ALERTES & CONSEILS PAIE
DÉ CL A R AT I O N S O B L I G AT O I R E S - D SN
À vos DSN 2024 !
D’importantes modifications affectent la DSN de 2024 : voici les principaux changements à
prendre en compte (CT 2024.1.1).
Un nouveau bloc « revenu en net »
Description du bloc. Ce nouveau bloc S21.G00.58
« Élément de revenu calculé en net », est un bloc
enfant du bloc Versement 50. Ce bloc fonctionne
en date de versement et non pas en date de
période d’emploi, mais l’indication des dates de
rattachement est facultative : si elles ne sont pas
renseignées, il hérite de la datation du bloc 50
Versement. On peut noter que les éléments qui
y figurent ne sont pas liés au net fiscal ni au PAS :
certains sont imposables et d’autres ne le sont pas.
En pratique. Ses dates ne seront donc à remplir
qu’en cas de régularisation de période antérieure :
mais comme il fonctionne en date de versement,
il ne faudra remplir un bloc 58 pour la régularisation
avec les dates du mois de l’erreur que s’il s’agit
d’une erreur de déclaration, pas d’une erreur de
versement. En effet, en cas de versement en M
d’une somme qui aurait dû être payée en M-1,
elle est incluse dans l’élément en net concerné du
mois où elle est versée, donc du mois M.
Contenu. À sa création, figureront dans ce bloc :
• les h sup/complémentaires et rachat de
RTT exonérés d’impôt avec type 01 en S21.
G00.58.003, pour leur montant net. Le mode
de calcul de leur montant net ne devrait pas
être modifié, à savoir leur montant brut diminué
d’une Csg déductible théorique ;
• le net social avec type 03 en S21.G00.58.003
(ACP 10/23 « Le net social en DSN 2024 »).
Attention ! D’autres éléments pourront à l’avenir
intégrer ce bloc, et si leur période de rattachement
est différente de la date de versement du bloc 50,
les dates de rattachement devront alors être
renseignées. En pratique, en janvier 2024, si
l’employeur verse des h sup exo d’impôt, il y aura
2 blocs 58, un de type 01 pour le net social
(incluant toutes les h sup, y compris exo d’impôt)
et un de type 03 pour les seules h sup exo.
Sur les heures supplémentaires
Les h sup exo sortent du net fiscal. Les h sup/
complémentaires/rachats de RTT exonérés d’impôt
ne devront plus être inclus dans la RNF du bloc 50
Versement. Ils figureront dans le nouveau bloc S21.
G00.58 « Élément de revenu calculé en net », en
rubrique Type S21.G00.58.003 sous le code 01
Heure(s) complémentaire(s) ou supplémentaire(s)
exonérée(s) fiscalement (y compris journées de RTT
monétisées) (Net-entreprises, fiche 2066). Les h sup
non exo fiscalement restent bien sûr dans la RNF.
6 Numéro 10/23 - Novembre 2023
D ÉCLAR AT ION S
Attention ! Cette règle d’exclusion de la RNF vise
aussi les éventuelles h sup exo de 2023 régularisées
en 2024.
Récapitulatif de déclaration des h sup. Les h sup
seront déclarées (Net-entreprises, fiches 1975 et 2066) :
• h sup aléatoires : en date de période d’emploi
en brut au bloc 51 avec 017 en S21.G00.51.011
et leur montant en S21.G00.51.012 et ce,
qu’elles soient exo ou non. Elles ne doivent pas
être incluses en S21.G00.51.011 de code 010
« salaire de base » ;
• h sup structurelles : leur nombre mensuel
contractuel est inclus dans la Quotité de travail
du contrat de la rubrique S21.G00.40.013.
Qu’elles soient exo ou non, elles figurent en
date de période d’emploi pour leur nombre/
montant brut réellement payé en cas de période
incomplète, absence sans maintien ou maintien
partiel au bloc 51 avec 018 en S21.G00.51.011
et 012, et sont incluses pour ce même montant
dans chaque bloc 51 en S21.G00.51.001 Rém.
brute non plafonnée, et S21.G00.51.002 Salaire
brut soumis à contrib. chômage, alors que c’est
au contraire leur montant brut contractuel qui
figure en S21.G00.51.003 (salaire rétabli) et S21.
G00.51.010 (salaire de base) ;
• les h sup exo d’impôt sont renseignées, en
date de versement, pour leur montant net, au
bloc S21.G00.58 Élément de revenu calculé en
net de code 01. Elles ne sont plus indiquées à
la rubrique S21.G00.51.011 en 026 H sup exo,
et ne sont plus incluses dans la RNF du bloc 50 ;
• les h sup qui ne sont pas exo d’impôt sont au
contraire incluses dans la RNF du Bloc 50 Ver-
sement et soumises au PAS : elles ne se déclarent
pas au bloc 58 en S21.G00.58.003 de Type 01.
Régularisation d’h sup de 2023. En 2024, la
rubrique S21.G00.51.011 de code 026 peut
encore servir à régulariser des h sup de 2023 (ou
d’une période antérieure) : elle ne peut donc être
renseignée qu’avec des dates antérieures à 2024. Il
est toutefois demandé d’opérer cette régularisation
d’h sup exo 2023 en faisant un 2e bloc S21.G00.58
avec dates de rattachement de 2023 (Net-entreprises,
fiche 2066).
