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Mobilit des personnels enseignants du second degr : mouvement national gestion dconcentre - dates
et modalits de dpt des demandes de premire affectation, de mutation et de rintgration - rentre 2017
arrt du 9-11-2016 (NOR : MENH1600800A)
Mobilit des personnels enseignants du second degr : rgles et procdures du mouvement national
gestion dconcentre - rentre 2017
note de service n 2016-167 du 9-11-2016 (NOR : MENH1629075N)
Mobilit des personnels enseignants du second degr : affectation des personnels enseignants du second
degr, d'ducation et d'orientation Saint-Pierre-et-Miquelon, et des personnels d'ducation et d'orientation
Mayotte - rentre 2017
note de service n 2016-168 du 9-11-2016 (NOR : MENH1629076N)
Vu loi n 83-634 du 13-7-1983 modifie ; loi n 84-16 du 11-1-1984 modifie ; dcret n 60-403 du 22-4-1960 modifi
notamment article 10 ; dcret n 68-503 du 30-5-1968 modifi ; dcret n 70-738 du 12-8-1970 modifi notamment
article 11 ; dcret n 72-580 du 4-7-1972 modifi notamment article 16 ; dcret n 72-581 du 4-7-1972 modifi
notamment article 39 ; dcret n 72-582 du 4-7-1972 modifi notamment article 14 ; dcret n 72-583 du 4-7-1972
modifi notamment article 9 ; dcret n 80-627 du 4-8-1980 modifi notamment article 17 ; dcret n 86-492 du 14-3-
1986 modifi notamment articles 22 et 23 ; dcret n 91-290 du 20-3-1991 modifi ; dcret n 92-1189 du 6-11-1992
modifi notamment article 27 ; dcret n 98-915 du 13-10-1998
Article 1 - Les rectrices et recteurs d'acadmie et la vice-rectrice de Mayotte prendront un arrt pour organiser les
oprations des phases inter et intra-acadmiques du mouvement.
Pour la phase interacadmique, la saisie des demandes de premire affectation, de rintgration et de mutation
dbutera le 17 novembre 2016 12 heures et se terminera le 6 dcembre 2016 12 heures (heures mtropolitaines).
Ces demandes devront tre formules, sous peine de nullit, par l'outil de gestion Internet dnomm I-Prof rubrique
Les services/Siam
Pour la phase intra-acadmique, les dates et heures de saisie des demandes seront fixes par les recteurs d'acadmie
et la vice-rectrice de Mayotte.
Article 2 - Devant recevoir une premire affectation, les personnels stagiaires dposeront obligatoirement une demande
dans le cadre de la phase interacadmique. Leur dsignation dans une acadmie sera prononce sous rserve de
titularisation. Dposeront galement obligatoirement une demande les agents placs en position de cong sans
traitement en vue d'exercer des fonctions d'Ater ou de doctorant contractuel ayant accompli la dure rglementaire de
stage, ainsi que les personnels affects titre provisoire au titre de l'anne scolaire 2016-2017.
Article 3 - Pour la phase inter comme pour la phase intra-acadmique, aprs fermeture des serveurs Siam (accessibles
par I-prof), seules seront examines les demandes tardives, les modifications de demande et les demandes d'annulation
rpondant la double condition suivante :
- tre dment justifies ;
- avoir t adresses avant la runion de l'instance paritaire comptente ;
Pour la phase interacadmique, ces demandes devront avoir t dposes avant le jeudi 16 fvrier 2017 minuit, le
cachet de la poste faisant foi.
Pour la phase intra-acadmique, ces demandes devront avoir t dposes dans les dlais fixs par le recteur et par la
vice-rectrice de Mayotte.
Les motifs suivants pourront tre invoqus l'appui de ces demandes :
- dcs du conjoint ou d'un enfant ;
- cas mdical aggrav d'un des enfants ;
- mutation du conjoint.
Article 4 - La directrice gnrale des ressources humaines est charge de l'excution du prsent arrt qui sera publi
au Bulletin officiel de l'ducation nationale.
Texte adress aux rectrices et recteurs d'acadmie ; aux inspectrices et inspecteurs dacadmie-directrices et
directeurs acadmiques des services de l'ducation nationale ; la vice-rectrice de Mayotte ; au chef du service de
l'ducation de Saint-Pierre-et-Miquelon
Texte abrog : note de service n2015-185 du 10 novembre 2015
II - Phase interdpartementale
II. 1 Dispositif d'accueil et d'information
II. 2 Principes d'laboration des rgles du mouvement interdpartemental
II. 2. 1 Participants
II. 2. 2 Situations particulires
II. 2. 3 Cumul d'une demande de dtachement (France, tranger, COM) ou d'affectation dans une collectivit d'outre-mer
et d'une demande de changement de dpartement
II. 2. 4 Demande de cong de formation professionnelle et demande de changement de dpartement
II. 3 Formulation des demandes
II. 3. 1 Typologie des demandes
II. 3.1.1 Les priorits lgales
II. 3.1.1.1 Demandes formules au titre du rapprochement de conjoints
II.3.1.1.2 Demandes formules au titre du handicap
II.3.1.1.3 L'ducation prioritaire
II.3.1.2 Demandes formules au titre de la situation professionnelle et/ou personnelle
II. 3. 2 Modification et annulation d'une demande de changement de dpartement
II. 3. 3 Cas particuliers
II. 3. 4 Transmission des confirmations de demande
II. 3. 5 Contrle, consultation et communication des barmes
II. 3. 6 Transferts des donnes l'administration centrale
II. 3. 7 Communication des rsultats
II. 4 Cas d'annulation d'une mutation obtenue
Annexe III - Accs par Internet au systme d'information et d'aide aux mutations (Siam)
La prsente note de service, relative la mobilit des personnels enseignants du premier degr pour la rentre scolaire
2017, traduit une volont forte de poursuivre une politique de gestion des ressources humaines qui prenne en compte la
situation personnelle et professionnelle des candidats la mutation tant dans le mouvement interdpartemental que
dans les mouvements dpartementaux.
La note de service comporte trois parties :
- la premire traite des principales caractristiques et des objectifs de la phase interdpartementale du mouvement du
premier degr et des mouvements dpartementaux (I) ;
- la deuxime expose les rgles relatives la phase interdpartementale du mouvement du premier degr (II) ;
- la troisime fixe les orientations nationales propres aux mouvements dpartementaux (III).
Elle est suivie de cinq annexes.
II - Phase interdpartementale
II.1 Dispositif d'accueil et d'information
Le dispositif d'accueil et d'information permet l'accompagnement, l'aide et l'information des enseignants lors de leur
demande de mutation.
Ainsi, les candidats une mutation qui appelleront le service tlphonique du ministre au 0800 97 00 18 recevront des
conseils personnaliss ds le 14 novembre 2016 et jusqu'au 6 dcembre 2016 12 h, date de la fermeture des
serveurs pour la saisie des vux.
Aprs la fermeture des serveurs Siam/I-Prof, ils pourront s'adresser aux cellules mouvement des directions des
services dpartementaux de l'ducation nationale qui les informeront du suivi de leur dossier jusqu' la fin des
oprations de validation des vux et des barmes, soit le 1er fvrier 2017.
Par ailleurs, les candidats ont accs aux diffrentes sources d'informations mises leur disposition sur le portail de
l'ducation, www.education.gouv.fr, les sites dpartementaux et dans les guides Siam et mobilit spcialement labors
leur intention. Ils seront galement destinataires de messages qu'ils recevront dans leur bote I-Prof toutes les tapes
importantes du calendrier du mouvement.
Ce dispositif sera facilit ds lors que les candidats une mutation auront communiqu, lors de la saisie des vux, leur
numro de tlphone portable, indispensable pour les informer dans les plus brefs dlais du rsultat de leur demande de
mutation. Il ne sera fait aucun autre usage de ces numros de tlphone.
appartient de dposer auprs de la direction des services dpartementaux de l'ducation nationale d'accueil une
demande de rintgration.
- Les personnels placs en CLM, CLD, ou disponibilit d'office. Si les enseignants obtiennent satisfaction, ils ne
pourront reprendre leurs fonctions dans le dpartement obtenu qu'aprs avis favorable du comit mdical dpartemental
du dpartement d'accueil.
- Les personnels placs en position de disponibilit[1] doivent, dans l'hypothse o leur demande de mutation est
satisfaite, demander leur rintgration auprs de leur dpartement d'origine afin de pouvoir intgrer leur nouveau
dpartement.
- Les personnels placs en position de dtachement[1] doivent, dans l'hypothse o leur demande de mutation est
satisfaite, demander leur rintgration auprs des services centraux du ministre (bureau DGRH B2-1) afin de pouvoir
intgrer leur nouveau dpartement.
- Les personnels affects sur des postes adapts de courte ou de longue dure doivent savoir que leur maintien
sur ces postes n'est pas systmatiquement assur lors d'un changement de dpartement. Nanmoins, il convient, dans
toute la mesure du possible, de prserver la situation des enseignants sur ce type de postes si leur tat de sant le
justifie.
Les personnels de catgorie A dtachs dans le corps de professeurs des coles, ne sont pas autoriss
participer aux oprations du mouvement interdpartemental.
II.2.3 Cumul d'une demande de dtachement (France, tranger, Com) ou d'affectation dans une collectivit d'outre-mer et
d'une demande de changement de dpartement.
- agents candidats un premier dtachement : les enseignants du premier degr peuvent, simultanment, solliciter
un changement de dpartement et prsenter une demande de dtachement, en qualit de fonctionnaire de catgorie A
ou auprs d'un oprateur (ex : AEFE, secteurs associatifs...). Ils peuvent galement solliciter une affectation dans une
collectivit d'outre-mer pour la mme anne.
- celles des agents maris ou dont le mariage est intervenu au plus tard le 1er septembre 2016 ;
- celles des agents lis par un pacte civil de solidarit (Pacs), tabli au plus tard le 1er septembre 2016 :
- si le Pacs a t tabli avant le 1er janvier 2016, la demande de rapprochement de conjoints ne sera prise en
compte que lorsque les agents concerns produiront l'appui de leur demande la copie du Pacs ;
- si le Pacs a t tabli entre le 1er janvier 2016 et le 1er septembre 2016, la demande de rapprochement de
conjoints sera prise en compte ds lors que les agents concerns joindront leur demande la copie du Pacs.
Pour tenir compte des dispositions de la loi n 2010-1657 du 29 dcembre 2010 qui ouvre un droit d'option fiscal pour
l'anne de conclusion du Pacs les candidats devront fournir une dclaration sur l'honneur d'engagement se soumettre
une imposition commune signe des deux partenaires.
Ultrieurement, dans l'hypothse o ils auront obtenu leur mutation dans un dpartement, ils devront, dans le cadre de
leur participation la phase dpartementale, fournir la preuve de la concrtisation de cet engagement en produisant une
attestation de dpt de leur dclaration fiscale commune revenus 2016 dlivre par le centre des impts.
- celles des agents ayant un enfant charge g de moins de 20 ans, n et reconnu par les deux parents au plus tard le
1er janvier 2017 ou ayant reconnu par anticipation au plus tard le 1er janvier 2017, un enfant natre. Les enfants
adopts ouvrent les mmes droits.
Les demandes de rapprochement de conjoints pour raisons professionnelles sont recevables sur la base de situations
caractre familial ou/et civil tablies au plus tard au 1er septembre 2016 sous rserve de fournir les pices justificatives
avant le 1er fvrier 2017.
La situation professionnelle lie au rapprochement de conjoints est, quant elle, apprcie jusqu'au 31 aot 2017.
Un enfant est charge ds lors qu'il rside habituellement au domicile d'un des deux parents et que celui-ci assure
financirement son entretien sans qu'il soit ncessaire de justifier d'un lien de parent. Il doit tre dclar sur le foyer
fiscal de l'agent et avoir moins de 20 ans au 1er septembre 2017.
L'enfant natre est considr comme enfant charge.
Pour chaque anne de sparation demande, le dcompte s'effectue la date laquelle survient l'vnement
caractre familial et/ou civil du candidat (date du mariage, date du Pacs...).
- lorsque l'agent est en activit, la situation de sparation doit tre justifie et tre au moins gale six mois de
sparation effective par anne scolaire considre ;
- lorsque l'agent est en cong parental ou en disponibilit pour suivre le conjoint, la priode de cong comme de
disponibilit doit couvrir l'intgralit de l'anne scolaire tudie.
Les priodes de cong parental ainsi que les priodes de disponibilit pour suivre le conjoint seront comptabilises
pour moiti de leur dure dans le calcul des annes de sparation, selon les modalits prcises dans l'annexe I.
Dans l'hypothse o, au cours d'une mme anne scolaire, un agent se trouve en position d'activit pour une dure
infrieure six mois et en cong parental ou disponibilit pour suivre son conjoint pour une dure suprieure six mois
(exemple : cinq mois d'activit puis sept mois de cong parental), il bnficiera d'une anne de sparation
comptabilise pour moiti.
Pour les candidats bnficiant de la bonification au titre des annes de sparation et afin de prendre en
compte les situations d'loignement les plus critiques, une majoration forfaitaire est accorde au candidat la
mutation, ds lors qu'il exerce son activit professionnelle dans un dpartement d'une acadmie non
Les fonctions exerces dans un quartier urbain o se posent des problmes sociaux et de scurit
particulirement difficiles (politique de la ville).
