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 Ce kit a pour but de te donner
les outils, astuces et techniques nécessaires pour préparer efficacement
ton recrutement.

Un vrai « kit de survie » pour toutes celles et ceux

qui souhaitent mettre toutes les chances de leur côté !

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Intro’ ............................................................................................. 4

Etape 1 : Les 2 armes du candidat

Le CV ......................................................................................................... 5
La lettre de motivation ............................................................................. 6

Etape 2 : On part affronter la jungle !

La recherche d’entreprises....................................................................... 7
La préparation à l’entretien d’embauche............................................... 8

Etape 3 : Le grand Jour est arrivé !

L’entretien.................................................................................................. 9

Augmenter ses chances de réussite grâce au coaching .............. 10

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Bienvenue à toi sur ce kit de survie du candidat qui a pour objectif de te donner les
clés et les bases nécessaires pour préparer ton recrutement !

Jeune diplômé, en études ou en recherche d’emploi, adulte en reconversion

professionnelle, ce kit est fait pour toi quelque soit ton âge, ta situation
professionnelle et personnelle !!

Je te recommande fortement pour augmenter tes chances de succès de suivre

précisément les conseils & astuces qui te seront proposées tout au long de ce kit, sans
quoi c’est la jungle qui viendra à bout de toi ! 😉

Comme tu as pu le lire dans le sommaire, nous allons aborder ensemble les sujets
principaux du recrutement et leurs outils, à savoir le CV, la lettre de motivation, la
recherche d’entreprises et une bonne préparation aux entretiens !

Prêt(e) à affronter la jungle du recrutement ?

Alors commençons tout de suite par t’équiper pour combattre efficacement !

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1er outil que tu vas utiliser dans ce kit de survie, ton CV se doit d’être à l’image de ta personnalité.

Aussi bien pour son contenu que pour sa forme, ton CV doit être unique, personnalisé et surtout : complet !

Ton objectif : te démarquer des autres !

Il faut savoir qu’un employeur, en pleine démarche de recrutement, peut recevoir de 10 à 50 CV par jour : il est donc primordial que ton
CV ne soit pas un standard et passe sur le dessus de la pile en marquant l’esprit du recruteur.

Tu vas donc découvrir quelques astuces importantes pour augmenter tes chances d’être sélectionné(e) !

Astuce n°1 : Mettre un titre à ton CV

Ajoutes un intitulé du poste visé, du métier que tu souhaites préparer lors de ta formation.

Astuce n°2 : Ajouter une photo

Lla photo n’est plus obligatoire depuis quelques années mais elle continue de faire ses preuves : 75% des candidats sélectionnés avaient une
photo sur leur CV.

Astuce n°3 : Eviter le vide !

Tu démarres à peine ta vie professionnelle et tu n’as sûrement peu ou pas d’expérience professionnelle : cela ne fait pas de toi quelqu’un
d’incompétent pour autant ! Utilise à la place toutes tes expériences personnelles (activités parascolaires, compétences personnelles, succès
dans ta vie perso, etc.). Et n’oublies pas : un CV doit tenir sur une page, pas plus !!

Astuce n°4 : Sois pro du début à la fin de ton CV !

Fini les adresses mail du type lefooteuxdu59@hotmail.fr ou encore missxX60190@yahoo.fr : il te faut une adresse mail du type
lucas.dupont@gmail.com (mes excuses à la personne possédant cette adresse mail, vous serez un exemple pour tous !)

Astuce n°5 : Ne pas trop en faire : le trop tue le simple !

Il y a des règles à respecter dans un CV, pas besoin d’en faire des tonnes : comme précisé plus haut, la règle d’or d’un CV est d’être soi-
même ! Donc ne pas mentir ou s’inventer des expériences, ne pas ajouter d’éléments inutiles type n° de sécurité sociale : l’employeur s’en
moque !

Tu vas me dire c’est bien tout ça mais concrètement : comment je rédige mon CV ???

