SITUATION PROBLEME 2011- 2012

Cas pratique n 1 : responsabilit civile

Se promenant avec son chien dans un jardin public, M Leclerc oublie de le maintenir attach.
Profitant dun moment dinattention de son matre, le chien bondit sur un groupe denfants et il
mord lun dentre eux.
1) Comment les parents de lenfant peuvent-il faire tablir la responsabilit de M Leclecrc ?
2) Comment M Leclerc peut-il faire tomber la prsomption de faute qui pse sur lui ?
Cas pratique n 2 :
Droit administratif : fonction publique
Oprateur conomique, Mahamoudou est convoqu la direction gnrale des impts. Il sy rend
et est reu par lagent en service Tenga. A sa grande surprise, il est reproch Mahamoudou de
navoir pas pay ses impts sur le bnfice commercial pour les annes 2008 et 2009. Il doit
donc lEtat au titre de ces deux annes la somme de 18 000 000 F au titre des impts et une
amende de 6000 000 F.
Paniqu, Mahamoudou est dsempar. Profitant de la situation dans laquelle se trouve
Mahamoudou, Tenga lui fait des propositions. Il propose Mahamoudou de lui verser la somme
de 6 000 000 F contre lannulation de lamende et la diminution des impts dus en les faisant
passer de 18 000 000 F 10 000 000 F. Mahamadou accepte.
Dnonc par un de ses collgues auprs du directeur gnral, une enqute administrative tablit
les faits. Tenga fait lobjet dune procdure de rvocation.
1) Indiquer de faon prcise la faute commise par Tenga en prcisant lobligation viole ?
2) Daprs vous, Tenga peut-il faire lobjet de sanction au plan pnal pour une faute
commise dans lexercice de ses fonctions ?
3) De quels recours administratifs dispose t-il contre la sanction le rvoquant ?
Cas pratique n 3 : droit du travail
M Tengbiga est employ comme agent de matrise dans une entreprise depuis le 1er janvier 1988.
A partir du mois de fevrier 1998, Tengbiga tombe malade de faon rgulire. Admis dans une
clinique prive le 15 mars de la mme anne, il est soumis une srie dexamens mdicaux qui
rvlent quil est atteint du VIH/SIDA. Plac en cong maladie pour deux semaines, Tengbiga
se voit notifier le 1er avril une dcision de licenciement.
1. Qualifiez la dcision de licenciement de Tengiba ? Etait-elle justifie ? En vous basant
sur les dispositions du code du travail burkinab, dites pourquoi ?
2. Calculez les droits de Tengbiga en sachant quil a peru un salaire de 400 000 F de
janvier 1988 fin dcembre 1993 et de 450 000 pour le reste du temps pass dans
lentreprise jusquau jour de son licenciement.
3. A supposer quil ait introduit une procdure en contestation de son licenciement devant le
juge, Tengbiga pouvait-il prtendre des dommages intrts ? Evaluer le montant
maximal de ces dommages et intrts en application de larticle 74 du nouveau code du
travail burkinab ?