Dans ce premier dispositif, les enseignants en activit et affects au 1er septembre 2016 dans une cole ou un
tablissement relevant d'un quartier urbain o se posent des problmes sociaux et de scurit particulirement difficiles,
peuvent prtendre, dans les conditions de services rappeles ci-dessus, au bnfice d'une bonification.
La liste de ces coles et tablissements est fixe par arrt du 16 janvier 2001 publi au BOEN n10 du 8 mars 2001.
Les fonctions exerces dans les coles et tablissements participant au programme Rseaux d'ducation
prioritaire Rep.
Le dispositif Rep mis en place compter de la rentre scolaire 2015 regroupe les coles qui rencontrent d'importantes
difficults sociales et leur permet de bnficier de moyens renforcs.
La liste des tablissements est fixe par arrt ministriel publi au BOEN. La liste des coles est fixe par arrt
acadmique.
Dans ce deuxime dispositif, les enseignants en activit et affects au 1er septembre 2016 dans une cole ou un
tablissement Rep depuis cinq ans au 31 aot 2017, peuvent prtendre, dans les conditions de services rappeles ci-
dessus, au bnfice d'une bonification.
Les fonctions exerces dans les coles et tablissements participant au programme Rseaux d'ducation
prioritaire renforc Rep+.
Le dispositif Rep+ mis en place compter de la rentre scolaire 2014 regroupe les coles et tablissements scolaires
qui rencontrent les difficults sociales les plus importantes et leur permet de bnficier de moyens renforcs.
L'arrt du 24 aot 2014 publi au BOEN n31 du 25 aot 2014 relatif la liste des coles et tablissements scolaires
inscrits dans le programme Rep+ la rentre scolaire 2014 est abrog ; la liste de ces coles et tablissements
scolaires est fixe par arrt ministeriel publi au BOEN.
Dans ce troisime dispositif, les enseignants en activit et affects au 1er septembre 2016 dans une cole ou un
tablissement Rep+ depuis cinq ans au 31 aot 2017, peuvent prtendre, dans les conditions de services rappeles ci-
dessus, au bnfice d'une bonification.
II.3.1.2 Demandes formules au titre de la situation professionnelle et/ou personnelle
Tous les participants au mouvement bnficient de la prise en compte de leur situation professionnelle : chelon,
anciennet de fonction dans le dpartement au-del de trois ans.
Les situations personnelles suivantes sont galement prises en compte :
- Demandes formules au titre des vux lis
Sont considrs comme relevant de la procdure de vux lis, les personnels enseignants du 1er degr titulaires dont
l'affectation souhaite est subordonne la mutation conjointe dans le mme dpartement d'un autre agent enseignant
du 1er degr titulaire.
Dans ce cas, les mmes vux doivent tre formuls dans le mme ordre prfrentiel et les demandes sont
traites de manire indissociable sur la base du barme moyen des deux enseignants. Les candidats tous deux muts
Mayotte ne peuvent formuler de demande au titre des vux lis que si le mme vu impratif est saisi.
Un candidat affect Mayotte ne peut pas lier ses vux avec un candidat originaire d'un autre dpartement.
- Demandes formules au titre du rapprochement de la rsidence de l'enfant
Les demandes formules ce titre tendent faciliter :
- l'alternance de rsidence de l'enfant au domicile de chacun de ses parents ;
- l'exercice des droits de visite et d'hbergement de l'enseignant dont la rsidence de l'enfant n'est pas fixe son
domicile.
Les situations prises en compte doivent tre tablies par une dcision de justice pour les enfants de moins de 18 ans au
1er septembre 2017.
Par ailleurs, la situation des personnes exerant seules l'autorit parentale, (veuves, clibataires, etc.) ayant charge un
ou des enfants de moins de 18 ans au 1er septembre 2017 sera prise en compte dans les mmes conditions sous
rserve que la demande soit motive par l'amlioration des conditions de vie de l'enfant (facilit de garde quelle qu'en
soit la nature, proximit de la famille, etc.).
II.3.2 Modification et annulation d'une demande de changement de dpartement
Dans le cas o les candidats souhaitent modifier leur demande afin de tenir compte d'un enfant n ou natre, d'une
mutation imprvisible du conjoint, du partenaire du Pacs ou du concubin (au sens du paragraphe II.3.1.1.1), ou s'ils
souhaitent annuler leur demande de participation au mouvement, ils peuvent tlcharger le formulaire adquat sur le site
www.education.gouv.fr / rubrique concours, emplois, carrires - les personnels enseignants, d'ducation et
d'orientation - les promotions, mutations et affectations - Siam : mutations des personnels du premier degr qu'ils
transmettront leur dpartement de rattachement avant la date du 1er fvrier 2017.
II.3.3 Cas particuliers
Les participants au mouvement interdpartemental dont la titularisation a t prononce tardivement effet du
1er septembre 2016, ceux dont la mutation du conjoint, du partenaire du Pacs ou du concubin (au sens du
paragraphe II.3.1.1.1) est connue aprs la clture de la priode de saisie de vux sur Siam ainsi que les enseignants
affects Saint-Pierre-et-Miquelon doivent tlcharger le formulaire de participation au mouvement sur le site
www.education.gouv.fr- (rubrique mentionne au paragraphe II.3.2).
La demande de changement de dpartement devra tre envoye aux services de la direction des services
dpartementaux de l'ducation nationale de rattachement du candidat qui saisiront informatiquement ces dossiers
jusqu'au 1er fvrier 2017.
Les participants au mouvement en position de dtachement, ceux affects ou mis disposition dans une collectivit
d'outre-mer qui rencontrent des difficults se connecter durant la priode de saisie des vux, pourront tlcharger le
formulaire de demande tardive qui devra imprativement arriver dans leur service de gestion le 19 dcembre 2016 au
plus tard.
Il est rappel qu'aucune demande ne doit tre transmise l'administration centrale.
II.3.4 Transmission des confirmations de demande
Les demandes de mutation saisies dans Siam-I-Prof font l'objet d'un accus de rception dans la bote I-Prof des
candidats. Cette confirmation de demande de changement de dpartement accompagne des pices
justificatives doit tre signe par l'intress et transmise l'IA-Dasen pour information. L'absence de la
confirmation de demande dans les dlais fixs par les directions des services dpartementaux de l'ducation
nationale annule la participation au mouvement du candidat.
II.3.5 Contrle, consultation et communication des barmes
Le calcul et la vrification de l'ensemble des lments du barme relvent de la comptence des IA-Dasen.
Les contestations relatives aux vux et barmes doivent par consquent tre formules auprs des services dans les
dlais que chaque direction des services dpartementaux de l'ducation nationale aura pralablement dfinis.
Il appartient chaque IA-Dasen d'arrter dfinitivement l'ensemble des barmes aprs avoir constitu les groupes de
travail, manations des instances paritaires dpartementales et recueilli formellement l'avis de la CAPD.
Le barme valid sera communiqu au candidat avant d'tre transmis l'administration centrale.
Les services dpartementaux assureront leur rle de conseil et d'information auprs des enseignants qui le
souhaiteraient pendant cette phase de calcul des barmes.
Ds lors que ces fichiers sont transmis l'administration centrale, ils ne sont plus susceptibles d'appel.
II.3.6 Transferts des donnes l'administration centrale
Les fichiers de candidatures seront transfrs par les C.D.T.I. aux services centraux au plus tard le 9 fvrier 2017.
II.3.7 Communication des rsultats
Le projet de mutations interdpartementales fera l'objet, par ailleurs, d'une communication individualise l'ensemble
des participants dans les dlais les plus courts par le ministre.
Il est rappel que l'affichage des rsultats des changements de dpartements n'a qu'une valeur indicative. Il ne se
substitue en aucun cas aux arrts d'exeat et d'ineat pris par les services dpartementaux, ces documents ayant seuls le
caractre d'acte administratif.
interdpartementale sera mis en place afin de faciliter la dmarche des agents dans le processus de mobilit.
Pour mieux accompagner les enseignants dans cette phase cl de leur parcours professionnel, ils seront accueillis et
conseills au sein des services dpartementaux dans le cadre de cellules mouvement .
Les candidats une mutation recevront ainsi une aide personnalise pendant la priode de conception de leur projet de
mobilit et la communication des rsultats de leur demande de mutation, dans les dlais les plus courts.
Toutes les informations utiles au bon droulement de leur dmarche seront portes sur le site dpartemental.
Il s'agit d'une modalit de recrutement pour laquelle l'adquation poste/profil doit tre la plus troite, dans l'intrt du
service. Dans ces situations limites, la slection des candidats s'effectue hors barme.
C'est ainsi, que pour tenir compte des dcisions prises l'issue des groupes de travail (GT) mtiers et parcours
professionnels relveront d'affectation sur postes spcifiques :
- les conseillers techniques auprs de l'IA-Dasen ;
- les dlgus Usep (Union sportive des coles primaires) ;
- les coordonnateurs Rep/Rep+.
Il est recouru autant que possible aux postes profil pour le recrutement des personnels enseignants des coles isoles
en zones rurales ou de montagne (en particulier les classes uniques).
Un appel candidatures sera privilgi et les personnels qui se porteront candidats accompagneront leur demande d'un
CV et d'une lettre de motivation sur laquelle l'avis de l'IEN sera port. Une commission d'entretien pourra tre constitue
afin d'clairer le choix de l'IA-Dasen.
Les candidats devront tre informs de la suite rserve leur demande en particulier pour ceux d'entre eux ayant reu
un avis dfavorable.
Certains postes relevant de faon gnrique de la catgorie poste exigence particulire peuvent relever
exceptionnellement de la catgorie poste profil , lorsqu'un projet spcifique ncessitant une adquation forte entre
le poste et le profil le justifie (ex : des directions d'coles les plus complexes situes en Rep+).
L'affectation sur ces postes ne sera prononce qu'aprs consultation de la commission administrative paritaire
dpartementale.
[1] Les conditions de rintgration dans le corps d'origine sont dfinies par les dispositions du dcret n 85-986 du
16 septembre 1985 modifi relatif au rgime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'tat et certaines
modalits de mise disposition et de cessation dfinitive de fonctions.
[2] Concernant l'affectation sur un poste de psychologue scolaire, chacun des diplmes figurant dans le dcret n 90-255
du 22 mars 1990 relatif aux conditions requises pour faire usage professionnel du titre de psychologue est considrer
de manire quivalente, notamment dans le cadre des nominations titre dfinitif, qu'il s'agisse du diplme d'tat de
psychologie scolaire (DEPS) ou d'un autre titre universitaire en psychologie.
Annexe I
celle-ci comprend les priodes comptabilises au titre de chaque dpartement o celui-ci a exerc. Lorsqu'un candidat
qui a formul plusieurs vux obtient sa mutation pour un autre dpartement que celui d'exercice professionnel de son
conjoint, sollicit en premier rang de vu, il peut prtendre au maintien des points lis aux annes de sparation.
Il appartient aux services dpartementaux de vrifier le dcompte des annes de sparation tabli par les intresss
ainsi que leurs situations personnelles et familiales lorsqu'ils se dclarent spars de leur conjoint pour des raisons
professionnelles.
Pices justificatives fournir par les enseignants l'appui d'une demande de rapprochement de conjoints :
- photocopie du livret de famille et/ou extrait d'acte de naissance de l'enfant ;
- attestation du tribunal d'instance tablissant l'engagement d'un pacte civil de solidarit ou extrait d'acte de naissance
portant l'identit du partenaire et le lieu d'enregistrement du Pacs et avis d'imposition commune, selon les modalits
vises au paragraphe II.3.1.1.1 de la prsente note de service ;
- attestation de reconnaissance anticipe tablie le 1er janvier 2017 au plus tard ;
- certificat de grossesse ;
- attestation de la rsidence professionnelle et de l'activit professionnelle principale du conjoint (contrat de travail
accompagn des bulletins de salaires ou des chques emploi service) ;
- pour les personnels de l'ducation nationale, une attestation d'exercice ;
- attestation d'inscription auprs de Ple emploi en cas de chmage et une attestation de la dernire activit
professionnelle, ces deux lments servant vrifier l'ancienne activit professionnelle du conjoint ;
- autres activits :
- profession librale : attestation d'inscription auprs de l'Urssaf, justificatif d'immatriculation au registre du commerce
et des socits (RCS) ou au rpertoire des mtiers (RM)... ;
- auto-entrepreneur ou indpendant : dclaration RSI, avis d'impt sur le revenu (catgorie BIC bnfices
industriels et commerciaux ou BNC bnfices non commerciaux) ;
- suivi d'une formation professionnelle : joindre une copie du contrat d'engagement accompagne d'une copie du
dernier bulletin de salaire.
Votre attention est appele sur le fait que les fausses dclarations peuvent entraner des sanctions disciplinaires. Dans
ce cadre, certaines pices justificatives complmentaires pourront tre exiges de la part des services
dpartementaux.
Pour bnficier des points pour rapprochement de conjoints, les candidats doivent retourner la confirmation de la
demande de changement de dpartement aux services dpartementaux dont ils dpendent administrativement pour le
16 dcembre 2016 au plus tard accompagne des pices justificatives.