Et bien ton coach a tout prévu et te propose, à la fin de cette page, un modèle qui va te permettre de respecter les règles essentielles d’un CV !

Oui mais tu as dit qu’il ne fallait pas suivre les modèles sur Internet ? Oui et tu as raison ! Ce modèle n’est pas un modèle en soi mais un
schéma, un « squelette » qui pose les bases obligatoires et te permet de le personnaliser à 100% selon ta personnalité, ton vécu, tes goûts
artistiques, etc !

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Ton CV est prêt ? On attaque le 2ème outil de ce kit de survie : la lettre de motivation.

Ah…la lettre de motivation…l’enfer du candidat en manque d’inspiration…bloqué devant sa feuille blanche (ou son écran 😉) !

Ton objectif : montrer ta détermination, ton projet, ta motivation !!

Petit côté des stats : 90% des lettres de motivation reçues par les employeurs font la même erreur. Laquelle ? Ne pas parler de l’entreprise !
Oui en effet, les candidats parlent toujours à quel point ils sont motivés, plein d’envie, mais ils oublient l’essentiel : l’entreprise.

Voici des astuces à suivre pour te démarquer de ces 90% de candidats qui voient leur lettre partir à la poubelle ou ne pas être lues !

Astuce n°1 : Ta lettre de motivation n’est pas un CV !

Ta lettre doit compléter ce que tu avances sur ton CV, pas être une répétition ou pire un copier-coller : profites-en pour expliquer quelques
détails abordés sur ton CV par exemple (une expérience pro, une compétence, etc).

Astuce n°2 : Le chiffre 3

C’est la règle à respecter à tout prix : retiens ce chiffre car il sera le chiffre de cette lettre !
3 paragraphes, 3 arguments, 3 motivations, 3 exemples…ce chiffre sera ton moyen de savoir si tu as bien avancé dans ta lettre.

Astuce n°3 : le trio gagnant

Comme précisé sur l’astuce précédente, le chiffre 3 règne sur ta lettre et notamment pour tes paragraphes : retiens « Je-Vous-Nous ».
Tu sais désormais de quoi parler dans tes 3 paragraphes : toi, l’entreprise, toi ET l’entreprise !

Astuce n°4 : L’entreprise

Peut-être l’astuce qui va le plus te démarquer de tes collègues : le paragraphe dédié à l’entreprise (paragraphe 2).
Tu dois faire un travail minimal de recherche pour présenter ce que tu sais sur l’activité de l’entreprise (sa spécialité, son image, sa
notoriété, qu’est ce qui fait d’elle une entreprise spéciale, etc).
L’employeur aime savoir ce que les autres pensent de sa boîte, et encore plus un candidat qui postule chez eux !

Astuce n°5 : Le destinataire

« M. Le Directeur », « Services des Ressources Humaines », etc : tant de destinataires sans nom ! Je suis sûr que tu peux mieux faire !
Sois le plus précis possible concernant ce destinataire et fait l’effort de trouver au moins le nom de la personne concernée par le recrutement
dans la société en question (coup de téléphone, mail, réseaux sociaux : Internet est ton ami !)

Allez parce que ton coach est sympa et bienveillant, voici de nouveau un modèle reprenant les bases pour une lettre pro !

Bonus : Beaucoup d’entre vous me demandent : lettre manuscrite ou pas ? On est en 2017 !!
Donc sauf si l’annonce te le demande, privilégie l’informatique : tu gagneras du temps surtout avec ce modèle, ta lettre sera personnalisée à
l’entreprise sans t’obliger à tout retaper 😉

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Te voilà armé(e) pour affronter la jungle : la recherche d’une entreprise taillée à tes envies !

Ton objectif : décrocher un entretien

Comme précisé, il ne faut pas mettre la charrue avant les bœufs : ton objectif à cet instant de ton recrutement n’est pas d’obtenir un poste…il
est d’obtenir un entretien !
Cela signifie donc : obtenir un RDV avec un recruteur qui accepte et a envie d’en savoir plus sur moi en vue de m’embaucher.

