LAUTO.

VALUATION
Principe
L'auto-valuation n'est pas systmatique dans les entreprises. Elle
peut accompagner l'valuation. La mthode est d'ailleurs similaire,
travers un questionnaire ou un formulaire rempli cette fois par
l'valu. Ce document est avanttout un guide ouvert pour se poser
les bonnes questions avant une rencontre avec le n+l-.
Pour qui ?
I onseil
L'a uto-va luation peut tre effectue da ns les entreprises de toutes
les tailles et de tous les secteurs, quel que soit le poste ou la fonc-
tion. L'valu doit toutefois avoir un minimum d'historioue dans
l'entreorise.
Avantages
L'auto-valuation permet l'valu de se prparer I'entretien et
de rflchir son argumentation.
Mene en parallle avec une valuation classique, I'auto-valuation
permet de comparer la perception du manager celle du salari.
L'auto-valuation implique le salari dans le processus d'valua-
tion.
Inconvnients
Le document produit peut tre archiv. L'valu est donc suscep-
tible de s'autocensurer dans ses
propos. Dans ce sens, c'est un
exercice de communication plus que d'expression libre.
Si le document ne balaye pas au travers de ses questions les pro-
blmatiques attendues par les salaris, l'exercice peut tre peru
ngativement.
Et aprs ?
L'auto-valuation est gnralement compare l'valuation ef-
fectue par le manager. Les dcalages observs entre les deuxver-
sions sont abords lors de I'entretien individuel.
LE 350"
Principe
En rgle gnrale, le salari valu I'esttout d'abord par lui-mme,
ouis oar ses collaborateurs et son n+1. Cette valuation s'effectue
partir d'un formulaire, de 40 120 questions, distribu au maxi-
mum une vingtaine de personnes. Cette mthode se dcline
aussien 180'(plus restreint)ou 540', qui implique alors les clients
et fournisseurs. ll s'agit donc d'une dmarche engageante, tant
pour l'valu que pour I'entreprise.
Pour qui ?
Le 360' est applicable dans toutes les entreprises. ll s'adresse aux
managers, cadres, responsables de projet et parfois aux agents de
matrise. Pour tre pertinent, l'valu doit avoir 1 2 ans de pr-
sence dans l'entreprise.
Avantages
L'valuation par I'entourage est anonyme.
Le remplissage du questionnaire prend 30 minutes t heure.
Le 360" est une photographie complte de la ralit perue par
I'entou rage.
Le 360" est ralisable pour des comptences prcises.
Mai2OlZ 55