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Technologiques en 2nde
http://ww2.ac-poitiers.fr/sciences-ingenieur-sti/spip.php?article39 - Auteur : David Jadaud

La méthode des six chapeaux - publié le 28/09/2010

Descriptif :
Une méthode de créativité pour s’obliger à penser différemment.

Sommaire :
Mettre en œuvre la méthode des six chapeaux

Si le brainstorming est la méthode la plus connue pour stimuler la créativité en groupe, il en existe d’autres, parmi
lesquelles la méthode dite des 6 chapeaux.
Développée par Edward de Bono, la méthode consiste à revisiter une idée sous plusieurs angles de vue,
représentés par six chapeaux :
chapeau blanc : les faits. Qu’est-ce qui relève des faits et qu’est-ce qui relève des interprétations ?
chapeau vert : la créativité. Quelles sont les alternatives ?
chapeau jaune : l’optimisme. Quels sont les avantages ?
chapeau noir : le jugement. Quelles sont les faiblesses ? Les risques ?
chapeau rouge : l’émotion. Quels sont mes sentiments à propos de cette idée ?
chapeau bleu : le processus. Comment mettre en œuvre cette idée ? Proposer une vue d’ensemble.

Changer de chapeau pour changer de point de vue !

• Mettre en œuvre la méthode des six chapeaux
Pour utiliser cette méthode, il suffit de faire coiffer successivement les six chapeaux aux participants et de noter
les répercussions sur l’idée générale. Il faut veiller à ce que les six points de vue soient effectivement adoptés au
cours de la séance.
Simple à mettre en œuvre, cette démarche permet de changer de registre de pensée, de dissocier l’émotion de la
logique et d’éviter de rester bloqué sur un avis tranché. Par ailleurs, coiffer virtuellement un chapeau permet de
dépasser son image habituelle, d’oser émettre une critique et de ne pas engager de rancœur entre des
participants.

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