Dénomination entreprise

BULLETIN DE PAIE
Adresse
Code NAF / APE Période de paie
N° SIREN
Convention collective
NOM et Prénom Salarié
Adresse salarié
Code postal Ville
Matricule
Emploi occupé
Classification
Ancienneté
Eléments Base Taux Montant
Salaire de base 151.67 11.2700 1,709.32
Retenue pour absence
Avantage en nature
Heures complémentaires non majorées
Heures complémentaires majorées de 10%
Heures complémentaires majorées de 25%
Heures taux normal
Heures supplémentaires majorées de 25% 0.00 14.088 0.00
Heures supplémentaires majorées de 50% 16.91 0.00
Indemnité de congés payés
Complément employeur
Déduction IJSS
Primes
Salaire brut 1,709.32
Taux Taux Part
Cotisations et contributions sociales Base salarial Part salarié patronal employeur

SANTE
Assurance Maladie, maternité, invalidité, décès 1709.32 7.000% 119.65
Compl. Ass. Maladie, maternité, invalidité, décès 1709.32 6.000% 102.56
Mutuelle santé obligatoire 3666.00 1.500% 54.99 1.500% 54.99
Accidents du travail-maladie professionnelle
Accidents du travail 1709.32 1.500% 25.64
Retraite
Assurance Vieillesse déplafonnée 1709.32 0.400% 6.84 1.900% 32.48
Assurance Vieillesse plafonnée 1709.32 6.900% 117.94 8.550% 146.15
Retraite Complémentaire T1 1709.32 3.150% 53.84 4.720% 80.68
Retraite Complémentaire T2 0.00 8.640% 0.00 12.950% 0.00
Contribution d’équilibre général T1 1709.32 0.860% 14.70 1.290% 22.05
Contribution d’équilibre général T2 0.00 1.080% 0.00 1.620% 0.00
Contribution d’équilibre technique T1 + T2 1709.32 0.140% 2.39 0.210% 3.59
Allocations familiales
Allocations familiales - taux réduit 1709.32 3.450% 58.97
Assurance chômage
Contribution Assurance chômage 1709.32 4.050% 69.23
Cotisations AGS 1709.32 0.150% 2.56
Autres contributions dues par l’employeur
Contribution solidarité autonomie 1709.32 0.300% 5.13
Contribution au dialogue social 1709.32 0.016% 0.27
Taxe d'apprentissage et CDA 1709.32 0.680% 11.62
Cotisations statutaires ou prévues par la convention
collective
CSG déductible de l’impôt sur le revenu
CSG déductible 1760.04 6.800% 119.68
CSG/CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu
CSG non déductible de l'impôt sur le revenu 1760.04 2.400% 42.24
CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu 1760.04 0.500% 8.80
Prévoyance complémentaire Non cadre 1709.32 0.500% 8.55 1.500% 25.64
Formation professionnelle 1709.32 0.550% 9.40
Allégement de cotisations
Réduction Générale 100.000% 0.00
Déduction TEPA sur les heures supplémentaires 0.00 -1.50 € 0.00
Réduction cotisations sal. HS / HC 0.00 11.310% 0.00
Total cotisations et contributions 429.98 770.61
Salaire net 1,279.34
indemnité de licenciement 0.00
Déduction Avantage en nature 0.00
Déduction Acompte versé
Déduction Avance versée
Saisie sur arrêt
Versement transport 50%
Remboursement frais professionnels
Remboursement Indemnités kilométriques
IJSS nettes
NET A PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU 1,279.34
Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et maladie 23.92

Salaire net 1,279.34

Heures compl. et suppl. non imposables (limite 5000€/an) 0.00
CSG non déductible sur HS / HC 0.00 6.80 % 0.00
Réduction sur les bas salaires +
CSG / CRDS non déductibles 1760.04 2.90 % 51.04 Déduction TEPA + Réductions
Participation patronale à la mutuelle 54.99 de cotisations Ass.Maladie +
Alloc.Familiales
Salaire net imposable 1,385.37

Taux Allègement
Impôt sur le revenu Base personnalisé Montant des cotisations 133.33
employeur

Impôt sur le revenu prélevé à la source 1,385.37 0.00 % 0.00 Total versé par
l'employeur 2,479.94
Net payé en euros
1,279.34
Les taux de cotisations de droit commun
Montants au 1er janvier 2023

Risques

Assurance maladie, maternité, invalidité, décès (2) et contribution solidarité autonomie (CSA)

Cotisation salariale maladie supplémentaire dans les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle (taux modifié au 1 er
2022)

Assurance vieillesse

Allocations familiales (3)

Contribution au dialogue social

Accidents du travail

CSG imposable

CSG non imposable

Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS)

Fnal (50 salariés et +)

Fnal (moins de 50 salariés)

Versement mobilité

Contribution assurance chômage

Cotisations AGS (4)

Forfait social (5)

Contribution formation professionnelle (moins de 11 salariés)

Contribution formation professionnelle (11 salariés et plus)

Contribution CPF-CDD

Taxe d’apprentissage - part principale (6)

Dans les autres cas, le taux de la cotisation allocations familiales reste fixé à 5,25 %.

(4) Le taux de la cotisation patronale AGS est de 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire

(5) Le taux de forfait social est fixé à 8 % notamment pour :

les contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de prévoyance ver
au bénéfice de leurs salariés, anciens salariés et de leurs ayants droit (entreprise de 11 salariés et plus) ;

les sommes affectées à la réserve spéciale de participation au sein des sociétés coopératives et participatives d
50 salariés et plus.​

Le taux de la contribution taxe d’apprentissage pour les établissements situés en Alsace-Moselle est de 0,44 %
(6)
pour la part principale.

(7) Le solde de la taxe d’apprentissage n’est pas dû au titre des établissements situés dans le Bas-Rhin, le Haut-Rh
et la Moselle.

La contribution supplémentaire à l’apprentissage est due par les entreprises d’au moins 250 salariés assujetties à
taxe d’apprentissage qui emploient moins de 5 % de salariés « alternants ». Son taux varie en fonction du ratio
d’emploi de salariés alternants.
 Sur la totalité de la Dans la limite du
rémunération plafond
Employeur Salarié Employeur Salarié
7,30 %

1,30 %

1,90 % 0,40 % 8,55 % 6,90 %

3,45 %

0,016 %

Le taux accident du travail vous est notifié par la Carsat

2,40 %

6,80 %

Sur 98,25 % du salaire

brut(1)

0,50 %

0,50 %

0,10 %

Taux VM

4,05 %
Dans la limite de
4 plafonds
0,15 %
20 %

0,55 %

1%

1%
0,59 %