fiche.

Le Contrat dAccs lEmploi

C.A.E DOM
Secteur
Tout secteur dpartements et collectivits doutre-mer

Objectif / publics concerns

Faciliter linsertion des personnes rencontrant des difficults sociales et professionnelles
particulires daccs lemploi
Pour :
les demandeurs demploi pendant au moins 12 mois dans les 18 mois prcdents
les personnes titulaires du RSA, leur conjoint, concubin ou partenaire, ou de lASS
les travailleurs handicaps
les personnes faisant ou ayant fait lobjet dune peine privative de libert
certains jeunes et certaines personnes ges entre 50 et 67 ans

Contrat de travail
CDI ou CDD de 12 24 mois
Renouvellements possibles dans la priode
de 24 mois et jusqu 30 mois pour les
bnficiaires du RSA

Note
La demande de renouvellement est
adresse lautorit signataire de la
convention individuelle. Elle est :
accompagne dun bilan des
actions daccompagnement et
de formation ralises ;
et, motive par des actions
daccompagnement
et
de
formation envisages pendant
le renouvellement.

Prolongation possible au-del des 24 ou 30 mois :

Pour achever une action de formation professionnelle en cours lchance du
contrat et pour la dure de laction (dans la limite de 60 mois)
Pour les salaris de 50 ans et plus, bnficiaires de minima sociaux, et les travailleurs
handicaps (prolongation de lagrment Ple emploi jusqu 60 mois)

Dure hebdomadaire de travail

Temps plein ou temps partiel de 16 heures minimum

Accompagnement et formation
La demande daide financire prvoit les actions daccompagnement et les ventuelles
formations ncessaires la ralisation du projet professionnel du salari.
Accompagnement par un rfrent et par un tuteur

En fin de contrat, lemployeur dlivre une attestation dexprience professionnelle.

Aide financire / exonrations

Aide forfaitaire = 152 euros ou 305 euros par
mois selon le salari (pour un temps plein, au
prorata pour un temps partiel)
Aide la formation = 7,62 euros / heure dans
la limite de 1.000 heures et si la formation
dispense pendant le temps de travail est au
moins dune dure de 200 heures
Exonration de cotisations patronales
dassurances sociales et dallocations familiales
dans la limite de 1,3 SMIC (hors accidents du
travail / maladies professionnelles) :
dans la limite de 24 mois (30 mois pour les
bnficiaires du RSA) ;
ou jusqu ce que le salari ouvre des
droits la retraite taux plein, sil est g
de plus de 50 ans et de moins de 67 ans et
soit handicap, soit demandeur demploi
depuis plus dun an, soit sans emploi
depuis plus dun an et titulaire du RSA.

Note
Laide ne peut pas tre attribue :
si lembauche vise remplacer un
salari licenci pour une autre raison
que la faute grave ou lourde ;
si lemployeur nest pas jour du
versement de ses cotisations et
contributions sociales.
Pas de prise en compte dans les effectifs,
au titre du calcul des seuils de cotisations,
sauf pour la tarification du risque accidents
du travail / maladies professionnelles
Pas dindemnit de fin de contrat lorsque
celui-ci est conclu sous la forme dun CDD

Informations complmentaires
1) contact avec le prescripteur : Ple emploi, mission locale, Cap emploi ou le prsident du
Conseil dpartemental (pour les bnficiaires du RSA) ;
2) si les conditions dligibilit sont runies : lemployeur remplit une demande daide et la
transmet au prescripteur. La signature du formulaire cerfa par le prescripteur vaut
dcision dattribution de laide (remplace la convention tripartite). Un exemplaire du
cerfa sign est remis lemployeur et la dcision dattribution de laide est transmise par
lautorit signataire lAgence de paiement (ASP) ;
3) l'employeur et le salari signent le contrat de travail et lembauche devient effective.
Rfrences :
Loi de programme pour l'outre-mer n 2003-660 du 21 juillet 2003 (art. 10)
Dcret n95-984 du 25 aot 1995 relatif au fonds pour l'emploi dans les DOM
Dcret n2004-254 du 19 mars 2004 portant application du titre Ier de la loi de programme pour loutre-mer
relative l'emploi