Attention ! En aucun cas il ne faut en revanche les
régulariser à la fois en bloc 51 code 026 (daté
d’avant 2024) et en bloc S21.G00.58 (daté
d’avant 2024) : c’est l’un ou l’autre.

Date de versement et FCTU
Une nouvelle rubrique est créée dans le bloc
Versement 50 « Mois de la DSN mensuelle de
rattachement des éléments déclarés dans le FCTU »
(S21.G00.50.020). Pour rappel, dans le signalement
FCTU, figure la rubrique S21.G00.62.020 (« Mois
de la DSN mensuelle portant les derniers éléments
déclarés dans le FCTU »). La nouvelle rubrique du
bloc Versement 50 permet à Pôle emploi de savoir
si le versement lié au FCTU se rattache au mois de
sortie ou au mois précédent, avec l’indication :
• du type 01 : Éléments de la DSN mensuelle
portant les derniers éléments déclarés dans le
FCTU ;
• ou du type 02 : Éléments de la déclaration
précédant la DSN mensuelle portant les derniers
éléments déclarés dans le FCTU.
Dans la rémunération brute bloc 51
Le repos compensateur. L’indemnité compensatrice
de repos compensateur sera désormais déclarée
en S21.G00.52.001 avec le code 029 « Prime liée au
repos compensateur ou au rachat des jours de RTT
avec période de rattachement spécifique ».
Salaire soumis à l’assurance chômage. En 2024,
en rubrique S21.G00.51.011, le libellé de la valeur
Type 002 devient « Salaire brut servant aux calculs
des droits de l’Assurance chômage ».
Sur le PAS
IJSS de temps partiel thérapeutique. À compter
du 1-1-2024, les IJSS versées en cas de TPT
consécutif à un AT/MP seront soumises au PAS,
pour 50 % de leur montant : cette fraction devra
donc être intégrée au montant soumis au PAS (S21.
G00.50.013). Les IJSS de TPT consécutif à une
maladie resteront exclues du PAS.
Conseil. Pour rappel, c’est seulement en cas de
subrogation que l’employeur doit soumettre les
IJSS au PAS, sans toutefois les intégrer au net
fiscal, et pour les IJSS AT, sans limitation de durée
(Net-entreprises, fiche 1851). S’il n’y a pas de
subrogation, c’est la caisse qui gère alors les IJSS,
pour le net fiscal mais aussi pour le PAS.
Épargne salariale. Si participation et/ou intéresse-
ment sont imposables, l’employeur ne doit opérer
le PAS que si c’est lui qui les verse. S’ils le sont
par l’organisme, c’est à ce dernier de les déclarer
en Pasrau, avec une tolérance d’absence de PAS
qui devait prendre fin en 2024 (ACP 11/22 « Le
› Les changements essentiels à gérer en 2024 sont la création du bloc d’éléments de revenu
en net qui intègre le net social, et le remaniement total du régime de déclaration des h sup
exo d’impôt, du fait de leur intégration à ce nouveau bloc. Notez aussi l’application du PAS
par l’employeur qui pratique la subrogation aux IJSS d’un TPT consécutif à un AT.
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PAS « épargne salariale »). Cette tolérance est
finalement encore prolongée en 2024, l’organisme
devant toutefois faire une déclaration Pasrau de
rattrapage au plus tard sur janvier 2025 pour les
versements de 2024 (Net-entreprises, fiche 1852).
Pour le congé de deuil
Dès 2024, l’émission d’un signalement en S21.
G00.60.001 de motif d’arrêt 19 « Deuil d’enfant »
sera transmise à l’Assurance Maladie. En cas de
congé fractionné, il faut faire un signalement à
chaque fraction de congé de deuil prise, le dernier
jour travaillé correspondant à la veille du jour de
début de chaque fraction. Toutefois, il est précisé
que pour chaque fraction, l’employeur doit quand
même transmettre une attestation sur papier libre
précisant que le salarié se trouve en situation de
congé de deuil et rappelant les dates de la fraction
(Net-entreprises, fiche 2401).
À savoir. Il est aussi précisé que le montant de l’IJ
versée pendant chaque fraction de congé de
deuil est identique et correspond au montant
calculé et appliqué lors de la première fraction.
D’autres éléments à noter
Recouvrement Urssaf. A été pris en compte
l’abandon du transfert du recouvrement :
• des cotisations de retraite complémentaire ;
• des contributions conventionnelles de FP et de
dialogue social : les codes cotisation 140 et 141
ne sont donc finalement pas ajoutés en S21.
G00.81.001.
Saisie/salaire. Les travaux sur la dématérialisation
de la saisie administrative à tiers détenteur (SATD)
se poursuivent en 2024.
Refus d’un CSP. Afin que Pôle emploi soit informé
du refus et que des pénalités ne soient pas envoyées
à l’employeur à tort, en S21.G00.62.002 Motif de la
rupture, est ajouté le motif 117 « licenciement pour
motif économique suite au refus d’un CSP ».
Congé de reconversion professionnelle. Ce nou-
veau congé (CRP) créé dans le cadre de la réforme
des retraites se traite comme le congé de transition
professionnelle (TPT) : au bloc 61 Suspension, il
faut utiliser le code 610 désormais intitulé « Projet
de Transition Professionnelle (PTP) ou Congé de
Reconversion Professionnelle (CRP) » en S21.
G00.65.001 Motif de suspension.
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