MAJ au

Nom de l'entreprise Sarl Breteuil

Nom du salarié Martin Pierre

Effectif de l'entreprise au 31/12/N-1 4

Apprenti ou contrat de prof. de + de 45 ans (1 = oui / 0 = non) 0

Salarié cadre (1 = oui / 0 = non) 0

CDD d'usage (1 = oui / 0 = non) 0 Nombre de contrats 0

sur le mois

CDD court (inférieur à 2 mois) (1 = oui / 0 = non) 0

Taux accident du travail Patronal 1.000%

Taux FNAL Patronal 0.100%
Taux Versement mobilités (ex. versement transport) Patronal si effectif au 31/12/N-1 ≥ 11; sinon 0
Salarial 0.250%
Taux prévoyance TA
Patronal 1.500%
Salarial 0.000%
Taux prévoyance TB
Patronal 0.000%
Salarial 50.000% Base
Taux mutuelle TA
Patronal 50.000% 32.00
Salarial 0.000%
Taux de retraite suppl. TA
Patronal 0.000%
Salarial 0.000%
Taux de retraite suppl. TB
Patronal 0.000%
Taux d'imposition IR Retenue à la source Salarial 0.000% Ne rien mettre si taux neutre

1/9
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MAJ le 21/02/2019
 Taux neutre prélèvement à la source en métropole en 2020
Base Prélèvement à la source du salarié 1,450.98 € Base PAS comprise entre Taux du PAS
Abattement CDD court (proratisé selon le nb
0.00 €
d'heures contractuelles) 0 1418 0.00%
Base Prélèvement à la source à retenir 1,450.98 € 1418 1472 0.50%
1472 1567 1.30%
1567 1673 2.10%
1673 1787 2.90%
1787 1883 3.50%
1883 2008 4.10%
2008 2376 5.30%
2376 2720 7.50%
2720 3098 9.90%
3098 3487 11.90%
3487 4069 13.80%
4029 4830 16.00%
4069 4878 15.80%
4878 6104 17.90%
6104 7625 20.00%
7625 10583 24.00%
10583 14333 28.00%
14333 22500 33.00%
22500 48196 38.00%
48196 99999999 43.00%
Abattement SMIC contrat court 631 € A VERIFIER

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MAJ le 21/02/2019
 Sarl Breteuil Antoine Cousteau
20 rue Gambetta 50 allée des tilleuls
76450 Dieppe 76 300 Sotteville

Date d'entrée Date départ Période du 3/1/2024 au 3/31/2024

01/04/N-5
Ancienneté 4 ans et 11 mois
Plafond S.S 3,864.00

Convention collective : Convention collective nationale des

avocats et de leur personnel du 20 février 1979. Etendue par
arrêté du 13 novembre 1979 JONC 9 janvier 1980. IDCC 1000

CHARGES PATRONALES
RUBRIQUES BASE TAUX A PAYER
Taux Montant
SALAIRE DE BASE 151.67 11.340 1,720.00
Prime d'insalubrité 171.00 0.40 68.40
Heures suppl. 125 % 8.00 14.74 117.91