Voici des astuces à suivre pour éviter de te perdre dans cette recherche et d’être efficace !

Astuce n°1 : Mes envies !

Prends une feuille de papier (ou ton smartphone, ta tablette, ton PC, …) et fais 2 colonnes : dans l’une ty vas y mettre tout ce que tu ne veux
pas comme secteur d’activité (en clair les métiers, les domaines dont tu ne veux pas du tout !) et de l’autre ceux que tu rêverais d’atteindre.

Astuce n°2 : Technique de l’entonnoir

Tu dois sûrement connaître cette technique qui pourtant marche super bien !
Tu fais partie de ceux qui n’ont pas ou peu d’expérience, donc pas nécessairement la connaissance de ce qu’est réellement le domaine que
tu vises. Il est important donc que tu découvres par toi-même ce qu’est vraiment ce métier (témoignages, informations, etc) et que tu
peaufines tes choix au fur et à mesure. Attention : il ne faut pas pour autant tirer tous azimuts !
Reste vaste mais logique dans tes choix de recherche.

Astuce n°3 : Le secret du tableau

Ouvre ton ordi (ou prend un cahier) et trace un tableau dans lequel tu vas indiquer au fur et à mesure tes activités et tes actions pour ton
recrutement : quelle entreprise j’ai appelé, le contact, les coordonnées, quand je rappelle, etc.

Astuce n°4 : La relance

Tout au long de mes précédentes exépriences avec les chefs d’entreprise, j’en suis arrivé à un constat des plus fous : 95% des candidats ne
relancent pas après avoir déposé une candidature !!!!
Il est hors de question que tu laisses le temps passer en espérant que la chance fasse que l’employeur te relance : c’est TON job !

Pas de modèle cette fois-ci mais ton coach te propsoe si tu le souhaites de bien lire la dernière page de ce kit : j’ai des solutions à
te proposer pour augmenter tes chances de réussite dans ta recherche d’entreprise 😉

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Ton travail a payé : te voilà maintenant aux portes d’un entretien et le stress monte : pas de panique !

Ton objectif : préparer ton entretien

Tout de suite sois rassuré(e) : stresser est normal et bon signe !

Le stress est apporté par l’adrénaline et montre que ton corps réagit à tes émotions : le secret est donc de gérer tes émotions pour ainsi gérer
ton stress et l’amener près du taux Zéro, imperceptible à l’œil nu.

Voici des astuces à suivre pour bien gérer ton stress et mener ton entretien avec efficacité !

Astuce n°1 : Pourquoi moi ?

Tu te dis « Est ce que je vais être à la hauteur ? » ou encore « Pourquoi me prendre moi ? » : je pense que tout est clair non ?
Si tu es à quelques heures/jours de passer un entretien d’embauche, c’est que tu l’as mérité !
Donc oui pour l’employeur, il est clair que tu es dans ses favoris : sinon pourquoi te recevoir ? 😊

Astuce n°2 : Réviser la veille ?

Eternelle question : dois-je réviser la veille pour être prêt(e) pour le jour J ? Clairement non !
Un entretien d’embauche n’est pas un contrôle de classe : c’est un échange entre un employeur intéressé par ta personne, et toi qui est
intéressé(e) par ce que peux t’apporter l’entreprise.
Prends soin de toi, sors manger un morceau, voir des amis (pas d’abus !) et pars te coucher assez tôt pour avoir une bonne nuit de sommeil
avant l’entretien !

Astuce n°3 : Les points techniques

Assures toi le jour où tu apprends la bonne nouvelle de bien demander le nom de la personne qui te recevra, la date, l’horaire et le lieu de la
rencontre !
De même, il te faudra te munir pour ce jour là de : ton CV en 3 exemplaires, ta lettre de motivation, la plaquette de ta formation (dans le
cas d’une alternance/d’un stage), de quoi noter, de quoi écrire.
Côté vestimentaire, rien ne sert de tomber le costume ou le tailleur sans habitude de le porter : le recrtueur sentira une envie d’en faire trop !

