€DITO ‘Les enjeur en France, las entropies de la fire outomobile Covent iefoce 6 une concurence internationale de plus en ps forts. Dans ce contite, une cémarche Lean Management ‘constitue unlevierpussonelour permettont Jacooiee lou performance induselle global. Pourot ? Sila mise en couwe dy Leen proce 8 Fentzeprse, ‘ons la use, des gains substontels de performance 2k compéttivts, est parce que son sxctsrepoae {ur une omloration des modes de foneionnement ‘au ne pout &te perté que por Timlcction du mean ‘ogement et de ensemble & personel Le teon incut dans so démarche le respect de celu! (0u calle qul fal», 6 tous les nivenux de Fentrenrse ft notamment la ge en compte ce ses conditions de tov oméliortion contin, pos & pos, péremne, wouve ober so source dons Ie respect de « cei ou celle quia» ele premier respec que Ton pout oppor 8+ clu Qui fait» es bien a prise en compte de sos conditions Se wow: state et argonomla, sone oubllara ro tection de Fenwronnement ou sain duquel fetepese Ince, Ce guide se penche aut le re que Fergonomie doit over dane toute amarche de Leon management Ce guide monte, ov towers cexemples de tomes fpretques céveloppées dons les réalons, comment Fergenomie dle oct les ations menses en termes de conditions de tavall ces I conception une ob Imorce Leon ons! que son acomoognement © cheque topo. Le Groupe de Trowel Lean del Pleteforme dela Flere utomobile (FA) cong ce guide en we cider con cetement les entepises & metze on place une Imexhe perormante ov weyers de recommendations Issues de Fexperience, de methodes e& doutis des: Undes oueceteus du Leon ours porters Je souhalte que ce guide sot Valié de tous ceux qu ‘eurent en foveur ds lo perforrancs industrielle dela fire avtomobile, Bermord MILUON-RQUSSEALDons la contexte économique actual cba concurencs mondiale exacersee enzaine les entreprises cans une ‘course ole compétivle sane mace Lean apperait ‘ome incontournable dane industri automeonie. Le ‘Groupe Loon, fun des quatre groupes de oval J lo PFA, Prtaferme 0 lo Flare Putomebile, © souhoks ‘opparter des sléments de dorfiction dons le dbbat oncemant lo prea on compte des Conltions de Tro ‘all don lo mise en ceue des démerches leon, le prtsent document est destiné cut personnes @ qu! sont confiés la mize en core et le depoiement des \demarches Leen: es AAI, les porous 2 proet,les finances, les pores poncetes de Teerepise ot es consutonts, Dens la premiare pots, la PR propre des pré Vomécagement de pastes, es dimensions sont toxtes on iteractionles unas eve les autres. Por exemple, en ce qui concerns le sant ‘physique et mentale au oval, ot comme Tindique le ‘bide dela CRASAT RhénwApes ete en 2010", cele: ler soumise influence de plusieurs acteurs le wovoll @réaleer ~ les conditions dans lesqulles Il est réalisé les lotions au sein et entre los 6quipes > evolution professionnelle et sociale des per Pour prdvenir 8 consis la sone, I fout done jouer surles 3 composantes trowel: physique, lagestion des sovos, ~ es indicatews de performance, Lerdle &v manogement > Le coopération lo PFA Inset x05 préconistions done eette vision une opproche & lo fos technique et humaine, four Une demerehe Sonioation do lo performance. ce tlie dons un code sociolement responsablees preconisations de lo FR pour la prise en compte es conltons de travail dens ls demarehes leon Dons le edhe de ses travour aut cete theratlque, lo FFA © dbgag6 8 préconisatlons