Quelques dfinitions 4me une entreprise est une organisation qui met en uvre diffrents moyens, appelsfacteurs de production,

de faon optimale pour atteindre les objectifs quelle sest fixs pour la production ou la commercialisation de biens ou de services I- Lapproche traditionnelle de lentreprise Lactivit dune entreprise peut tre dcompos en deux phases distinctes :Lactivit productive, cest dire la cration de biens ou services .- Lactivit de redistribution des richesses en contrepartie des biens ou services. A. Autant quune unit de production Par lopration de production, lentreprise transforme des flux dentre ( Intrants ou Inputs )en flux de sortie ( Extrants ou ouputs) .Les intrants peuvent tre classs en trois catgories : - Le travail fourni par le personnel de lentreprise - Le capital technique : btiments, matriels ..etc. - Les consommations intermdiaires cest matires premires, produits semi-finis, nergie..ou les services (publicit, transport, etc. ) incorpors au processus de production. B.Autant quune unit de rpartition La contrepartie de lactivit de production de lentreprise se traduise par la vente. Le produitde cette vente doit permettre lentreprise de - Rmunrer les facteurs de production - Payer ses charges sociales et fiscales - Dgager un surplus destine assurer son avenir. - Travail - quipements - Consommations intermdiaires Une fois les richesses sont cres, lentreprise distribue les rmunrations aux agents qui ont particip la ralisation de la production. - Le personnel reoit le salaire - LEtat, les organismes sociaux peroivent les impts et les cotisations sociales Intrants Production Extrants biens ou Services

- Les prteurs reoivent des intrts - Les apporteurs de capitaux reoivent les dividendes - Lentreprise garde pour elle mme les revenus non distribus.

II- Lapproche systmatique de lentreprise

A. Quest ce quun systme Un systme est un ensemble dlments lis logiquement entre eux, qui, runis, concurrent la ralisation dun objectif commun B. Les composantes dun systme Un systme est compos dlments en interaction il ne sagit pas dune simple juxtaposition dlments mais dun ensemble organis de faon cohrente en fonction dun but . C. Notion de rgulation Lentreprise est un systme de rgulation dont chaque module traverse lorganisation et concourt au but commun : produire des biens ou des sources avec une optique conomique La rgulation peut se faire par : - Rtroaction (ou feed-back) : cest dire que lanalyse des extrants permet de dterminer une action correctrice sue intrants. - Anticipation : cest dire que ltude de lenvironnement permet danticiper les besoins de rgulation. -Indicateurs : cest dire que les corrections sont en fonction de mesures reprsentatives du systme. III- Les caractristiques du systme lentreprise A. Un systme ouvert Lentreprise est compos de sous-systmes qui changent des flux dinformations, physiques et financiers, elle ne procure lenvironnement les matires premires (Intrants ) et lui en restitue aprs traitement les produits (Extrants) B. Un systme finalis Lentreprise poursuit des buts : profit, puissance prennit

C. Un systme coordonn Elle sorganise pour atteindre ses objectifs : dfinition de plan daction, de budgets . D. Un systme hirarchie Elle se dole de structures dexcution, de direction et de contrle . E. Un systme vivant Lentreprise est une organisation vivante qui nat, se dveloppe et disparat. IV- Les finalits de lentreprise A. La notion de finalit Les finalits, ou missions, de lentreprise sont les raisons pour lesquelles elle est accepte par son environnement . Ce sont des buts plus durables que les objectifs, avec des chancesimprcises.Elles rpondent des questions du type du type que voulons nous devenir ? , quellessont nos motivations ? : les finalits contribuent la cohsion de lentreprise et ellesorientent les dcisions stratgiques. B. Les diffrents finalits On retrouve au niveau des finalits les mmes orientations que pour les objectifs : des finalitsconomiques , des finalits humains et des finalits sociales. 1) Les finalits conomiques Sont de trois ordres :- Produire et distribuer des biens et services, but commun toutes les catgoriesdentreprises ,les entreprises industrielles, les entreprises agricole, etc. produisent et commercialisent des biens, les entreprises commerciales redistribuent las biens acquis auprs des producteurs, les entreprises de services fournissent des services marchands ou non-marchand aux entreprises o aux consommateurs. - Assurer la surire de lentreprise et sa croissance except dans certains entreprises qui sont cres pour une mission prcise, temporaire . - Produire un profit, prserver le patrimoine sont des buts majeurs, cette recherche du profit distingue les entreprises privs marchands des entreprises publiques et des associations . 2) Les finalits humains Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par exemple ) quelpanouissement du personnel : bonnes conditions de travail, bien-tre des salaris , participation au pouvoir de gestion, etc.

