FICHE DE PAYE

LES HEURES SUPP.

RETENUES ABS

CONGE MALADIE
 BULLETIN DE PAIE N° 1 PERIODE DE PAIE du 1 au 31 AOUT

ELEMENTS BASES TAUX MONTANT STATUT

Salaire de base pour 151,67 HEURES 151.67 52.75 € 8,000.00 € NON CADRE CADRE
Heures Supplémentaire à 125 %
Heures Supplémentaire à 150 % Salaire de base 8,000.00 €
Primes soumises à cotisation Nb salariés 20
Tx vers. Transp,

Tx acc. travail 1.80%

SALAIRE BRUT TOTAL 8,000.00 €

COTISATIONS SALARIALES COTISATIONS PATRONALES

REGIMES BASES
TAUX MONTANTS TAUX MONTANTS
U.R.S.S.A.F
Maladie, maternité, invalidité décès SB 8,000.00 0.75% 60.00 12.80% 1,024.00
Allocations familiales SB 8,000.00 5.40% 432.00
Aide au logement (+ de 20 salariés) SB 8,000.00 0.40% 32.00
Vieillesse SB 8,000.00 0.10% 8.00 1.60% 128.00
Accidents du travail SB 8,000.00 1.80% 144.00
Contribution de solidarité pour l'autonomie SB 8,000.00 0.30% 24.00
Vieillesse TA 2,682.00 6.65% 178.35 8.30% 222.61
Aide au logement (tous employeurs) TA 2,682.00 0.10% 2.68
Taxe s/ part patronale de prévoyance (+ 9 salariés) S 40.23 8.00% 3.22
C.S.G

Part déductible du revenu imposable 97% SB 7,799.02 5.10% 397.75

Part non déductible du revenu imposable 97% SB 7,799.02 2.40% 187.18
C.R.D.S 97% SB 7,799.02 0.50% 39.00
Versement de transport SB 8,000.00 0.00%

ASSEDIC
Chômage TA + TB 8,000.00 2.40% 192.00 4.00% 320.00
AGS TA + TB 8,000.00 0.15% 12.00
RETRAITES COMPLEMENTAIRES
CADRES
Régime A.R.R.C.O TA 2,682.00 3.00% 80.46 4.50% 120.69
Prévoyance (minimum) TA 2,682.00 1.50% 40.23
A.G.F.F TA 2,682.00 0.80% 21.46 1.20% 32.18
Régime A.G.I.R.C TB 5,318.00 7.70% 409.49 12.60% 670.07
A.P.E.C TB 5,318.00 0.024% 1.28 0.036% 1.91
( + forfait mars) TB

A.G.F.F TB 5,318.00 0.90% 47.86 1.30% 69.13

Régime A.G.I.R.C TC 7.70% 12.60%
C.E.T TA + B +C 8,000.00 0.13% 10.40 0.22% 17.60
RETRAITES COMPLEMENTAIRES
NON CADRES
Régime A.R.R.C.O T1

A.G.F.F T1

Régime A.R.R.C.O (cas général) T2

A.G.F.F T2

TOTAL RETENUES 1,633.22 3,296.33

TOTAL APRES RETENUES SALARIALES 6,366.78
Indemnités diverses non soumises à cotisations
Avances et Accomptes
NET A PAYER 6,366.78 €
NET IMPOSABLE 6,592.96 €
Mode de paiement : Par virement au 31 du mois
Conservez ce bulletin de salaire sans limitation de durée pour faire valoir vos droits
 1

RECAPITUALATIFS DES HEURES SUPPLEMENTAIRES 2

3
HEURES TRANCHES 4
HEURES TOTALES
SUPPLEMENTAIRES
36-41 41-43 43-48 5
SEMAINES 6
SEMAINES 7
SEMAINES 8
SEMAINES 9
SEMAINES 10
Incorrect 11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