opéretioeneles pour la pise on compte des Conditions de Tova dons las demorches Lean, et qui sasrvent dors le eye oe Femeliration continue de ces démarches, et préconzations alent les dimensions techniques, ‘orgonisationnelles et humaines. Clas reposert su ‘quelques prncpesfondamentous © Ua prise en compte des Conctions de Trovll est un vantage determinant pou développer des tens de progr visant une ellos perfomance © Le partkipation des opérateursdok éire effective dns toutes as phases de lo cémarce Lean dans lesquolles lz soreconcemés, ten partir dons las chontiew: dlaméllorction. Cette participation resulere de Faction de la direction, des mong. {rset des consultants qui les accompognent dans lormise on cou © les préconzations doivent soppliquer 8 toutes lez personnes dont les conditions de trove rzquent ‘etre modfées por la mise on couwe de lo dé- imorche Won. rer rer ee meee PAS Se en eee n enn rg Ce ee eee nee pierces See nee Caos presen See ees a ne ee ares eee ee ented tosteaetec nore teat eee ee papel cee eects eee eines ee eens io Ce ent aod acne eer easeeer eer aetna 00 de conception‘Spa vee ks do as tainPAYSAGE INSTITUTIONNEL €T EXPERIENCES Limplication o’organismes institutionnels ‘Lo branche Aecidents Towel - Moladies Professionnelles De gronds acteurs naicnaux 2 mabilizent depots eux fou tols one sur lo thematique ov Leon et des Conch tions de Trove = Lo CNRMTS (Coie Netionale Rssuonce Mole ie doe Trevollews Saeriés) = LANA (Rgence Notionale ecu Mmslereion des Conditions de roel) > LINAS (Ineut Notiona! de Recherche ot de é cont). Don le cate de a mission de défintion dure pol tique de gestion ot ds prévention du rsque lo NMI conatommert la chage de coordonner Facute des or ‘ansmes de son résecu (CRASAT) ay seln desquels 2 mutiliont les experiences en matiere de sonte cu trove et de performance lo question de la prevention des risques psychos: tour ast abotdée depuis longtemps, las risques Pov ‘vont aster deTepplzaton Lean Manogement con Stent une préocaupation pls recente. Dans Ie coors de so poli de prevention ds nsques retenue par les pattenctes sociour ov Comité Technique Notional der Industrie de lo Métolurgie (CIN), lo Direction ‘es Rleques Professionnel de lo CNAMTS souhoite ex plorer et étude les possibltés de conjugver les 06 ‘marches de prevention des ius professionnel vec Colles doméloretion dela perfomance engeodes par ‘cortaines entreprises ov cettoins secteur octv. ‘Un « cami national temporal, mis enploce en ut Jet 2011 et animé por lo Diecion das Risques Profes- ‘anal de ln CNAMTS, 9 perme de porter in at es lieu ot do fore le paint over tous les ecto eare cemés por cette thematique » INAS, TANACT, lo CAR ‘SAT Rhéne-Aipes, lez partenates sociaux dy CTNA, to Direction Generis de i Compstivté de Incustie et des Sewices dv Ministero Recteszement Producti (DCA) et a Drection Genero oy rove! (O67). 2 Fi partied elements reals, ols objects ont ete fies © Roprofendissement de lo connalssonce des a posts mis en plage et reel dos bonnes pro fiques > Contbution 6 Félbration de ettbes proven tion et santé ou trowel permettant de choir un conautont > Contribution 6 Notegration éléments ets & lossante ou troll dons le refsrentols Sur la bose dune expérimertetion menée en région hone Apes, Ila et preposs une coordineion es o¢ tons expérimentales menses en region, afin dan oi ‘goger un code type Cintenvertion et des recon tions pour la miss