Résumé 

: Mme sara travaille dans société autant que vendeuse

dans entreprise depuis 4 ans een CDI

Sara a remplacé son responsable sans changer son contrat de travail ni son salaire

5 mois plus tard , la direction demande a Sara de se deplacer a un nouveau magasin fraichement
ouvert

Mme sara a refusé ce deplacement , une semaine plus tard Mme Sara a recu une lettre de
licenciement pour le non respect de la clause de mobilité exigée par son employeur pour toutes
personnes occupant le poste de responsable de magasin

Question de droit :

Majeure : Article 35 Est interdit le licenciement d'un salarié sans motif valable sauf si celui-ci est lié à
son aptitude ou à sa conduite dans le cadre des dispositions prévues au dernier alinéa de l'article 37
et à l'article 39 cidessous ou fondé sur les nécessités de fonctionnement de l'entreprise dans le cadre
des dispositions des articles 66 et 67 ci-dessous

Mineure :