Cher [Nom du recruteur] , J'espère que vous vous portez bien.

Je suis [Votre prénom] , originaire du Maroc et

actuellement basé(e) à [Votre ville/pays actuel] . Je suis un (e) professionnel (le) passionné(e) par [votre
domaine d'expertise] avec [nombre d'années] d'expérience dans [vos compétences clés] . En explorant les
opportunités professionnelles, j'ai eu le plaisir de découvrir [Nom de l'entreprise du recruteur] et son
impressionnant parcours dans [secteur de l'entreprise] . Votre entreprise m'inspire vraiment et c'est pourquoi je
me permets de vous contacter. Je suis tr ès intéressé(e) par d'éventuelles opportunités au sein de votre entreprise,
notamment en tant que [poste souhaité] . J'admire les valeurs et la culture d'entreprise que [Nom de l'entreprise
du recruteur] incarne, et je suis convaincu(e) que je pourrais apporter une contribution significative à votre
équipe grâce à mon expertise et mon enthousiasme. Serait-il possible de discuter de toute opportunité éventuelle
au sein de votre entreprise ? Je suis ouvert(e) à toute discussion que vous pourriez avoir à ce sujet. Si vous le
préférez, je peux fournir davantage d'informations sur mon parcours et mes réalisations.Je vous remercie
sincèrement de prendre le temps de lire mon message. J'attends avec impatience la possibilité d'échanger
davantage sur les perspectives passionnantes chez [Nom de l'entreprise du recruteur]. Cordialement, [Votre
prénom]

N'oubliez pas d'adapter ce message en fonction de votre propre expérience,

des détails spécifiques à l'entreprise et au poste que vous visez, ainsi que
des informations qui peuvent être pertinentes pour le recruteur. Une touche
personnelle et un intérêt sincère pour l'entreprise peuvent augmenter vos
chances d'obtenir une réponse positive.

est ce que je peux accompagner ce message avec le CV ou bien j'attend le

retour de recruteur
ChatGPT
Absolument, il est généralement recommandé d'accompagner votre
message avec votre CV lorsque vous contactez un recruteur. Cela permet au
recruteur d'avoir une vue d'ensemble de vos compétences, de votre
expérience et de votre parcours professionnel dès le début. Cela peut
également aider à montrer votre sérieux et votre intérêt pour le poste.

Lorsque vous envoyez votre message initial, vous pouvez mentionner dans
la conclusion que vous avez joint votre CV pour référence. Voici comment
vous pourriez le faire :

vbnetCopy code
[...] Serait-il possible de discuter de toute opportunité éventuelle au sein de votre entreprise ? Je suis
ouvert(e) à toute discussion que vous pourriez avoir à ce sujet. Si vous le préférez, je peux fournir
davantage d 'informations sur mon parcours et mes réalisations. Je vous remercie sincèrement de
prendre le temps de lire mon message. J 'ai joint mon CV à ce message pour votre référence. J'attends
avec impatience la possibilité d'échanger davantage sur les perspectives passionnantes chez [Nom de
l'entreprise du recruteur]. Cordialement, [Votre prénom]
Cela montre que vous êtes prêt(e) et organisé(e) dès le début du processus,
ce qui peut être très apprécié par les recruteurs. Assurez-vous que votre CV
est bien formaté, à jour et adapté au poste que vous visez.

Cher ,
J'espère que vous vous portez bien. Je suis Sana SRATI originaire du Maroc et
actuellement basée à Tanger. Je suis une professionnelle passionnée par le
domaine automobile avec plus de deux ans d’expérience dans le périmètre de
validation véhicule ainsi le développement du produit automobile selon le schéma
SOD. En explorant les opportunités professionnelles, j'ai eu le plaisir de découvrir X
son impressionnant parcours dans X le secteur automobile. Votre entreprise
m'inspire vraiment et c'est pourquoi je me permets de vous contacter. Je suis très
intéressée par d'éventuelles opportunités au sein de votre entreprise, notamment en
tant qu’un ingénieur mécatronique. J'admire les valeurs et la culture d'entreprise que
[Nom de l'entreprise du recruteur] incarne, et je suis convaincue que je pourrais
apporter une contribution significative à votre équipe grâce à mon expertise et mon
enthousiasme. Serait-il possible de discuter de toute opportunité éventuelle au sein
de votre entreprise ?