SALAIRE BRUT 159.67 1,906.31

Santé
Maladie 1,906.31 7.000% -133.44
Complt maladie - 6.000% 0.00
Prévoyance T1 ou TA 1,906.31 0.250% -4.77 1.500% -28.59
Prévoyance T2 (limité à 4 PMSS) ou TB - 0.000% 0.00 0.000% 0.00
Frais de santé 32.00 50.000% -16.00 50.000% -16.00
Accidents du travail - Maladie professionnelle 1,906.31 1.000% -19.06
Retraite
Vieillesse 1,906.31 0.40% -7.63 2.020% -38.51
Vieillesse limite plafond S.S 1,906.31 6.90% -131.54 8.550% -162.99
Retraite Compl. Tranche 1 1,906.31 3.150% -60.05 4.720% -89.98
Cont. Équilibre Général T1 1,906.31 0.86% -16.39 1.290% -24.59
Retraite Compl. Tranche 2 - 8.64% 0.00 12.950% 0.00
Cont. Équilibre Général T2 - 1.08% 0.00 1.620% 0.00
APEC T1 + T2 (limité à 4 PMSS) (Cadre) 0.024% 0.00 0.036% 0.00
Cont. Equilibre Technique T1 + T2 - 0.140% 0.00 0.210% 0.00
Retraite suppl. T1 ou TA - 0.000% 0.00 0.000% 0.00
Retraite suppl. T2 (limité à 4 PMSS) ou TB - 0.000% 0.00 0.000% 0.00
Famille
Allocations Familiales 1,906.31 3.450% -65.77
Complément AF - 1.800% 0.00
Assurance chômage
Assurance chômage T1 + T2 (limité à 4 PMSS) 1,906.31 4.050% -77.21
AGS T1 + T2 (limité à 4 PMSS) 1,906.31 0.200% -3.81
Taxe forfaitaire CDD d'usage - 10.000 0.00
Autres contributions dues par l'employeur
Contribution Solidarité Autonomie 1,906.31 0.300% -5.72
FNAL (variable si eff. >= 50 sal) 1,906.31 0.100% -1.91
Versement mobilités 11 salariés et + 0.000% 0.00
Forfait social (11 salariés et +) - 8.000% 0.00
Forfait social 20.000% 0.00
contribution syndicale 1,906.31 0.016% -0.31
Cotisation universelle pénibilité 1,906.31 0.000% 0.00
Taxes sur les salaires
Taxe apprentissage 1,906.31 0.500% -9.53
Contribution développ. apprentissage 1,906.31 0.180% -3.43
Formation prof. Cont. (variable si eff >= 11 sal.) 1,906.31 0.550% -10.48
Part. effort de const. (50 sal. Et +) 1,906.31 0.000% 0.00
CSG déductible de l'impôt sur le revenu
CSG déductible 1,917.55 6.80% -130.39
Exonérations de cotisations employeur
Réd. Sal sur Heures suppl. ou complt. 117.91 11.31% 13.34
Réduction Fillon 490.00
Déd. Pat. Heures suppl. TEPA 8.00 1.500 12.00
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS -409.03 -189.33
NET IMPOSABLE 1,450.98
CSG - RDS non déductible de l'impôt sur le revenu 1,917.55 2.90% -55.61
CSG - RDS non déductible de l'IR sur les HS et HC 117.91 9.70% -11.44
Acompte
Remboursement de frais

Avantages en nature 0.00 Pour information :

Net à payer avant impôt sur le revenu 1,485.84 Allègements

cot. pat.
de
650.69 €

Impots - Retenue à la source 1,450.98 0.000% 0.00 Coût empl. 2,095.64 €

NET A PAYER 1,485.84 Par chèque

DANS VOTRE INTÉRÊT, CONSERVEZ CE DOCUMENT SANS LIMITATION DE DURÉE Dont évolution de la rémunération liée à la
25.45 Le 3/31/2024
suppression des cotisations chômage et maladie

Salaire Brut Net imposable Heures travaillées Plafond SS Congés Payés

PERIODE N-1 N

1,906.31 € 1,450.98 € 159.67 3,864.00 € Acquis 30 22.5

CUMUL Pris 30 0
8,706.30 € 16,049.78 € 455.01 Solde 0 22.5
 736568392.xlsx 03/19/2024

Nom de l'entreprise Sarl Breteuil

Du 01/01/24
au 31/12/24
Assurance Maladie 7.000%
Assurance Vieillesse Plafonnée 8.550%
Effectif de
Vieillesse déplafonnée 2.020% 4
l'entreprise:
Allocation Familiales 3.450%
Accident de travail 0.460%
Contribution Solidarité Autonomie 0.300% Nom du salarié
Aide au logement (FNAL) 0.100%
Retraite complémentaire 4.720%
Cont. Equilibre Générale 1.290%

Chômage 4.050%

TOTAL 31.940%
Clé de répartition
URSSAF 81.183%
Retraite complémentaire 18.817%
100.000%

Salaire du mois
Salaire habituel
hors prime non
Dont prime Dont montant Nb Heure Coef. SMIC
impacté par Absence? Nb Heure Nb Heure SMIC taux Coef. SMIC
2024 Brut du mois non inpacté Heure.Suppl. ou Nb Heures normal Suppl. Allocation
l'absence et hors (O ou N) Suppl. Compl. horaire Maladie
par l'absence Compl.ponctuel Structurel Familiale
HS ou HC
ponctuelles

