Appel à candidatures :

Année de campagne : 2022

N° appel à candidatures : 107
Publication : 09/03/2022
Etablissement : UNIVERSITE COTE D'AZUR
Lieu d'exercice des fonctions :
Section1 : 61 - Génie informatique, automatique et traitement du signal
Section2 : 63 - Génie électrique, électronique, photonique et systèmes
Composante/UFR : Ecole Polytech
Laboratoire 1 : UMR7248(201220433M)-Laboratoire d'électronique ...
Quotité du support : Mi-temps
Date d'ouverture des candidatures : 09/03/2022
Date de clôture des candidatures : 28/03/2022, 16:00 heures (heure de Paris)
Date de dernière mise à jour : 07/03/2022

Contacts et adresses correspondance :

Contact pédagogique et scientifique :

Contact administratif:
N° de téléphone: 04 89 15 11 29
N° de fax: 04 89 15 11 28
E-mail: drh.enseignants@univ-cotedazur.fr
Dossier à déposer sur l'application : https://dematater.unice.fr/dematater/login

Spécifications générales de cet appel à candidatures :

Profil appel à candidatures : Electronique analogique et numérique, automatique

Job profile : Analog and Digital Electronics, Automatics

Champs de recherche EURAXESS : Autonomic computing - Computer science

Mots-clés: analogique ; automatique ; numérique ; robotique ; électronique

Poste ouvert également aux personnes 'Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi' mentionnées à l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11
janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat (situations de handicap).
Profil : Automatique / Electronique
Section CNU : 61/63
Localisation du poste : Polytech Nice Sophia – Dept. ISE
Numéro d’identification : 107
Type de recrutement : ATER 50%

Profil
Electronique analogique et numérique, automatique / Analog and Digital Electronics,
Automatics

Ce poste d’ATER s’intègre dans la mission d’enseignements du département ISE de Polytech Nice-Sophia
Antipolis (site de Sophia Antipolis). Les enseignements concernés sont principalement dans les
thématiques de l’électronique et de l’automatique.

This ATER position, is part of the teaching mission of the ISE department of Polytech Nice-Sophia
Antipolis (Sophia Antipolis site). The concerned courses, are mainly belong to the electronics and
automation theme.

Descriptif de l’emploi

MISSION D’ENSEIGNEMENT

Le département Ingénierie des Systèmes (ISE) gère 3 spécialités : la spécialité Electronique (ELEC), la
spécialité Systèmes Embarqués Communicants (SEC) en apprentissage en partenariat avec l'ITII, la
nouvelle spécialité Robotique (ROB) ouvrant en septembre 2022. De plus, le département ISE gère le
parcours international EIT Digital AUS ainsi qu'une partie des ressources en électronique du cycle PEIP.
Les missions d’enseignement concernent le département ISE comprenant toutes ses formations et le
département PEIP de Polytech Nice Sophia. Les besoins en enseignement sont principalement dans les
enseignements d'automatique présents dans toutes nos formations et de d’électronique. L’ATER aura
comme mission d’intervenir principalement en ELEC3, ELEC4, ROB3, plus précisément pour les TD/TP
d'automatique et d'électronique. Des enseignements dans la spécialité SEC (ex-EII) ou PEIP pourraient
être dispensés.

Contact : Fabrice.Muller@univ-cotedazur.fr

MISSION DE RECHERCHE

Laboratoire LEAT :
L’imagerie microondes et radar est une discipline en plein essor pour les applications civiles, car elle
offre la possibilité de réaliser des systèmes compacts et peu onéreux pour l’évaluation non destructive.
Les applications sont nombreuses : imagerie médicale, imagerie radar pour la sécurité civile, sondage
géologique et plus récemment la sécurité alimentaire.
Le LEAT travaille depuis 5 ans sur cette problématique, avec tout d’abord une application liée au
contrôle de la qualité des pommes, étendue depuis peu à celle de produits emballés de type pâte à
tartiner au cacao dans le cadre d’une collaboration avec le Politecnico di Torino.
De plus, le LEAT amorcé un virage méthodologique en combinant l’obtention d’images microondes et
millimétriques à l’utilisation d’algorithmes d’intelligence artificielle en vue de la classification des
produits alimentaires. Le travail du/de la candidat(e) s’inscrira dans ce cadre.
Le/la candidat(e) doit être familier avec un maximum de mots-clés énumérés ci-dessus et posséder une
expérience en électromagnétisme (EM), mais également des connaissances en traitement du signal et
des notions sur les algorithmes d’intelligence artificielle.

Contact : claire.migliaccio@univ-cotedazur.fr

Laboratoire I3S :
La personne recrutée effectuera sa recherche au sein du Laboratoire d’informatique, signaux et
systèmes de Sophia Antipolis (I3S, UMR 7271, UCA, CNRS), où elle renforcera l’équipe « Signaux, Images,
Systèmes » (SIS) autour des applications dans la biologie et le biomédical, les réseaux et les
télécommunications, la compression et la visualisation 3D, la réalité virtuelle, la robotique et les
systèmes autonomes, ou la conception de plans optimaux d’expériences, en interaction avec
l’intelligence artificielle.
Contact : Vicente ZARZOSO vicente.zarzoso@univ-cotedazur.fr

Modalités de candidature
Les personnes intéressées doivent s’inscrire sur https://galaxie.enseignementsup-
recherche.gouv.fr/documentation/web/altair-cand au plus tard le 28 mars 2022 à 16h. Le dépôt des
dossiers sur DEMATATER est ainsi possible jusqu’au 29 mars 16h.

Pour toute information, merci de consulter le site internet : https://univ-

cotedazur.fr/universite/travailler-a-universite-cote-d-azur/annonces-offres-d-emplois/recrutement-des-
attaches-temporaires-denseignement-et-de-recherche

Pour toute question d’ordre administrative ou de procédure, merci de contacter la DRH :

drh.enseignants@univ-cotedazur.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
Conditions de travail avantageuses :
• Un environnement scientifique et technologique exceptionnel
profitant de la dynamique de l’Idex UCA-JEDI et de l’Institut
Interdisciplinaire d’Intelligence Artificielle 3IA - Côte d’Azur
• Nombreux dispositifs de développement des compétences :
formation, conseil en mobilité et carrière
• Un Welcome Center, pour une aide personnalisée à l’accueil et
l’installation.

Avantages sociaux :

• Activités sportives, offres culturelles et clubs de loisirs

• Restauration collective
• Prise en charge partielle de la mutuelle
• Prise en charge partielle des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Aides et prestations sociales
• Soutien à la parentalité

Un établissement engagé sociétalement :

• Mission Handicap, Égalité Femmes-Hommes, Qualité de Vie au
Travail, Étique et intégrité scientifique, Campus éco-responsables

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de

handicap.
Retrouvez tous nos recrutements sur le portail web
Travailler à Université Côte d’Azur