Je suis ouverte à toute discussion que vous pourriez avoir à ce sujet. Si vous le
préférez, je peux fournir davantage d'informations sur mon parcours et mes
réalisations. Je vous remercie sincèrement de prendre le temps de lire mon
message. J'ai joint mon CV à ce message pour votre référence. J'attends avec
impatience la possibilité d'échanger davantage sur les perspectives passionnantes
chez [Nom de l'entreprise du recruteur].
Cordialement,

Bonjour,

J'espère que vous vous portez bien. Je suis Sana SRATI, originaire du Maroc et
actuellement basée à Tanger. Je suis une professionnelle passionnée par le domaine
de l'automobile, avec plus de deux ans d'expérience dans le domaine de la validation
de véhicules et le développement de produits automobiles selon le schéma SOD. En
explorant les opportunités professionnelles, j'ai eu le plaisir de découvrir votre
entreprise et son impressionnant parcours dans le secteur de l'automobile. Votre
entreprise m'inspire vraiment, c'est pourquoi je me permets de vous contacter.

Je suis très intéressée par d'éventuelles opportunités au sein de votre entreprise,

notamment en tant qu'ingénieur mécatronique. J'admire les valeurs et la culture
d'entreprise incarnées par SEGULA et je suis convaincue que je pourrais apporter une
contribution significative à votre équipe grâce à mon expertise et mon enthousiasme.
Je suis ouverte à toute discussion que vous pourriez avoir à ce sujet. Je vous remercie
sincèrement de prendre le temps de lire ma candidature. J'attends avec impatience la
possibilité d'échanger davantage sur les perspectives passionnantes.

Bonjour [Prénom de la personne],

Je tiens à vous remercier sincèrement d'avoir accepté mon invitation à me connecter sur LinkedIn.
C'est un plaisir d'élargir mon réseau professionnel et d'établir des liens avec des personnes aussi
qualifiées et expérimentées que vous.

J'admire votre parcours professionnel et vos réalisations, et je suis impatient(e) de rester en contact
pour partager des idées, des connaissances et des opportunités dans nos domaines respectifs.
N'hésitez pas à me contacter si jamais je peux être d'une quelconque aide ou si nous pouvons
collaborer d'une manière ou d'une autre.

Merci encore pour votre acceptation, et j'ai hâte de futures interactions fructueuses.

Cordialement,

[Votre prénom]

Bonjour,

J'espère que vous vous portez bien. Je suis Sana SRATI, originaire du Maroc et actuellement basée à
Tanger. Je suis une professionnelle passionnée par le domaine de l'automobile, avec plus de deux ans
d'expérience dans le domaine de la validation de véhicules et le développement de produits
automobiles selon le schéma SOD. En explorant les opportunités professionnelles, j'ai eu le plaisir de
découvrir votre entreprise et son impressionnant parcours dans le secteur de l'automobile. Votre
entreprise m'inspire vraiment, c'est pourquoi je me permets de vous contacter.

Je suis très intéressée par d'éventuelles opportunités au sein de votre entreprise, notamment en tant
qu'ingénieur mécatronique. J'admire les valeurs et la culture d'entreprise incarnées par SEGULA et je
suis convaincue que je pourrais apporter une contribution significative à votre équipe grâce à mon
expertise et mon enthousiasme.

Je suis ouverte à toute discussion que vous pourriez avoir à ce sujet. Je vous remercie sincèrement de
prendre le temps de lire ma candidature. J'attends avec impatience la possibilité d'échanger
davantage sur les perspectives passionnantes.
Bonjour,

J'espère que vous vous portez bien. Je suis Sana SRATI, originaire du Maroc et actuellement basée à
Tanger. Je suis une professionnelle passionnée par le domaine de l'automobile, avec plus de deux ans
d'expérience dans le domaine de la validation de véhicules et le développement de produits
automobiles selon le schéma SOD. En explorant les opportunités professionnelles, j'ai eu le plaisir de
découvrir votre entreprise et son impressionnant parcours dans le secteur de l'automobile. Votre
entreprise m'inspire vraiment, c'est pourquoi je me permets de vous contacter.

Je suis très intéressée par d'éventuelles opportunités au sein de votre entreprise, notamment en tant
qu'Ingénieur Test et Validation MBD J'admire les valeurs et la culture d'entreprise incarnées par votre
enreprise SEGULA et je suis convaincue que je pourrais apporter une contribution significative à votre
équipe grâce à mon expertise et mon enthousiasme.

Je suis ouverte à toute discussion que vous pourriez avoir à ce sujet. Je vous remercie sincèrement de
prendre le temps de lire ma candidature. J'attends avec impatience la possibilité d'échanger
davantage sur les perspectives passionnantes.