Janvier 2,500.00 € N 2,500.00 € 151.67 11.65 € 3.50 2.50

Février 2,700.00 € N 2,700.00 € 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Mars 2,900.00 € O 1,599.99 € 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Avril N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Mai N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Juin N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Juillet N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Août N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Septembre N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Octobre N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Novembre N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
Décembre N 151.67 11.65 € 3.50 2.50
6,799.99 €
Modalité imputation Réd.
Générale des cotisations
CTP 430 si positif - CTP
(All. Fillon) Allocations familiales Maladie
437 si négatif
(hors apprentis et cont. Prof
>45 ans)

Base
cumulé sur Base
Cumul Imputation à
Nb d'heures Nb heures Coef. Allégement Imputation Cumul seuil Bulletin mensuel sur
2024 Cumul Brut SMIC retenue SMIC Cumul Coef. Allégement AGIRC- Seuil SMIC Seuil SMIC
suppl. retenues retenues Retenue sur Bulletin aux URSSAF SMIC Allocation Bulletin AF
Fillon ARRCO
Familiale 1,80 %
1,8%

Janvier 0 151.67 2,500.00 € 1,766.96 € 1,766.96 € 0.0697 0.0697 174.25 € 174.25 € 141.46 € 32.79 € 6,184.34 € 6,184.34 € 0.00 € 0.00 € 4,417.39 €
Février 0 151.67 5,200.00 € 1,766.96 € 3,533.92 € 0.0465 0.0465 241.80 € 67.55 € 54.84 € 12.71 € 6,184.34 € 12,368.69 € 0.00 € 0.00 € 4,417.39 €
Mars 0 151.67 6,799.99 € 1,766.96 € 5,300.87 € 0.1316 0.1316 894.88 € 653.08 € 530.19 € 122.89 € 6,184.34 € 18,553.03 € 0.00 € 0.00 € 4,417.39 €
Avril 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Mai 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Juin 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Juillet 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Août 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Septembre 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Octobre 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Novembre 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €
Décembre 6,799.99 € 0.00 € 5,300.87 € 0.00 €

455.01 € 5,300.87 € 894.88 € 726.49 € 168.39 € 0.00 €

894.88 €
Contrôle
OK

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MAJ le 22/02/2019
Sarl Breteuil

Salarié Martin Pierre

Réduction Loi TEPA

Nb d'heures
Calcul
2024 suppl. Calcul Mensuel
Trimestrielle
retenues
Janvier - 0.00 €
Février 0 0.00 € 0.00 €
Mars 0 0.00 €
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre
Total de l'année 0 0.00 €

Réduction TEPA: 1.50 €

Effectif de
4
l'entreprise:

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MAJ Le 22/02/2019
 Régularisation mensuelle progressive de plafond

Employeur Sarl Breteuil Année 2024

Salarié Martin pierre Date d'entrée 01/04/N-5 PMSS 3,864.00 Date sortie

Heures
Nombre de Nombre de
contractuelles Tranche A-1 Tranche B Tranche 2 Tranche A-1 Tranche B Tranche 2
jours Brut cumulé jours Plafond SS Plafond SS
Mois (hors heures suppl.) Brut cumulé Cumulé Cumulé bulletin du bulletin du bulletin du
calendaires de du mois calendaires du du mois Cumulé
+ heures complt. (1 PASS) (3 PASS) (7 PASS) mois mois mois
présence mois
ponctuelles

Janvier 151.67 31 2,200.00 2,200.00 31 3,864.00 3,864.00 2,200.00 0.00 0.00 2,200.00 0.00 0.00
Février 151.67 28 2,200.00 4,400.00 28 3,864.00 7,728.00 4,400.00 0.00 0.00 2,200.00 0.00 0.00
Mars 151.67 31 1,906.31 6,306.31 31 3,864.00 11,592.00 6,306.31 0.00 0.00 1,906.31 0.00 0.00
Avril 30
Mai 31
Juin 30
Juillet 31
Août 31
Septembre 30
Octobre 31
Novembre 30
Décembre 31
TOTAL 6,306.31 6,306.31 0.00 0.00

Tranche A +
Vérification Tranche 1+2 Cumul TA+TB Cumul T1+T2
Tranche B
Janvier 2,200.00 2,200.00
Février 2,200.00 2,200.00
Mars 1,906.31 1,906.31
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre
TOTAUX 6,306.31 6,306.31 Ok OK
Montant non soumis à cotisations 0.00 0.00

6/9
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MAJ le 21/02/2019
Module 18 COR EXO 03

Sarl Breteuil
Sarl Breteuil
20 rue Gambetta
76450 Dieppe
0

CERTIFICAT DE TRAVAIL

Je soussigné, Monsieur Michel PENAIT

Agissant en qualité de D.R.H.
de la société SARL VERT SUISSE sise à TOURCOING (59200) Place du Poteau

Certifie que
Monsieur 0

Demeurant 0
0

A travaillé dans l'entreprise du 01/04/N-5 au 30 décembre 1899

En qualité d'assistant chef de produits (01/02/N-10 - 30/06/N-8)

et d'assistant(e) web (01/07/N-8 au 13/11/N)

Et nous quitte, ce jour, libre de tout engagement.

