FICHE DE POSTE

INTITULE DU METIER (à partir du RMFPH)

Famille : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION

Sous-famille : CONTROLE ET ORGANISATION
Libellé métier : CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION
Code métier : 45L10

INTITULE DU POSTE (à partir du RMFPH)

CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION BUDGETAIRE
Grades correspondants : Adjoint des cadres

SIGNALETIQUE DU POSTE
Pôle ADMINISTRATION GENERALE
Centre de responsabilité : FINANCES
Service : FINANCES
Site : HOTEL-DIEU

DESCRIPTION DU POSTE
Définition
Participer à l’élaboration budgétaire (Etat des prévisions de recettes et de dépenses – EPRD) du CHU, déclinée par
exploitants (Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires Médicales, Pharmacie, Biologie, Imagerie,
Ressources Matérielles, Recherche…) : recenser et consolider les besoins et les budgets dans le cadre des grands
équilibres financiers du CHU.
Définir et produire des tableaux de bord mensuels pour les exploitants.
Synthétiser et analyser les tableaux de bord : mesurer les écarts et veiller au respect des objectifs budgétaires en
lien avec la production de l’activité et des recettes attendues.

Activité(s) du poste
 Audit relatif au domaine d'activité
 Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
 Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
 Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
 Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité
analytique hospitalière)
 Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
 Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion,
classement, suivi)
 Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
 Veille sociale et juridique dans son domaine d’activités

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 FICHE DE POSTE

SAVOIR-FAIRE REQUIS
SF de Pratique
Description des savoir-faire base confirmée
Maîtrise Expertise
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité,
en solutions, en programmes
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des
interlocuteurs si besoin négocier des accords.
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou
écrite
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données afin de garantir la qualité
du pilotage
Elaborer des tableaux de bord, analyser les données et justifier des
résultats relatifs aux activités de son domaine
Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son
domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à
son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques / TIC

CONNAISSANCES ASSOCIEES
(Les niveaux sont basés sur des temps d’apprentissage)
Description des connaissances Générales Détaillées Approfondies Expert
Communication / relations interpersonnelles x
Comptabilité analytique x
Comptabilité publique x
Conduite de projet x
Contrôle de gestion x
Droit de la fonction publique x
Gestion administrative, économique et financière x
Gestion de données, relatives à son domaine x
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement x
Méthodologie de l’analyse statistique
Statut de la fonction publique hospitalière
Outils bureautiques/TIC x

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 FICHE DE POSTE

PROFIL DU POSTE
Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) : (se référer à la base de données des connaissances du
répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »)
 Nature et niveau de formation pour exercer le métier
Diplôme comptable ou formation spécialisée dans le domaine (diplôme d'études comptables supérieures
notamment)

 Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES

Maîtrise des outils informatiques et statistiques
Connaissance de milieu hospitalier en termes financier et d'activités
Expérience dans le domaine du budget et des établissements publics de santé

 Pré-requis et qualifications SOUHAITES

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Liaisons hiérarchiques :
 Ascendantes (N+1) : Responsable administratif et financier
 Descendantes (N-1) :

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES et NATURE

Internes au CHU
Direction des Affaires et Exploitants

Externes au CHU
DGFIP

Conditions d’exercice du poste

Quotité de temps de travail :100 %
Rythme de travail : Jour
Amplitude horaire :
Contraintes particulières/risques :