Entretien

1-Prsentez-vous !
Je m'appelle '......' j'ai (ge) je suis du (origine/ville) J'ai un diplme en .... et en parallelle
je poursuit mes tudes en ... ..... j'ai dja pass des stages et j'aimrais bien rejoindre
votre quipe comme(poste).
2-Pourquoi vous avez choisi ce metier ?
D'une part (le ct subjectif) , je trouve que ce metier me passionne et il correspond ma
personnalit et mes qualits, car j'aime exercer un travail qui demande l'esprit
d'analyse, de concentration et du communication .D'autre part(le ct objectif) je trouve
que (poste) est une fonction et un util indesponsable pour la gestion et croissance
de(entreprise par Ex).
3-Pourquoi vous avez choisi notre socit?
-Car votre entreprise a une bonne reputation dans le secteur(bancaire touristique
commercial...)Ainsi le profil que vous recherchez dans votre annonce correspond au
mien.Alors je trouve que c'est dans votre socit o je peux investir mes competences.
4-Avez vous dja pass des stages?
Oui,j'ai pass des stages dans la socit(nom des st)
5-Qu'avez-vous appris pendant ces stages?
Sur le plan technique, j'ai vu de pr comment enregistrer la TVA...(juste ex)j'tais
egalement charg de .... Sur le plan relationnel, j'ai acquis pas mal de competences
comme le travail en groupe la ponctualit et le comportement avec les superieurs.Grace
alors ce stage j'ai pu acquirir la fois un savoir(connaissance) un savoir faire(les
competences pratiques) et un savoir tre(la personnalit et le comportement).
6-Quelles sont vos qualit et vos defauts?
-Concernant mes qualits, je trouve que je suis motiv et j'ai le sens d'analyse et de
communication.Pour mes defauts je crois que je suis trop organis , un peu ttu ,
perfectionniste.
7-Prferez-vous travailler seul ou en groupe?
En groupe car l'entreprise est une organisation donc chaque element complte
l'autre.Mais je prfre egalement tout seul surtout pour faire les tches qie necessite
l'analyse et concentration...
8-En cas du mal entendu avec votre suprieur, comment vous allez ragir?
Je vais lcouter lui expliquer mon point de vue du faon aimable et dans tous les cas je
dois respecter sa vision car c'est lui qui prend les dcisions.Et si par Ex j'ai commis une
erreur je vais bien sur m'excuser.
9-En cas de mal entendu avec un client comment vous allez ragir?
je vais l'ecouter , lui expliquer la situation d'une faon aimable et je vais essayer de
trouver un arrongement.Et si un client dpasse les limites je vais garder mon silence et
contacter mon superieur.
10-Etes vous prt vous dplacer?
si oui:oui, je suis prt a me dplacer et je trouve que ce replacement va enrichir mon
experience et ceci pour l'intert de l'entreprise.
8-En cas du mal entendu avec votre superieur, comment vous allez reagir?
Je vais l'ecouter lui expliquer mon point de vue du faon aimable et dans tous les cas je
dois respecter sa vision car c'est lui qui prend les dcisions.Et si par Ex j'ai commis une
erreur je vais bien sur m'excuser.
9-En cas de mal entendu avec un client comment vous allez ragir?
je vais l'ecouter , lui expliquer la situation d'une faon aimable et je vais essayer de
trouver un arrongement.Et si un client dpasse les limites je vais garder mon silence et
contacter mon superieur.
10-Etes vous prt vous deplacer?
si oui:oui, je suis prt a me deplacer et je trouve que ce deplacemnt va enrechir mon
experience et ceci pour l'intert de l'entreprise.
1. parlez moi de vous ?
2. Quels sont vos points forts ?
3. Quels sont vos points les plus faibles ?
4. Quest-ce qui vous motive venir travailler chez nous ?
5. O vous voyez-vous dans cinq ans ? Et dans 10 ?
6. Pourquoi voulez-vous quitter votre employeur ?
7. Quavez-vous offrir de plus quun autre ?
8. Citez trois choses que votre manager prcdent dsirerait modifier chez vous.
9. Etes-vous dispos dmnager ?
10. Etes-vous prt voyager ?
11. De quelle ralisation tes-vous le plus fier ?
12. Expliquez-moi votre plus grosse erreur.
13. Quel est votre mtier de rve ?
14. Comment avez-vous pris connaissance de cette offre demploi ?
15. Rsumez brivement votre CV.
16. Parlez-moi de votre formation en quelques mots.
17. Dcrivez-vous.
18. Dcrivez-moi une situation difficile dont vous vous tes bien sorti.
19. Pourquoi devrions-nous vous engager ?
20. Pourquoi tes-vous la recherche dun nouvel emploi ?
21. Travailleriez-vous pendant vos congs ou week-ends ?
22. Comment grez-vous un client furieux ?
23. Expliquez-moi ce que vous avez fait entre la date X et la date Y sur votre CV.
24. Quelle rmunration avez-vous en tte ?
25. Quest-ce qui vous conduit faire plus que le minimum ncessaire lorsque vous
ralisez un projet ?
26. Qui sont nos concurrents ?
27. Quel est votre plus gros chec ?
28. Qui admirez-vous ?
29. Quest-ce qui vous motive ?
30. Quand tes-vous disponible ?
31. Dcrivez une situation lors de laquelle vous tiez en dsaccord avec votre patron.
32. Comment grez-vous le stress ?
33. Comment sappelle notre CEO ?
34. Quels sont vos objectifs de carrire ?
35. Qui ou quest-ce qui vous sort du lit le matin ?
36. Quest-ce que vos collgues disent de vous ?
37. Quels sont les points forts et les faiblesses de votre patron prcdent ?
38. Si je tlphonais maintenant votre patron et lui demandait o vous pourriez encore
vous amliorer, que rpondrait-il ?
39. Etes-vous plutt leader ou plutt suiveur ?
40. Quel livre avez-vous lu dernirement pour vous dtendre ?
41. Quest-ce qui vous rend heureux ?
42. Quels sont vos hobbys ?
43. Quel est votre site prfr ?
44. Racontez-moi vos expriences de leadership.
45. Quest-ce qui vous met laise ?
46. Comment licencieriez-vous quelquun ?
47. Quest-ce qui vous amuse le plus et le moins dans votre travail ?
48. Seriez-vous prt travailler plus de 40 heures par semaine ?
49. Quelles questions importantes je nai, selon vous, pas poses ?
50. Quelles sont vos questions.