Team Canvas

Droits réservés Certificat en gestion de projets 2019 1

 Pourquoi le Team Canvas ?
▪ Une bonne communication est essentielle
dans une équipe;
▪ Les équipes sont indispensables pour
réaliser à peu près n'importe quoi
d'important;
▪ La créativité distribuée est vitale pour les
processus créatifs durables;
▪ C'est génial de faire partie d'une équipe
hautement fonctionnelle, performante et
autonome;
▪ Créer une culture d'équipe efficace.
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réservés
 Objectifs communs et personnels

▪ Quels sont nos objectifs communs ?

▪ Qu'est-ce que nous, en tant que groupe, voulons
vraiment accomplir ?
▪ Quels sont nos objectifs clés faisables, mesurables
et limités dans le temps?
▪ Quels sont nos objectifs personnels que nous
voulons partager les uns avec les autres?

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 Rôles et compétences

▪ Mettez votre nom sur un post-it, ainsi que

votre rôle. Si vous avez plusieurs rôles,
utilisez des post-its distincts.
▪ Les questions:
▪ Quels sont nos noms?
▪ Quels sont les rôles que nous avons dans l'équipe
?
▪ Quelles compétences pouvons-nous mettre au
service de l'équipe ?

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 Pourquoi ?

▪ En allant au-delà de notre objectif commun,

pourquoi, fondamentalement, faisons-nous
cette formation ?
▪ Exemples:
▪ Créer un impact positif sur la vie des gens grâce à
l'innovation sociale
▪ Rendre la vie des gens plus facile et sans stress
grâce à l'innovation dans le domaine de l'Internet
des Objets

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 Valeurs

▪ Quelles sont vos valeurs fondamentales - les

principes les plus importants - que vous
souhaitez partager au sein de l'équipe.
▪ Les questions:
▪ Que défendons-nous?
▪ Quels sont les principes directeurs?
▪ Quelles sont nos valeurs communes que nous
voulons être au cœur de notre équipe?

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 Règles et activités
▪ Quelles sont vos règles et vos activités communes.
Pensez-y comme du résultat des sections
précédentes: un ensemble concret de règles et
d'activités que vous voulez mettre en œuvre.
▪ Les questions:
▪ Quelles sont les règles que nous voulons introduire après
avoir fait cette session ? Comment communiquons-nous et
mettons-nous tout le monde au courant?
▪ Comment prenons-nous les décisions?
▪ Comment exécutons-nous et évaluons-nous ce que nous
faisons ?
▪ Exemples:
▪ Communication sur Slack + Zoom pour les appels
▪ Journée de travail: début entre 9h et 10h, les réunions
commencent à 10h
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 Cloture

▪ Quel est le point le plus important que vous

avez acquis pendant l’atelier ?

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