2010 2011 SUPINFO International University

SUPINFO Academic Management

Stages 2010-2011 Rapports et rendus

Contenu:
Prsentation des rapports de stage Grille de notation

Version 1.0 Last update: 21/02/2011 Use: students Author: SAM

Rapports de stages 2010 2011 Conditions de ralisation

Sommaire
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. INTRODUCTION ......................................................................................................................................................... 3 GRILLE DEVALUATION............................................................................................................................................... 4 CONSIGNES DE TRAVAIL POUR LES ETUDIANTS DE B1 ............................................................................................... 5 CONSIGNES DE TRAVAIL POUR LES ETUDIANTS DE B2 ............................................................................................... 6 CONSIGNES DE TRAVAIL POUR LES ETUDIANTS DE B3 ............................................................................................... 7 CONSIGNES DE TRAVAIL POUR LES ETUDIANTS DE M1 .............................................................................................. 8 CONSIGNES DE TRAVAIL POUR LES ETUDIANTS DE M2 .............................................................................................. 9 RESSOURCES ............................................................................................................................................................ 10

9. ..................................................................................................................................................................................... 10

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1. Introduction
Lobjectif de ce document est de vous communiquer lensemble des modalits concernant les rapports de stage de tout tudiant rgulirement inscrit SUPINFO. L'orientation acadmique de vos stages en entreprise intgre des rendus crits, sous forme de rapports de stage, quel que soit le type de stage, temps plein ou temps partiel, tout au long de votre parcours SUPINFO. Pour rappel, ce rapport est raliser pendant la priode de votre exprimentation en entreprise. Votre temps de prsence dans la socit inclut la recherche des donnes concernant lentreprise et le contexte de travail. Il ne comprend pas la phase de rdaction de votre document qui doit tre programme sur votre temps personnel. Vous devez en effet privilgier dans lentreprise une exprimentation professionnelle dans les conditions les plus proches possibles dun travail effectif dingnieur en informatique. Votre rapport est rendre votre responsable en entreprise, au plus tard, une semaine avant le terme de votre stage. Charg daccompagner vos apprentissages pendant la priode que vous passez en situation dexprimentation professionnelle, votre responsable de stage en entreprise est charg dvaluer votre travail et votre rapport. La note globale pour le module Full-Time Internship ou Part-Time Internship intgre la note de stage et celle du rapport. Le barme de notation est harmonis entre les diffrentes promotions en ce qui concerne le stage et le rapport. Par contre, pour chaque promotion de SUPINFO, les consignes de travail sont adaptes au niveau dtude atteint, et aux capacits non seulement acadmiques, mais surtout professionnelles de tout tudiant.

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2. Grille dvaluation
La grille dvaluation est commune lensemble des promotions

Critres Qualit de lexpression crite (et prsentation du document pour les tudiants de M1 et M2) Qualit de la prsentation du document (bilan des acquis thoriques et pratiques pour les M1 et M2) Prsentation de lentreprise et de lquipe de travail (agrment des mthodes de management pour les B2 et B3 ainsi que l'analyse de ces lments pour les M1 et M2) Compte-rendu des tches effectues par le stagiaire Connaissances technologiques Connaissances en droit et en scurit Respect des normes de prsentation des sources bibliographiques et rfrences Recherches documentaires effectues

Pts 3 3 3 3 3 3 2

Note

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3. Consignes de travail pour les Etudiants de B1

Le rapport de stage est un document de 5 8 pages, rdig en anglais ou en franais. Il contient une prsentation de lentreprise et de lquipe de travail dans laquelle le stagiaire a t intgr. Il rend compte des tches effectues par le stagiaire pendant la dure de son exprience en entreprise en relation avec le contenu dau moins un module technologique du programme de lanne acadmique en cours. Il fait tat des obligations lgales et des contraintes de scurit auxquelles sont soumis les projets auxquels le stagiaire a particip.