Concernant les demandes formules aprs le 6 dcembre, les participants enverront le formulaire accompagn des
pices justificatives dans leur service de gestion avant le 1er fvrier 2017.
S'ils ne fournissent pas les justificatifs ncessaires, aucun point supplmentaire en dehors des points lis leur situation
professionnelle ne leur sera attribu.
Pices justificatives fournir par les enseignants l'appui d'une demande de bonification au titre du
handicap :
- la pice attestant que l'agent ou son conjoint entre dans le champ du bnfice de l'obligation d'emploi (BOE) pour
l'attribution de la bonification de 800 points ;
- et s'agissant d'un enfant souffrant d'une maladie grave, toutes les pices relatives au suivi mdical notamment en milieu
hospitalier spcialis.
Pour l'attribution des 800 points, tous les justificatifs doivent attester que la mutation sollicite amliorera les conditions
de vie de la personne handicape.
Pour cela, les enseignants doivent, sans attendre la saisie des vux de mutation, entreprendre les dmarches auprs
des maisons dpartementales des personnes handicapes (MDPH) afin d'obtenir, soit la reconnaissance de la qualit
de travailleur handicap (RQTH), soit la reconnaissance de l'invalidit (selon les conditions dcrites au paragraphe
II.3.1.1.2 de la note de service) pour eux, leur conjoint ou au titre du handicap de l'enfant.
compter du
Dispositif
Mouvement 2016
coles ou tablissements relevant de la politique de la ville :
coles ou tablissements relevant de la politique de la ville et Rep + 5 ans
coles ou tablissements relevant du Rep+ 90 points
coles ou tablissements relevant de la politique de la ville et Rep
5 ans
coles ou tablissements en Rep
45 points
II. Les lments de classement relatifs aux situations professionnelles et/ou individuelles :
Tous les participants au mouvement bnficient de la prise en compte de leur situation professionnelle : chelon,
anciennet de fonction dans le dpartement au-del de trois ans.
9e chelon 3e chelon 39
10e chelon 4e chelon 39
11e chelon 5e chelon 39
6e chelon 39
7e chelon 39
Pices justificatives fournir par les enseignants au titre d'une demande de la bonification au titre de la
rsidence de l'enfant :
- photocopie du livret de famille ou de l'extrait d'acte de naissance ;
- dcisions de justice concernant la rsidence de l'enfant ;
- le cas chant, une attestation sur l'honneur signe des deux parents fixant les modalits d'exercice du droit de visite
ou d'organisation de l'hbergement ;
- en cas d'autorit parentale unique, la photocopie du livret de famille ou de l'extrait d'acte de naissance, ainsi que toute
pice attestant que la demande de mutation amliorera les conditions de vie de l'enfant (proximit de la famille, facilit
de garde quelle qu'en soit la nature, etc.).
II. 3. 3 Capitalisation de points pour renouvellement du mme vu prfrentiel
Les candidats, dont le premier vu n'a pas pu tre satisfait lors des prcdents mouvements interdpartementaux
bnficient d'une bonification de 5 points de barme pour chaque renouvellement de ce mme premier vu.
Tout changement dans l'intitul du dpartement sollicit au premier rang des vux, l'interruption de participation ainsi
que l'annulation d'une mutation obtenue l'anne prcdente dclenchent automatiquement la remise zro du capital de
points dj constitu.
Annexe II
1 - Information gnrale
Il est vivement recommand aux personnels concerns ou intresss par une mutation dans les Dom de prendre
connaissance des textes rglementaires suivants :
Dcret n 2013-964 du 28 octobre 2013 portant cration d'une majoration de traitement alloue aux fonctionnaires de
l'tat et de la fonction publique hospitalire et aux magistrats en service dans le dpartement de Mayotte ;
La circulaire relative la situation des agents originaires de Mayotte et/ou affects Mayotte NOR : RDFF1421498C,
accessible sur le site www.legifrance.gouv.fr ;
Dcret n 2013-965 du 28 octobre 2013 portant application de l'indemnit de sujtions gographiques aux
fonctionnaires de l'tat titulaires et stagiaires et aux magistrats affects Mayotte ;
Dcret n 98-843 du 22 septembre 1998 modifiant le dcret n 89-271 du 12 avril 1989 fixant les conditions et les
modalits de rglement des frais de dplacement des personnels civils l'intrieur des dpartements d'outre-mer, entre
la mtropole et ces dpartements, et pour se rendre d'un dpartement d'outre-mer un autre.
Les agents qui sont affects immdiatement Mayotte aprs un dtachement n'ont pas droit au versement des frais de
changement de rsidence l'exception des agents qui sont dtachs au titre de l'article 14-1 du dcret n 85-986 du
16 septembre 1985 et qui doivent avoir t rintgrs dans une acadmie ou un Dom et y avoir exerc un service
effectif.
Dcret n 98-844 du 22 septembre 1998 fixant les conditions et modalits de rglement des frais occasionns par les
dplacements des personnels civils de l'tat l'intrieur d'un territoire d'outre-mer, entre la mtropole et un territoire
d'outre-mer, entre deux territoires d'outre-mer et entre un territoire d'outre-mer et un dpartement d'outre-mer, la
collectivit territoriale de Mayotte ou celle de Saint-Pierre-et-Miquelon, article 41.
Annexe III
Annexe IV
Annexe V
Texte adress aux rectrices et recteurs d'acadmie ; la vice-rectrice de Mayotte et au vice-recteur de la Polynsie
franaise
Texte abrog : note de service n 2015-186 du 10 novembre 2015
II - Phase interacadmique
II.1 Dispositif d'accueil et d'information
II.2 Mouvement interacadmique
II.2.1 Participants
II.2.2 Dispositions gnrales de traitement
II.2.3 Rgles d'affectation
II.3 Postes spcifiques
II.4 Mouvement interacadmique des PEGC
II.5 Rsultats des mouvements interacadmiques
Annexe I - (A) - Synthse des critres de classement des demandes - phase Inter
Annexes II - (A)(B)(C) - Liste des spcialits pour les postes spcifiques BTS
La prsente note de service, relative au mouvement national gestion dconcentre des personnels enseignants du
second degr et des personnels d'ducation et d'orientation pour la rentre scolaire de septembre 2017, traduit la
volont de poursuivre une politique de gestion des ressources humaines qualitative qui prenne en compte la situation
personnelle et professionnelle des candidats la mutation.
La note de service comporte trois parties :
- la premire traite des principes gnraux du mouvement (I) ;
- la deuxime expose les rgles relatives la phase interacadmique du mouvement national gestion dconcentre
(II) ;
- la troisime prsente les orientations propres la phase intra-acadmique (III).
Elle est suivie de neuf annexes.
phase intra-acadmique.
Le ministre procde, aprs avis des instances paritaires comptentes, la dsignation des personnels changeant
d'acadmie, la dsignation dans les acadmies ou le dpartement de Mayotte des nouveaux titulaires et l'affectation
des professeurs de chaires suprieures. Les recteurs et la vice-rectrice prononcent, aprs avis des instances paritaires
comptentes, les premires et nouvelles affectations des personnels nomms dans leur acadmie ou vice-rectorat.
Les affectations des personnels prononces dans le cadre de ce mouvement, tant dans sa phase interacadmique que
dans sa phase intra-acadmique, doivent garantir, au bnfice des lves et de leur famille, l'efficacit, la continuit et
l'galit d'accs au service public de l'ducation nationale. Elles contribuent, de manire dterminante, la bonne
marche des tablissements scolaires en satisfaisant leurs besoins en personnels titulaires.
Au plan national, le mouvement a pour objectif d'assurer une rpartition quilibre de la ressource enseignante entre les
diffrentes acadmies.
l'intrieur de chaque acadmie, le mouvement doit permettre la couverture la plus complte possible des besoins
d'enseignement par des personnels titulaires, y compris sur des postes ou dans des tablissements et des services qui
s'avrent les moins attractifs en raison de leur isolement gographique ou encore des conditions et des modalits
particulires d'exercice qui y sont lies. Les affectations dans certains postes ou services doivent donc revtir un
caractre prioritaire pour faciliter leur prise en charge effective et continue par des personnels titulaires.
En consquence, il appartient aux recteurs et la vice-rectrice de dterminer, au plus prs de la carte scolaire
acadmique et des besoins du service, les affectations, qui par leur caractre sensible, doivent tre ralises avec la
plus grande efficacit.
Les affectations des personnels prononces dans le cadre de ce mouvement tiennent aussi compte, dans toute la
mesure compatible avec le bon fonctionnement du service, des demandes formules par les personnels et de leur
situation familiale. Elles assurent plus particulirement la prise en compte des demandes formules par les
fonctionnaires qui la loi a reconnu une priorit de traitement : en effet, l'article 60 de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984
modifie vise expressment trois situations : les rapprochements de conjoints, les fonctionnaires handicaps et les
agents exerant dans les quartiers urbains o se posent des problmes sociaux et de scurit particulirement difficiles.
demandes. Compte tenu de leur spcificit, ces affectations se feront sans s'appuyer sur des critres de classement
barms .
Conformment au 2e alina du paragraphe I.3.1 Critres de classement des demandes , dans toute la mesure
compatible avec le bon fonctionnement du service, les priorits de traitement des demandes de mutation dfinies
par l'article 60 de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984 modifie pourront tre examines, lors de la tenue des instances
paritaires, en dehors des critres de classement barms . Il s'agit des demandes formules par des personnels
handicaps, des agents spars de leur conjoint ou qui se sont investis dans les tablissements les plus difficiles.
De la mme manire, la prise en considration des caractristiques spcifiques de certains postes et de situations
professionnelles particulires peut amener galement traiter certaines affectations en dehors des critres de
classement barms . Il s'agit des affectations prononces sur postes spcifiques de comptence ministrielle ou
rectorale, qui exigent une adquation troite du lien poste/personne.
Les personnels enseignants, d'ducation et d'orientation titulaires ou stagiaires peuvent formuler des demandes pour les
postes spcifiques dont le traitement relve soit de la comptence ministrielle, soit de la comptence rectorale. Le
principe des postes spcifiques repose sur la reconnaissance de la particularit de certains postes, compte tenu des
comptences requises pour les occuper. Ces conditions particulires justifient de n'y affecter que des enseignants
recruts indpendamment de leur barme. Le traitement des vux, pour certains postes spcifiques, s'effectue au
niveau ministriel o il est procd au choix aprs regroupement de l'ensemble des candidatures. Les recteurs et les
vice-recteurs sont invits dvelopper les postes spcifiques acadmiques et en rserver l'accs aux seuls candidats
qui auront reu de leur part un avis favorable.
I.3.4 lments de barme lis l'objectif de stabilit des affectations : politique acadmique de stabilisation sur poste
fixe en tablissement des titulaires sur zone de remplacement
Lors de la phase intra-acadmique du mouvement, les recteurs et la vice-rectrice mettent en uvre une politique de
stabilisation sur poste fixe des titulaires sur zone de remplacement, qui a pour objectif de permettre aux agents
concerns, leur demande, d'obtenir grce un vu bonifi, une affectation sur poste dfinitif en tablissement. Les
recteurs et la vice-rectrice dterminent les bonifications applicables ce titre pour la phase intra-acadmique du
mouvement.
Les agents qui auront ainsi obtenu dans le cadre de la phase intra-acadmique une mutation sur un vu bonifi,
bnficieront, l'issue d'un cycle de stabilit de cinq ans dans l'tablissement, d'une bonification de 100 points
valable pour la phase interacadmique du mouvement, qui n'est cumulable ni avec l'attribution d'une bonification
rattache aux dispositifs Rep+ (Rseau d'ducation prioritaire renforc), Rep (Rseau d'ducation prioritaire), et
politique de la ville ni avec celle lie l'application du dispositif transitoire pour les agents affects dans un
tablissement prcdemment class APV (affectation caractre prioritaire justifiant une valorisation).
Il convient de rappeler que ces priorits de mutation seront ralises dans toute la mesure compatible avec le bon
fonctionnement du service.
Les autres demandes de mutation sont formules en fonction de la situation individuelle de chaque enseignant.
I.4.2.a) Demandes de rapprochement de conjoints
Les situations prises en compte pour les demandes de rapprochement de conjoints sont les suivantes :
- celles des agents maris au plus tard le 1er septembre 2016 ;
- celles des agents lis par un pacte civil de solidarit (Pacs), tabli au plus tard le 1er septembre 2016. Toutefois, si
le Pacs a t tabli entre le 1er janvier 2016 et le 31 aot 2016, la demande de rapprochement de conjoints sera
prise en compte :
phase interacadmique du mouvement : ds lors que les agents concerns joindront leur demande une dclaration
sur l'honneur d'engagement se soumettre l'imposition commune signe des deux partenaires. Ultrieurement, dans
l'hypothse o ils auront obtenu leur dsignation dans une acadmie, ils devront, dans le cadre de leur participation la
phase intra-acadmique, fournir la preuve de la concrtisation de cet engagement en produisant une attestation de
dpt de leur dclaration fiscale commune revenus 2016 dlivre par le centre des impts. dfaut de fournir
cette preuve, leur mutation interacadmique pourra tre annule.
phase intra-acadmique du mouvement : les personnels concerns sollicitant dans ce cadre un rapprochement de
conjoints devront fournir imprativement, l'appui de cette demande, une attestation de dpt de leur dclaration
fiscale commune revenus 2016 dlivre par le centre des impts.