en cove, ‘Une expécimentation aigisnale Cette expérimentetion « été mene dons cacke dun ‘czotd ent la CRASAT Fhéea-Apes, PARVIS (secu NACT) la DRECCTE Rhone-Alpes et Iola Catholique des Rts et Mates de Lyon (ECRM). Tos enepises e lo gion, one particle: objec état dimeliquer ons lnmise en ploce dune démarthe dexellence tours exgonomes,asychologues, consultants en orgor- ication et management de la perfomance, ins! gus Teneemble du personnal des ertrprizes conceméer, Cotte formetlon-ation vest Inscite cane Toceanpognerent des mutcions cxaquelles dohent Fae foce les entreaties elle 0 pris dopprofondit lo question dy travel e, 8 lo coopsretion et Io performance globale ous tous ses aspects. Sut lo base do Tenolysa ds cette expérimentation ot de retour dexoéviences dune daoine dentropsises, lun document qui recensa 10 boas potiaes f vorsont lo 26m Heal, en coneribueet & toe foronce,glgbele des aitrepises =. q ete isales (ean CAPS Aen ous SP VEZ), Me pout ob TERRAIN " Jet deccompogne los digeants des PME et leurs Sores dons los tonsfomotions de Venweprie fo verizon lo performance, y comers en temas de sont. Ge document est une ination au questlonnement © Féchonge et 4 Ferperimantation dons les enteprses Il sera vel 6 Toecasion de projets de reergensction (avalon cu fonetionemant dos eauipes, 39 16m planation de ports ds ravi oSvoktion de process, {Ge lanerent dune nawelle demerche amshortion 2 la sante oy taal. fl fin de ce codument, des tentenrizns font portager leurs exoeviences, les dhe « bonnes proiques » Wentiiees. courent ou {ela de lo seule prablematique au Lean, toute champ 1e la santé et oe la qualité de we au trowel dens les cntrepriesPAYSAGE INSTITUTIONNEL €T EXPERIENCES " TERRAIN " Des centres de formation au lean Management le Plan Qualité et Perfomance £010 lance per Ie ein isle de Tinaustie comportae un volt visant fo ere tion ete depoiement de centres de formation ou Lean Menogement, Deur centres ont. & ce Jour, fait Fobjet puis en finde mission dl consort en fo: ont le point des cvoncées ergonomiques obtener et reste a fore Cette intervention d'un exgoname est fnancée pele programme et s0 dérule 9 3. jours. fin, fo dérarce mdlorcton cartinue et les spouts quelle peut susciar dave las équises ‘ne entropic est un engagement du mancge ‘rant. Le maiatien dela dynamique est souvent frejle dons une PME qul se retawve contontse (.un contexte changeant, over des ressources li + Son nségration dans Fanimotion 400, ‘enFaccrencs i de TARA, ext une des pistes 0) permet le mainte dune cnomique + Les challenges iterentterises, las reacon utes Sechonge Cexpaionce au les portiipar {ons our seminoles orgonises dons Ie coeke oy progres HMI pout les pakons de Fe les onimotewss Leon ov les responsables production sont affrts par le reseou et permettent de contiver 6 fore Ia « frm: tion continve » du personnel encackent ce Tenmeptse Porfo€st déploie les bonnes protques Lean en entre= prise en elation avec des corties de formation Jes ‘lone Renee et Francie Comes. PAIR Palo contoud& euccercataines dente flog ot @ etobli des lens dons ce reseau (vor § 123) En synthase de ces dour cues, Ie fondomect. de Fefiocts cl Lenn ext bien a eapacite de trouver done Jesressouces interes de entaprse lo moyen doco {ter san acts suo vole ojoutée amend a cent Cet cect ne peve ste atteint sons Une mobilistion es intaligances ot des volontés, Cello re pete ‘ment se concetiser que si