS dappel projet, concerts avec les professionnels et les oprateurs de
formation, seront lancs par le Comit Rgional dAmlioration de lEmployabilit
(CRAME).












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(1) : Total des besoins en recrutements identifis
(2) : Total des carts combler compte tenu de loffre de formation prvisionnelle
(3) : Total des opportunits dinsertion pour lesquelles des formations qualifiantes, destines aux diplms
chercheurs demploi, sont envisageables