Astuce n°4 : Pas de répétition !

Encore une fois, ce n’est pas une audtion, tu n’as pas de rôle à jouer : tu dois présenter qui tu es, dans son entièreté donc oublies les répéts’
devant le miroir, ta famille ou tes amis : plus tu prépares, moins c’est naturel.
Profites en par contre pour faire le point final sur tes envies, tes attentes, tes points forts, ce qui fait de toi quelqu’un d’unique comparé aux
autres !

RDV maintenant sur la prochaine étape : l’entretien !

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On y est : le grand jour, « the D-Day », le jour où tout va basculer !

Ton objectif : réussir ton entretien

On ne perd pas de temps et on attaque de suite sur comment faire pour que l’entretien se déroule au mieux, du début à la fin !

Voici des astuces à suivre pour bien gérer l’entretien, avant, pendant et après !

Astuce n°1 : Quelques minutes avant…

Etre ponctuel(le) tu seras !
Le rendez-vous est à 15h00. Tu seras présent non pas à 14h58 à l’accueil, non pas à 14h30 mais à….14h45 : 15min avant est un bon
compromis !
Trop tard donnerait l’impression d’en avoir rien à faire, et d’être un éventuel retardataire sur ton poste plus tard.
Arriver trop tôt donne un signal d’un manque de confiance, d’un grand stress, d’arriver plus tôt en se disant : plus tôt je suis là, plus tôt ce
calvaire sera fini !!!

Astuce n°2 : Se présenter

Une fois arrivé(e), il te faut te présenter à l’accueil de l’entreprise par ton nom, en expliquant la raison de ta venue : motif d’entretien, nom
de la personne qui te reçoit, horaire prévu du RDV.
Simple et efficace, cette astuce te permet de poser le jeu : tu sais ce que tu viens faire ici, qui tu viens voir et pourquoi.

Astuce n°3 : La Rencontre

Le recruteur arrive : tu te présentes avec politesse et suis les directives du recruteur pour te rendre sur le lieu de l’entretien.
Pas de chewing-gum, on se détend : ce n’est pas un interrogatoire mais un échange pour faire connaissance !
Si cela peut t’aider, imprime dans ta tête l’idée que le recruteur a la tête d’une personne amicale de ton entourage 😉 : tu verras les
résultats de cette technique sont époustouflants !

Astuce n°4 : Les questions pièges

Ces questions ont la mauvaise réputation d’être des « pièges » : penses-tu que l’entreprise n’a que ça à faire de piéger ses candidats ?
Il faut savoir qu’un recrutement coûte très cher à une entreprise, si on combine le temps passé par le recruteur pour recevoir les candidats,
les formalités administratives, etc, un recrutement coûte en moyenne 10000€ à une entreprise !

Bonus : Bien se préparer

Tu dois être déçu(e) de ne pas avoir découvert les secrets pour bien répondre aux questions « pièges « de l’astuce précédente : il en existe
des tonnes !
C’est pourquoi je te propose de se donner RDV en fin de ce kit pour voir les solutions que j’ai à te proposer à ce sujet 😉

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 Nous voici donc arrivés à la fin de ce kit de survie du candidat. Enfin pas tout à fait !

Tu as pu voir durant tous les sujets abordés que ce kit a pour but de te donner les « bases de survie » pour bien
entamer tes démarches de recrutement.

Tu dois l’avoir déjà compris ou expérimenté : un recrutement est une mission difficile, semée d’embûches et de
retournements de situation, et ce kit ne peut pas suffire à répondre à tous ces pièges.

C’est pourquoi, en tant que coach en recrutement, je te propose en plus de ce kit de t’accompagner dans tes
démarches pour mener ton projet professionnel jusqu’au bout et augmenter toutes tes chances de réussite !

Pour se faire, voici ce que je te propose :

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