homme est ou coaue dy lspost. Cost tout Feri de lo damarce.ACTIONS COLLECTIVES ET PREMIERS RETOURS D'EXPERIENCE : aa Inpanede s Avoincoure danse Doubs (8), Fentaarse ‘Risa comote TO personnes. Fiche de plus ce 20 ars (Texodrione, ello prod et commercialise les résines poljrsthone fkone® et rise en sous vaitance des (pisces mouibes 6 base ce pojurethone. Le Leon est fe motur cy covelnoement ob Fentapnse (360 en 200), ALURIM overt conde ovee un consul ‘ant une action svucturante et fomotice utlsont les brincpes ov lean, qu 0 permis dlabsarber la con. ‘Sequences des démerches AIT une caret Samelorer Tuttsotion des stoces ‘vec facrrssemant ce pression concent eo boisse des marges par Faxplosion des outs moti, Veatraprise a intis 07 2010 ovec Perfoést une novel ebmarce Lean Manutactrng inscite dons lo ode. les obits vise ‘Obrer fo motivation ou personnel por une ch ramique ogorentissage permanent at oe parage experience Créer Feove oe choi LAM comme portenoire lors oe fo visite de Fenregiss par cheque vos pec Rédure fe cot des nonqualités 69 les évitt gree cur stancs apevapiés, en es soLtion- ‘nant ragidement ovee lintenentian etree ces operetous Faire seporoeier et protiquer por Ie personne! Clune IPE les rages convolgnantes dexpiottetion Crone Pe (istalaion Glassse pour lo Protection (6 Fénvivornemene) les résitote ot leon av 51/1238077 ‘Motvotion : les ciffes 2010 et 2011 cs tour Cobsentdinme ot Joccident cb naval sont clo ‘quent, respectivement 078 en moyenne et 0, Bion en ceszous des voleus mopenres habieeles tlllcim Conversion oe erospects en dents fe dpoie mont ob 55.0 concbie 5% ce gain ob sufoce occyose et Fobtention dun cet qu rearésents Unpourcantage ob 2% de cite afore sypole ‘Rechetion des cooks de non quale : fe nome e recowrs 0 été récuie pour fa premiére fos de Thistore ORAM fo vou ee 72720m en 2017 et le tous de rtouchas 0 68 ramond Su les fro eucions hors cevelogpemant d 1.37%: per /uscge oe stances GAO (Buick Reszonse Quoi onto) ‘inéirotion des bonnes prtiques: 50% obs ac ‘ons programmées ov pon damélortion des 18 los Bexplotaton et ov secure ealsees DES DYNAMIQUES les démarches lean proposées par /ARIA Nord Pas De Colois Une démarene portée por TAR t Insite dons eco re Poe Putorobile Nore Pas de Calais ASPRARNCE est un programme qui o pour voction fremire doider les PME Industries Airomebiles 6e Ie region Now?as de Colas dons les domoines lo performance et 8 lo compstiivs lest cofnancs por Itt, le Consel Réglonal, "éxope {2 1FAIR,Recacotion Regionale Ge lndustie Putome- bile cy Nor. 2os do Caos. Cette demiere va stendke 6 lo Ptcare es activites ou service de la compte Ges erieprises de la files ce spose le 19m Anine. femer let Diigecnts & réoizer onelyse stroteoigve ndvidvele nécessaie puis 4 peter Ie alan costions consseutt Aide les Diigeonts des PME & manager le pe 195 continu: management parcipcit compagner ls PM dons le domaine mejeur do lo compattike orice eu toon Monagerene 25 entroprises concemées, 5 participants eux sos: sions de fometion, 4 entreprises engogées dens un ccxonpogenent fntcper et cxcompogret las ajistomerts nécessores pour les EME: compustivt, regroupemants, clones, ‘Shvesifictions, iteration. Poursute des ois exo CSASPRARNCE 1 dons ASPARANCE 2 et PAIRPC o deémarche Leon SASPARANCE prond en compete amelioration des Conditions de Towa Cet pézon satan ext le oisieme des 12 engagements a Lean PFA FAIA: « gy crablement