- celles des agents ayant un enfant, n et reconnu par les deux parents au plus tard le 1er septembre 2016, ou ayant
reconnu par anticipation au plus tard le 1er janvier 2017, un enfant natre. Les enfants adopts ouvrent les mmes
droits.
Le conjoint doit exercer une activit professionnelle ou tre inscrit comme demandeur d'emploi auprs de Ple emploi,
aprs cessation d'une activit professionnelle.
En cas d'inscription auprs de Ple emploi le rapprochement pourra porter sur la rsidence prive sous rserve qu'elle
soit compatible avec l'ancienne rsidence professionnelle.
La ralit de l'ensemble de ces situations sera examine par les services rectoraux dans le cadre de la procdure de
vrification des vux et barmes.
Les demandes de rapprochement de conjoints ne sont donc recevables que sur la base de situations caractre
familial ou civil tablies au 1er septembre 2016. Nanmoins, la situation de sparation justifiant la demande de
rapprochement de conjoints peut intervenir aprs cette date, mais au plus tard au 1er septembre 2017 sous rserve de
fournir les pices justificatives aux dates fixes par les recteurs et la vice-rectrice pour le retour des confirmations des
demandes.
Lorsqu'un candidat qui a formul plusieurs vux, obtient sa mutation pour une autre acadmie que celle d'exercice
professionnel de son conjoint, sollicite en premier rang de vu, il peut prtendre au maintien des points lis aux
annes de sparation, en cas de renouvellement ultrieur.
Sous rserve de l'application des dispositions de l'article 3 de l'arrt fixant les dates et modalits de dpt des
demandes de premire affectation, de mutation et de rintgration, lors de la phase intra-acadmique, les candidats
entrant dans l'acadmie ne peuvent se prvaloir d'une demande de rapprochement de conjoints que lorsque celle-ci a
t introduite et valide lors de la phase interacadmique.
Lorsque la recevabilit d'une demande de rapprochement de conjoints a t examine dans le cadre de la phase
interacadmique, celle-ci n'est pas susceptible d'un rexamen lors de la phase intra-acadmique.
Dans le cas particulier de deux agents des corps de personnels d'enseignement, d'ducation ou d'orientation
du second degr, sont considrs comme relevant du rapprochement de conjoints, les personnels affects ou non
titre dfinitif, n'exerant pas dans la mme acadmie que leur conjoint, ainsi que les stagiaires sollicitant une premire
affectation dans l'acadmie de rsidence professionnelle de leur conjoint. Aucun rapprochement de conjoints n'est
possible vers la rsidence d'un fonctionnaire stagiaire, sauf si celui-ci est assur d'tre maintenu dans son acadmie de
stage (stagiaire du second degr ex-titulaire d'un corps enseignant, d'ducation et d'orientation, professeur des coles
stagiaire).
Personnels concerns
Seuls peuvent prtendre une priorit de mutation au titre du handicap les bnficiaires de l'obligation d'emploi
prvue par la loi prcite et qui concerne :
- les travailleurs reconnus handicaps par la commission des droits et de l'autonomie ;
- les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entran une incapacit permanente au moins
gale 10 % et titulaires d'une rente attribue au titre du rgime gnral de scurit sociale ou de tout autre rgime de
protection sociale obligatoire ;
- les titulaires d'une pension d'invalidit condition que l'invalidit rduise au moins des deux tiers la capacit de travail
ou de gain ;
- les anciens militaires et assimils, titulaires d'une pension d'invalidit ;
- Les titulaires de la carte d'invalidit dlivre par la commission des droits et de l'autonomie, ds lors qu'elle
constate un pourcentage d'incapacit permanente d'au moins 80 % ou lorsque la personne a t classe en
3e catgorie de la pension d'invalidit de la scurit sociale ;
- les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidit pour les sapeurs-pompiers volontaires ;
- les titulaires de l'allocation aux adultes handicaps.
La procdure concerne les personnels titulaires, stagiaires, leur conjoint bnficiaire de l'obligation d'emploi, ainsi que la
situation d'un enfant reconnu handicap ou malade.
Procdure
Chaque candidat bnficiaire de l'obligation d'emploi se voit attribuer une bonification automatique sur l'ensemble des
vux mis dans les conditions fixes dans l'annexe I - I.2
De plus, les agents qui sollicitent un changement d'acadmie au titre du handicap doivent dposer un dossier auprs du
mdecin-conseiller technique de leur recteur, pour pouvoir prtendre une bonification spcifique (cf. annexe I - I.2)
dont l'objectif est d'amliorer les conditions de vie de la personne handicape.
S'ils sont dtachs ou affects en collectivit d'outre-mer, le dossier doit tre dpos auprs du mdecin conseil de
l'administration centrale : 72, rue Regnault 75243 Paris cedex 13 au plus tard le 7 dcembre 2016.
Les recteurs, aprs avoir pris connaissance de l'avis de leur mdecin-conseiller technique, attribuent ventuellement la
bonification spcifique aprs avoir consult les groupes de travail acadmiques de vrification de vux et barmes.
De la mme faon, s'agissant des personnels dtachs ou affects en collectivit d'outre-mer, aprs avoir recueilli l'avis
du mdecin conseil de l'administration centrale, la directrice gnrale des ressources humaines attribuera
ventuellement la bonification spcifique aprs avoir consult les groupes de travail dans le cadre des oprations de
vrification des vux et barmes qui relvent de sa comptence.
I.4.2.c) Demandes formules dans le cadre de fonctions exerces dans un tablissement relevant de
l'ducation prioritaire
La cartographie des tablissements relevant de l'ducation prioritaire a t revue.
Ainsi, trois situations doivent tre distingues :
Dsormais seules les affectations en tablissements relevant de ces dispositifs seront valorises dans le cadre du
mouvement national gestion dconcentre.
Attention : Toutefois, les bonifications acquises au titre du classement APV antrieur seront maintenues pour le
mouvement 2017 et, sous certaines conditions dfinies ci-aprs, pour les mouvements 2018 et 2019 pour les
personnels exerant dans les lyces ex APV.
Nouveau : Pour les personnels relevant pour leur gestion du bureau des enseignants hors acadmie (DGRH B2-4),
personnels dtachs notamment, une procdure particulire de transmission des confirmations de demande de
mutation est prvue: aprs clture de la priode de saisie des vux, les formulaires de confirmation de demande de
mutation des phases inter et intra-acadmiques seront mis la disposition des enseignants via le portail internet Iprof
, dans le service Siam.
Les confirmations de participation au mouvement interacadmique, compltes, signes, et accompagnes des
pices justificatives ncessaires, devront tre renvoyes directement au bureau DGRH B2-4, soit par mail adress
leur gestionnaire via la messagerie I-prof, soit exceptionnellement par courrier postal adress au bureau DGRH B2-4.
Les confirmations de participation au mouvement intra-acadmique seront transmises directement par les personnels
concerns aux services du rectorat de l'acadmie d'arrive avant la date limite fixe par le recteur de cette acadmie,
par courrier postal.
I.4.6 Contrle et consultation des barmes
Le calcul et la vrification de l'ensemble des vux et barmes relvent de la comptence des recteurs et de la vice-
rectrice.
Pour la phase interacadmique, ils sont effectus dans l'acadmie de dpart du candidat, y compris pour les candidats
en premire affectation, ou l'administration centrale (DGRH B2-4) pour les personnels grs hors acadmie.
Le barme apparaissant lors de la saisie des vux correspond aux lments fournis par le candidat et ne constitue
donc pas le barme dfinitif.
Aprs vrification par les gestionnaires acadmiques, l'ensemble des barmes calculs par l'administration fait l'objet
d'un affichage sur I-prof, accessible partir de http://www.education.gouv.fr/iprof-siam, permettant aux intresss d'en
prendre connaissance et ventuellement d'en demander par crit la correction avant la tenue du groupe de travail
acadmique (GTA), manation des instances paritaires acadmiques. Les demandes seront recevables jusqu' la veille
de la runion de l'instance paritaire comptente. Aprs avoir recueilli l'avis des GTA, l'ensemble des barmes fait l'objet
d'un nouvel affichage.
Ds lors, seuls les barmes rectifis l'issue des GTA peuvent faire l'objet d'une ultime demande de correction par
l'intress jusqu' la fin de la priode d'affichage dont la dure est fixe par arrt rectoral. Les recteurs et la vice-
rectrice statuent immdiatement sur ces ventuelles rclamations et arrtent dfinitivement l'ensemble des barmes qui
sont transmis l'administration centrale ; ceux-ci ne sont pas susceptibles d'appel auprs de l'administration
centrale.
La directrice gnrale des ressources humaines (DGRH/B2-4) suit la mme procdure pour les agents non affects en
acadmie.
I.4.7 La communication des rsultats
Les rsultats des demandes de mutation seront communiqus individuellement par l'administration tous les
participants dans les dlais les plus courts.
II -Phase interacadmique
La phase interacadmique du mouvement national gestion dconcentre comprend le mouvement interacadmique
des corps nationaux de personnels d'enseignement, d'ducation et d'orientation du second degr, le traitement des
postes spcifiques et le mouvement interacadmique des PEGC.
examines dans les conditions dfinies l'article 3 de l'arrt relatif aux dates et modalits de dpt des demandes de
premire affectation, de mutation et de rintgration pour la rentre 2017. Les agents dont le conjoint est retenu sur un
poste relevant du mouvement spcifique national sont invits formuler une demande dans ce cadre. Aucune demande
tardive ne pourra tre prise en compte si elle est formule aprs le jeudi 16 fvrier 2017, le cachet de la poste faisant
foi.
Les personnels devant imprativement obtenir une affectation la rentre scolaire (stagiaires non ex-titulaires,
personnels affects titre provisoire auprs d'un recteur, personnels dtachs, affects Wallis-et-Futuna, mis
disposition de la Polynsie franaise ou de la Nouvelle-Caldonie n'ayant pas d'acadmie d'origine) sont invits
formuler un nombre suffisant de vux pour viter que leur demande n'aboutisse une affectation sur un vu d'acadmie
non souhait (traitement en extension de vu).
Les personnels dtachs, affects Wallis-et-Futuna, mis disposition de la Polynsie franaise ou de la Nouvelle-
Caldonie, souhaitant tre nomms dans une autre acadmie que leur ancienne acadmie d'affectation titre dfinitif,
devront exprimer leurs vux par ordre de prfrence : dans l'hypothse o ces vux ne seront pas satisfaits, leur
demande sera traite en extension, sauf s'ils ont mentionn leur acadmie d'origine en dernier vu, qu'ils obtiendront en
dernier ressort (cf. paragraphe II.2.3.b).
Pour les candidatures des personnels actuellement dtachs ou mis disposition qui participent au mouvement
interacadmique en vue d'une rintgration conditionnelle, les vux formuls seront examins en fonction des
ncessits de service.
Il est vivement conseill aux agents sollicitant une premire affectation dans un Dom y compris Mayotte de formuler au
moins un vu pour une acadmie mtropolitaine.
II.2.2.b) Cas particuliers
- Les participants au mouvement affects actuellement Wallis-et-Futuna ainsi que les conseillers principaux
d'ducation et les conseillers d'orientation-psychologues, actuellement affects Mayotte ou mis disposition de la
Nouvelle-Caldonie ou de la Polynsie franaise, relvent de la comptence de l'administration centrale (DGRH/B2-4)
quant au traitement de leur demande.
- Les participants au mouvement affects en Andorre relvent de l'acadmie de Montpellier et ceux des coles
europennes de l'acadmie de Strasbourg.
- Les participants au mouvement affects Saint-Pierre-et-Miquelon relvent de l'acadmie de Caen.
- Pour les agents en prolongation de stage, deux cas sont distinguer :
les agents stagiaires qui n'auront pu tre valus avant la fin de l'anne scolaire (congs maladie, maternit...)
recevront une annulation de leur affectation aux mouvements inter et intra-acadmiques. Ils seront affects titre
provisoire dans l'acadmie o ils avaient commenc leur stage et devront l'anne suivante participer de nouveau aux
mouvements inter et intra-acadmiques ;
les agents stagiaires qui auront t valus positivement avant la fin de l'anne scolaire termineront leur stage dans
l'acadmie obtenue au mouvement interacadmique et sur le poste obtenu au mouvement intra-acadmique et seront
titulariss au cours de l'anne.
- Il est rappel aux candidats une affectation en Dom que la premire affectation en qualit de titulaire entranant un
changement de rsidence de la mtropole vers un Dom, d'un Dom vers la mtropole ou d'un Dom vers un autre Dom,
n'ouvre droit remboursement des frais de changement de rsidence que si elle rpond aux conditions arrtes
l'article 19 du dcret n 89-271 modifi du 12 avril 1989.