Bien à vous.

Le poste de "Body Performance Manager" au sein des essais automobiles, en

particulier pour une entreprise comme PIV (Presque Isle Industries Vehicle), implique
généralement la gestion et la responsabilité de plusieurs tâches liées à la
performance des composants et de la carrosserie des véhicules. Voici un aperçu des
tâches typiques associées à ce poste :

1. Gestion de l'équipe : Superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens

chargés d'évaluer la performance des composants de la carrosserie des
véhicules. Cela peut inclure la planification des essais, la répartition des tâches
et la coordination des activités de l'équipe.
2. Planification des essais : Concevoir et mettre en œuvre des programmes
d'essais pour évaluer la performance de la carrosserie des véhicules. Cela peut
inclure des tests de résistance aux chocs, de rigidité structurelle,
d'aérodynamisme, de sécurité, etc.
3. Analyse des données : Recueillir des données provenant des essais et les
analyser pour évaluer la performance des composants de la carrosserie.
Identifier les problèmes potentiels et les domaines d'amélioration.
 4. Développement de normes de performance : Collaborer avec d'autres
départements pour définir des normes de performance en ce qui concerne la
carrosserie des véhicules et s'assurer que les produits respectent ces normes.
5. Gestion des problèmes de qualité : Identifier et résoudre les problèmes liés à la
performance de la carrosserie, notamment en travaillant en étroite
collaboration avec les équipes de développement de produits et de
fabrication.
6. Communication : Communiquer les résultats des essais et les
recommandations à d'autres départements, aux responsables de la gestion de
projet et aux parties prenantes, et proposer des améliorations en conséquence.
7. Documentation : Assurer une documentation complète de tous les essais, des
procédures et des résultats, conformément aux normes de l'entreprise et aux
réglementations applicables.
8. Recherche et développement : Suivre les avancées technologiques dans le
domaine de la performance des composants de carrosserie et explorer de
nouvelles méthodes d'essai pour améliorer la qualité des produits.
9. Sécurité : Veiller à ce que les essais soient menés en toute sécurité, en
garantissant le respect des normes de sécurité et des réglementations en
vigueur.
10. Gestion du budget : Gérer les ressources budgétaires allouées pour les essais
de performance de la carrosserie et veiller à une utilisation efficace des fonds.

Le rôle de Body Performance Manager est essentiel pour s'assurer que les véhicules
répondent aux normes de performance et de sécurité, ce qui contribue à la qualité et
à la fiabilité des produits de l'entreprise. Les responsabilités exactes peuvent varier en
fonction de l'entreprise et de l'industrie automobile spécifiques.

Mener des revues internes de coordination de la performance fournisseur.

Coordonner et suivre des plans d'actions internes et chez les fournisseurs et les solder
lorsque les résultats sont atteints et pérennes.

 Piloter les plans d'actions chez les fournisseurs en cas de déviations récurrentes de la
performance
 Suivie l’exévution de PIV fournisseur et du PIV system/subsystem pour le périmétre BCI
 Définition de matériel kits necessaire pour lexécution d’essai et le suivi des demandes avec
m’equipe MPV
 Maj des KPI et remonté des alters

 Consolider mensuellement les performances de ces fournisseurs. Etablir, diffuser et

partager la scorecard. Gérer la cotation des fournisseurs
 Participer et assurer le bon fonctionnement des instances associées au pilotage, au
reporting
 Gestion de l'équipe : Superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens chargés
d'évaluer la performance des composants de la carrosserie
  Assurer une documentation complète de tous les essais, des procédures et des
résultats, conformément aux normes de l'entreprise et aux réglementations
applicables.

 Pilotage de synthése des performances et plan de validation du sous system body

ext et int
 Gestion su changement de produit et process
 Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'essais pour évaluer la performance
de la carrosserie
 Mettre a jour les KPI pour les réunions mensuelles de niveau 2

oici un résumé des tâches que vous pouvez inclure dans votre CV, avec des noms au
début de chaque tâche :