CALCULS DES MAJORATIONS DES HEURES SUPPLEMENTAIRES 21

22
23
FORMULES UNITAIRE GLOBAL 24
25
Calcul du taux horaire : =(S.Base + Primes*)/151,67 26
27
Heure Supplémentaire à 125 % : 28
29
Heure Supplémentaire à 150 % : 30
31
32
33
34
35

CALCULS DES BONIFICATIONS (REPOS COMPENSATEUR) EN HEURE 36

37
Bonification de 25 % (de la 36ème à la soit 38
41ème) 39
40
Bonification de 50 % (de la 41ème à la soit 41
48ème) 42
43
44
 SCHEMA DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

35 heures 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48

50 % de repos conpensateur + 125 % H.S

100 % de repos conpensateur + 150 % H.S

IMFORMATIONS

Pour les Heures Supplementaires Pour le repos compensateur

de la X à la X : +125 % H.S de la X à la X : 50 % R.C

au delas : +150 % au delas : 100 %
 LES RETENUES POUR ABSCENCES
Les retenues pour abscence se calculent toujours en jours ouvrés.

Salarié : Nombre de jours ouvrés ###

Nb jours d'absence ###
Absent(e) du au Le mois compte 22 jours ouvrés###
Calendrier du mois de
L M M J V S D

Salaire de Base :
Durée de travail mensuelle : 151.67 heures

Durée de l'abscence x Salaire mensuel

Retenue pour abscence = =
Durée de travail mensuelle

RETENUES POUR ABSCENCES - CONGES PAYES

 LES CONGES PAYES
Calcul du cumul "Brut congés payés" pour la période de référence Période de référence : du 01/06/N au 31/05/N+1

Salaires de base 12 Nb de jours acquis sur la période de référence : 30

Prime de rendement 12
Prime d'ancienneté 12 Nombre de jours ouvrables CP 15
Prime de salissure 12
Prime d'insalubrité 12

Brut congés payés

Calcul de l'indemnité de congés payés

Règle du maintien de salaire Règle du maintien de salaire

Dans ce cas, l'indémnité de congés payés sera égale à la

retenue pour abscence. Cumul brut x (1/10ème)

Indéminité Congé Payé : Indéminité Congé Payé :

RETENUES POUR ABSCENCES - CONGES PAYES

Méthode la plus favorable :

RETENUES POUR ABSCENCES - CONGES PAYES

 LES CONGES POUR MALADIE

PERIODE D'INDEMNISATION DE LA SECURITE

SALARIE
SOCIALE

Absent(e) du au
Montant de l'I.J.S.S : =0,5 x (S.Brut*3)/90
Calendrier du mois de
L M M J V S D
Période D'indémnité : A partir du 4ème jour calendaire

=Montant I.J.S.S x (Nb jours d'absence - 3

Indéminité I.J.S.S : jours de carence)

= S. Base x (Nb jours ouvrés d'absence / Nb

Retenue Absence : total de jours ouvrés)

Période d'indémnisation de Jours de carence

A partir du 11ème jour calendaire
l'employeur : 10 jours de carence
Nb de jours ouvrés à partir de la période Période d'indémnisation de l'employeur (selon accords)
Indémnité employeur : d'indémnisation de l'employeur x (S.Base/Nb
total de jours ouvrés) x 0,90

Nb jours d'absence à partir de l'indémnisation Nombre de jours ouvrés

Déduction I.J.S.S : de l'employeur x Montant de l'I.J.S.S
Nombre de jours ouvrables

Indémnité de l'employeur - Déduction de Nb jours d'absence

Versement employeur : l'I.J.S.S Le mois compte jours ouvrés

LES CONGES POUR MALADIE

 LA SUBROGATION :
EXERCICE 4
Salaire de Base + Primes 2,135.00 €
Retenues pour ABS -899.25 €
Complément employeur 765.10 €
I.J.S.S -426.96 €
Salaire Brut 1,573.89 €
Retenues Salariales 29.00% 456.43 €
Net à payer 1,117.46 €
I.J.S.S perçues 398.39 €
Net + IJSS 1,515.85 €