3) Les finalits socitales Elles peuvent coexister avec les autres finalits dans la plupart des entreprises, mais pour certains, elles constituent des finalits primordiales : le service public ou lindpendance nationale sont des finalits principales des entreprises publiques . conomiques Prennit Croissance Produire - biens- services Distribuer - biens- services Profit

Finalits

Humains

Prestige (dirigeants) panouissement du personnel

Socitales

Idologiques Services la socit Nationalits

I LE ROLE SOCIAL DE LENTREPRISE: Plus son rle conomique qui consiste faire du profit son principal objectif, lentrepriseest charge par la socit de prendre une part de plus en plus importante la rvolution desgrands problme de socit contemporaire.On peut distinguer dans les demandes sociales un certains nombres dattentes Crer et maintenir des emplois Participer la formation et lintention des jeunes Respecter lenvironnement cologique II LENTREPRISE ET LEMPLOIS: A - lentreprise lieu de certain emploi

Le chmage et le problme conomique et social N 1 dans le monde dans tous les pays dvelopps ou non. Dans cette situation la socit attend beaucoup de lentreprise, en particulier que celle ci assure des emplois.Les entreprises sont tenus de prsenter des plans sociaux srieux visant crer desemplois et limiter les licenciements. Pour cela diverses mthodes existent : Investissements pour crer des postes demploi Reconversion professionnelle des individus exerants une activit qui disparat. Reclassement dans lentreprise dans un autre poste de travail, voire dans autresentreprises Versement dindemnit importante de dpart B LENTREPRISE LIEU DE FORMATION ET DINVENTION PROFESSIONNELLE : La formation initiale revient lEtat, mais la formation professionnelle et continue etassure en grade parti par les entreprises.Les entreprises participent financement la formation initiale en versant la taxe professionnelle au systme de la formation professionnelle, et un pourcentage minimum de lamasse sociale en formation continue. Elle sont sollicits par les tablissements de la formationinitiale rpondre la demande de stage et de priode dalternance. III LENTREPRISE ET LA CONSOMMATIOn: Rpondre au besoin des consommateurs cest la responsabilit sociale de lentreprise.Cette responsabilit sociale est trs lie de ses intrts conomiques, une entreprise ne peutesprer survivre longtemps si elle ne satisfait pas un besoin rel.La qualit et le respect est un produit qui correspond aux attentes des consommateurs.Le consommateur final et de plus en plus exigeant sur la qualit, ce qui signifie quilrecherche des produits : Qui correspondent rellement ses besoins. Qui donnent un sens social plus large lacte de consommateur. LECOLOGIE: Le respect de lenvironnement est un souci constant des entreprises. Ce problme dabord t considr comme une contrainte, puis, de plus en plus, comme une opportunit. 1 - LECOLOGIE, UNE CONTRAINTE :

Le respect de lenvironnement savre souvent tre de cots supplmentaires : respect drglementations, utilisation de technologie ou de matriaux plus chers, frais de recherche importants, recyclage des dchs.. 2 LECOLOGIE, UNE OPPORTUNITE : Lenvironnement est peru pour les entreprises comme tant une source dapprovisionnement en ressources naturelles gratuites eau, air) ou bon marche(combustibles), et un lien gratuit de stockage ou deLlimination des dchets.