GUIDE POUR LA SPRINT

RETROSPECTIVE
"PERFORMANCE DE L’ÉQUIPE "

3 avril 2019

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 Objectifs de la Sprint Retrospective

▪Construire un plan d’action visant à

l’amélioration du sprint suivant
▪En revenant sur le dernier sprint en
considérant
▪les processus
▪la collaboration
▪les outils
▪la productivité
▪la satisfaction de chacun.e
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 Comment exploiter les résultats du test
d'équipe D.S.

▪Concentrez vous sur les 4 premières étapes

(orientation, confiance, objectifs,
engagement)
▪Utilisez le template disponible sur les slides
suivants
▪Les informations complètes concernant D.S.
sont disponibles ici.

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Le modèle de performance d'équipe

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Le template à utiliser pour cette fois-ci

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 Le template à utiliser pour cette fois-ci

À continuer

À faire
différemment

Plan d’action

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 Comment faire?
▪Créez un espace de sécurité
▪Visualisez les informations principales :
▪ ce qui va bien
▪ ce qui est à améliorer
▪Menez un temps d'échange sur les informations, sur vos
observations, sur les causes
▪Prioritiser
▪Vérifiez que ces éléments choisis sont sous votre contrôle
(cf. le slide suivant)
▪Définissez les actions d'améliorations
▪ sont-elles à mettre dans votre sprint backlog?
▪ sont-elles à intégrer dans votre team canvas?
▪Clore la réunion
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 Les cercles de Covey
Concentrez
vous sur
vos cercles
d'influence
et de
contrôle

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 Clés pour le.la Scrum Master

▪Encourager la participation de tous

▪Garder le focus sur l'objectif / l'étape
▪Encourager les nouvelles perspectives

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