Parties intéressées Attentes / Exigences

 Le respect des délais de livraison.

Clients
 La bonne gestion administrative.
 La garantie des bonnes relations.

 Accompagner les salariés, et remettre l’humain au

Personnels
centre de l’action quotidienne.
 Connaître les salariés pour mieux anticiper leurs
attentes.
 La mise en place d’une stratégie en s’appuyant
notamment sur la GPEC pour faire en sorte
d’accompagner les talents dans leur évolution au
sein de l’entreprise.
 Assurer un climat favorable pour le travail
quotidien.

 La coopération et l’engament mutuel.

Associés  Le bon climat de travail.

Master : Conseil et Audit des Organisations – M2

Module : Conseil et Audit qualité
Groupe n° 3 : Brainstormers

La fonction : Ressources humaines