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Culture Documents
Les outils :
Un ou plusieurs CV
Lettre de motivation en Réponse à une annonce et en Candidature Spontanée (à adapter)
Un téléphone
Un Ordinateur, une adresse mail, …
(AVOIR UN POJET REALISTE ET REALISABLE)
Les méthodes :
Tableau de suivi des candidatures afin de garder la traçabilité de ses démarches et suivre les
relances
Cibler et lister les entreprises cibles potentielles avant d’émettre des candidatures
spontanées
Concevoir un répertoire avec tous ses identifiants et mots de passe sur les différents sites de
recrutement