Les personnels enseignants ayant la qualit de sportif de haut niveau :
- Les enseignants qui assurent un service tout en se consacrant au sport de haut niveau peuvent tre affects titre
provisoire dans l'acadmie o ils ont leur intrt sportif. Pour cela, ils doivent :
figurer sur la liste des sportifs de haut niveau, arrte par le ministre de la ville, de la jeunesse et des sports. Cette
inscription ne peut, elle seule, justifier l'application de cette disposition ;
dans le cadre du suivi de leur carrire de sportif de haut niveau, constituer un dossier pour la direction des sports, qui
tablira et transmettra au bureau DGRH/B2-2 une attestation prcisant notamment les obligations sportives de
l'enseignant : centre d'entranement, appartenance un club, prparation et slection aux comptitions
internationales... ;
pour la premire demande, prsenter un dossier d'affectation pour la seule acadmie o ils ont leur intrt sportif.
L'affectation titre provisoire sera prononce aprs examen par la formation paritaire mixte comptente tant que
l'enseignant remplira les conditions prcites. Ds que l'enseignant sportif de haut niveau souhaitera recevoir une
affectation titre dfinitif, au plus tard la fin de la dernire anne d'inscription, il devra prsenter une demande de
mutation au mouvement interacadmique. Son barme sera calcul selon les rgles en vigueur et major selon les
modalits prvues l'annexe I.
II.2.3 Rgles d'affectation
Les affectations tiennent compte de la situation personnelle et professionnelle des agents et sont prononces dans la
limite des capacits d'accueil ouvertes pour chaque acadmie par discipline de mouvement.
II.2.3.a) Agents dont le conjoint est nomm dans un des emplois suprieurs pour lesquels la nomination est
Dans le cadre de cette politique, les personnels affects dans des fonctions de remplacement peuvent bnficier de
bonifications portant sur tous les types de vux permettant une stabilisation sur poste fixe en tablissement. Les
recteurs et la vice-rectrice arrtent les types de vux et bonifications qui s'y rattachent.
Les agents concerns qui auront obtenu une mutation sur un vu bonifi bnficieront, l'issue d'un cycle de stabilit
de cinq ans dans l'tablissement, d'une bonification de 100 points valable pour la phase interacadmique, qui n'est
cumulable ni avec l'attribution d'une bonification rattache aux dispositifs Rep+, Rep et ville ni avec celle lie
l'application du dispositif transitoire pour les agents affects dans un tablissement prcdemment classs APV.
III.1.1.e) Politique acadmique de valorisation de la diversit et de la professionnalisation du parcours
professionnel
Le classement des demandes de mutation des enseignants qui ont accompli des efforts de mobilit disciplinaire ou
fonctionnelle (participation un enseignement diffrent de leur spcialit, professeur de lyce professionnel affect en
collge, enseignement au sein de structures exprimentales ou l'tranger,...) sera valoris au plan acadmique.
De mme, et afin d'amliorer l'adquation poste/enseignant, les dtenteurs du 2CA-SH seront valoriss pour
l'affectation sur poste de l'enseignement adapt et de l'enseignement spcialis.
III.1.1.f) Affectation des agrgs en lyce
Les professeurs agrgs assurent leur service dans les classes prparatoires aux grandes coles, dans les classes de
lyce, dans des tablissements de formation et, exceptionnellement, dans les classes de collge. Les recteurs dfiniront
des bonifications significatives pour affecter les professeurs agrgs en lyces dans le cadre du mouvement intra-
acadmique.
III.1.1.g) Affectation lie la situation individuelle des agents
l'issue des oprations du mouvement intra-acadmique, les recteurs et la vice-rectrice porteront une attention
particulire toutes les situations humaines qui l'exigent. Aprs un examen individuel de la situation de ces agents et
aprs comparaison de leurs dossiers, dans le respect des priorits lgales de mutation, il pourra tre procd des
affectations dans l'intrt du service et des personnes.
III.1.2 Modalits de mise en uvre des rgles acadmiques du mouvement
Les recteurs et la vice-rectrice fixent le calendrier et l'organisation des oprations de la phase intra-acadmique en
tenant compte de l'ensemble des oprations du mouvement national gestion dconcentre.
Une circulaire acadmique prcise les modalits retenues pour la saisie (dlais, nombre de vux...), la transmission
(dlais, pices justificatives...) et le traitement des demandes des candidats au mouvement intra-acadmique. Elle
indique notamment les procdures relatives la consultation et au contrle des barmes. Elle mentionne galement les
modalits de traitement des candidats galit de barme qui pourront tre dpartags dans l'ordre suivant : mesures
de carte scolaire, situation familiale, situation des personnels handicaps.
III.2 Participants
Participent au mouvement intra-acadmique des personnels des corps nationaux d'enseignement, d'ducation et
d'orientation du second degr :
- obligatoirement, les personnels titulaires ou stagiaires (devant tre titulariss la rentre scolaire), nomms dans
l'acadmie la suite de la phase interacadmique du mouvement, l'exception des agents qui ont t retenus pour les
postes spcifiques ;
- obligatoirement, les personnels faisant l'objet d'une mesure de carte scolaire pour l'anne en cours ;
- obligatoirement, les stagiaires prcdemment titulaires d'un corps de personnels enseignants du premier degr ou
du second degr, d'ducation et d'orientation ne pouvant pas tre maintenus sur leur poste, l'exception des stagiaires
des concours de recrutement de professeurs certifis et de professeurs de lyce professionnel de la section
coordination pdagogique et ingnierie de formation ;
- les titulaires de l'acadmie souhaitant changer d'affectation dans l'acadmie ;
- les titulaires grs par l'acadmie et souhaitant rintgrer aprs une disponibilit, aprs un cong avec libration de
poste, aprs une affectation dans un poste adapt (PACD ou PALD), dans l'enseignement suprieur, dans un centre
d'information ou d'orientation spcialis ou en qualit de conseiller pdagogique dpartemental pour l'EPS. Les agents
titulaires et no-titulaires affects dans une acadmie au 1er septembre et placs, cette mme date et par cette mme
acadmie, en disponibilit ou congs divers ne participeront qu' la seule phase intra-acadmique s'ils dsirent obtenir
un poste dans cette acadmie ;
- les personnels grs hors acadmie (dtachement, affectation en Com) ou mis disposition, sollicitant un poste dans
leur ancienne acadmie.
Annexe I
Annexe I - (A)
Annexe II
Annexe II - (A)
Annexe II - (B)
Annexe II - (C)
Annexe - III
Ordre d'examen des vux pour la procdure d'extension dans la phase interacademique
Annexe IV - (A)
Annexe IV - (B)
Annexe IV - (C)
Annexe V
Annexe VI
Affectations Mayotte
Annexe VII
Annexe VIII
Annexe IX
Annexe I
Critres de classement des demandes pour le mouvement interacadmique
Annes de sparation :
Agents en position dactivit :
- 190 points sont accords pour la premire anne de sparation ;
- 325 points sont accords pour deux ans de sparation ;
- 475 points sont accords pour trois ans de sparation ;
- 600 points sont accords pour quatre ans et plus de sparation.
Le tableau suivant prcise les diffrents cas de figure pouvant se prsenter, avec mention pour
chacun des annes de sparation retenues et des bonifications affrentes :
Pour la lecture du tableau, il convient dune part de considrer le nombre dannes pendant lesquelles
lagent spar de son conjoint est en activit et dautre part de cumuler les annes pendant lesquelles
lagent spar est soit en cong parental soit en disponibilit pour suivre le conjoint.
Ainsi deux annes dactivit et une anne de cong parental ouvrent droit deux annes de
sparation soit 420 points ; une anne dactivit suivie de deux annes de cong parental, puis de
trois annes de disponibilit pour suivre le conjoint ouvrent droit trois annes de sparation soit 475
points.
Pour chaque anne de sparation en activit, la situation de sparation doit couvrir au moins une
priode de 6 mois. Pour chaque priode de sparation en cong parental ou disponibilit pour suivre
le conjoint, la priode de cong comme de disponibilit doit couvrir lintgralit de lanne tudie.
La bonification pour rapprochement de conjoints nest pas cumulable avec les bonifications attribues
au titre du rapprochement de la rsidence de lenfant ou des mutations simultanes.
Les dpartements 75, 92, 93 et 94 forment une mme entit lintrieur de laquelle aucune anne de
sparation nest comptabilise.
Pour les stagiaires ex-titulaires dun corps relevant de la DGRH, le calcul des annes de
sparation intgre lanne de stage ainsi que les annes de sparation antrieures.
Les fonctionnaires stagiaires ayant accompli leur stage dans le second degr de lenseignement
public peuvent prtendre la prise en compte dune anne de sparation au titre de leur(s) anne(s)
de stage, sils remplissent les conditions prcites.
En cas de renouvellement ou de prolongation de stage, les annes de stage sont comptabilises pour
une seule anne.
Ds lors que la sparation est effective entre des dpartements non limitrophes relevant dacadmies
limitrophes, une bonification complmentaire de 100 points sajoute celles dcrites dans le tableau
mentionn supra. titre dexemple, le candidat, en position dactivit, sollicitant un rapprochement de
conjoint et justifiant de deux ans de sparation bnficiera ce titre de 325 points sil formule une
demande vers un dpartement limitrophe dune acadmie limitrophe et de 425 points sil formule une
demande vers un dpartement non limitrophe dune acadmie limitrophe.
Ds lors que la sparation est effective entre des acadmies non limitrophes, une bonification
complmentaire de 200 points sajoute celles dcrites dans le tableau mentionn supra. titre
dexemple, le candidat, en position dactivit, sollicitant un rapprochement de conjoint et justifiant de
deux ans de sparation bnficiera ce titre de 325 points sil formule une demande vers une
acadmie limitrophe et de 525 points sil formule une demande vers une acadmie non limitrophe.
Pices justificatives :
Lattribution des bonifications est subordonne la production de pices justificatives rcentes, cest-
-dire dates de 2016 au moins. Celles-ci sont les suivantes :
- photocopie du livret de famille ou extrait dacte de naissance de lenfant ;
er
- les certificats de grossesse, dlivrs au plus tard le 1 janvier 2017, sont recevables lappui dune
demande de rapprochement de conjoints. Pour bnficier de cette disposition, lagent non mari doit
er
joindre une attestation de reconnaissance anticipe avant le 1 janvier 2017 ;
- attestation du tribunal d'instance tablissant l'engagement dans les liens d'un pacte civil de solidarit
ou extrait d'acte de naissance portant l'identit du partenaire et le lieu d'enregistrement du Pacs et
er er
obligatoirement, pour les Pacs tablis entre le 1 janvier et le 1 septembre 2016 une dclaration sur
lhonneur dengagement se soumettre limposition commune signe par les deux partenaires ;
- attestation de la rsidence professionnelle et de lactivit professionnelle du conjoint (CDI, CDD sur
la base des bulletins de salaire ou des chques emploi service, immatriculation au registre du
commerce ou au rpertoire des mtiers), sauf si celui-ci est agent du ministre de lducation
nationale. En cas de chmage, il convient en plus de fournir une attestation rcente dinscription
Ple emploi et de joindre une attestation de la dernire activit professionnelle, ces deux lments
servant vrifier lancienne activit professionnelle du conjoint ;
- pour les formations professionnelles, joindre une copie du contrat prcisant la date de dbut de la
formation ainsi que sa dure, et les bulletins de salaire correspondant. La procdure est identique en
prsence dun contrat dAter, de moniteur ou de doctorant contractuel ;
- pour les demandes de rapprochement de conjoints portant sur la rsidence prive, toute pice utile
sy rattachant (facture EDF, quittance de loyer, copie du bail) ;
- pour les stagiaires ex contractuels, ex MA garantis demploi, ex AED, un tat des services ;
- pour les stagiaires ex emplois davenir professeurs (EAP), le contrat dEAP.
De plus, les agents qui sollicitent un changement de rsidence au titre du handicap doivent dposer,
auprs du mdecin conseiller technique de leur recteur, un dossier contenant les pices suivantes :
- la pice attestant que lagent ou son conjoint rentre dans le champ du bnfice de lobligation
demploi. Pour cela, ils doivent, sans attendre la saisie des vux de mutation, entreprendre les
dmarches auprs des maisons dpartementales des personnes handicapes afin dobtenir la
reconnaissance de la qualit de travailleur handicap (RQTH) pour eux, leur conjoint ou du handicap
pour un enfant. Pour les aider dans leur dmarche ils peuvent sadresser aux DRH et aux
correspondants handicap dans les acadmies ;
- tous les justificatifs attestant que la mutation sollicite amliorera les conditions de vie de la
personne handicape ;
- sagissant dun enfant non reconnu handicap mais souffrant dune maladie grave, toutes les pices
concernant le suivi mdical notamment en milieu hospitalier spcialis.
Dans les conditions dcrites au paragraphe I.4.2.b) de la prsente note, les recteurs attribuent une
bonification spcifique de 1000 points sur l'acadmie (ou exceptionnellement les acadmies) dans
laquelle la mutation demande amliorera la situation de la personne handicape. Pour les
personnels dtachs, cest la directrice gnrale des ressources humaines qui attribue la bonification.
Cette bonification sapplique aussi aux situations mdicales graves concernant un enfant.
Les bonifications de 100 points et de 1000 points dcrites ci-dessus ne sont pas cumulables.
Dans le calcul de la bonification, lanciennet dtenue dans ltablissement est prise intgralement en
compte pour les enseignants y exerant antrieurement au classement Rep+, Rep ou ville. Cette
anciennet prendra galement en compte les services effectus de manire effective et continue dans
ltablissement en qualit de titulaire sur zone de remplacement en affectation lanne (Afa), en
remplacement (Rep) et en supplance (Sup) ou en qualit de titulaire affect titre provisoire (ATP).