suri Coetions de Tova» Dons beaucoup entreprises, le Lean e effecivement fomalioe les Condltons ce irval en portale st un mode = choir sur le teroin» (@ type de chante: TERRITORIALES ARIA Basrarance 0 66 bopti « chontier HOSHIN ») avec une diinu tion des désiacements nutes et une oméloration de Tergonomie des postes de trovel Des 2009, IRAIA 0 cxganisé une conférence animée for FARACT a de sensibisr les entreprises sur Fimpottance de eraser la sorte physique et psy ‘elogique de leur sloriss, Par lo formation et Feccmmpograment, ASPRRANCE & pou but de tonzmnetr les messages qu vor perme Cnne pate aos de produits «8 tou pee» ever dos ‘onderds impasse (On pate damlertion de ces stances parles per ones concernéesellosmbmes, bosée sur Des princes pour guider: optimization des thx, satifedion des dient, sctlsocion ov person rel Une organization pour malquer on nenagement ‘ul imgulze, denne exemple et soutant Dos outs pour ogit : 55, menagement vsve SSMED, pote contenant, Ce systéme permet. pat lélinination des gesploges. augmenter Io part de Valeur Rlowzée - on revel ‘meu, pls efiedeamen mois pls, opus wes fle vers de bonnes Condens de Teva es «fore lo chasse » our mauicises. Par exemple, le Leon pee ‘met de hntar conte les gestae aifles et repetition Sliminare les mouvement, déplocements et ranuten tions utiles. Toxtes les propositions dométorction ‘ont constvites ovec lez suggestions et ovis des pe. Ascuite un temps de eye, ce nest pos détsr ore es Conditions de Troll ou contaire, par obsevation, con vo retenir la mile Fegan de fie 4 ua moment fennel ps sme, le pus ste: c@ stncerd.con-ACTIONS COLLECTIVES €T PREMIERS RETOURS D'EXPERIENCE : DES DYNAMIQUES TERRITORIALES strut ovec les personnes concedes, est olor opel ‘eet omélions en permanene. fu sein du programme RSPRAANCE, ARIA a confé lo \epioment de le demerche Lean a un eobinet =p iste depuis 1991 de fo mise en grotique des concepts {des outils du Lean, Les cersutonts Qu inerlonnent Sont hablités per la PF vec ce cobine,FRAIR 9 mis ou point un exgumentoie ur le = bon leon » pourle respec et Femelioration des Cordtions de Tove Deux conferences ont dle es organsees sl set por PAIR destination des Industriel ir 8011 et en or 2012, i CTD DELROM MEGEELROP est uno envepise ce 110 personnes située 0 Baocume dans le Fas de Cole's (62), ele ext spécolisée dons lo rlisation de veh ‘es figariques et s'est engagée clns fo emacs RSPARANKE caps octobre £017 aston 0 concerns lrectement 6 personnes, dont le responsable de prooiction et 3 chefs Jaques Tels tones piles ont ote cholsies pour inter cers inarche. ensemble ot personne! concemé par fa démarche cons les trois tones chosies represantoe omion 45 poronmes sur on effect total oe 170 personnes Pour lo rence maja ch personel, ce type de oe ‘loiement. qu! fie gape! ov trove en grovoe et ou ‘management partilaoes sta tovaement Aouveou. Laagort ose surtout msthovelogique, eve a mis.60 piace de points o@ mesure, Jiacietours et ce plons (ctions oxsoves a ate également managerial, Ae tommantsurle plan cu medkele ce managamen bee coup pus pertipot uovporovant. le but était ameliorr fo qualité des evocbes en recuisane 19 vonabite ob process, de récuire los Inprures oe Aux ¢ pls poitiaaieremen los wpares (Coporovisiomenent. 