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INDICATEURS RH
QUI IMPACTENT VOTRE
COMMUNICATION INTERNE

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#PanoramaRH
LE TURNOVER

3/4
des recrues envisagent
de quitter leur poste au bout
d’un an d’ancienneté.

Source : Harris interactive pour Alan,

Baromètre bien-être mental, 2022
L’ABSENTÉISME

22,6
jours d’absence par
collaborateur, c’est la
moyenne annuelle estimée
en 2021, soit un taux
d’absentéisme de 6,19%.

Source : Ayming et AG2R, 2022

L’ENGAGEMENT

54%
des collaborateurs
éprouvent aujourd’hui une
perte de motivation.

Source : Ayming et AG2R, 2022

LA QVT

88%
des salariés déclarent que
trouver du sens au travail
rend moins susceptible de
démissionner.

Source : Harris interactive pour Alan,

Baromètre bien-être mental 2022
LA PERFORMANCE

+23%
c’est l’augmentation de la
rentabilité de l’entreprise
lorsqu’on constate un
meilleur engagement. Le
chiffre s’élève à +18% pour
les ventes et +66% pour le
bien-être des salariés
Source : Gallup, 2022
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