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4. Consignes de travail pour les Etudiants de B2

Le rapport de stage est un document de 8 10 pages, rdig en anglais ou en franais. Il contient une analyse de lentreprise et de lquipe de travail dans laquelle le stagiaire a t intgr avec une prsentation de mthodes de management observes. Il rend compte des diffrentes missions ralises dans lentreprise et situe, par rapport celles-ci, les tches effectues par le stagiaire pendant la dure de son exprience en entreprise. Il met en relation les connaissances utilises pendant le stage avec le contenu dau moins deux modules technologiques abords pendant lanne acadmique en cours ou pendant les annes antrieures. Il fait tat des obligations lgales et des contraintes de scurit auxquelles sont soumis les projets auxquels le stagiaire a particip.

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5. Consignes de travail pour les Etudiants de B3

Le rapport de stage est un document de 12 15 pages, rdig en anglais ou en franais. Il contient une analyse : de lentreprise et de lquipe de travail dans laquelle le stagiaire a t intgr, avec une apprciation de son positionnement sur son secteur concurrentiel et par rapport ses partenaires des mthodes de communication, de prise de dcision, dorganisation, de concertation, etc. observes aux diffrents niveaux de lentreprise et de lquipe de travail. Il rend compte des projets et actions raliss par lentreprise et situe, un niveau hirarchique et stratgique, les tches effectues par le stagiaire pendant son stage. Il montre lutilisation de connaissances relatives au moins trois modules technologiques abords pendant lanne acadmique en cours ou pendant les annes antrieures. Il examine avec un regard critique (positif et ngatif) le statut de lentreprise, le rglement intrieur, la politique de formation, etc. qui constitue les modalits de mise en uvre du droit du travail et des conventions collectives, accords de branches, accords dentreprise, etc.

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6. Consignes de travail pour les Etudiants de M1

Le rapport de stage est un document de 18 20 pages, rdig en anglais ou en franais. Il dtaille les particularits de lentreprise par rapport ses partenaires et concurrents. Il fait tat de ses atouts et de ses faiblesses. Il analyse le fonctionnement et les modalits de management de lquipe de travail dans laquelle le stagiaire a pris place en listant les avantages et les inconvnients du dispositif. Il dresse un bilan des comptences techniques acquises par le stagiaire en rapportant des tches effectues en relation avec au moins 4 modules technologiques abords pendant lanne acadmique en cours ou pendant les annes antrieures. Il aborde les contraintes rglementaires et lgislatives prises en considration au cours de la ralisation du projet. Il rend compte des difficults rencontres et du traitement appliqu pour mener bien le projet.

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7. Consignes de travail pour les Etudiants de M2

Pour les tudiants de la promotion M2 qui ralisent leur stage de fin dtudes, le rapport de stage est remplac par le mmoire de fin dtudes et sa soutenance. Le mmoire est not indpendamment du stage. Par contre, la mme grille dvaluation est utilise pour la notation du stage de fin dtudes. Le responsable de stage est invit renseigner la grille de critres en prenant pour base les documents produits et le travail ralis pendant la priode de 6 mois dexprimentation en situation professionnelle en prenant pour rfrence le niveau de comptences attendu dun ingnieur en informatique. A linverse, un stage temps partiel ralis au cours de lanne dtudes M2 donne lieu la rdaction dun rapport de stage. Le rapport de stage est un document de 18 20 pages, rdig en anglais ou en franais. A partir des spcificits de lentreprise par rapport ses partenaires et concurrents, il rend compte de lanalyse de sa stratgie de dveloppement. Il fait tat de ses atouts et de ses faiblesses. Il dtaille les contraintes rglementaires et lgislatives, les difficults qui ont influenc la ralisation du projet. Il dresse un bilan des comptences techniques et managriales acquises par le stagiaire en les mettant en perspective avec les ambitions professionnelles futures du stagiaire.

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8. Ressources
Les tudiants disposent, sur le portail de la bibliothque numrique de SUPINFO (http://library.supinfo.com), douvrages qui peuvent les pauler dans llaboration de leurs documents. Ceci en rapport principalement avec les crits suivants : Bien rdiger son mmoire ou son rapport de stage http://library.supinfo.com/BookDetails.aspx?type=cyberlibris&docid=10214623 Russir son parcours des stages au premier emploi : pour les tudiants scientifiques et lves-ingnieurs http://library.supinfo.com/BookDetails.aspx?type=cyberlibris&docid=10214638

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