GROUPE DE LA COOPERATION

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2014

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Les entreprises
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DÉFI 2020 :Jean-François
DE L’ANNÉEDraperi
sociale (Cestes/Cnam)
Mardi 15 janvier 2013
coopératives
INTERNATIONALE
À LA DÉCENNIE COOPÉRATIVE
Directeur du Centre d’économie

● Coo ion d
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desColloque
terriorganisé par Coop FR,
toireprésentative
l’organisation res du
mouvement coopératif français, et
le Groupe
Exemple 7 Les Sociétés coopératives de de la Coopération
production (Scop) ou Sociétés coopératives
au CESE.
et participatives

Les Scop sont formées par des travailleurs de toutes et la démission ou le licenciement pour cause réelle et
catégories ou qualifications professionnelles, associés sérieuse engendre la perte de la qualité d’associé. Tou-
pour exercer en commun leurs professions dans une en- tefois tous les salariés des Scop ne sont pas nécessaire-
treprise qu’ils gèrent directement ou par l’intermédiaire ment sociétaires. C’est le règlement intérieur de chaque
d’administrateurs ou de gérants associés désignés par coopérative qui détermine les conditions relatives à l’ac-
eux. Pour
Avecêtre associé, il faut être agréé par l’Assemblée
le soutien En partenariatcès
avecau sociétariat. Par exemple, à ACOME, grande Scop
du Ministère
générale de l’Economie
des sociétaires sociale une part sociale.
et prendre le Conseil économique, social
et solidaire normande
et environnemental de plus de 1200 salariés, les salariés ayant
Aucun associé ne peut avoir plus de la moitié du capital. moins d’un an d’ancienneté ne sont pas sociétaires. Ils
Le contrat de travail et le statut d’associé sont étroi- le sont obligatoirement après trois années passées dans
tement liés. Ainsi la renonciation volontaire à la qua- l’entreprise. On compte plus de 2000 Scop en France,
lité d’associé entraîne la rupture du contrat de travail employant plus de 42 000 salariés.