1. Gestion de la Performance Fournisseur :

 Mener des revues internes de coordination de la performance
fournisseur.
 Coordonner et suivre des plans d'actions internes et chez les
fournisseurs et les solder lorsque les résultats sont atteints et pérennes.
 Piloter les plans d'actions chez les fournisseurs en cas de déviations
récurrentes de la performance.
 Consolider mensuellement les performances de ces fournisseurs. Etablir,
diffuser et partager la scorecard. Gérer la cotation des fournisseurs.
2. Suivi des Essais et Matériel :
 Suivi de l'exécution de PIV fournisseur et du PIV system/subsystem pour
le périmètre BCI.
 Définition de matériel kits nécessaire pour l'exécution d'essais et le suivi
des demandes avec l'équipe MPV.
 Mettre à jour les KPI pour les réunions mensuelles de niveau 2.
3. Gestion d'Équipe :
 Superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens chargés d'évaluer
la performance des composants de la carrosserie.
4. Documentation et Reporting :
 Assurer une documentation complète de tous les essais, des procédures
et des résultats, conformément aux normes de l'entreprise et aux
réglementations applicables.
 Participer et assurer le bon fonctionnement des instances associées au
pilotage, au reporting.
5. Essais et Performance Carrosserie :
 Pilotage de synthèse des performances et plan de validation du sous-
système body ext et int.
 Gestion du changement de produit et process.
 Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'essais pour évaluer la
performance de la carrosserie.
Assurez-vous d'adapter ces tâches à votre expérience professionnelle spécifique et de
les mettre en valeur dans votre CV pour refléter au mieux votre expertise et vos
compétences.
Mise en œuvre des programmes d'essais pour évaluer la performance de la carrosserie.

Coordonnation et suivie des plans d'actions internes et chez les fournisseurs et les solder lorsque les
résultats sont atteints et pérennes.

Définition de matériel kits nécessaires pour l'exécution d'essais et le suivi des demandes avec l'équipe
MPV.

Pilotage des plans d'actions chez les fournisseurs et en interne en cas de déviations de la
performance.

Suivi de l'exécution de PIV fournisseur et Pilotage de synthèse des performances et plan de validation
du systéme et sous-système pour le périmètre BCI.

Supervision une équipe d'ingénieurs et de chargés d'évaluer la performance des composants de la

carrosserie.

Mettre à jour les KPI pour les réunions mensuelles de niveau 2.

Assurance de la documentation complète de tous les essais, des procédures et des résultats,
conformément aux normes de l'entreprise et aux réglementations applicables.

Participation et assurance du bon fonctionnement des instances associées au pilotage, au reporting.

Gestion du changement de produit et process.

 Mise en œuvre des programmes d'essais pour évaluer la performance de la

carrosserie.
 Coordination et suivi des plans d'actions internes et chez les fournisseurs, et
clôture de ces plans lorsque les résultats sont atteints et pérennes.
 Définition des kits de matériel nécessaires pour l'exécution des essais, et suivi
des demandes avec l'équipe MPV.
 Pilotage des plans d'actions chez les fournisseurs et en interne en cas de
déviations de la performance.
 Suivi de l'exécution du PIV fournisseur et pilotage de la synthèse des
performances, ainsi que du plan de validation du système et du sous-système
pour le périmètre BCI.
 Supervision d'une équipe d'ingénieurs et de chargés d'évaluer la performance
des composants de la carrosserie.
 Mise à jour des KPI pour les réunions mensuelles de niveau 2.
 Assurance de la documentation complète de tous les essais, des procédures et
des résultats, conformément aux normes de l'entreprise et aux
réglementations applicables.
 Participation et assurance du bon fonctionnement des instances associées au
pilotage et au reporting.
 Gestion du changement de produit et des processus
• Mise en œuvre des programmes d'essais pour évaluer la performance de la carrosserie.

• Coordination et suivi des plans d'actions internes et chez les fournisseurs, et clôture de ces
plans lorsque les résultats sont atteints et pérennes.

• Définition des kits de matériel nécessaires pour l'exécution des essais, et suivi des demandes
avec l'équipe MPV.

• Pilotage des plans d'actions chez les fournisseurs et en interne en cas de déviations de la
performance.

• Suivi de l'exécution du PIV fournisseur et pilotage de la synthèse des performances, ainsi que
du plan de validation du système et du sous-système pour le périmètre BCI.

• Supervision d'une équipe d'ingénieurs et de chargés d'évaluer la performance des

composants de la carrosserie.

• Mise à jour des KPI pour les réunions mensuelles de niveau 2.

• Assurance de la documentation complète de tous les essais, des procédures et des résultats,
conformément aux normes de l'entreprise et aux réglementations applicables.

• Participation et assurance du bon fonctionnement des instances associées au pilotage et au

reporting.

• Gestion du changement de produit et des processus