Pour le dcompte des annes prises en considration, seules seront prises en compte les annes
scolaires au cours desquelles lagent aura exerc des services correspondant au moins un mi-temps
et une priode de 6 mois rpartis sur lanne.
Les priodes de cong de longue dure, de service national, de cong parental et les autres cas
pendant lesquels les agents ne sont pas en position dactivit suspendent le dcompte de la priode
retenir pour le calcul de la bonification.
Par ailleurs, un dispositif transitoire est mis en place lorsque les agents sont affects dans un
tablissement prcdemment APV et qui dsormais relve ou non de lducation prioritaire.
Ces agents se verront attribuer, au titre du mouvement 2017 les bonifications mentionnes ci-
dessous. Ce dispositif transitoire sera reconduit pour les MNGD 2018 et 2019 pour les personnels
exerant en lyce prcdemment class APV.
Sagissant de lanciennet de poste ex APV prendre en compte, elle est arrte au 31 aot
2015.
Cette bonification forfaitaire de sortie anticipe et non volontaire du dispositif sapplique galement,
pour le mouvement 2017, aux agents en mesure de carte scolaire au 1er septembre 2016 et qui ont
d quitter un tablissement ex APV Les agents en fonction dans un tablissement en ducation
prioritaire et anciennement APV bnficieront pour le mouvement 2017 de la bonification la plus
favorable entre celle lie laffectation en ducation prioritaire et celle lie au dclassement de
ltablissement prcdemment APV.
Le tableau ci-aprs recense les diffrentes situations et les bonifications affrentes en fonction de
lanciennet acquise et du fait du classement antrieur en APV ou non de ltablissement.
320 points (application de la rgle Rep+). Cette majoration ne sera que de 240 points sil na que
quatre ans danciennet de poste, mais slvera 400 points sil totalise 8 ans et plus
danciennet de poste (application de la clause de sauvegarde) ;
- un agent affect dans un tablissement Rep et ville prcdemment class APV et totalisant cinq ans
danciennet bnficiera dune majoration de barme de 320 points (application de la rgle ville).
Elle slvera 400 points sil totalise 8 ans et plus danciennet de poste (application de la
clause de sauvegarde).
Classements partir du
mouvement 2017
- Rep+ et AP 5 ans et + 320
politique de la points
ville
- Rep+
- Politique de la
ville
- Politique de la
ville et Rep
Rep AP 5 ans et + 160
points
e
o Classement au 5 chelon : 115 points ;
e
o Classement au 6 chelon et au-del : 130 points.
Tous les autres fonctionnaires stagiaires qui effectuent leur stage dans le second degr de
lducation nationale ou dans un centre de formation des conseillers d'orientation-
psychologues se verront attribuer leur demande, pour une seule anne et au cours d'une priode
de trois ans, une bonification de 50 points pour leur premier vu.
L'agent ayant bnfici de cette bonification au mouvement interacadmique la conserve au
mouvement intraacadmique sous rserve que le recteur ait retenu cet lment de barme lors de
llaboration du barme intra-acadmique. Dans cette hypothse, cette bonification, ainsi dfinie, sera
attribue mme si lagent n'a pas t mut sur son premier vu au mouvement interacadmique. En
outre, un ex-stagiaire 2014-2015 ou 2015-2016 qui ne participe pas au mouvement interacadmique
peut utiliser la bonification pour le mouvement intra-acadmique sous rserve qu'il n'en ait pas
bnfici prcdemment et ds lors que le recteur a intgr ce critre de classement dans le barme
intra-acadmique.
Pice justifiant pour les COP la qualit de stagiaire en centre de formation : arrt ministriel.
II.3 Stagiaires prcdemment titulaires dun corps autre que ceux des
personnels enseignants, dducation et dorientation
Une bonification de 1000 points est accorde pour lacadmie correspondant lancienne affectation
avant russite au concours.
II.5 Mutation simultane entre deux conjoints titulaires ou entre deux conjoints
stagiaires
Une bonification forfaitaire de 80 points est accorde sur le vu acadmie , saisi en vu n1,
correspondant au dpartement saisi sur Siam I-Prof (accessible par le portail I-Prof) et les
acadmies limitrophes.
Cette bonification nest pas cumulable avec les bonifications attribues au titre du rapprochement
de conjoints ou de la rsidence de lenfant.
- pour les personnes exerant seules lautorit parentale, outre la photocopie du livret de famille ou de
lextrait dacte de naissance, joindre toute pice attestant que la demande de mutation amliorera les
conditions de vie de lenfant (proximit de la famille, facilit de garde quelle quen soit la nature).
II.7 Sportifs de haut niveau affects titre provisoire dans lacadmie o ils ont
leur intrt sportif
Une bonification de 50 points est accorde par anne successive daffectation provisoire pendant
quatre annes et pour l'ensemble des vux acadmiques formuls.
- le domicile des pre et mre ou dfaut des parents les plus proches de lagent (leur lien de
parent avec lagent, leur ge, leur activit et, le cas chant, leur tat de sant seront prciss),
- les biens fonciers situs sur le lieu de rsidence habituelle dclare dont lagent est propritaire ou
locataire ;
- le domicile avant lentre dans ladministration ;
- le lieu de naissance de lagent ;
- le bnfice antrieur dun cong bonifi ;
- le lieu o lagent est titulaire de comptes bancaires, dpargne ou postaux ;
- la commune o lagent paye ses impts, en particulier limpt sur le revenu ;
- les affectations professionnelles ou administratives qui ont prcd son affectation actuelle ;
- le lieu dinscription de lagent sur les listes lectorales ;
- les tudes effectues sur le territoire par lagent et/ou ses enfants ;
- la frquence des demandes de mutation vers le territoire considr ;
- la frquence et dure des sjours dans le territoire considr.
Ces critres ne sont ni exhaustifs ni ncessairement cumulatifs. Ils peuvent tre complts le cas
chant par tout autre lment dapprciation pouvant tre utile ladministration. Plusieurs de ces
critres, qui ne seraient pas eux seuls dterminants, doivent se combiner.
Un tableau des lments danalyse des critres dapprciation permettant la reconnaissance des
CIMM et des pices justificatives fournir pour chacun de ces critres, figurant en annexe VIII, devra
tre complt par les agents concerns.
Cette bonification nest pas prise en compte en cas dextension.
Le cumul est possible avec certaines bonifications notamment le vu prfrentiel et/ou les
bonifications familiales.
Pour les stagiaires prcdemment titulaires d'un corps de fonctionnaires, non reclasss la date de
stagiarisation, l'chelon prendre en compte est celui acquis dans le corps prcdent, sous rserve
que larrt justificatif du classement soit joint la demande de mutation.
Cas des stagiaires en prolongation ou en renouvellement de stage : lchelon pris en compte est celui
du classement initial.
Sagissant des enseignants dEPS cadres de lUNSS affects dans les services dconcentrs et qui
er
sollicitent une mutation, lanciennet acquise sur le poste occup au 1 septembre 2014 prend en
compte lensemble des annes passes dans la mme fonction avant cette date, sans prjudice des
modifications de la position administrative (mise disposition ou dtachement auprs de lUNSS).
Annexe I (A)
Synthse des critres de classement des demandes pour le mouvement interacadmique
Stagiaires prcdemment
titulaires d'un corps autre que
1000 points pour l'acadmie de l'ancienne
ceux des personnels
affectation avant russite au concours.
enseignants, d'ducation ou
d'orientation
1000 points pour l'acadmie d'exercice avant
une affectation dans un emploi fonctionnel
ou un tablissement denseignement priv
sous contrat.
Personnels sollicitant leur
rintgration titres divers
1000 points aux professeurs des coles pour
lacadmie dans laquelle ils exeraient avant
dtre dtachs puis intgrs dans le corps
des professeurs certifis, Mayotte.
Mutation simultane entre 2 80 points sur lacadmie saisie en vu n1 Bonification non cumulable avec
conjoints titulaires ou 2 correspondant au dpartement saisi sur les bonifications RC, RRE et vu
conjoints stagiaires (MS) Siam I-Prof et les acadmies voisines. prfrentiel.
er er
150 points sur le 1 vu et les acadmies Le 1 vu formul doit avoir pour
Rapprochement de la
limitrophes. objet de se rapprocher de la
rsidence de l'enfant (RRE)
rsidence des enfants.
Pour l'ensemble des vux
Sportifs de haut niveau
50 points par anne successive d'ATP, acadmiques formuls.
affects ATP dans l'acadmie
pendant 4 ans. Non cumulable avec la bonification
de leur intrt sportif
pour vu prfrentiel.
100 points sur tous les vux ds 5 ans
Agents affects Mayotte Valable ds le MNGD 2018.
dexercice.
100 points sur tous les vux ds 5 ans
Agents affects en Guyane Valable ds le MNGD 2019.
dexercice.
Classement des demandes en fonction du vu exprim
e
20 points / an ds la 2 expression
er
conscutive du mme 1 vu, plafonn
Bonification incompatible avec les
100 points.
Vu prfrentiel bonifications lies la situation
Clause de sauvegarde : conservation du
familiale.
bnfice des bonifications acquises
antrieurement au MNGD 2016.
- Avoir son CIMM dans ce Dom.
1000 points pour les acadmies de la - Formuler le vu Dom ou Mayotte
Affectation en DOM y compris
Guadeloupe, la Guyane, la Martinique et la en rang 1.
Mayotte
Runion et le vice-rectorat de Mayotte. - Bonification non prise en compte
en cas d'extension.
600 points pour la 1re demande. - Mouvement Inter seulement.
e
800 points pour la 2 demande conscutive. - Le vu doit tre unique.
e
1000 points partir de la 3 demande - Cumul possible avec certaines
conscutive. bonifications.
- Mouvement INTER seulement.
- Le vu doit tre unique.
800 points pour les fonctionnaires stagiaires - Cumul possible avec certaines
nd
en Corse, ex enseignants contractuels du 2 bonifications.
Vu unique sur l'acadmie
degr de lEN, ex CPE contractuels, ex Cop - Justifier de services en cette
de la Corse
contractuels, ex EAP, ex MA garantis qualit dont la dure, traduite en
demploi ou pour les seuls laurats dun quivalent temps plein, est gale
concours de CPE les ex AED ou ex AESH, une anne scolaire au cours des
ex cont. CFA. deux annes scolaires prcdant le
stage.
- Sagissant des ex EAP, justifier
de deux annes de service en
cette qualit.
Ministre de l'ducation nationale, de lenseignement suprieur et de la recherche >
www.education.gouv.fr
Bulletin officiel spcial n 6 du 10-11-2016
Annexe II
Modalits de traitement des postes spcifiques
Le candidat pourra utilement prendre contact avec le chef dtablissement pour sentretenir avec lui
sur le poste envisag.
II.1.2 Sections binationales
Les comptences spcifiques requises pour enseigner en section binationale sont les suivantes :
- en histoire-gographie, matrise de la langue de la section (certification DNL) ;
- en langue, capacit mettre en uvre le programme spcifique de langue et littrature des sections
binationales ;
- comptences interculturelles ; un parcours dans le pays de la section ou ltranger est un plus ;
- esprit de concertation, esprit d'initiative ;
- capacit d'intgration, de travail et de recherche en quipe, en particulier avec des partenaires
trangers ;
- capacit mener un projet douverture internationale (ex. change avec un tablissement scolaire
du pays partenaire) et animer des activits culturelles annexes.
Le candidat pourra utilement prendre contact avec le chef dtablissement pour sentretenir avec lui
sur le poste envisag.
II.1.3 Enseignements en dispositifs sportifs conventionns (rserv Peps)
Un poste pourra tre propos au mouvement spcifique, aprs demande de lautorit acadmique et
sur avis de lInspection gnrale dEPS, si les comptences requises pour exercer dans le dispositif
sportif ncessitent un recrutement national.
Les candidats devront justifier dune expertise spcifique dans lactivit sportive, certifie de
prfrence par un diplme dtat (a minima BPJEPS brevet professionnel de la jeunesse, de
er
l'ducation populaire et du sport, brevet dtat 1 degr ou quivalent) et correspondant au niveau
sportif exig par le dispositif. Un engagement des candidats dans le milieu associatif et sportif sera
galement demand.
II.1.4 Arts appliqus : BTS, classes de mise niveau, diplme des mtiers dart DMA
(niveau III), diplmes suprieurs darts appliqus DSAA (niveau II)
Les candidats doivent tre titulaires du Capet section arts appliqus ou de l'agrgation arts, option B,
arts appliqus ; ils ne sont pas soumis une condition danciennet dexercice.
Les enseignants titulaires du CAPLP Arts appliqus peuvent candidater en BTS arts appliqus.
II.1.5 Sections thtre expression dramatique ou cinma audiovisuel, avec
complment de service
Il est vivement conseill aux candidats de prendre l'attache dans leur acadmie, de lIA-IPR en charge
du dossier et du dlgu acadmique l'action culturelle (Daac) pour un entretien.
Lattention des candidats est appele sur le fait quils devront assurer leur service principal dans leur
discipline dorigine et le complment de service dans lune des spcialits.
