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PROJET PERSONNEL

ET PROFESSIONNEL
Unité d’enseignement: UE1
M14 Conduite de Projet, connaissance des organisations, Projet
Personnel et Professionnel
Matière: Projet Personnel et Professionnel (PPP )

LES OUTILS
CURRICULUM VITAE
LETTRE DE MOTIVATION
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

H.- Joachim Muller IUT SRC année universitaire 2007 1


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LES OUTILS
• I BILAN DE COMPETENCES
 TP PPP\TP PPP2 BILAN DES COMPETENCES APPRAFONDI.doc
 1. Les connaissances
- la formation initiale
- la formation continue
- le savoir
- les activités extra professionnelles

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LES OUTILS

 2. Les expériences professionnelles


• vos emplois
• le travail proprement dit
• travaux annexes

 3. Le projet professionnel

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LES OUTILS
• II LE CURRICULUM VITAE
Cours PPP\anti-cv+LM.pdf ; ppp-DIDA\EXEMPLES CV.pdf;
 A/ Que doit contenir un CV gagnant
• Il doit être précis
• Il doit retenir l’attention du recruteur
• Il doit être énergique
• Il doit être judicieux
• Il doit mettre en évidence notre expérience
professionnelle
• Il doit être parfaitement présenté
• Il doit être rédigé en tenant compte des éléments
suivants:………..

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LES OUTILS
 B/ Comment élaborer le CV
• Terme « curriculum vitae »
• Etat civil
• Photographie
• Objectif professionnel
• Accroche
• Fonction
• Formation
• Expérience professionnelle Cours PPP\diff types de CV.pdf
• Langues
• Loisirs, activités extra-professionnelles
• Divers

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LES OUTILS
• III LA LETTRE DE MOTIVATION
 A/ Conseils d’élaboration

 B/ Contenu
 Elle donne la raison de la démarche
 Elle saisit l’intérêt du lecteur
 Elle propose de prendre connaissance du CV
et demande un entretien
 Elle se termine par une formule de politesse
simple et direct

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LES OUTILS

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LES OUTILS
• IV LA PROSPECTION
 Les petites annonces
 ANPE et APEC

 Candidature spontanée

 Cabinets de recrutement

 Intérim

 Réseau de relations

 Téléphone

 Prospection directe en entreprise

 Internet (voir TP 1)

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LES OUTILS
•V SUIVI ET RELANCE

 Remercier, de préférence par


courrier
 Relancer par téléphone

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LE RECRUTEMENT
Réussir entretiens et test
• I QUE FAIRE AVANT L’ENTRETIEN
 S’informer sur l’entreprise
 Préparer le plan de présentation

• Plan chronologique
• Plan anti-chronologique
• Plan sectoriel
• Plan de compétence
 Préparer l’argumentation
 Réunir le documentation nécessaire à

l’entretien

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LE RECRUTEMENT
Réussir entretiens et test

• II LES LIMITES DE
L’ENTRETIEN
Domaines pouvant être abordés
Domaines personnels ne pouvant

être abordés

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LE RECRUTEMENT
Réussir entretiens et test
• III COMMENT REPONDRE AUX QUESTIONS
 A/Les questions inévitables
• Qu’attendez-vous de ce poste ?
• Pour quelles raisons avez-vous opté pour cette filière ?
• Comment jugez-vous votre niveau en langues ?
• Qu’en-est-il de vos expériences précédentes ?
• Êtes-vous capable de superviser une équipe ?
• Quels sont vos points forts et faiblesses?
• Quelles sont vos ambitions

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LE RECRUTEMENT
Réussir entretiens et test
• III COMMENT REPONDRE AUX QUESTIONS
 A/Les questions inévitables (2)
• Quelle rémunération demandez-vous ?
• Où en êtes-vous avec votre recherche
d’emploi/stage ?
• Quels sont vos passe-temps favoris
 B/Questions complémentaires
• Avez-vous des problèmes ?
• Parlez-moi de vous !
• Quelle est votre fonction actuelle ?

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LE RECRUTEMENT
Réussir entretiens et test
 B/Questions complémentaires (2)

• Quelles sont vos lectures préférées ?


• Que pensez-vous de votre supérieur hiérarchique
(qu’avez-vous pensé de vos supérieurs hiérarchiques
lors de vos stages) ?
• Face à un client en colère, comment avez-vous fait
(comment ferriez-vous) ?
• Quelles sont vos expériences professionnelles
d’étudiant ?
• Etc……..

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LE RECRUTEMENT
Réussir entretiens et test
• IV QUE FAIRE LORS DE L’ENTRETIEN
 A/Notre attitude
• Tenue vestimentaire
• Attitude corporelle
• Règles de politesse à respecter
 B/Notre discours
• Ce qu’il faut dire
• Ce qu’il faut éviter
• Conseils

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LE RECRUTEMENT
Réussir entretiens et test

• V LES DIFFERENTS TYPES


D’ENTRETIEN
 Entretien en face à face
 Face à un groupe
 Entretien en groupe
• VI LEST TESTS
• VII APRES L’ENTRETIEN

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