0 representoient une ext in portante des oystonctionnements Ayourdtus, démarche Lean 0 sé otendve 3 ensemble des zones et des samices. lo stendtrd Qualte 0 intéore les questions ce sécunts per une Giinorte 5S eutant oovoir des zones encomivées, Soures decent: Le atveou « Qual Pee » s'est nettament amo las niptres Saporovisionrement 52 sane consi blemont rscuites temas de bénahice pour le personne i fut égoe iment y outer Faneloretion ce cereains pastes de ‘ove por Voméloration des equjoements ot oe ergonomie des postes (echoes proteoées per exe (pie) finde rire fa psn ee done une pert oe ‘eviobilee ov process:ACTIONS COLLECTIVES ET PREMIERS RETOURS D'EXPERIENCE : les démarches Lean proposées par le Pdle Auto Centre En 2009, le Pole Aiko Cente 0 inié un gertnariot covec Nast Lean Frence pour dévelopeer Fetion eon. €n 2012, castle Relais Lean Corts Gul poursit lo-aemarche > Généelisr la protique du Gembo Walk! Proposer un catalogue oe fermations ux al Ferentscspects du Leon, Ferrer on postal ls managers pour quis dev femnontvocteurs deface grace ou Leon, ~ encoxroger lo mise en courte du Lean engines ino, ~ Recompogner les entreprises de maniére person alse le Relais Lean Cente trovelle on étoite calabore- ton ave Universite fOrisons, Master €RGOMOT, 2 Ning Lean Fronce 2 rloie les octuoltés du Lean dons ie monde, netomment en pertenatitavecle Lean bol Network os premibrasrencontes du groupe Lean et Ergonomic 1 Conctions de roel ott lancé2s en moi 2011. Ue format Gemioa Walk (Tour de Terain) est utilisé pour 25 rencontes. Les roupes sont consttuds Je cng ov i entropneas, Dour renconres sont organistes par fenurerise over sx mots entre cheque rencontre Premiere rencontre + tot des leu ovec Gemba Walk et Frmellction des gospllages 6 Foice de «postit» cote les Srencontres: Echenges ene erteptise {tle elas Region Centre sur a formolisation u B= uv ov déploiement > Devxiéme renconte : Pont 'ovencement evsc les cuts enteprizes ; dewieme Gemze Walk pour foie le poire sur les actons rélisses, cole re stontes et noweaurpoines dents Cette demarche aporenante vis 8 ce que les ontopts: fee Fenzoinent &ientifier lee gnepiloges, 6 resoudte ‘es problemes ou overs du « AS» et portagent sles bonnes pratiqves de chon les réoctions des patticoonts sute 6 ces rencontres constituent un premier bln posit * Le regard est pus orients vers Foctvtéréelle de Tepératou" * Le primbtre observ Start rédult,Fancse ost bien détalée, ce gui pemet de vor becucoup do choses en une ure" * techonge ovec ies ergonomes présents au debating Fee cot execs, on se rend comet qui este beau coup 8 fore, clos en pensait avr Fete plus gros ou dienin “faut aporendre blen observer: cost ies te ‘compogne por les experts (eon et les exgonomas de ew aroupe "On se rend compte que les opéeoteus sont une wale ressoure pout let lesproblemes * Le roppot oy tov el est somboble dons le Loan 2 Fergonomie, Nous sommes étonnés par lo qualte des rerultots obtenus dons cet exerice en si aou de temps Nos o rior ale eon vont prbablemen tom Fors que Foporoche ergonamique des postes at des sitvations de tual dewoit ave une fessoure évt dente pou les démorches leon, nos observations sur le teroin montent ue ce ret pos le cos, Pour eve fen rolzon dune vision esseriolement “produatste DES DYNAMIQUES TERRITORIALES courtteime" de Les outs de la méthedolo: [| Au niveau des usines, coc se ‘cemandés av mament [J] gle hoitan ae sont earch [ odut por des objects annuels ermendé, ‘une « fete hoizes expen: fF anslioration ce. Texgorome ‘mie pemettortune ana [et de Femployoblit, élémoces