II.1.6 Directeur dlgu aux formations professionnelles et technologiques (ex Chef
de travaux)
Le mouvement spcifique s'adresse aux directeurs dlgus aux formations professionnelles et
technologiques (DDF), titulaires de la fonction, qui souhaitent un changement daffectation et aux
enseignants reconnus aptes exercer cette fonction et inscrits sur une liste daptitude rectorale,
conformment aux dispositions de la circulaire n 2016-137 du 11 octobre 2016 portant sur la fonction
de DDF (ex chefs de travaux)
Les DDF titulaires (agrgs et certifis) des disciplines technologiques peuvent galement demander
exercer la fonction de DDF en lyce professionnel et les DDF titulaires (P.L.P.) peuvent demander
exercer en lyce technologique.
II.1.7 Laurats de la session 2016 du CAPLP arts appliqus option mtiers darts et
du Capet arts appliqus option mtiers d'arts :
Les laurats de la session 2016 du CAPLP arts appliqus option mtiers d'arts doivent candidater au
mouvement spcifique PLP requrant des comptences professionnelles particulires et envoyer leur
dossier de travaux personnels.
Il en va de mme pour les laurats 2016 du Capet arts appliqus option mtiers d'arts qui doivent
galement participer au mouvement spcifique et envoyer leur dossier de travaux personnels.
II.1.8 Enseignements en langue bretonne
Ce mouvement spcifique sadresse des enseignants recruts dans une discipline autre que la
langue bretonne et qui bnficient dune certification et/ou dune habilitation enseigner en langue
bretonne.
II.1.9 Enseignements en langue corse
Ce mouvement spcifique sadresse des enseignants recruts dans une discipline autre que la
langue corse et qui bnficient dune certification et/ou dune habilitation enseigner en langue corse.
Le CD est envoyer en un exemplaire la DGRH, bureau DGRH B2-2, 72, rue Regnault, 75243 Paris
cedex 13, avant le 9 dcembre 2016
II.2.2 PLP arts appliqus
Paralllement la formulation de la demande, ils constituent un dossier prsent sous la forme dun
CD (format PDF ; ventuellement un DVD grav avec fichiers .Flv et/ou Quicktime pour les squences
vido sur CD) comportant toutes indications et informations utiles, relatives leurs comptences
Ministre de l'ducation nationale, de lenseignement suprieur et de la recherche >
www.education.gouv.fr
Bulletin officiel spcial n 6 du 10-11-2016
Le CD est envoyer en un exemplaire la DGRH, bureau DGRH B2-2, 72, rue Regnault, 75243 Paris
cedex 13, avant le 9 dcembre 2016, en prcisant le ou les mouvements auxquels il est postul.
II.2.3 PLP requrant des comptences professionnelles particulires
Les professeurs doivent tre candidats dans leur discipline.
II.2.4 Directeur dlgu aux formations professionnelles et technologiques DDF (ex
chef de travaux)
Dans la lettre de motivation, les candidats explicitent dune part leur dmarche de mobilit et plus
particulirement quand, titulaires de la fonction (agrgs ou certifis) ils sollicitent un poste de DDF de
lyce professionnel, ou que DDF de lyce professionnel titulaires de la fonction (PLP) ils sollicitent un
poste de DDF de lyce technologique (ils indiqueront alors les postes sollicits), et, dautre part
dcrivent sommairement la structure pdagogique de leur tablissement actuel.
Les candidats la fonction doivent tre inscrits sur une liste acadmique daptitude la fonction de
DDF. Ils explicitent dans la lettre leur perception de la fonction de DDF ainsi que les principaux projets
qu'ils envisagent de conduire dans le cadre de la fonction sollicite.
La formulation des vux s'effectuera sur Siam I-Prof (accessible par le portail I-Prof) 17 novembre
2016 au 6 dcembre 2016. Ils devront ensuite retourner au rectorat aprs visa du chef
d'tablissement la confirmation de vux qui leur sera adresse.
Les dossiers de candidatures seront examins l'administration centrale. Lattention des candidats
est appele sur le soin particulier apporter leur dossier. lexception des demandes tardives pour
les motifs dfinis larticle 3 de larrt relatif aux dates et modalits de dpt des demandes de
premire affectation, de mutation et de rintgration pour la rentre 2017, seules les candidatures
formules sur Siam I-Prof seront examines. La dtermination des profils professionnels et la
slection des candidats susceptibles doccuper ces emplois sont opres aprs avis de linspection
gnrale.
Les postes de directeur de CIO lOnisep et dans les Dronisep (mouvement ONISD) et Inetop et les
postes de conseiller dorientation psychologue lOnisep ou dans les Dronisep (mouvement Onisc) et
lInetop sont publis partir du 17 novembre 2016 ladresse suivante :
http://www.education.gouv.fr/iprof-siam
er
La situation familiale ou civile est apprcie au 1 septembre 2016.
- Personnels handicaps
Les demandes pour handicap dans les conditions prvues au paragraphe I.3.3 de la note de service
seront dposes auprs du mdecin conseiller technique du recteur dont ils relvent au plus tard pour
le 6 dcembre 2016. Les recteurs transmettront ces avis au bureau DGRH B2-2 au plus tard le 6
janvier 2017.
La directrice gnrale des ressources humaines attribuera ventuellement une bonification de 1000
points sur lacadmie demande.
Cette bonification sapplique aussi aux situations mdicales graves concernant un enfant.
Annexe II (A)
Liste des spcialits pour les postes spcifiques BTS
Sciences industrielles de lingnieur (les BTS arts appliqus ne figurent pas dans cette liste
puisquils relvent de modalits de traitement propres la spcialit, prvues dans les points
prcdents).
Gologie applique
Annexe II (B)
Liste des spcialits pour les postes spcifiques BTS
Sciences physiques
Les autres BTS du secteur sciences physiques relvent de la phase intra-acadmique du mouvement
(cf. affectations caractre prioritaire justifiant dune valorisation) et les nominations sur les postes
correspondants requirent lavis des corps dinspection sous la responsabilit de linspection gnrale.
Annexe II (C)
Liste des spcialits pour les postes spcifiques BTS
conomie gestion et disciplines de secteur tertiaire
Notariat
Assurance
Audiovisuel
Commerce international
Communication
Professions immobilires
Transport
Annexe III
Ordre d'examen des vux pour la procdure d'extension dans la phase interacademique
Ce tableau dcrit lordre dans lequel sont examines les acadmies partir de lacadmie sollicite en
premier vu. Il se lit colonne par colonne verticalement.
Exemple : partir dun premier vu pour l'acadmie d'Aix-Marseille, le traitement examine les possibilits de
nomination dans les acadmies de Nice, Montpellier, Grenoble, Lyon...
AIX- CLERMONT-
AMIENS BESANCON BORDEAUX CAEN CORSE CRETEIL
MARSEILLE FD
ORLEANS-
CRETEIL NANCY-METZ CRETEIL VERSAILLES VERSAILLES PARIS REIMS
TOURS
VERSAILLES STRASBOURG PARIS PARIS AMIENS MONTPELLIER CRETEIL DIJON
RENNES
GUADELOUP
DIJON GRENOBLE GUYANE LILLE LIMOGES LYON MARTINIQUE
E
AIX- ORLEANS-
REIMS VERSAILLES VERSAILLES VERSAILLES DIJON VERSAILLES
MARSEILLE TOURS
CLERMONT- CLERMONT-
LYON CRETEIL CRETEIL PARIS BORDEAUX CRETEIL
FD FD
CLERMONT-
CRETEIL DIJON ROUEN ROUEN CRETEIL BESANCON ROUEN
FD
TOULOUSE
ORLEANS-
BORDEAUX LYON DIJON GRENOBLE NICE DIJON
TOURS
ROUEN LIMOGES NANTES POITIERS ROUEN NANTES REIMS
ORLEANS-
GRENOBLE DIJON NANCY-METZ NANCY-METZ GRENOBLE LYON
TOURS
AIX-
CLERMONT-FD STRASBOURG STRASBOURG CLERMONT-FD LYON NANCY-METZ
MARSEILLE
AIX-
NICE LYON BESANCON LYON DIJON STRASBOURG
MARSEILLE
CLERMONT-FD GRENOBLE POITIERS BESANCON MONTPELLIER ROUEN BESANCON
AIX- AIX-
BORDEAUX MONTPELLIER BORDEAUX STRASBOURG NICE
MARSEILLE MARSEILLE
TOULOUSE
Annexe IV (A)
Descriptif des oprations du mouvement interacademique des PEGC
Les professeurs d'enseignement gnral de collge candidats la mutation participent aux oprations
du mouvement conformment aux dispositions du paragraphe I.4 de la note de service.
Ils formulent cinq vux au maximum et les demandes sont classes conformment aux critres
noncs dans lannexe I.
Novembre
Oprations du mouvement Janvier 2017 Fv 2017 Mars 2017 Avril 2017
dcembre 2016
17 novembre
Saisie des demandes sur
au 6 dcembre
Siam/I-Prof 2016
Envoi par le rectorat de la
A partir du
confirmation de demande de
7 dcembre
l'agent dans son tablissement 2016
scolaire
Retour au rectorat des
confirmations signes (et des
12 janvier
dossiers papiers) accompagnes 2017
des pices justificatives, par le
chef d'tablissement
Date limite de transmission des
dossiers par les recteurs des 30 janvier
acadmies d'origine aux recteurs 2017
des acadmies demandes
Date limite de transmission
l'administration centrale (bureau 6 fvrier
DGRH B2-2) des tableaux 2017
recensant les capacits daccueil
Date limite de transmission
l'administration centrale (bureau
DGRH B2-2) par les acadmies
6 fvrier
demandes, des listes de 2017
candidats dresses section par
section et par ordre dcroissant de
barme
Annexe IV (B)
Fiche de renseignement pour le mouvement interacademique des PEGC
Les bonifications affrentes aux lments de barme prciss dans les tableaux ci-dessous sont les
mmes que ceux dfinis lannexe I de la note. Il conviendra de joindre les pices justificatives
requises pour chaque situation
Classement
(cf. annexe I de la note de service) Dcompte Total
Situation familiale ou civile:
- rapprochement de conjoints 150,2 points
- enfants charge 100 points par enfant
- annes de sparation Annes de sparation pour les agents
en activit :190 points pour 1 an, 325
points pour 2 ans, 475 points pour 3
ans, 600 points pour 4 ans et plus
Lattribution des bonifications lies la situation familiale est subordonne la production des pices
justificatives suivantes :
- photocopie du livret de famille ou de lextrait dacte de naissance de lenfant ;
- attestation du tribunal d'instance tablissant l'engagement dans les liens d'un pacte civil de solidarit
er er
et obligatoirement : pour les Pacs tablis entre le 1 janvier et le 1 septembre 2016 une dclaration
sur lhonneur dengagement se soumettre limposition commune signe par les deux partenaires ;
- attestation de la rsidence professionnelle et de lactivit professionnelle du conjoint sauf si celui-ci
est agent du ministre de lducation nationale. En cas de chmage, il convient de fournir une
attestation rcente dinscription Ple emploi et de joindre une attestation de la dernire activit
professionnelle, ces deux lments servant dterminer la rsidence professionnelle du conjoint ;
- pour les contrats dapprentissage, joindre une copie du contrat prcisant la date dentre en vigueur
de celui-ci et sa dure ;
- pour le rapprochement de la rsidence de lenfant, en plus de la photocopie du livret de famille ou de
lextrait dacte de naissance de lenfant certifis conformes, joindre, le cas chant, pour les
personnes divorces ou en instance de divorce, la dcision de justice confiant la garde de lenfant ;
- certificat de grossesse.
Annexe IV (C)
Mouvement interacademique des PEGC - rentre scolaire 2017
Fait le
Annexe V
Situation des candidats un dtachement ou des personnels dj dtachs
Attention : Nanmoins, lattention des candidats est appele sur le fait que toute demande de
rintgration ou de mutation dans le cadre du MNGD 2017 sera considre comme prioritaire pour les
agents dj placs en position de dtachement pour une priode allant au-del de la rentre
scolaire 2017. En consquence, la rintgration dans lacadmie dorigine ou la dsignation dans une
nouvelle acadmie entraneront automatiquement linterruption du dtachement.
Les Ater et les personnels dtachs de plein droit ne sont pas concerns par les dispositions ci-
dessus.
Annexe VI
Affectations Mayotte
Cette mesure concerne lensemble des personnels, lexception des personnels appartenant aux
corps des conseillers principaux dducation et des conseillers dorientation-psychologues. Pour ces
derniers, la procdure antrieure daffectation sur postes est maintenue.
I - Informations gnrales
Jusquici, en application des dispositions du dcret n 96-1027 du 26 novembre 1996 relatif la
situation des fonctionnaires de ltat et de certains magistrats dans la collectivit
territoriale de Mayotte, la dure de laffectation Mayotte tait limite deux ans avec possibilit
dun seul renouvellement dune mme dure.
Le dcret n2014-729 du 27 juin 2014, a abrog les dispositions du dcret de 1996, impliquant
notamment la suppression de la limitation de la dure de sjour. Ainsi les personnels qui sollicitent
dsormais Mayotte et qui y sont nomms resteront sur le territoire sans limitation de dure. Le
paragraphe V de la prsente annexe, qui accompagne au regard du mouvement national gestion
dconcentre, le rgime transitoire prvu par les textes, envisage les modalits de retour vers la
mtropole.
