7 bonnes pratiques pour recruter des 

fans
Facebook n’est pas le Web. C’est un média à part entière.  Les méthodes de recrutement des fans
sont sensiblement différentes des méthodes de collectes de profils Web traditionnels. Il faut recruter
des fans bien ciblés et si-possible déjà connectés pour optimiser les taux de transfo et réduire les
coûts d’acquisition.
Panorama de 7 bonnes pratiques pour recruter des fans.
 Soyez ludique : vous ne recruterez aucun fan par un discours marchand ou par de la promo.
Facebook est, en France du moins, un lieu « casual »  où l’on papote et où l’on se divertit. Ce n’est
pas un endroit où les discours marchands sont appréciés.
 Utilisez votre trafic Web : un bon moyen de démarrer est de recruter sur son trafic Web
naturel. La transfo doit se faire par étape et être légitime. Ne forcez pas vos visiteurs à liker des
pages fans
 Soyez viral : l’invitation, le post, le like, la création de contenu sont des éléments de viralité
sur Faceook. Si vous souhaitez réduire vos coûts d’acquisition, il faut intégrer intelligemment ces
éléments dans vos opérations de conquête.
 Achetez de l’espace Facebook : pour de la conquête pure, la publicité Facebook vous
permet de toucher des internautes ciblés et déjà connectés à Facebook. En terme de taux de
transformation, c’est un des modes de promotion le plus efficace
 N’achetez pas les fans par paquets : 12€ la boite de 1000 fans. Aucun intérêt.
 Faites des tests : il est assez simple de lancer rapidement des tests de collecte pour évaluer
le coût d’acquisition d’un fan. Ce coût dépendra essentiellement de la marque, du message et de
l’efficacité des mécaniques de transformation Web to Facebook et de la viralité de votre opération.
 Soyez temps réel : Vous recruterez mieux avec des mécaniques récurrentes ou des
opérations multiples qui vous permettent de créer beaucoup de viralité, d’effets d’annonce
quotidien, et faire croître la collecte petit à petit.

Jérémie Wainstain

http://www.digibonus.fr