Monsieur 0 bénéficie du maintien des garanties offertes

par la mutuelle et le contrat de prévoyance, mis en place dans l'entreprise dans
les conditions exposées dans la notice de AG2R Prévoyance remise au salarié
en même temps que ce document.

Fait à TOURCOING
Le 30 décembre 1899

Signature de l'employeur

7/9
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MAJ le 28/01/2020
Module 18
COR EXO 03

Reçu pour solde de tout compte

Je soussigné, Monsieur 0
à l'occasion de la rupture de mon contrat de travail,
demeurant 0 à 0
Né le xx novembre N-38 à xxx (13)
0

atteste que les sommes suivantes font l'objet du présent reçu :

1,720.00 euros en paiement des salaires de base pour la période du 01/11 au 13/11/N ;
68.40 euros en paiement de la prime d'ancienneté pour la période du 01/11 au 13/11/N
117.91 euros en paiement de la quote part de 13ème mois pour la période du 01/01 au 13/11/N
0.00 euros en paiement de l'indemnité compensatrice de congés payés pour 31 jours ouvrables
0.00 euros en retenue de l'acompte versé le 06/11/N
0.00 euros en paiement des frais professionnels du mois de novembre N

soit un montant total de 1,485.84 euros net (trois mille trois cent quatre vingt douze euros et
vingt huit centimes), représentant les sommes qui m'étaient dues au titre de l'exécution et de la
rupture de mon contrat de travail.

Je reconnais avoir reçu ces sommes et en donne reçu à mon employeur.

En application de l'article L 1234-20 du Code du travail, je dispose de 6 mois à compter de la date

du présent reçu pour contester les sommes indiquées ci-dessus, délai au-delà duquel il devient
libératoire pour les sommes qui y sont mentionnées.

Le présent reçu a été établi le 13 novembre N

en double exemplaire,
dont un exemplaire est conservé après signature par moi-même.

Fait à Le

Signature du salarié
(précédée de la mention manuscrite "Bon pour acquis des
sommes perçues sous réserve d'encaissement")

8/9
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MAJ le 28/01/2020
Module 18
COR EXO 03

Reçu pour solde de tout compte

Je soussigné, Monsieur 0
à l'occasion de la rupture de mon contrat de travail,
demeurant 0 à 0
Né le xx novembre N-38 à xxx (13)
0

atteste que les sommes suivantes font l'objet du présent reçu :

2,500.00 euros en paiement des salaires de base pour la période du 01/11 au 13/11/N ;
125.00 euros en paiement de la prime d'ancienneté pour la période du 01/11 au 13/11/N
1,551.96 euros en paiement de la quote part de 13ème mois pour la période du 01/01 au 13/11/N
2,128.27 euros en paiement de l'indemnité compensatrice de congés payés pour 31 jours ouvrables
-200.00 euros en retenue de l'acompte versé le 06/11/N
110.20 euros en paiement des frais professionnels du mois de novembre N

soit un montant total de 4,828.28 euros net (trois mille trois cent quatre vingt quatre euros et
onze centimes), représentant les sommes qui m'étaient dues au titre de l'exécution et de la
rupture de mon contrat de travail.

Je reconnais avoir reçu ces sommes et en donne reçu à mon employeur.

En application de l'article L 1234-20 du Code du travail, je dispose de 6 mois à compter de la date

du présent reçu pour contester les sommes indiquées ci-dessus, délai au-delà duquel il devient
libératoire pour les sommes qui y sont mentionnées.

Le présent reçu a été établi le 13 novembre N

en double exemplaire,
dont un exemplaire est conservé après signature par moi-même.

Fait à Le

Signature du salarié
(précédée de la mention manuscrite "Bon pour acquis des
sommes perçues sous réserve d'encaissement")

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MAJ le 28/01/2020