Respontobilse etre lyse pebolobe, un suv puis [ou tabiecs co bow sui ero specter les homes, tun conuéle exgonomique [| dlrecion de Fétabissement ob dhontier, «eel avec lo présence ces operoteus [| Conaétement, de nombreux ex lowe part, Fergonomie ff] conceis (co qul eplant ff emples de terain, dont il est Sest implontée ues tot | len dos cifictes. rendu comets dons 1 « Awe haz Renoult (ernées 60) (e lo Perforce = (e¥ve men- fet est maintenane rise on |] © Sur le clon menagéiial et ff sus et itervsine), montent emote tant cons les pto- | oxgenisationna regulieremect le len entre im Jets Incustnes que dons la plication des opéeateus, ome! “viewttie » en usin, ‘chaque usine est dotée fl lcation de Fergonomie et ams ‘eu moins un ergename : ff irotion dela performence dons Lo syrese s'est fot lors des toutes ses dimensions. premieres années de la mise an [| = Choque CUET onalyse sas place du SPA estes de uoval, poLEAN €T CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES GRANDS GROUPES : Tovora,Jf te estin dy copecthunein est Jf foe ss ot sic oo Fo Jf rec. cous sotepi repose sur Minplaion poor tle Gveloppement des Ingenio stoses Lovolition ds tour eceidonts ou tovoil pormet ce mesure | Feticacte des méthodoiogies identfiation et de resolution {es problomes dy» Fouecia ‘ellen System » ("lean Man foctiring). €9 2011, We Groupe Fovreco 0 ottent sae objects B cour ies occidents cvec mst, Jf dont ic nome 0 ete divise par | 5 depuis 2009 Ph enc a cman ies nobis | ruscdo-squcetiqes, des of J arches ont 8x6 engages par B Feuracin gus iors om b nces Jf orci erpnomigue des 36 peel Seis ioetemnn Coreen eae Aakener pr ee oe | eee es anclyses ont condbit & lo mise en plece oo sohsions [J conelicetion sur les poster [J 2 toercction. ces zon egale ‘nent utisses pour esfinr une liste de preconisotions oui sort systémotiquement prises en Comte dee la concaption des produits et ces outs oo pro uation, J Gensembie des Ovecours des Operations dy Grovpe ins ue les Diecteus dUsine ot <0 en oute une formation & Yergenomie dons le cadke as rogromme acceleration as ‘eploemant do « Fowrecio Gx lore Sytem = 906 ont rato espovnnser 20100 | S01? Voc eo dossier en Pree cece os mons eee ‘Stoner regen J un < Mémento Ergonomic » du fi Peetu Jf << trovail et fo prise en compte See eeeed Bo: Sano on © Stes Bf tres ces comités othygiéne et Fesentin a tom of conception ds postes aOrganisms ayent pertiip ecivemant la rédection dy guide falR Nord Pas de Calais, RAIA Perokst, DGC Direction Générle dela Compétitvts, de Industrie et des ‘Service), Ist Lean France, Pale Automobile Nor-Pas de Calas, Poe Erganomie Reale RAV (RéseOU Putomobilitée:Véhicules en le-de-Fonce) Guide vlidé por la Potatorme de la Flare Automobile (PFA) e guide 0 fot Fobjet Sune consultation orbs d'un groupe de teva animé en Raultaine por TAFNOR et les ecteurs Institutlennels anele domaine de la prévetion des risquas professionels. Ge groupe ost composé de 6 exganismes plotes (A POSTE, VEOUR PROPRETE AQUITAINE, CONSE. (GENERAL De GIRONDE, MAC, NSA, EHFFD DE LA MADELEINE) qui congolvent et expénmentent des émorches Innovantes su a San et lo Qualité de Vie au Trovall (SQVT) en ossocont des centres (Je ressources comme le cabinet PSHA. Les cus et commentoites opportés par le groupe SOVT ont (ts ri en compte pala A et ont cles permis Femi le guide. ur 2013Plateforme de la Fliére Automobile 2, 1ve de Presbourg 75008 Paris wu fo-ovtofr