Il est vivement recommand aux personnels concerns ou intresss par une mutation sur
Mayotte de prendre connaissance de la circulaire relative la situation des agents originaires de
Mayotte et/ou affects Mayotte (rfrence NOR : RDFF 1421498C) ainsi que des textes
rglementaires idoines, accessibles sur le site www.legifrance.gouv.fr, et notamment des textes
suivants :
Un bon quilibre psychologique et une bonne sant sont les conditions indispensables aux
enseignants qui envisagent dexercer Mayotte. Le climat, de type tropical humide, est prouvant et
incompatible avec certaines pathologies. L'affectation Mayotte n'est plus soumise la visite
mdicale obligatoire, cependant, elle ncessite d'tablir un bilan exhaustif de son tat de sant avant
de faire acte de candidature. Un seul service d'urgence fonctionne l'hpital de Mamoudzou. On
trouve quelques mdecins libraux et des dispensaires. Certains services spcialiss sont absents de
l'le.
Les enfants doivent bnficier de toutes les vaccinations incluses dans le calendrier vaccinal franais -
consulter le site du ministre de la sant. Pour les adultes, la mise jour des vaccinations ttanos et
poliomylite est galement recommande.
Pour toutes informations complmentaires, les candidats sont invits consulter le site internet du
vice-rectorat de Mayotte : http://www.ac-mayotte.fr ou prendre contact avec les services du vice-
rectorat.
IV - Laccueil Mayotte
Pour toutes informations complmentaires, les candidats sont invits consulter le site internet du
vice-rectorat de Mayotte : http://www.ac-mayotte.fr ou prendre contact avec les services du vice-
rectorat.
V Retour en mtropole
Les personnels affects Mayotte pourront demander le retour dans leur acadmie dorigine lorsquils
le souhaiteront.
En parallle, compter du prochain mouvement (MNGD 2018), les candidats qui justifieront dau
moins cinq annes dexercice Mayotte bnficieront dune majoration de 100 points valable sur
chaque vu exprim lors de la phase interacadmique.
Annexe VII
Situation des enseignants de SII
Suite la cration du Capet sciences industrielles de lingnieur (arrt du 17 mars 2011 publi au
JORF du 2 avril 2011) et de lagrgation sciences industrielles de lingnieur (arrt du 25 novembre
2011 publi au JORF du 10 janvier 2012), les enseignants relevant de lune des 42 valences
appartenant aux sciences et techniques industrielles (STI) sont dsormais affects dans lun des 4
champs disciplinaires des sciences industrielles de lingnieur (SII), rpertoris ci-dessous :
- architecture et construction (L1411) ;
- nergie (L1412) ;
- information et numrique (L1413) ;
- ingnierie mcanique (L1414).
Les PLP de mme que les enseignants recruts en technologie (L1400 ou P1400) ne sont pas
concerns par ce dispositif et participent au mouvement, linstar des annes prcdentes, dans leur
discipline de recrutement.
La prsente annexe prcise les diffrentes possibilits soffrant aux personnels concerns souhaitant
participer la phase interacadmique du mouvement ainsi quau mouvement spcifique la rentre
2017.
I Phase interacadmique
Les tableaux ci-dessous dtaillent par corps les possibilits offertes aux candidats. Leur attention est
attire sur le fait quaucun panachage ni aucun cumul ne sera possible.
titre dexemple :
- un certifi dont la discipline de recrutement, mentionne sur larrt ministriel est sciences
industrielles de lingnieur option nergie (1412E) choisira de participer au mouvement soit en
technologie (L1400), soit en sciences industrielles de lingnieur option nergie (L1412). Il ne
participera au mouvement que dans une seule de ces deux disciplines ;
- un agrg dont la discipline de recrutement, mentionne sur larrt ministriel est sciences
industrielles de lingnieur et ingnierie lectrique (1415A) choisira de participer au mouvement soit
en technologie (L1400), soit en sciences industrielles de lingnieur option nergie (L1412) soit en
sciences industrielles de lingnieur option information et numrique (L1413). Il ne pourra pas
participer dans plusieurs disciplines.
Le choix effectu lors de la phase interacadmique, lors de la priode de saisie des vux, vaudra
galement pour la phase intra-acadmique : aucun changement de stratgie ne sera accept.
Candidats agrgs
Discipline de recrutement
Candidats certifis
Discipline de recrutement
L1414 Sciences
industrielles de
Non Non Non
lingnieur option Oui
ingnierie
mcanique
II Mouvement spcifique
Les nomenclatures affrentes au mouvement spcifique national nont pas t modifies.
Ainsi lenseignant dsireux de postuler dans ce cadre le fera en fonction de la discipline du support
sur lequel il souhaite candidater. titre dexemple, les supports en CPGE auront la mme discipline
de poste que celle de la prsente anne scolaire et les supports de BTS se verront maintenir leur
coloration actuelle.
Lattention des candidats est attire sur le fait que, quelle que soit leur discipline de recrutement
appartenant au champ des sciences industrielles de lingnieur, ils pourront postuler indiffremment
sur tous les postes spcifiques relevant de ce domaine. Lannexe II (A) de la prsente note dtaille
de manire prcise cette possibilit.
Annexe VIII
Affectation en Dom y compris Mayotte : lments danalyse permettant la reconnaissance du
CIMM
Afin de faciliter lanalyse des critres dapprciations permettant la reconnaissance des CIMM et des
pices justificatives fournir pour chacun de ces critres, ce tableau devra tre complt par les
agents concerns et renvoy avec le dossier de mutation.
Rsidence des pre et mre ou dfaut des Pice didentit, titre de proprit,
parents les plus proches sur le territoire taxe foncire, quittance de loyer,
considr taxe dhabitation, etc.
Biens fonciers situs sur le territoire considr Bail, quittance de loyer, taxe
dont lagent est propritaire dhabitation, titre de proprit, taxe
foncire, etc.
Rsidence antrieure de lagent sur le territoire Bail, quittance de loyer, taxe
considr dhabitation, etc.
Lieu de naissance de lagent ou de ses enfants Pice didentit, extrait dacte de
sur le territoire considr naissance, etc.
Bnfice antrieur dun cong bonifi Copie de la dcision par laquelle a
t octroy le cong bonifi
Comptes bancaires, dpargne ou postaux Relev didentit bancaire, etc.
dont lagent est titulaire sur le territoire
considr
Paiement par lagent de certains impts, Avis dimposition
notamment limpt sur le revenu, sur le
territoire considr
Affectations professionnelles Attestations demploi
antrieures sur le territoire considr correspondantes
Inscription de lagent sur les listes lectorales Carte dlecteur
dune commune du territoire considr
Etudes effectues sur le territoire par lagent Diplmes, certificats de scolarit,
et/ou ses enfants etc.
Demandes de mutation antrieures vers le Copies des demandes
territoire considr correspondantes.
Dure et nombre de sjours dans le territoire Toutes pices justifiant ces sjours.
considr
Autre critre dapprciation
Annexe IX
Candidatures en section CPIF et en MLDS
La prsente annexe prcise les conditions de dpt et dinstruction des candidatures :
- des professeurs certifis et des professeurs de lyce professionnel de la section coordination
pdagogique et ingnierie de formation (CPIF), qui souhaitent changer dacadmie ;
- des personnels enseignants, dducation et dorientation exerant la totalit de leur service au titre
de la mission pour la lutte contre le dcrochage scolaire (MLDS), qui souhaitent changer
dacadmie.
Candidature un poste
NOM :
Prnom :
Discipline :
Acadmie :
Tlphone :
Adresse mail :
Date de naissance :
Corps/Grade/chelon :
Affectation actuelle (tablissement /ville) :
-
-
-
-
-
- Exprience professionnelle :
....
....
....
....
....
....
....
....
....
.
...................................................................................................................................................................
- Motivations :
....
.
..
Annexe I
Annexe II
8e chelon : 56 points
9e chelon : 56 points
10e chelon
11e chelon 40 points
HCL
Bonification mutations 100 points
simultanes
Bonification 1er sjour 80 points
Rapprochement de 500 points
conjoints
CIMM 1 000 points
Annexe III
Affectations Mayotte
Dans le cadre de la dlgation de pouvoirs du ministre charg de l'ducation au vice-recteur de Mayotte (arrt du 31
juillet 2003 paru au JO du 12 aot 2003), les demandes de premire affectation et de mutation Mayotte sont traites
dans le cadre du mouvement national gestion dconcentre des personnels enseignants du second degr, y compris
pour les chargs d'enseignement d'ducation physique et sportive pour lesquels, l'issue de la phase intra-acadmique,
les propositions d'affectation sur poste seront adresses par le vice-recteur au ministre qui prendra les arrts
d'affectation.
Cette mesure concerne l'ensemble des personnels, l'exception des personnels appartenant aux corps des conseillers
principaux d'ducation et des conseillers d'orientation psychologues. Pour ces derniers, la procdure antrieure
d'affectation sur postes est maintenue.
I - Informations gnrales
Jusqu'ici, en application des dispositions du dcret n 96-1027 du 26 novembre 1996 relatif la situation des
fonctionnaires de l'tat et de certains magistrats dans la collectivit territoriale de Mayotte, la dure de
l'affectation Mayotte tait limite deux ans avec possibilit d'un seul renouvellement d'une mme dure.
Le dcret n 2014-729 du 27 juin 2014, a abrog les dispositions du dcret de 1996, impliquant notamment la
suppression de la limitation de la dure de sjour. Ainsi les personnels qui sollicitent dsormais Mayotte et qui y sont
nomms resteront sur le territoire sans limitation de dure. Le paragraphe V de la prsente annexe, qui accompagne au
regard du mouvement national gestion dconcentre, le rgime transitoire prvu par les textes, envisage les modalits
de retour vers la mtropole.
Il est vivement recommand aux personnels concerns ou intresss par une mutation sur Mayotte de prendre
connaissance de la circulaire relative la situation des agents originaires de Mayotte et/ou affects Mayotte (rfrence
NOR : RDFF 1421498C) ainsi que des textes rglementaires idoines, accessibles sur le site www.legifrance.gouv.fr, et
notamment des textes suivants :
-dcret n 2013-964 du 28 octobre 2013 portant cration d'une majoration de traitement alloue aux
fonctionnaires de l'Etat et de la fonction publique hospitalire et aux magistrats en service dans le
dpartement de Mayotte ;
- dcret n 2013-965 du 28 octobre 2013 portant application de l'indemnit de sujtions gographiques aux
fonctionnaires de l'tat titulaires et stagiaires et aux magistrats affects Mayotte ;
- dcret n 98-843 du 22 septembre 1998 modifiant le dcret n 89-271 du 12 avril 1989 fixant les conditions et
les modalits de rglement des frais de dplacement des personnels civils l'intrieur des dpartements
d'outre-mer, entre la mtropole et ces dpartements, et pour se rendre d'un dpartement d'outre-mer un
autre.
Les agents qui sont affects immdiatement Mayotte aprs un dtachement n'ont pas droit au versement des frais de
changement de rsidence l'exception des agents qui sont dtachs au titre de l'article 14-1 du dcret n 85-986 du 16
septembre 1985 et qui doivent avoir t rintgrs dans une acadmie ou un Dom et y avoir exerc un service effectif ;
- dcret n 98-844 du 22 septembre 1998 fixant les conditions et modalits de rglement des frais occasionns
par les dplacements des personnels civils de l'tat l'intrieur d'un territoire d'outre-mer, entre la mtropole
et un territoire d'outre-mer, entre deux territoires d'outre-mer et entre un territoire d'outre-mer et un
dpartement d'outre-mer, la collectivit territoriale de Mayotte ou celle de Saint-Pierre-et-Miquelon, article 41.
Mayotte est le dpartement le plus jeune de France avec un taux de scolarisation en hausse grce une politique
ducative ambitieuse.
Mayotte est un dpartement en construction o l'enjeu est immense pour sa jeunesse comme plus gnralement pour la
socit mahoraise.
Un bon quilibre psychologique et une bonne sant sont les conditions indispensables aux enseignants qui envisagent
d'exercer Mayotte. Le climat, de type tropical humide, est prouvant et incompatible avec certaines pathologies.
L'affectation Mayotte n'est plus soumise la visite mdicale obligatoire, cependant, elle ncessite d'tablir un bilan
exhaustif de son tat de sant avant de faire acte de candidature. Un seul service d'urgence fonctionne l'hpital de
Mamoudzou. On trouve quelques mdecins libraux et des dispensaires. Certains services spcialiss sont absents de
l'le.
Les enfants doivent bnficier de toutes les vaccinations incluses dans le calendrier vaccinal franais - consulter le site
du ministre de la sant. Pour les adultes, la mise jour des vaccinations ttanos et poliomylite est galement
recommande.
Pour toutes informations complmentaires, les candidats sont invits consulter le site internet du vice-rectorat de
Mayotte : http://www.ac-mayotte.fr ou prendre contact avec les services du vice-rectorat.
IV - L'accueil Mayotte
Pour toutes informations complmentaires, les candidats sont invits consulter le site internet du vice-rectorat de
Mayotte : http://www.ac-mayotte.fr ou prendre contact avec les services du vice-rectorat.